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子どもの「はじめての食事」に寄り添う商品開発メンバー募集
商品開発メンバーとして、the kindest のコンセプトを体現する乳幼児向けフードの商品開発を一気通貫で担っていただきます。 子どもたちの味覚や成長段階を踏まえたレシピ・仕様設計を行いながら、開発スケジュールやコスト、社内外のリソースを適切にマネジメントし、プロジェクトを着実に前進させる役割です。 社内のマーケティング・EC・品質管理、社外の製造委託先（OEM）・原材料メーカーとの連携を通じて、the kindest らしい世界観と安全性・おいしさを両立した商品を市場に送り出していただきます。 【業務内容】 ・商品開発プロジェクトの全体設計と進行管理 └スケジュール立案、原価・コスト管理、関係者との調整 ・新商品の開発および既存商品のリニューアル └ 乳幼児の成長段階や栄養バランスを踏まえたレシピ・仕様検討、試作評価、改良 ・製造委託先（OEM）との折衝・量産立ち上げ対応 └ 試作依頼、工場との条件調整、製造条件の確定、量産時のトラブルシュート ・社内関係部門との連携 └ マーケティング・EC・CSなどとの情報共有、発売スケジュールやプロモーションとの整合性の確保 ※製造立ち合い・商談等に伴う国内出張（主に工場訪問）：月1〜2回程度、日帰り〜宿泊あり 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なるレシピ作成にとどまらず、企画段階から発売後の改善まで、一連の商品開発プロセスを一気通貫で担っていただく役割です。ブランドコンセプトの理解を起点に、社内外のシェフ・パティシエとの連携によるレシピ開発、OEM先の新規開拓および既存OEMとの共同開発、包材・原料などの資材手配、既存商品の改良・リニューアルまで、幅広い業務に携わっていただきます。 老舗大手食品メーカーからの出資を受け、現在はプロダクト投資を一層強化しているフェーズにあります。新シリーズや新カテゴリ立ち上げなど、ゼロイチに近い開発にも積極的にチャレンジしていただける環境です。MiLは自社工場を持たないファブレスメーカーであり、OEM先の開拓・調整を前提に、企画の初期段階からマーケティング・事業側と一体となって商品像をつくり込む開発スタイルをとっています。新商品・既存品・改廃を含む年間100アイテム超のポートフォリオをチームで横断的に担当し、発売後も売上データやCS経由のお客様の声をもとに改良・リニューアルを重ねながら、約1年のリードタイムで中長期的なブランド育成を見据えた商品づくりに取り組んでいただきます。 商品開発チームは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。将来的には新カテゴリのリードや、開発チームの中核メンバーとしてステップアップしていただくことも期待しています。 「子育て×フード」という社会的意義の高い領域で、自身の専門性を活かしながら、ブランドと事業の成長を商品開発の立場から牽引したい方にフィットするポジションです。 【必須条件】 下記全ての条件を満たす方 ・3年以上の食品業界における商品開発経験 【歓迎条件】 ・管理栄養士、栄養士の資格保有
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品質からブランド価値をつくる、D2C食品スタートアップの品質管理マネージャー募集
品質管理リーダーとして、乳幼児向けフードブランド「the kindest」を中心としたMiL商品の品質・安全性を統括していただきます。 委託工場での製造が中心となる中で、規格・表示・製造工程・クレーム対応を一貫して見渡し、「どの工場で作っても同じ品質で出荷できる状態」をつくることがミッションです。 工場・製造工程の品質基準づくり、商品別の品質ルール設計、CSや商品開発・法務との連携によるクレーム再発防止策の設計など、これまで属人化・暗黙知になりがちな領域を、ルールとフローに落とし込んでいく役割を担っていただきます。 子どもたちの“はじめての食事”を扱うブランドとして、現場と生活者の両方の視点から、再現性のある品質管理体制をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・品質管理業務の全体統括 └ 商品規格書の作成・改定、原材料・アレルゲン情報の管理、パッケージ表示内容のチェック └ 商品ごとの品質基準・検査項目・許容範囲の設定およびルール整備 ・委託先工場・OEMとの品質折衝・改善推進 └ 製造工程・衛生管理・検査体制の確認、工場監査の企画・実施（※頻度・範囲は要相談） └ 品質トラブル発生時の原因究明、是正措置・再発防止策の協議・フォロー ・新商品開発プロジェクトへの参画 └ 開発段階での仕様・設計レビュー（原材料選定・製造条件・賞味期限設計などの観点からのチェック） └ 試作・量産立ち上げ時の製造立ち合い、品質リスクの事前洗い出しと対策提案 ・クレーム・インシデント対応フローの設計・運用 └ CS経由で上がるお客様の声・クレーム情報の分類・整理 └ 原因分析〜是正・予防措置の立案、関係部門（商品開発・EC・法務等）との連携、顧客対応方針のすり合わせ ・品質管理チームの運営・標準化 └ 日常オペレーション（検査・書類管理・問い合わせ対応など）の標準化・マニュアル化 └ メンバーの育成・OJT、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ・各種監査・外部対応 └ 行政・取引先からの監査対応、社内のルール・手順の見直し・改善提案 └ 必要に応じた社外専門家・検査機関との連携 【ポジションの魅力】 ポジションの魅力は、乳幼児向けフードという安全性・信頼性が最重要な領域で、検査・日常管理といったQC業務だけでなく、ルール・仕組み設計を含むQA領域まで一貫して担っていただく、「品質の仕組みそのもの」をつくっていける点です。 チェック業務にとどまらず、規格・表示・製造・クレーム対応をつなぐハブとして、事業全体を見渡しながら品質をリードしていただけます。 