株式会社MiL 求人一覧
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【IPO準備中/累計20億円調達 】急成長の食スタートアップでバックエンドエンジニアのキャリアを輝かせる！
ECサイトのバックエンド開発・保守を担当していただけるエンジニアを募集し ています。レガシーシステム（PHP 7.4）から新システム（PHP 8.3, Laravel 12）への移行プロジェクトを進行中であり、両方のシステムの開発・保守に携わっていただきます。 仕事内容 ■レガシーシステム PHP 7.4ベースのECサイト（購入フロー、定期購入、ポイント管理 など） ■新システム PHP 8.2 + Laravel 10ベースのRESTful API ■インフラ AWS（Route53, EC2, ALB, ElastiCache, RDS）、ECSへの移行中 ■開発フロー GitHubでのPRベース開発、コードレビュー、CI/CD 必須スキル ■PHP/Laravel - PHPでの開発実務経験（3年以上） - オブジェクト指向プログラミングの理解と実践 - Composerによるパッケージ管理の経験 - Laravelでの開発経験 ■データベース - MySQLでの開発経験 - 基本的なSQLの記述（JOIN、サブクエリなど） - インデックス設計の基礎知識 ■開発プロセス - Gitを使ったバージョン管理の経験 - GitHubでのPRベース開発の経験 - コードレビューの経験（レビュアー/レビュイー） ■ 基本スキル - Linux基本コマンドの理解 - RESTful APIの設計・開発経験 - セキュリティ対策の基本知識（SQLインジェクション、XSS、CSRFなど） 歓迎スキル ■バックエンド - Laravel 9～12での開発経験 - PHPUnitなどを使ったテスト自動化の経験 - キャッシュ（Redis/Memcached）の活用経験 - 非同期処理（キュー、ジョブ）の実装経験 ■インフラ/DevOps（多少で可） - AWSの利用経験 - Dockerの基本知識 - CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ■フロントエンド（多少で可） - JavaScript/TypeScriptの基本知識 - React/Vue.jsなどのフレームワークの基本理解 求める人物像 レガシーコードを理解し、新システムへの移行を支援できる方 コードの品質と保守性を重視できる方 チーム開発を重視し、コミュニケーションを大切にできる方 自己主導的に学習し、新しい技術にキャッチアップできる方 ビジネス要件を理解した上で適切な技術選択ができる方
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「食」×スタートアップのデジタルマーケティングのリーダー募集！
デジタルマーケティングマネージャーとして、the kindestの成長と社会への影響力拡大の要を担っていただきます。 ・ブランド価値を最大化し、子どもと家族に寄り添うメッセージを届けること ・デジタルチャネル全体の戦略立案から実行までをリードし、新規顧客獲得やファン化を加速すること ・データと感性の両面を活かし、事業の成長課題を発見、解決に導くこと ・チームや社内外の関係者と協働し、組織としてのパフォーマンス向上に貢献すること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向け、デジタルマーケティングの力で、日々の「感動」を届けることが当ポジションにおける最大のミッションです。 単なる広告運用ではなく、スタートアップにしかないスタートアップ特有の挑戦と創意工夫を通じて、「やさしさの連鎖」を社会に根付かせるための重要な役割を担います。 【業務内容】 事業目標に基づいたデジタルマーケティング戦略やメディアプランニングの策定 広告運用（Google / Yahoo! / Meta / LINE など）および代理店マネジメント 予算管理、KPI設計、レポーティングおよび改善 LTV最大化を意識したCRM施策の企画・実行（LINE / メールなど） クリエイティブディレクション（バナー、動画、LP等） チームビルディング 【必須条件】 ・3年以上の事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティングの業務経験 【歓迎条件】 ・食品業界、D2C業界における知見や経験 ・SQL等を活用したデータ分析経験 ・LookerStudio等を活用したダッシュボード構築
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売上とブランドを加速させる、D2C食品スタートアップのECモール運営リーダー募集
ECモール担当として、売上とブランド認知拡大の両輪を担い、事業成長に直結する運営・戦略を推進していただきます。 ・モールごとの顧客特性・競合状況を踏まえた販売戦略の立案・実行 ・キャンペーンや販促施策の企画・運営を通じた売上最大化 ・データ分析に基づく改善サイクルの確立と再現性ある成長モデルの構築 ・社内外パートナーとの協働による高品質な店舗運営体制の実現 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、ECモールの力でより多くのご家庭に製品を届け、日々の食卓に彩りを加えることが、このポジションの最大のミッションです。 単なる店舗運営にとどまらず、スタートアップならではのスピードと裁量を活かしながら、“売れる仕組み”をつくり出す挑戦的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・楽天・Amazonなど主要ECモールの店舗管理・運営 ・キャンペーン・販促施策の企画・実行 ・KPI分析と改善施策の立案・実行 ・モールごとの販売戦略立案、予算・実績管理 【必須条件】 下記いずれかの経験 ・3年以上の事業会社でのECモール運営経験 ・3年以上の広告代理店でのECモール関連マーケティング経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・食品業界やD2C業界での経験・知見 ・RMS等のECモール内CMSの活用経験 ・物流倉庫との連携や出荷管理の経験
