募集背景
ミガロホールディングスは東証プライム上場の持株会社です。不動産事業、デジタルインテグレーション（DI）事業、顔認証事業の3事業、グループ10社・約600名で構成されています。事業の拡大に合わせて採用体制を強化するため、採用担当を3名募集します。
採用は「人と事業をつなぐ営業」です。人事経験は問いません。営業で培った行動量、提案力、クロージング力を、そのまま採用で活かしてください。
仕事内容
・候補者の発掘（ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト、人材紹介会社との連携）
・カジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージング
・現場の責任者と採用要件をすり合わせ、選考を設計する
・採用KPI（母集団、通過率、承諾率）の管理と改善
配属
・不動産事業担当（CHRO直下） ：新卒採用、営業職の中途採用
・DI事業担当（DI事業採用責任者直下） ：IT営業職、SES営業職、エンジニア職の中途採用
・採用企画・推進担当（CHRO直下） ：媒体・エージェント管理、データ集計、採用広報の運用（将来のリーダー候補）
※配属先に適性に応じて決定致します。
必須要件
・法人または個人向けの営業経験3年以上（新規開拓の経験）
・数値目標を追い、自分で改善策を回した経験
歓迎要件
・人材紹介、求人広告、SESの営業経験
・不動産業界またはIT業界での就業経験
・営業チームのリーダー経験
・Excel・スプレッドシートでの集計・分析
求める人物像
・人の人生の選択に関わる仕事に、誠実に向き合える方
・断られても関係を続け、次の機会につなげられる方
・現場の責任者を巻き込み、動かせる方
この仕事の魅力
・営に近い立場で、グループ全体の採用を立ち上げから担える
・営業経験を「人事」という新しいキャリアにつなげられる
・入社後に、労務・法令の研修と、採用実務の標準資料を用意しています
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都（転勤無） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可） |
| 休日 | ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数129日 ▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内禁煙） |
| 各種リンク | 《会社ホームページ》 https://www.migalo.co.jp/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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