取引先となるOEM工場は全国に約18社（岐阜・和歌山・山形など）あり、なかには5年以上の取引実績を持つ工場も含まれます。 各工場との関係性を大切にしながら、MiLとしての品質基準を共有・浸透させていくことが求められるポジションです。 また、老舗大手食品メーカーからの出資を受けて事業拡大中かつ、品質管理体制はまだ発展途上にあるため、「出来上がった仕組みを守る」のではなく「これからの標準をつくる」フェーズに関われることも大きな魅力です。CS・商品開発・EC・法務などとの距離も近く、生活者の声と現場の実態を踏まえながら、品質とブランド価値の両面で意思決定できる環境で、将来的には品質管理部門の中核人材としてキャリアを広げていただくことを期待しています。 【必須条件】 下記全ての条件を満たす方 ・食品業界における品質管理・品質保証の実務経験（3年以上） ・規格書作成や表示チェック、製造現場との連携・監査経験 【歓迎条件】 ・業界に各関わるライセンス取得の経験 ・業界に関わる資格保有
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子どもたちの「食」を守る、品質管理メンバーを募集
品質管理リーダーとして、乳幼児向けフードブランド「the kindest」を中心としたMiL商品の品質・安全性を統括していただきます。 委託工場での製造が中心となる中で、規格・表示・製造工程・クレーム対応を一貫して見渡し、「どの工場で作っても同じ品質で出荷できる状態」をつくることがミッションです。 工場・製造工程の品質基準づくり、商品別の品質ルール設計、CSや商品開発・法務との連携によるクレーム再発防止策の設計など、これまで属人化・暗黙知になりがちな領域を、ルールとフローに落とし込んでいく役割を担っていただきます。 子どもたちの“はじめての食事”を扱うブランドとして、現場と生活者の両方の視点から、再現性のある品質管理体制をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・品質管理業務の全体統括 └ 商品規格書の作成・改定、原材料・アレルゲン情報の管理、パッケージ表示内容のチェック └ 商品ごとの品質基準・検査項目・許容範囲の設定およびルール整備 ・委託先工場・OEMとの品質折衝・改善推進 └ 製造工程・衛生管理・検査体制の確認、工場監査の企画・実施（※頻度・範囲は要相談） └ 品質トラブル発生時の原因究明、是正措置・再発防止策の協議・フォロー ・新商品開発プロジェクトへの参画 └ 開発段階での仕様・設計レビュー（原材料選定・製造条件・賞味期限設計などの観点からのチェック） └ 試作・量産立ち上げ時の製造立ち合い、品質リスクの事前洗い出しと対策提案 ・クレーム・インシデント対応フローの設計・運用 └ CS経由で上がるお客様の声・クレーム情報の分類・整理 └ 原因分析〜是正・予防措置の立案、関係部門（商品開発・EC・法務等）との連携、顧客対応方針のすり合わせ ・品質管理チームの運営・標準化 └ 日常オペレーション（検査・書類管理・問い合わせ対応など）の標準化・マニュアル化 └ メンバーの育成・OJT、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ・各種監査・外部対応 └ 行政・取引先からの監査対応、社内のルール・手順の見直し・改善提案 └ 必要に応じた社外専門家・検査機関との連携 【ポジションの魅力】 ポジションの魅力は、乳幼児向けフードという安全性・信頼性が最重要な領域で、検査・日常管理といったQC業務だけでなく、ルール・仕組み設計を含むQA領域まで一貫して担っていただく、「品質の仕組みそのもの」をつくっていける点です。 チェック業務にとどまらず、規格・表示・製造・クレーム対応をつなぐハブとして、事業全体を見渡しながら品質をリードしていただけます。 取引先となるOEM工場は全国に約18社（岐阜・和歌山・山形など）あり、なかには5年以上の取引実績を持つ工場も含まれます。 各工場との関係性を大切にしながら、MiLとしての品質基準を共有・浸透させていくことが求められるポジションです。 また、老舗大手食品メーカーからの出資を受けて事業拡大中かつ、品質管理体制はまだ発展途上にあるため、「出来上がった仕組みを守る」のではなく「これからの標準をつくる」フェーズに関われることも大きな魅力です。CS・商品開発・EC・法務などとの距離も近く、生活者の声と現場の実態を踏まえながら、品質とブランド価値の両面で意思決定できる環境で、将来的には品質管理部門の中核人材としてキャリアを広げていただくことを期待しています。 【必須条件】 ・食品業界における品質管理・品質保証の実務経験（3年以上） ・規格書作成や表示チェック、製造現場との連携・監査経験 【歓迎条件】 ・業界に各関わるライセンス取得の経験 ・業界に関わる資格保有
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子ども向け食品の成長を支える営業企画メンバー募集中
営業企画メンバーとして、チームの営業戦略や施策がスムーズに実行できるよう、データ分析・資料作成・販促物準備などの実務をサポートすることがミッションです。 ・営業チームが実行する施策をサポート ・データ分析・資料作成など営業企画の実務を担当 ・販促物やツールの準備・管理 ・部門間の調整や情報共有をサポート 営業企画チームの施策がスムーズに実行されることを通じて、IPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただきます。 