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【1Day選考会】＜年内内定可能＞【完全反響営業｜オープンポジション】お客様の資産形成の課題を解決するコンサルティング営業｜東証プライム上場グループ×年収2,000万円以上可能｜ 年休124日超

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ミガロホールディングス の求人一覧

【1Day選考会】＜年内内定可能＞【完全反響営業｜オープンポジション】お客様の資産形成の課題を解決するコンサルティング営業｜東証プライム上場グループ×年収2,000万円以上可能｜ 年休124日超 | ミガロホールディングス

こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです

選考フロー

①1次面接：60分程度　※WEB開催

★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください！

②最終面接：45分程度　※WEB開催

③オファー面談＋会社見学：60分程度 　

★後日対面開催（遠方の方はWEB開催も可）

開催日程

■12月12日(金)

◎1次面接：10:00～13:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：15:00～15:45

■12月13日(土)

◎1次面接：12:00～16:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：17:00～17:45

■12月14日(日)
◎1次面接：10:00～14:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：15:00～15:45

■12月15日(月)
◎1次面接：10:00～16:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：18:00～18:45　※12月18日(木)10:00～10:45も可能

■12月19日(金)
◎1次面接：12:00～15:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：18:00～18:45

■12月21日(土)
◎1次面接：10:00～13:00開始の間（所要時間1時間）
◎最終面接：15:00～15:45

※日程は先着順となります。
※候補日以外での個別調整も可能ですので、ご安心ください。

ミッション

不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する

2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、  お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢  です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。

原点 ─ すべては一人のお客様から

創業の原点は、私（代表中西）が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。

ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、   お客様のことだけを考えて行動するようにした んです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」

それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、   私たちの経営理念(Mission)の出発点 となりました。

その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し 、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョン が芽生え、起業を決意しました。

ビジョン

「不動産所有があたりまえの社会を創造する」

当社は   「2029年までに売上高1,000億円」   をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。

個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。

ハイクラスに選ばれているエージェント

都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。
当社のお客様の 61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。

堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。
私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件 や 長期的な資産形成に貢献する提案力 に加え、 担当エージェントの誠実な姿勢 にあります。

さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。

実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

募集背景

上述した通り、当社は  「2029年までに売上高1,000億円」  をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも 、 反響型営業を担う「スマートセカンド部」 は 事業成長の中心を担う中核ポジション  です。

スマートセカンド部のお客様の創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております！

10月4日(投資の日)に合わせて初の大規模ブランディング広告として、新宿駅や東京駅のターミナル駅および東京メトロMライナー（丸ノ内線ジャック広告）を実施

　

当社の歩み

2004年　創業
2015年　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
2017年　東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2018年　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2020年　不動産クラウドファンディングサービスサイト「Rimple」をオープン
2021年　経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に認定・FreeiDビジネスモデル(顔認証システム全体)に関する特許取得(特許第6839313号)
2022年　東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2023年　単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ
2024年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2023年年間３位・2024年上期４位ランクイン
2025年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得・タグライン＆ステートメントを策定～ハイクラスに選ばれている不動産エージェント～

～創業以来連続、21期連続増収を達成～

配属部署（スマートセカンド部について）

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

  • 男女比は6：4

女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

  • 平均年齢は28歳。

エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です！

業務内容

資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。

マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。（飛び込み営業はございません！）

▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
■物件のご提案・シミュレーションの実施
■契約対応、購入後のフォロー

お客様の61％が年収1,000万円以上のハイクラス層。
信頼関係を築きながら、長期的な資産形成のサポートをお任せします。

このポジションでできること

  • ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得
  • 資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得
  • ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得
  • アポイント獲得～アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験
  • 不動産、金融など幅広い知識 の習得
  • マネジメント経験 （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
  • 実力主義の環境で スピーディーに昇格昇給 （年収2,000万円以上も可能）

求める人物像

【必須要件】

  • 接客／販売／営業など顧客折衝経験が1年以上ある方（toB,toCは問いません）
  • 成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
  • 質問に対して的確に答えられる方
  • 明るく素直な方

【歓迎要件】

  • 何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方
  • 金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者
  • 宅建・FP資格保有者
  • マネジメント経験のある方

こんな方を求めています！

  • がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
  • 自分の実力を試したい人
  • 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
  • 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
  • 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

モデル年収・キャリア

評価制度はすべてオープンに（〇決済で昇格可能等）されており、誰もが納得できる透明性を確保しています。インセンティブは1決済ごとに翌月支給。さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。

あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます！

■入社1年目：480万／メンバー
■入社2～5年目：600万／主任クラス
■入社3～7年目：1,000万／課長クラス
■入社4～8年目：1,300万／グループ長クラス
■入社9年目以降：1,800万／部長クラス
※課長以上は、ご自身の希望を踏まえマネジメントの有無も選択できます。
※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も

2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は  抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。

職種 / 募集ポジション 【プロパティエージェント】完全反響営業 | オープンポジション
雇用形態 正社員
契約期間 
無期雇用
給与
年収
■想定年収：3,243,756 円～＋インセンティブ＋賞金
★基本給
L基本給：200,000円～ ＋ 時間調整手当（時間外労働45時間分）70,313円～87,582円 (※45時間を超えた場合は追加支給)
★賞金
L個人、チームの売上や達成率に応じて四半期ごと／月ごとに支給の可能性有
★インセンティブ
L1決済ごとに支給
■年収保証制度導入実績あり（※初年度の規定期間のみ）
■退職金無
勤務地
  • 163-1341  ■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
    地図で確認 
東京都（転勤無）
勤務時間 
スマートセカンド部
■勤務時間：
平日　①10:00-19:00②11:30-20:30
上長と相談の上、①②から選択可能
土日祝　9:30～18:30
■休日：平日（火水がメイン）
【共通】
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業は月20～35ｈ程
休日 
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日＋計画有給5日
■各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

変更の範囲：無
福利厚生 
◇各手当・制度補足
■通勤手当(5万円を上限に全額支給)
◇その他補足
■住まいサポート（借上社宅制度有）※審査条件有
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上のサービス優待)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）等
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
加入保険 
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
受動喫煙対策 
分煙（屋内禁煙）
その他応募要件 
【応募資格】学歴不問
【年齢】35歳未満
【語学力】日本語ネイティブレベルに限る
各種リンク 
■会社ホームページ
https://www.propertyagent.co.jp/
■中途社員インタビュー＜お客様の夢や人生を不動産運用で応援したい＞
https://www.wantedly.com/companies/propertyagent/post_articles/882388
■YouTubeリスト＜はじめまして！プロパティエージェント株式会社です。＞
https://youtube.com/playlist?list=PLb-n93E8jNk6QPYiN0zzvWGMGWx8RHioQ&si=YRnYUjmNhb2zm0T_
1Day選考会について補足 
■1日で内定：スピード感を持って選考を進めていただけます。
■オンライン完結：忙しい方でも参加しやすい選考形式です。
■選考前、選考中に会社理解が深まる：事前に会社情報をPDFと動画で送付いたします。1次面接前にも会社説明を実施するため、安心してご判断いただけます。
給与補足 
時間外労働に対する割増率：時間外/月60時間以内125％、時間外/月60時間以上150％、休日135％、深夜25％
会社情報
会社名 ミガロホールディングス