募集背景
グループ全体のDX推進を加速させるための増員募集。内製化を促進し、AI開発やPOC(概念実証)を自走できる体制を増強する。DX推進の重点課題であるAI開発を今後も継続的に発生するPOC含めたアプリケーション開発や、基幹システム刷新など開発需要高まりを受け、開発を主導できる中核人材を募集します。
ミッション・役割
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。
生成AI・各種SaaS・API連携を活用し、グループ各社の業務支援ツール・業務アプリケーションの開発を業務改善・標準化によって生産性向上を目的に推進します。
アプリケーション開発の規模によって外部ベンダーに依頼する前段のPOCや、情報提供依頼用やユーザ確認用のアプリケーションイメージを自ら内製開発し、スピードとコストの両面からDXを加速する。具体的なミッションとしては以下を想定しています。
・業務課題の解決と可視化
現場の業務課題を仕組みに落とし込み、意思決定に使えるダッシュボード等を実現する
・全社最適の実現
単なるツール開発・運用にとどまらず、「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進する
将来的には、経験や適性に応じて企画・要件定義・導入推進・運用改善など以下の様な上流工程も担って頂くことを想定しています。
・各部門へのヒアリングを通じた業務整理、課題抽出、要件定義、運用設計
・業務効率化・品質向上を目的としたDX施策・AI活用施策の企画立案
・業務部門や関係者と連携した導入推進・定着支援
担当する業務内容
・DX施策の企画立案(業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計)
・生成AIを活用した業務支援ツール・分析機能・業務アプリケーションの設計・開発
・API連携、スクリプト開発、SaaS活用による業務自動化・システム連携の設計・実装
・データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボードの構築
・POCの企画・開発・検証、RFI用等のアプリケーションイメージの内製
・基幹システムなど社内システムの自動化
・導入後の保守・運用改善・活用促進
必須要件
【必須】
※以下の何れか複数にマッチされる方
・Salesforce(SFA/CRM)の開発・運用・管理経験
・生成AI(LLM等)や各種ITツールを活用した業務支援ツール・業務アプリケーションの設計・開発経験
・Python等による業務自動化・スクリプト開発の実務経験(言語は不問)
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)上での開発経験
・DX関連プロジェクトに参画し、POCの企画・開発・検証を行った経験
・現場部門へのヒアリング〜要件定義〜導入推進・定着支援までを担える推進力
歓迎要件
・API連携・SaaS活用によるシステム連携・業務自動化の設計・実装経験
・データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築(BIツール)の経験
・基幹システム(ERP・会計等)や社内システムの連携・自動化の経験
・LLM/RAG/OCR/音声認識/文書解析などのAI活用経験
・ベンダーコントロール、PM/PMO(計画策定・進捗/課題管理・関係者調整)の経験
・業務フロー設計・運用設計・マニュアル整備・定着支援の経験
・クラウド基盤・ネットワーク等インフラの基礎知見の保有
求める人物像
・チームメンバーや関係者を尊重し、円滑に連携しながら前向きに協働できる方
・自ら手を動かしながら、業務改善や仕組みづくりを進められる方
・細かな調整や試行錯誤をいとわず、実装と改善をやり切れる方
・新しい技術やツールを積極的に学び、実務に活かせる方
・開始したプロジェクトにおいて、責任を持って完遂できる方
| 職種 / 募集ポジション | DX推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都(転勤無) |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 時短勤務:相談可 その他就業時間補足:残業は月20時間程度 原則出社だが、月数回リモートOK(相談可) |
| 休日 | ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ▷年間休日日数129日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲:無 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <その他補足> ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK <昇級・昇格> 年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によって決定) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙(屋内禁煙) |
| その他応募要件 | 【語学力】 日本語ネイティブレベルに限る |
| 各種リンク | 《会社ホームページ》 https://www.migalo.co.jp/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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