【業務内容】 ■事業管理 ・主要KPIのモニタリング ・各種ダッシュボード、定例レポート ■営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定 ・新商品の販売計画の立案 ■営業活動支援 ・同行商談（本部） ・主要取引先店舗のラウンド ■データ分析と報告 ・POSデータや出荷データを活用した売上分析 ・取引先別・エリア別の実績管理 ・営業報告資料、プレゼン資料の作成 ■販促企画の立案 ・年間、四半期の販促計画の策定 ・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案 （例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画） ・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案 ・販促効果の測定、検証 ■営業ツールの整備 ・商品提案資料作成支援 ・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配 ■部門間のハブ機能 ・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携 ・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理 【必須条件】 ・法人営業及び営業企画、営業推進業務の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験
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クリエイティブチームの事務アシスタント【週4日・1日5h〜/平日のみ】
＼子どもの“食”をつくるクリエイティブチームを支えるお仕事です／ ◎事務スキルが活かせるサポートワーク ◎クリエイター志望の方も大歓迎 ◎週4日～×1日5h～で子育てと両立 IPO準備中の成長企業で新規スタッフ募集！ デザイナー・ディレクターをはじめとしたクリエイティブメンバーをサポートしていただきます。 「クリエイティブな仕事場の雰囲気に触れたい」 「スキマ時間で、事務スキルを活かしたい」 そんな方にぴったり◎ 社内はママパパも多く、困った時はすぐに相談できるあたたかい環境です。 外勤なし／リモート相談可の日もあり、家庭と両立しやすい職場です！ ＜具体的なお仕事＞ ■ 発注・請求管理 制作会社や印刷会社への発注、請求書の管理など、クリエイティブ制作の裏側を支える業務です。 ■ 資材・販促物の在庫管理 パッケージ資材、POP、サンプル、リーフレットなどの在庫確認・補充手配。 ■ 庶務全般 資料整備、ファイル管理などチームをスムーズに動かす事務サポート。 【必須スキル】 ・一般事務のご経験がある方 ・クリエイターを目指している方 ・学生さんも歓迎！学業と両立可能です
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子どもの食の未来をつくる、商品開発マネージャー募集
商品開発のマネージャーとして、the kindest のコンセプトを体現する乳幼児向けフードの商品開発を一気通貫で担っていただきます。 子どもたちの味覚や成長段階を踏まえたレシピ・仕様設計を行いながら、開発スケジュールやコスト、社内外のリソースを適切にマネジメントし、プロジェクトを着実に前進させる役割です。 社内のマーケティング・EC・品質管理、社外の製造委託先（OEM）・原材料メーカーとの連携を通じて、the kindest らしい世界観と安全性・おいしさを両立した商品を市場に送り出していただきます。 【業務内容】 ・商品開発プロジェクトの全体設計と進行管理 └スケジュール立案、原価・コスト管理、関係者との調整 ・新商品の開発および既存商品のリニューアル └ 乳幼児の成長段階や栄養バランスを踏まえたレシピ・仕様検討、試作評価、改良 ・製造委託先（OEM）との折衝・量産立ち上げ対応 └ 試作依頼、工場との条件調整、製造条件の確定、量産時のトラブルシュート ・社内関係部門との連携 └ マーケティング・EC・CSなどとの情報共有、発売スケジュールやプロモーションとの整合性の確保 ※製造立ち合い・商談等に伴う国内出張（主に工場訪問）：月1〜2回程度、日帰り〜宿泊あり 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なるレシピ作成にとどまらず、企画段階から発売後の改善まで、一連の商品開発プロセスを一気通貫で担っていただく役割です。ブランドコンセプトの理解を起点に、社内外のシェフ・パティシエとの連携によるレシピ開発、OEM先の新規開拓および既存OEMとの共同開発、包材・原料などの資材手配、既存商品の改良・リニューアルまで、幅広い業務に携わっていただきます。 老舗大手食品メーカーからの出資を受け、現在はプロダクト投資を一層強化しているフェーズにあります。新シリーズや新カテゴリ立ち上げなど、ゼロイチに近い開発にも積極的にチャレンジしていただける環境です。MiLは自社工場を持たないファブレスメーカーであり、OEM先の開拓・調整を前提に、企画の初期段階からマーケティング・事業側と一体となって商品像をつくり込む開発スタイルをとっています。新商品・既存品・改廃を含む年間100アイテム超のポートフォリオをチームで横断的に担当し、発売後も売上データやCS経由のお客様の声をもとに改良・リニューアルを重ねながら、約1年のリードタイムで中長期的なブランド育成を見据えた商品づくりに取り組んでいただきます。 商品開発チームは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。将来的には新カテゴリのリードや、開発チームの中核メンバーとしてステップアップしていただくことも期待しています。 「子育て×フード」という社会的意義の高い領域で、自身の専門性を活かしながら、ブランドと事業の成長を商品開発の立場から牽引したい方にフィットするポジションです。 【必須条件】 ・5年以上の食品業界における商品開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・管理栄養士、栄養士の資格保有
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ブランド成長の要を担う、新設広報・PRチームの立ち上げメンバー募集！
