事業内容
DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
募集背景
DXYZは「顔だけで暮らせる街づくり」という大きなビジョンを掲げ、FreeiDを起点としたスマートシティ構想を本格的に推進しています。自治体、デベロッパー、大手企業からの相談や導入検討の機会は急速に増え、事業はまさに 成長曲線が一気に立ち上がるフェーズ に突入しています。
この環境の中で、いま当社が必要としているのは、自ら市場を切り拓き、決裁者を動かし、大型案件を生み出せる営業のプロフェッショナル です。
現組織にはビジョン共感型メンバーが多く、「社会を変える世界観を伝える営業スタイル」は強みである一方、新規開拓・決裁者アプローチ・営業の型化といった領域は、あなたのような即戦力が加わることで大きく前進します。
成果主義の環境で上位成績を出してきた自身の突破力・経験・営業技術を最大限に活かしながら、社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア” に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。
これまで積み重ねてきたキャリアを、 “街そのものを変える” スケールの仕事 へ活かしてみませんか?
職務内容
・ FreeiDおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案
・ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ(架電/訪問/紹介)
・意思決定者(経営層・部門長等)へのアプローチ
・顧客課題の深堀りと商談設計(仮説提案)
・複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化
・利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行
・KPI設定・達成(架電数・提案数・接触率等)・営業プロセスの標準化、トークスクリプト/資料改善
応募資格
必須条件(MUST)
・アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上
・決裁者アプローチの実績(企業規模問わず)
・リスト作成〜アポ〜提案〜クロージングの一貫対応が可能
・成果主義環境で上位20%の成績を継続的に達成してきた実績
・行動KPI管理(架電数・提案数等)が習慣化している
・第一線で成果を出す推進力・学習意欲
歓迎条件(WANT)
・スマートシティ/社会インフラ領域の営業経験
・高単価商材(500万〜3000万円)の提案経験
・営業組織の立ち上げ・標準化の経験
・コンサルティング型提案の経験
マネジメントスタイル
・毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視している。
・方向性を明確に示しつつ、自走できる環境を整備するスタイル。
・FreeiDの世界観を基軸にした提案思考を重視している。
・チームの一体感を大切にし、コミュニケーションの活性化にも積極的に取り組んでいる。
歓迎する人物像
・新規開拓×決裁者営業に強みを持つプロフェッショナル
・「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、顧客へ価値を届けられる方
・ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方
・断られても折れず、粘り強く巻き返せるタフさを持つ方
・高い成果志向と、若手のロールモデルとなる示範行動ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【DXYZ】戦略営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都(転勤無) |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日 | ▷完全週休2日制 ▷年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ▷年間休日日数120日 ▷有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <その他補足> ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度 ・iphone、PC貸与 ・育児支援 ・ベビーシッター割引支援 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙(屋内禁煙) |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
|---|---|