【新規開拓営業｜ポジション応相談】お客様の資産形成の課題を解決【成果に応じた昇格・インセンティブでハイクラス人材へ◎】

こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです

ミッション

不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する

2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢 です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。

原点 ─ すべては一人のお客様から

創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。

ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、 お客様のことだけを考えて行動するようにした んです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」

それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、 私たちの経営理念(Mission)の出発点 となりました。

その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し 、 「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョン が芽生え、起業を決意しました。

ビジョン

「不動産所有があたりまえの社会を創造する」

当社は  「2029年までに売上高1,000億円」  をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。

個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、 お客様の中・長期的な資産形成を主な目的 として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。

ハイクラスに選ばれているエージェント

都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。

当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。

堅実な資産形成を目的とするほど、 不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する 傾向にあるハイクラスのオーナー様。私たちが選ばれる背景には、 都心に特化した物件 や 長期的な資産形成に貢献する提案力 に加え、 担当エージェントの誠実な姿勢 にあります。

さらに、400名以上お客様から 実名・顔出しインタビュー にご協力いただいています。
実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

募集背景

上述した通り、当社は 「2029年までに売上高1,000億円」 をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズに突入しております。中でも、  新規開拓営業を担う「アセットプランニング部」 は 事業成長の中心を担う中核ポジション です！目標達成をし続ける 超上昇志向の集合体の組織 で、会社の成長と共に、 ご自身の圧倒的な成長を目指しませんか？

当社の歩み

2004年　創業
2015年　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
2017年　東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2018年　 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2020年　不動産クラウドファンディングサービスサイト「Rimple」をオープン
2021年　経済産業省が定める 「DX認定取得事業者」 に認定・FreeiDビジネスモデル(顔認証システム全体)に関する特許取得(特許第6839313号)
2022年　 東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2023年　単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ
2024年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2023年年間３位・2024年上期４位ランクイン
2025年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得・タグライン＆ステートメントを策定～ハイクラスに選ばれている不動産エージェント～

創業以来連続、21期連続増収を達成

配属部署（アセットプランニング部）について

新規開拓営業のアセットプランニング部に配属となります。アセットプランニング部は全体で約40名。3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■様々なバックボーンの社員が活躍中

3割が中途入社の社員が在籍。前職は、広告営業・車のディーラー営業・飲食店・施工管理・アパレル・ウェディングプランナー‥と様々なご経験を活かして、活躍中です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

業務内容

資産形成に対して、 潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業 をお任せします。

▼具体的には
■マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
■資産形成、人生設計に関するヒアリング
■物件のご提案・シミュレーションの実施
■契約対応、購入後のフォロー

このポジションでできること

• ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得
• 資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得
• ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得
• アポイント獲得～アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験
• 不動産、金融など幅広い知識 の習得
• マネジメント経験 （20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）
• 実力主義の環境 で スピーディーに昇格昇給 年収2,000万円以上も可能）

求める人物像

【必須要件】

• 接客／販売／教員など 顧客折衝経験 が1年以上ある方（toB,toCは問いません）
• 顧客志向で ひたむき に営業成果に向き合える方
• 成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
• 会社の成長と共に自身の成長を追求できる方

【歓迎要件】

• 営業職として 高い成果を残した経験がある 方
• 金融・保険・広告・人材など 無形商材の営業経験者
• 車・不動産など 高額商材の営業経験者
• 宅建・FP資格保有者

こんな方を求めています！

• 成果に対してひたむきに行動できる人
• がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
• 自分の実力を試したい人
• 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
• 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
• 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

モデル年収

評価制度はすべてオープンに（〇決済で昇格可能等）されており、誰もが納得できる透明性を確保しています。インセンティブは1決済ごとに翌月支給。
さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。

あなたの努力と成果は、 役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映 させていただきます！

■入社1年目：480万／メンバー
■入社2～5年目：600万／主任クラス
■入社3～7年目：1,000万／課長クラス
■入社4～8年目：1,300万／グループ長クラス
■入社9年目以降：1,800万／部長クラス
※課長以上は、ご自身の希望を踏まえマネジメントの有無も選択できます。
※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。

年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も

2025年10月に制度をアップデート。  年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。