広報PR担当として、当社ブランドの認知を広げるだけでなく、ブランドのストーリーを魅力的に伝えるポジションです。 ・子どもの食に関する社会課題を発信し、ブランドの存在意義を世の中に浸透させること ・メディアや生活者との接点をつくり、企業の信頼やファンを育てること ・社内外のコミュニケーションを支え、会社の発信力そのものを強化すること 単なる広報ではなく、ブランドの成長ストーリーを一緒につくる役割 を担っていただきます。 【業務内容】 ■ PR戦略の策定・企画立案 ・年間・四半期ごとのPR計画の策定 ・社内と連携したストーリー企画、PRテーマの設定 ■ メディア対応・リレーション構築 ・メディア取材対応 ・記者・編集者とのコミュニケーション ・メディア向け資料の作成 ■ プレスリリース・コンテンツ制作 ・プレスリリース作成、配信 ・制作物（画像・動画・資料等）の管理／進行ディレクション ■ イベント・発表会の企画運営 ・新商品の発表会、展示会、PRイベントの企画・実行 ・メディア向け説明会や体験会の企画・運営 ■ 効果測定・改善 ・メディア露出の集計、レポート作成 ・PR施策の振り返りと改善提案 【歓迎条件】 下記どちらかの経験 ・広報・PRの実務経験 2年以上 ・人事・営業などで対外コミュニケーションを担った経験 2年以上 ・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ集計ができる方 ・チームと協力しながら主体的に動ける方 ・人と話すことが好き、社交的なタイプの方 ・文章を書くのが得意、ストーリーづくりが好きな方 ・食品業界・子育て領域への関心がある方
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オープン採用！職業不問・ポジション設計型採用実施中
the kindestは、事業拡大およびIPO準備を進める成長フェーズにあります。 本募集では、選考過程でご経験・ご志向・適性を踏まえたうえで配属部門や役割を決定いたします。 現時点で明確な職種志望がなくても問題ありません。 「これまでの経験を活かしながら、最も価値を発揮できる場所で挑戦したい」という方を歓迎いたします。 【想定配属領域（例）】 ※選考を通じて決定します。 事業企画部門（広報PR、商品企画、クリエイティブ等） 商品開発・サプライチェーン部門 営業部門（オンライン、オフライン） コーポレート部門（経理・法務・人事・経営企画・情シス 等） エンジニア部門 【求める人物像】 スタートアップ・成長フェーズの環境を前向きに楽しめる方 役割を限定せず、必要なことを自ら見つけにいける方 部署や職種を越えて連携し、物事を前に進められる方 ミッションに共感いただける方
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D2C食品スタートアップの成長を牽引するコンサルティングセールス（営業）マネージャー募集
営業マネージャーとして、営業チーム全体の目標達成に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。 市場環境や数値データを踏まえ、注力すべきチャネルや重点施策を設計し、実行フェーズまで責任を持って推進していただくポジションです。 また、チームメンバーのマネジメントおよび育成も重要なミッションの一つです。メンバーそれぞれの強みや課題を把握し、営業力の底上げと再現性のある成果創出を目指していただきます。 既存取引先との共創による販売最大化と、新規チャネル開拓による流通拡大の両面から事業成長を牽引し、MiLのプロダクトをより多くのご家庭に届けていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・営業チームの目標達成に向けた戦略立案・実行 └市場や数値データを踏まえ、注力チャネル・重点施策を設計し推進 ・チームメンバーのマネジメント、育成 └目標管理やフィードバックを通じて、営業力の底上げと成果創出を支援 ・小売店バイヤーとの商談・関係構築 └ 売場提案、棚割・フェイス数の交渉、販促企画のすり合わせ など ・商社・卸との連携による販売拡大施策の企画・推進 └ チラシ・特設コーナー・キャンペーンなどの共同施策立案・実行 ・新規取引先の開拓 └ ターゲット先のリストアップ、アプローチ、提案資料作成、導入までのフォロー ・新商品の提案および売場拡充に向けた活動 └ 新商品の導入提案、既存商品のライン拡充、クロスMD提案 など ・POSデータ・出荷データを用いた分析業務 └ 販売状況のモニタリング、課題抽出、販促・価格・配置などの改善提案 ・社内関係部署との連携 └ マーケティング・サプライチェーン・CSとの情報共有や企画連携 【ポジションの魅力】 本ポジションは、自社ブランドのコンサルティングセールスとして、既存・新規双方のチャネルに深く関わりながら、事業成長に直結する打ち手を自ら企画・実行できる点が大きな特徴です。 また、マネージャーとして営業戦略の設計から実行までを一貫して担い、事業成長に直結する意思決定と推進に裁量を持って関われる点にあります。 小売・商社・卸といった複数の流通チャネルを横断しながら最適なチャネル設計を行うため、営業としての視座や戦略思考を大きく広げることもできます。 単なるルートセールスではなく、データ分析に基づく提案や売場づくり、パートナー企業との共創を通じて、「子育て×フード」という社会性の高い領域で事業インパクトを実感しやすい環境です。 自身の提案がお客様の店頭やご家庭の食卓にそのまま反映される、やりがいの大きいポジションです。 【必須条件】 ・法人営業または営業企画・推進のご経験を3年以上お持ちの方（有形・無形は問いません） 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験
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IPO準備中！急成長D2C×食スタートアップで経営企画メンバー募集
