【ミガロホールディングス：DI事業採用責任者】DI事業成長を支える採用戦略リード

募集背景

ミガロHDは、DX推進事業の拡大を中長期成長の重要テーマとして掲げています。さらに、クラウドインテグレーション事業およびシステム開発・プロジェクトマネジメント機能の統合・強化を進めており、採用を通じた組織基盤強化が必要となっています。事業と密接につながる形で採用を設計できる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

ミガロホールディングスのDI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材獲得をリードしていただきます。DI事業は、AIやクラウドなどのデジタル技術を活用して顧客に新たな価値を提供する成長領域であり、グループ内にはAWS活用支援、Salesforce連携、MA/CRM/SFA導入・定着支援、Microsoftソリューション、DX推進支援などを担う事業会社が存在します。本ポジションでは、各社・各部門の採用ニーズを整理し、採用戦略、母集団形成、選考設計、採用広報、進捗管理、改善までを一気通貫で推進いただきます。

業務内容

・事業計画に基づく採用計画の策定
・各部門責任者との採用要件定義
・職種別採用戦略の設計と実行
・エージェント対応、スカウト運用、リファラル施策の推進
・求人票作成、選考フロー設計、評価基準整備
・採用KPIの可視化、分析、改善提案
・面接官連携、面接品質向上施策の推進
・候補者体験の向上、オファー・クロージング支援
・採用広報や採用ブランディング施策の企画実行

応募資格

必須スキル・経験

・中途採用の実務経験
・IT / Web / SIer / SaaS / コンサル等の領域での採用経験
・採用要件定義、エージェント対応、選考推進の経験
・関係部署を巻き込みながら採用を推進した経験
・数値管理にもとづく採用改善経験

歓迎スキル・経験

・採用責任者または人事マネージャー経験
・エンジニア採用、PM採用、コンサル採用経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・採用広報・採用ブランディングの経験
・ATS導入・改善、採用プロセス整備の経験

求める人物像

・事業成長と採用を接続して考えられる方
・現場理解を大切にしながら全体最適で動ける方
・自ら課題を発見し、打ち手を実行できる方
・不確実性の高い環境でも前向きに取り組める方
・社内外の関係者との信頼関係構築が得意な方

配属先イメージ

DI事業に関わる各グループ会社や事業責任者と密に連携しながら、採用を横断的に推進するポジションです。対象となる事業領域には、AWSを活用したシステムコンサルティングや先端技術R&D、Salesforce・他クラウドとの連携支援、MA/CRM/SFAツール導入・活用定着支援、DX推進支援などが含まれます。