■ MiLについて
「Journey of Well-being 〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」
わたしたちは、子どもと家族の“今”と“これから”に寄り添いながら、日々の感動が積み重なっていくような社会の実現を目指しています。
「やさしさの連鎖を、社会に広げていく」——それが私たちの使命です。
幸せや豊かさは、特別なイベントよりも、日常にある「小さな喜び」や「生きがい」に宿るもの。
だからこそ、赤ちゃんの“はじめて”や、家族との団らん、子どもの成長にまつわる日常のひとコマを大切にし、その瞬間をもっと豊かに彩る商品・サービスを届けています。
事業内容
「the kindest（カインデスト）」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。
管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。
仕事内容
■数値関連
- 予算及び評価基準の策定
- 予実管理、分析
- 中期経営計画の策定
- KGI、KPIの設計構築、及び運用改善
- 各種マスタ設定
- 会社全体で整合性のとれる数値整備のためのフロー構築
■経営関連
- コーポレートストーリー、エクイティーストーリーの構築
- 資金調達（エクイティ・デット）
- IR/PR等の情報管理の整備、運用改善
■管理部体制の強化
- 採用業務の構築
- 経理担当との連携
- 労務担当との連携
■IPOに向けたガバナンス構築
- 規程及び社内業務ルールの整備、運用改善
- 内部統制の設計、運用改善
- 各機関（株主総会、取締役会、経営会議）の整備、運用改善
- 内部監査体制の構築、運用改善
■各ステークホルダーとの連携
- 株主様への報告、連携
- 証券会社・監査法人との連携
必須条件
下記いずれかの経験
- 3年以上の事業会社での経営企画業務のご経験
- 3年以上の証券会社投資銀行部門でのご経験
- 3年以上の監査法人でのご経験
- 3年以上の戦略コンサルやFASでのご経験
歓迎条件
- 管理部立ち上げ経験
- 会計士・税理士の資格
- IPO経験
- Spreadsheet等においてquery、indexmatch、sumproduct等の抽出・集計関連関数の活用
- GASの活用
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・１日の標準時間８時間のフレックスタイム制 ・休憩1時間 コアタイム12:00～16:00 フレキシブルタイム5:00～12:00、14:00～22:00 |
| 休日 | 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 |
| 会社名 | 株式会社MiL |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社MiL（MiL Inc.） |
| 代表 | 杉岡 侑也 |
| 設立 | 2018年1月11日 |
| 社員数 | 42名（アルバイト・派遣含む） |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F |
| 資本金 | 531,237,400円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | ・赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド 「the kindest」 ・子育て家族のお役立ちメディア 「the kindest magazine」 ・離乳食期のトータルサポートプログラム「食育プログラム」 |