MiLの経営企画として、予算策定・予実管理・KPI設計などの数値管理を中心に、経営判断を支える業務を担います。 あわせて、中期経営計画の策定、資金調達やIRに関する情報整理、証券会社・監査法人との連携などにも関与。 IPO準備に向けたガバナンス構築や社内ルール整備、機関運営の改善を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担います。 経営層と近い距離で、事業成長と組織基盤づくりを同時に推進できるポジションです。 【業務内容】 数値関連 ・予算及び評価基準の策定 ・予実管理、分析 ・中期経営計画の策定 ・KGI、KPIの設計構築、及び運用改善 ・各種マスタ設定 ・会社全体で整合性のとれる数値整備のためのフロー構築 経営関連 ・コーポレートストーリー、エクイティーストーリーの構築 ・資金調達（エクイティ・デット） ・IR/PR等の情報管理の整備、運用改善 管理部体制の強化 ・採用業務の構築 ・経理担当との連携 ・労務担当との連携 IPOに向けたガバナンス構築 ・規程及び社内業務ルールの整備、運用改善 ・内部統制の設計、運用改善 ・各機関（株主総会、取締役会、経営会議）の整備、運用改善 ・内部監査体制の構築、運用改善 各ステークホルダーとの連携 ・株主様への報告、連携 ・証券会社・監査法人との連携 【ポジションの魅力】 本ポジションは、MiLの事業成長とIPO準備を経営の中枢から支える経営企画ポジションです。 予実管理やKPI設計といった数値管理を起点に、ガバナンス構築、機関運営、証券会社・監査法人対応まで幅広く関与し、経営判断の質を高めていきます。 役割が細分化されていないフェーズのため、管理部門や経営企画の仕組みづくりそのものに携われる点が特徴です。 経営層と密に連携しながら、数字とストーリーの両面で会社の意思決定を支える経験が積め、将来的にCFOや経営幹部を目指せるキャリアパスも描けます。社会的意義の高い乳幼児向け事業を、経営側から推進できる点も大きな魅力です。 【必須条件】 下記いずれかの条件を満たす方 ・3年以上の事業会社での経営企画業務のご経験 ・3年以上のコンサルタントやFASでのご経験 【歓迎条件】 ・管理部立ち上げ経験 ・会計士・税理士の資格 ・IPO経験 ・Spreadsheet等においてquery、indexmatch、sumproduct等の抽出・集計関連関数の活用 ・GASの活用
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IPO準備中！経営直下でガバナンスを担う法務メンバー募集
新規事業や取引先拡大、IPO準備に伴い、商事法務・業法対応・リスク管理など法務業務の範囲と重要性が増しています。事業スピードを維持しつつ法的リスクを未然に防ぐため、専門性を持った法務人材を新たに迎え、体制を強化します。 ・契約書・法令対応・リスク管理を通じ、事業活動の安全性とスピードを両立させること ・事業部門と連携し、意思決定の精度を高めるための法的助言を行うこと ・ガバナンスやコンプライアンスの仕組みを整備し、持続可能な組織運営を支えること ・「守る法務」だけでなく「攻める法務」として、新規事業や商品企画を積極的に後押しすること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、法務の力で事業の持続的成長と社会からの信頼を守り育てていくことが、このポジションの最大のミッションです。 単なる契約や規程の確認にとどまらず、スタートアップ特有のスピードや変化を前向きに楽しみながら、法務を通じて“未来をつくる”挑戦的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・弁護士、司法書士、弁理士との連携業務 ・会社法・金商法・開示府令等に基づく運用フローの構築・改善 ・反社チェック体制の構築・改善 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・知的財産の管理 ・食品関連を含む事業全般における法務確認フローの構築・改善 ・リスク管理体制の構築・運用 ・ガバナンス体制のチェック・改善 ・社内法務研修の企画・実施 【必須スキル】 ・5年以上の法務実務経験 【歓迎スキル】 ・弁護士資格 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ・IPO準備に伴う法務・ガバナンス構築経験
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IPO準備中！成長企業のガバナンスを支える非常勤監査役募集
急成長中の当社では、ガバナンスの強化、リスク・コンプライアンスの強化がより一層重要となっております。 また、IPOを目指すうえで適切な取締役会等の機関運営が必須となり、監査役の重要性も非常に高いものとなっております。 非常勤監査役として、独立した立場から経営を監督し、ガバナンスおよびリスク管理の高度化を図ることが本ポジションのミッションです。 IPOを見据えた内部統制の強化状況の確認や、監査法人との連携・意見交換を通じて、経営判断に資する情報が適切に整備・共有されているかの監督等、重要な役割となっております。 【業務内容】 ・業務・財務状況の監査、重要書類の確認 ・内部統制・ガバナンス体制の確認および改善に関する助言 ・監査法人・顧問弁護士等との連携 ・IPO準備に伴う監査対応・体制整備のサポート ・その他、監査役として必要な業務全般 【必須スキル】 以下の経験・資格をお持ちの方 ・メーカーでの監査業務経験 3年以上 ・監査役会設置会社もしくは監査等設置会社での監査役経験あり ・公認会計士の資格を保有 【歓迎スキル】 ・IPO準備企業または上場企業での監査・ガバナンス経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業への関与経験
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IPO準備を支える 内部監査室メンバー募集
