会社の魅力
・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある
・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
募集背景/仕事概要/業務内容
【募集背景】
当社は現在、事業・組織の急成長およびグループ拡大フェーズにあり、
人的資本を「管理する」段階から、「経営・事業の意思決定に活かす」段階へ進化させること を重要テーマとしています。
その中核となるのが、
・人事データの一元化・可視化
・人事オペレーションの再設計
経営に耐える人事KPI・レポーティング基盤です。
本ポジションは、 CHRO直下 にて、
人事施策を“構想”で終わらせず、 システム・データ・業務として実装するHR-ISの中核人材 としてご活躍いただくポジションです。
【仕事概要】
HR-IS担当として、人事システムの運用に留まらず、 人的資本経営を支える人事データ基盤・業務プロセス全体の設計・高度化 を担っていただきます。
CHROおよび人事企画と密に連携しながら、
・経営が「人と組織」を正しく判断できる状態
・人事部門が“作業”ではなく“思考”に時間を使える状態
をつくることがミッションです。
【職務内容】
①HRシステムの企画・運用・最適化
・人事基幹システム／タレントマネジメントシステム
（例：ジョブカン、カオナビ 等）の設定・運用・改善
・人事業務（採用・評価・育成・労務）の業務フロー整理・BPR
・システム間のデータ連携・マスタ設計
・ベンダーマネジメント（要件整理、改善依頼、アップデート対応）
② 人事データの可視化・分析・レポーティング
・人事KPI（人員構成、離職率、人件費、生産性、評価分布 等）の設計
・CHRO・経営層向けダッシュボード／レポートの作成・改善
・人事データ定義・集計ルールの標準化
③ プロジェクト推進・社内展開
・新規HRシステム導入・リプレイス時の要件定義・選定・移行
・社内ユーザー向けマニュアル整備・説明会の企画運営
・グループ会社・他部門と連携した人事基盤の統合・高度化
このポジションの魅力
■ CHRO直下で、人的資本経営の中枢を担える
■人事システム担当ではなく、 人事×経営×データの設計者
■グループ成長・統合フェーズならではの「つくる経験」
■HR-IS／人事企画／人的資本経営へのキャリア展開が可能
応募要件
■必須要件（以下いずれかの経験/目安2～3年以上）
・事業会社での人事実務経験
・ITコンサル／SIer等での業務系・人事系システム導入経験
・人事システム（HR SaaS、ERP等）の運用・改善経験
・Excelによるデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、各種関数）
■歓迎要件 ・人事システム導入／リプレイスプロジェクトへの参画・主導経験
・人事データ分析、KPI設計、BIツール活用経験
・労務・給与・社会保険に関する基礎知識
・PMIやグループ統合に関わった経験 **
■求める人物像
・ 「人事」と「IT」のどちらか一方ではなく、 両方を橋渡しできる方
・ 単なる運用ではなく、 “なぜこの仕組みなのか”を考えられる方 ・数字・定義・業務フローの整合性にこだわれる方
・経営・人事・現場の間に立ち、調整しながら前に進められる方
| 職種 / 募集ポジション | 【MGL】HRISスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都（転勤無） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可） |
| 休日 | ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日) ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数124日 ▷各大型休暇2022年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 変更の範囲：無 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ＜昇級・昇格＞ 年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内禁煙） |
| 各種リンク | 《会社ホームページ》 https://www.migalo.co.jp/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
|---|---|