■金融業界 営業経験者対象■【完全反響営業｜即戦力採用｜マネージャー候補】お客様の資産形成の課題を解決｜【成果に応じた昇格・インセンティブで年収2,000万以上可】

こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです

ミッション

不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する

2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢 です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。

原点 ─ すべては一人のお客様から

創業の原点は、私（代表中西）が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。

ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、  お客様のことだけを考えて行動するようにした んです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」

それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、  私たちの経営理念(Mission)の出発点  となりました。

その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し 、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョン が芽生え、起業を決意しました。

ビジョン

「不動産所有があたりまえの社会を創造する」

当社は  「2029年までに売上高1,000億円」  をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。

個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。

ハイクラスに選ばれているエージェント

都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。
当社のお客様の 61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。

堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。
私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件 や 長期的な資産形成に貢献する提案力 に加え、 担当エージェントの誠実な姿勢 にあります。

さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。
実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』

募集背景

上述した通り、当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも、 反響型営業を担う「スマートセカンド部」 は 事業成長の中心を担う中核ポジション です。

スマートセカンド部のお客様の創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております！

10月4日(投資の日)に合わせて初の大規模ブランディング広告として、新宿駅や東京駅のターミナル駅および東京メトロMライナー（丸ノ内線ジャック広告）を実施

当社の歩み

2004年　創業

2015年　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
2017年　東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2018年　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2020年　不動産クラウドファンディングサービスサイト「Rimple」をオープン
2021年　経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に認定・FreeiDビジネスモデル(顔認証システム全体)に関する特許取得(特許第6839313号)
2022年　東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2023年　単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ
2024年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2023年年間３位・2024年上期４位ランクイン
2025年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得・タグライン＆ステートメントを策定～ハイクラスに選ばれている不動産エージェント～

創業以来連続、21期連続増収を達成

配属部署（スマートセカンド部について）

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

• 男女比は6：4

女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

• 平均年齢は28歳。

エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です！

業務内容

資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。

マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。（飛び込み営業はございません！）

▼具体的には
■Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
■物件のご提案・シミュレーションの実施
■契約対応、購入後のフォロー

このポジションでできること

• ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得
• 資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得
• ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得
• アポイント獲得～アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験
• 不動産、金融など幅広い知識 の習得
• マネジメント経験 （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
• 実力主義の環境で スピーディーに昇格昇給 （年収2,000万円以上も可能）

求める人物像

【必須要件】

• 金融・保険・株など金融商材の営業経験者で高い成果を残してこられた方
• 顧客志向で営業成果に向き合える方
• 成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方

【歓迎要件】

• 宅建・FP資格保有者
• マネジメント経験のある方

こんな方を求めています！

• がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
• 自分の実力を試したい人
• 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
• 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
• 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

モデル年収

評価制度はすべてオープンに（〇決済で昇格可能等）されており、誰もが納得できる透明性を確保しています。インセンティブは1決済ごとに翌月支給。さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。

あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます！

■入社1年目：480万／メンバー
■入社2～5年目：600万／主任クラス
■入社3～7年目：1,000万／課長クラス
■入社4～8年目：1,300万／グループ長クラス
■入社9年目以降：1,800万／部長クラス
※課長以上は、ご自身の希望を踏まえマネジメントの有無も選択できます。
※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も

2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は  抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。