当社はIPO準備中の成長フェーズにあり、企業としての透明性・信頼性を高める体制整備を進めています。 内部統制の評価・監査・改善支援を通じて、組織全体の健全な事業運営基盤をつくり、IPOに向けた体制強化のためのメンバーを募集します。 経営陣・各部門と連携しながら、監査計画の立案・実行・改善提案を行い、ガバナンスとリスク管理の実効性向上に貢献することが大きな役割です。 【業務内容】 ・内部監査計画の立案・実施、監査報告書の作成 ・各部門の業務・プロセスのモニタリングと評価 ・内部統制（J-SOX 等）およびリスク管理体制の評価・改善提言 ・監査結果のフォローアップおよび改善状況の確認 ・経営陣・監査役会への報告・連携 ・監査手法・基準の整備および部門横断的な改善支援 ・必要に応じた社内研修や内部監査手続き改善の推進 ・内部監査計画の策定および実施（業務監査・J-SOX 対応 等） ・各部門へのヒアリング、業務プロセス・内部統制の評価、窓口対応 ・監査結果の報告書作成および改善提案、フォローアップ ・経営層・監査役・監査法人との連携 ・コンプライアンス体制の強化、リスクマネジメント支援 【必須スキル】 ・内部監査または内部統制に関わる実務経験（監査法人、事業会社、コンサル等での経験） 【歓迎スキル】 ・J-SOX／内部統制評価業務の経験 ・財務・会計知識 ・公認内部監査人（CIA）や公認会計士資格 ・リスク管理・コンプライアンス領域の推進経験 ・スタートアップまたはIPO準備企業での内部監査経験
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急成長中の食スタートアップを裏側から支える情シス（DX推進）メンバー募集！
事業成長を支える攻めの情報システムとして、SaaSや社内IT基盤の企画・導入・改善をリードします。 セキュリティやIT統制の整備を前提に、業務課題のヒアリングからツール選定、自動化・効率化の推進までを一貫して担当し、 IPO準備に伴うIT統制や監査対応のプロジェクト管理にも関与しつつ、現場がストレスなく働けるIT環境を構築します。ITを通じて生産性向上と組織の成長スピードを高めるポジションです。 【業務内容】 ■社内ITインフラの整備・運用 ・ネットワーク、PC、モバイル端末などの社内IT環境の整備 ・ハードウェア、ソフトウェアの設定・管理 ・MDM／MAMの運用 ■IPO準備に伴うIT業務サポート ・社内ルールや運用フローの整備補助 ・監査対応に向けた情報整理、資料準備 ・ITまわりの統制整備に関する運用サポート ■SaaS導入・運用改善 ・業務に応じたSaaSの導入、設定、運用サポート ・アカウント管理やライセンス管理 ・運用面の課題整理および改善提案 ■業務改善プロジェクト ・社内メンバーへの課題ヒアリング ・SaaSやAIツールを活用した業務改善の企画・実行 ・業務フローの見直しや運用整理 【ポジションの魅力】 IPO準備フェーズにあるMiLにおいて、社内IT基盤づくりや業務改善を通じて、事業成長を支えられる点が本ポジションの魅力です。 日々のIT環境整備やSaaS運用だけでなく、業務課題のヒアリングから改善提案、ツール導入まで幅広く関わることができるため、 社内SEとして実務にとどまらない経験を積むことができます。 また、立ち上げに近いフェーズのため裁量が大きく、自ら考えて仕組みを整えていける環境があります。 将来的には、セキュリティ強化やIT統制、IPO対応に伴うガバナンス整備など、 経営に近いテーマにも携わっていただくことを期待しており、専門性とキャリアの幅を広げていけるポジションです。 【必須条件】 下記全ての条件を満たす方 ・情シスまたは総務での実務経験3年以上 ・IT運用の改善提案や仕組み化の経験（例：SaaS整理、ルール策定など） 【歓迎条件】 下記のいずれかの条件を満たす方を歓迎します ・ゼロトラスト型セキュリティ体制の構築経験 ・MDM/MAM（Jamf/Intune 等）の導入・運用経験 ・AI・SaaSツールの導入/評価/運用経験 ・スタートアップやIPO準備企業での情報システム経験
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【経理経験2〜5年目歓迎】 the kindestの経理として、子育て家族に寄り添う仕事／IPO準備フェーズ
■経理というしごと あなたが毎日、子どもにあげている食事。その“はじめての一口”の未来を、つくる側に回ってみませんか。 私たちの仕事は、子どもの“はじめての食事”を支え、子育て家族の毎日に寄り添うこと。 経理という役割であっても、あなたの仕事はまっすぐ「子どもの食の未来」につながっています。 ▼代表 杉岡の言葉（noteより） 「子どもたちに誇れる選択か」という問いを大切に歩んできました。 【若手ハイキャリアを目指す方へ】 ・ 月次決算は経験したが、開示・監査・連結はこれから ─ そんなフェーズの方に最適な環境です ・ 管理部長直下のポジション。上場準備・会社経営の経験を持つ業務委託のバックオフィスメンバーがサポートにつき、わからないことをすぐ聞ける体制が整っています ・ IPO準備という滅多に経験できないプロセスを、頼れる先輩と並走しながら最前線で学べます ・ 入社後3ヶ月：既存業務のキャッチアップ ／ 6ヶ月：月次決算の主担当 ／ 1年後：開示対応・監査法人折衝へステップアップ ・ 20-30代を中心としたスペシャリスト集団／同世代の同僚と切磋琢磨できる環境 【チーム体制】 現状、経理機能は外部パートナーと業務委託メンバーの３名で運営しています。 管理部長直下で、上場準備の経験や会社経営の経験を持つ強力なバックオフィスメンバーがサポートにつくため、「ゼロから一人で抱え込む」のではなく、わからないことを相談しながら段階的に内製化を進められる体制が整っています。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、外部委託中心だった体制から、内製化・高度化へとシフトしていくフェーズをリードできるのが大きな魅力です。ルールやフローがガチガチに固まった環境ではなく、「今あるものを理解しつつ、より良い形に変えていく」余地が大きいため、単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善の手応えを感じながら働いていただけます。 「経理2〜3年目、月次決算は経験した。