【ミガロホールディングス｜広報PRマネージャー候補】ニュースを待つのではなく、事業の中からつくる

このポジションを一言でいうと

ミガログループが展開する不動産、顔認証、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。
各事業の新しい施策や発表に合わせてプレスリリースを配信するだけではありません。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、まだニュースになっていない価値を発見し、戦略的なメディア露出へつなげていただきます。

募集背景

ミガログループは、不動産、顔認証プラットフォーム「FreeiD」、デジタルインテグレーションという異なる3つの事業を展開しています。

それぞれの事業には、社会へ伝えるべき技術、実績、顧客価値、挑戦があります。今後は、広報PRが経営や各事業の動きを先回りして把握し、年間の広報PR戦略を描き、事業部門を巻き込みながらニュースを生み出していく体制へ進化させます。

そこで、3事業とコーポレートを横断し、日々の広報実務から戦略設計、メディアリレーション、露出獲得までを担うマネージャー候補を募集します。IR領域は本ポジションの担当外です

ミッション

ミガログループの経営戦略と3事業の価値を、社会が関心を持つニュースへ変え、メディア露出と社会からの信頼を最大化すること。

発表案件を正確に伝える広報機能を確実に担いながら、自らテーマを見つけ、企画し、事業側を巻き込み、露出機会をつくる「攻めのPR」を推進していただきます。

具体的な業務内容

年間広報PR戦略の策定・推進
・経営戦略、事業計画、マーケティング計画を踏まえた年間広報PR戦略の策定
・3事業とコーポレートを横断した広報テーマ、重点領域の設定
・年間PRカレンダー、ニュースパイプラインの設計・運用
・事業ごとのターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定
・社会動向やニューストレンドを踏まえた機動的な企画立案
・広報PR施策のKPI設定、効果測定、経営・事業部門へのレポーティング

攻めのメディアリレーションとニュース・PR企画の開発
・経済、ビジネス、テクノロジー、不動産などのメディアとの関係構築
・記者、編集者、番組担当者への継続的な情報提供と個別企画の提案
・経営者、事業責任者、専門人材を活用した取材機会の創出
・記者説明会、メディアラウンドテーブル、勉強会の企画・運営
・寄稿、インタビュー、オピニオン発信の企画、取材依頼・問い合わせへの対応
・経営や各事業へのヒアリングを通じたニュース素材の発掘
・事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計
・調査PR、データPR、事例PR、共同発表の企画
・新サービス、導入事例、アライアンス、イベントを活用した露出企画
・発表案件が少ない時期にも継続的に話題を生み出す企画の開発
・PR会社や調査会社など外部パートナーのディレクション

プレスリリース・発表業務
・各事業の新サービス、施策、実績、提携などに関するプレスリリースの企画・制作
・コーポレートニュース、経営・組織に関する発表文書の制作
・事実確認、社内承認、配信スケジュールの管理
・ニュースレター、メディア向け資料、ファクトシート、Q&Aの制作
・記者発表会、プレスイベント、取材会の企画・運営
・発表後のメディアフォローと露出獲得

コーポレート広報・リスク対応
・グループ全体のコーポレートストーリーや経営メッセージの発信支援
・代表者、経営陣のメディア対応・取材準備
・想定問答、メディアトレーニング、ファクト整理
・ネガティブ報道や緊急時に備えた広報対応フローの整備
・関係部門と連携した危機管理広報、メディア対応
・企業情報や発表内容の正確性、一貫性の管理

各部門との連携

各事業のマーケティング担当
事業戦略、顧客、サービス、マーケティング施策を共有し、社会やメディアへ広げるPRテーマを共同で開発します。

コーポレートブランディング担当
ミガログループとして何を語るか、どのような企業像を形成するかを共有し、ブランド戦略とメディア発信を一貫させます。

IR担当
情報開示や投資家・株主向けコミュニケーションはIRが担当します。広報PRはメディアおよび社会向けのコミュニケーションを担い、必要に応じて発表内容やタイミングを連携します。

経営・事業責任者
経営戦略や事業計画を理解し、ニュースとなるテーマを先回りして発掘します。また、取材や発信に向けたメッセージ設計を支援します。

入社後90日で期待すること

・経営・3事業の重点テーマ、既存の広報活動、メディア接点を把握する
・年間広報PR戦略、重点媒体、PRカレンダー、ニュースパイプラインの初版を合意する
・情報収集、事実確認、承認、取材対応の運用を整える
・優先テーマで広報起点の企画提案とメディアへのアプローチを開始する
・露出の量・内容・事業貢献を確認するKPIと基準値を整理する

入社後1年で目指していただきたい状態

・3事業とコーポレートを横断した年間広報PR戦略が策定されている
・重点テーマ、ターゲットメディア、年間PRカレンダーが整理されている
・各事業から継続的にニュース素材が集まる仕組みができている
・発表案件を待つだけでなく、広報起点のPR企画とメディア提案が実行されている
・重点メディアとの継続的なリレーションが構築されている
・メディア露出の量だけでなく、内容や事業貢献を評価するKPIが運用されている
・経営、事業、マーケティング、広報PRの連携プロセスが定着している

このポジションで大切にすること

私たちが求めているのは、完成した情報をプレスリリースにして配信するだけの広報担当ではありません。

経営や事業の中へ入り込み、今後どのような動きがあるのかを把握する。その取り組みが社会にとってどのような意味を持つのかを考える。記者や編集者の関心を理解し、ニュースとして伝わる切り口に変える。そして、事業側を巻き込みながら露出を実現する。

事業とメディアの間に立ち、ニュースを待つのではなく、ニュースになる価値を自ら見つけて育てることが、このポジションの役割です。

必須要件

以下のいずれかの経験
・事業会社における広報PRの実務経験
・PR会社における企業・事業広報の支援経験
・複数の事業やサービスを扱う広報PR経験

加えて、以下の経験・能力を求めます。
・プレスリリースの企画・執筆・配信経験
・メディアへの企画提案、取材獲得、露出創出の経験
・記者や編集者とのメディアリレーション構築経験
・事業内容や経営戦略を理解し、PRテーマへ変換する力
・年間または中長期の広報PR戦略・計画を策定した経験
・経営、事業部門、マーケティングなどを巻き込んだプロジェクト推進経験
・発表案件の進行管理、社内調整、事実確認を正確に行う力
・施策を企画するだけでなく、自ら実行し、結果を検証・改善した経験

こんな方と働きたい

事業の中にニュースの種を探しにいき、社会に伝わる切り口を考え、経営や事業部門に企画を提案できる方。記者との継続的な信頼関係を大切にし、誰に何が伝わったかを確認できる方。情報の正確性とリスクへの感度を持ちながら、戦略と実務の両方を楽しめる方を歓迎します。

このポジションの魅力

異なる3事業を横断し、暮らし、資産形成、顔認証、AI、企業のDXといった社会的テーマへ接続するPRを設計できます。経営・事業戦略の近くで、ニュース創出の仕組みをつくり、企画から露出獲得、効果検証まで一貫して担当できます。