次は開示や監査対応にも挑戦したい」 ──そんなあなたの成長意欲を、IPO準備フェーズという舞台で開花させてください。本ポジションは、外部委託中心だった経理体制を内製化していく“起点メンバー”として、若手の方の参画を期待しています。 【必須スキル】 下記全ての条件を満たす方 ・経理実務経験 目安2〜5年（月次決算を経験していれば年数不問） ・簿記2級程度の会計知識 【歓迎スキル】 ・年次決算のご経験（企業規模問わず） ・スタートアップ、ベンチャー等での経理経験 ・IPO準備に関わった経験 【歓迎する人物像】 「MiLはスキルや経験を軽視しているわけではありません。しかしそれ以上に、チームにどんな空気を生み出せるか──この“温度”を大切な評価軸として見ています」 MiLでは5つのバリュー（心身の健康／感動体験／細部へのこだわり／共創と信頼／未来を創る挑戦）を大切にしています。経理という役割を超えて、誰かの困りごとに自然と手が伸びる方、沈んだ空気を一言で変える方、未来に向けた期待感を場に灯せる方を歓迎します。
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【経理経験5年〜／マネジメント未経験OK】子どもの食の未来をつくる事業の経理基盤を築く ─ 30代前半でマネージャーへ／IPO準備をリード
■経理というしごと あなたが毎日、子どもにあげている食事。その“はじめての一口”の未来を支える事業の、経理基盤を築く仕事をしませんか。 特に、子育て中の方・これから子どもを持つ方には、自分の生活と地続きの、心から誇れる仕事です。（子育て経験がなくても、この社会的意義に共感いただける方を歓迎します） ▼代表 杉岡の言葉（noteより） 「MiLは一つの企業というより、同じ方向を向く人たちの挑戦が集まる『器』でありたい」 【若手マネージャーを目指す方へ】 ・ 30代前半でマネージャーポジションに就き、IPO準備をリードした経験は、市場価値の高いキャリア資産になります ・ 大企業の経理マネージャー（数十名規模の管理）とは異なり、自分で手を動かしながら仕組みを作る役割 ・ 1年後：経理機能の主担当 ／ 2年後：チーム体制の構築・育成主導 ／ 3年後：IPO達成後の管理部門中核へ ・ メンバー職（0000072）の育成・OJT責任も担っていただきます 「マネージャー経験はないが、リーダーとして業務を回した経験はある。次は責任あるポジションで仕組みづくりに挑戦したい」──そんなあなたの“次の一歩”を、IPO準備フェーズという稀有な機会で踏み出してください。本ポジションは経理マネージャー（候補含む）として、月次・年次決算を中心とした経理実務を担いながら、業務フロー設計やメンバー育成にも関与いただきます。管理職経験は必須ではありません。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、完成された組織を引き継ぐ役割ではありません。 実務に深く関わりながら、経理機能そのものを設計・改善していく裁量があります。上流工程から関与し、経理の視点で事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。また、経営層や事業部との距離が近く、数字を通じて経営判断に関与できる経験を積むことができます。 また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。 経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 経理実務の経験を土台にしながら、「もっと全体を見て仕組みを整えたい」「運用だけでなく改善や設計に関わりたい」と感じている方を歓迎いたします。 【必須スキル】 下記全ての条件を満たす方 ・5年以上の事業会社での経理実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず） 【歓迎スキル】 ・リーダー経験（人数規模・期間不問。プレマネ・チームリーダー経験で十分） ・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験 ・IPO準備における経理体制強化に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 【歓迎する人物像】 ▼マネージャーポジションだからこそ求めたい姿勢 「メンバーの困りごとに自然と手が伸びる」「沈んだ空気を一言で変えられる」 ──そんなMiL の5つのバリュー（心身の健康／感動体験／細部へのこだわり／共創と信頼／未来を創る挑戦）を体現してチームを引っ張れる方を期待しています。
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【Amazon運用リーダー】予算・戦略の裁量大！注力チャネルを牽引するECマーケター募集
モール（Amazon）運用担当 ／ ECマーケティング担当として、全国の量販店・ECモールへ展開を拡大する中、AmazonをはじめとするECモールは当社の未来を決める成長ドライバーに位置づけられています。 今回お迎えするリーダーには、商品ページ・広告・在庫を一気通貫で運用し、「売上を伸ばしきる専任担当」として、事業成長に直結する運営・戦略を牽引していただきます。 【具体的なミッション】 ・モールごとの顧客特性・競合状況を踏まえた販売戦略の立案・実行 ・キャンペーンや販促施策の企画・運営を通じた売上最大化 ・データ分析に基づく改善サイクルの確立と、再現性ある成長モデルの構築 ・社内外パートナーとの協働による高品質な店舗運営体制の実現 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、ECモールの力でより多くのご家庭に製品を届け、日々の食卓に彩りを加えることが、このポジションの最大の使命です。 単なるオペレーターではなく、スタートアップならではの圧倒的なスピードと裁量を活かしながら、自らの手で“売れる仕組み”をゼロからつくり出すスリリングな挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 【業務内容】 ・Amazon商品ページ（コンテンツ／A+／ブランドストア）の改善 ・広告運用：スポンサープロダクト／スポンサーブランド／スポンサーディスプレイ ・検索クエリ分析・順位分析、SellerSprite等を用いた検索対策（SEO/検索ハック） ・レビュー対策、セール（プライムデー等）運用、クーポン・プロモ設計 ・在庫・売上・CVRのモニタリングと改善施策の立案・実行 ・（将来）楽天・Yahoo!等 他モールへの横展開 【必須条件】 ・Amazon運用の実務経験 3年以上（広告運用・ページ改善の両方） ・検索クエリ／順位／CVR等のデータを読み、改善施策に落とせる ・運用オペレーションを自走で高速に回せる 【歓迎条件】 ・SellerSprite等の分析ツール活用経験 ・食品／消費財／D2Cブランドのモール運用経験 ・楽天・Yahoo!等 他モールの運用経験 【求める人物像】 ・運用を粘り強く回しきる実行力のある方 ・数字を見て自分で次の一手を決めて動ける方 **
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サブスクD2Cの命運を握るCRM戦略｜ファンを育てるCRMマネージャー（候補）
サブスク型の食育ブランド「the kindest」において、継続率・LTVを伸ばすCRMは事業の生命線です。 現在当社では、これまでの割引キャンペーン中心の運用から、月齢・購入経過日数・解約後日数などに応じて自動配信される「シナリオ／ヒストリー型CRM（＝回すほど資産が積み上がる仕組み）」への転換を急ピッチで進めています。 今回お迎えするシニアメンバーには、単なる配信オペレーションにとどまらず、この転換の戦略設計から実行、さらにはチームのマネジメントまでを一気通貫で牽引していただきます。 【具体的なミッション】 ・配信CRM（LINE／メール／アプリ通知）の戦略設計〜実行 ・セグメンテーション設計、シナリオ（自動配信）設計 ・F2転換・定期継続・解約防止の打ち手立案と実行 ・効果測定・レポーティング（簡易SQL／BIダッシュボードの読み込み含む） ・ライティング／コンテンツの品質ディレクション（指示出し） ・メンバー（既存担当・業務委託）のマネジメント・育成 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを仕組み化し、ブランドのファンを増やしていくことが、このポジションの最大の使命です。 データドリブンな論理性とクリエイティブへの感度を活かし、スタートアップの裁量の中で“資産となるCRM”をゼロからつくり出す、挑戦的でエキサイティングな役割をお任せします。 【業務内容】 ・配信CRM（LINE／メール／アプリ通知）の戦略設計〜実行 ・セグメンテーション設計、シナリオ（自動配信）設計 ・F2転換・定期継続・解約防止の打ち手立案と実行 ・効果測定・レポーティング（簡易SQL／BIダッシュボードの読み込み含む） ・ライティング／コンテンツの品質ディレクション（指示出し） ・メンバー（既存担当・業務委託）のマネジメント・育成 【必須条件】 ・D2C／サブスク／消費財でのCRM実務経験 5年以上 ・配信CRMを設計から実行まで一気通貫で担った経験 ・データ（セグメント・継続率・LTV等）に基づいて打ち手を設計できる ・コピー・コンテンツの品質を担保できる感度 【歓迎条件】 ・食品／消費財ブランドのCRM経験 ・SQL／BIツール（Looker等）の利用経験 ・チームマネジメント・育成経験 【求める人物像】 ・データドリブンな論理性と、コンテンツへの感度を併せ持つ方 ・仕組み（ストック型）を作って資産化することに喜びを感じる方 ・将来的にチームを率いるマネージャーを目指せる方 **
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【新規獲得マネージャー候補】媒体・LP・クリエイティブを横断して戦略を組む、攻めのWebマーケター
サブスク型の食育ブランド「the kindest」のD2C事業をさらに次のステージへと引き上げるため、新規顧客獲得の運用を一手に担うシニアメンバーを募集します。 あなたにお任せしたいのは、単なる一部分の広告管理ではありません。 各種Web広告、LP、クリエイティブ、アフィリエイトを横断的に捉え、CPA／CPOを最適化しながら獲得規模を最大化させる戦略の立案から実行までを主導していただきます。 スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を活かし、自らの手で事業成長をダイレクトに牽引するエキサイティングな役割に挑戦しませんか？ 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを仕組み化し、ブランドのファンを増やしていくことが、このポジションの最大の使命です。 データドリブンな論理性とクリエイティブへの感度を活かし、スタートアップの裁量の中で“資産となるCRM”をゼロからつくり出す、挑戦的でエキサイティングな役割をお任せします。 【業務内容】 ・各チャネル（Meta／Google／TikTok／アフィリエイト等）の広告運用・予算配分 ・LP・クリエイティブの改善仮説立案とPDCA ・CPA／CPO・ROASの最適化 ・獲得KPIダッシュボードの運用・レポーティング ・代理店・パートナー・クリエイターのディレクション 【必須条件】 ・D2C／サブスク／消費財の新規獲得（運用型広告）実務経験 3〜5年 ・主要媒体（Meta／Google等）の運用実務経験 ・CPA／CPO等の数字を見て予算とクリエイティブを最適化できる 【歓迎条件】 ・食品／消費財ブランドの獲得運用経験 ・TikTok／インフルエンサー／アフィリエイトの運用経験 ・チームマネジメント・育成経験（→ 将来の課長配属を想定） 【求める人物像】 ・クリエイティブと数字を往復しながら、自分で打ち手を決めて動ける方 ・媒体運用に手触り感のある方 **
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