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D2C食品スタートアップの成長を牽引するコンサルティングセールス（営業）マネージャー募集
営業マネージャーとして、営業チーム全体の目標達成に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。 市場環境や数値データを踏まえ、注力すべきチャネルや重点施策を設計し、実行フェーズまで責任を持って推進していただくポジションです。 また、チームメンバーのマネジメントおよび育成も重要なミッションの一つです。メンバーそれぞれの強みや課題を把握し、営業力の底上げと再現性のある成果創出を目指していただきます。 既存取引先との共創による販売最大化と、新規チャネル開拓による流通拡大の両面から事業成長を牽引し、MiLのプロダクトをより多くのご家庭に届けていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・営業チームの目標達成に向けた戦略立案・実行 └市場や数値データを踏まえ、注力チャネル・重点施策を設計し推進 ・チームメンバーのマネジメント、育成 └目標管理やフィードバックを通じて、営業力の底上げと成果創出を支援 ・小売店バイヤーとの商談・関係構築 └ 売場提案、棚割・フェイス数の交渉、販促企画のすり合わせ など ・商社・卸との連携による販売拡大施策の企画・推進 └ チラシ・特設コーナー・キャンペーンなどの共同施策立案・実行 ・新規取引先の開拓 └ ターゲット先のリストアップ、アプローチ、提案資料作成、導入までのフォロー ・新商品の提案および売場拡充に向けた活動 └ 新商品の導入提案、既存商品のライン拡充、クロスMD提案 など ・POSデータ・出荷データを用いた分析業務 └ 販売状況のモニタリング、課題抽出、販促・価格・配置などの改善提案 ・社内関係部署との連携 └ マーケティング・サプライチェーン・CSとの情報共有や企画連携 【ポジションの魅力】 本ポジションは、自社ブランドのコンサルティングセールスとして、既存・新規双方のチャネルに深く関わりながら、事業成長に直結する打ち手を自ら企画・実行できる点が大きな特徴です。 また、マネージャーとして営業戦略の設計から実行までを一貫して担い、事業成長に直結する意思決定と推進に裁量を持って関われる点にあります。 小売・商社・卸といった複数の流通チャネルを横断しながら最適なチャネル設計を行うため、営業としての視座や戦略思考を大きく広げることもできます。 単なるルートセールスではなく、データ分析に基づく提案や売場づくり、パートナー企業との共創を通じて、「子育て×フード」という社会性の高い領域で事業インパクトを実感しやすい環境です。 自身の提案がお客様の店頭やご家庭の食卓にそのまま反映される、やりがいの大きいポジションです。 【必須条件】 ・法人営業または営業企画・推進のご経験を3年以上お持ちの方（有形・無形は問いません） 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験
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D2C食品スタートアップの成長を支えるコンサルティングセールス（営業）メンバー募集
コンサルティングセールスメンバーとして、 小売・商社・卸とのパートナーシップ強化と新規開拓の両面から販路拡大を推進し、MiL商品の価値を最大化していただくポジションです。 既存取引先との共創による販売最大化と、新規チャネル開拓による流通拡大を通じて、プロダクトをより多くの家庭に届けていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・小売店バイヤーとの商談・関係構築 └ 売場提案、棚割・フェイス数の交渉、販促企画のすり合わせ など ・商社・卸との連携による販売拡大施策の企画・推進 └ チラシ・特設コーナー・キャンペーンなどの共同施策立案・実行 ・新規取引先の開拓 └ ターゲット先のリストアップ、アプローチ、提案資料作成、導入までのフォロー ・新商品の提案および売場拡充に向けた活動 └ 新商品の導入提案、既存商品のライン拡充、クロスMD提案 など ・POSデータ・出荷データを用いた分析業務 └ 販売状況のモニタリング、課題抽出、販促・価格・配置などの改善提案 ・社内関係部署との連携 └ マーケティング・サプライチェーン・CSとの情報共有や企画連携 【ポジションの魅力】 本ポジションは、自社ブランドのコンサルティングセールスとして、既存・新規双方のチャネルに深く関わりながら、事業成長に直結する打ち手を自ら企画・実行できる点が大きな特徴です。 単なるルートセールスではなく、データ分析に基づく提案や売場づくり、パートナー企業との共創を通じて、「子育て×フード」という社会性の高い領域で事業インパクトを実感しやすい環境です。 自身の提案がお客様の店頭やご家庭の食卓にそのまま反映される、やりがいの大きいポジションです。 【必須条件】 ・法人営業または営業アシスタントのご経験を2年以上お持ちの方（有形・無形は問いません） 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー / 商社・卸 / 小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験
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子どもの「はじめての食事」に寄り添う商品開発メンバー募集
商品開発メンバーとして、the kindest のコンセプトを体現する乳幼児向けフードの商品開発を一気通貫で担っていただきます。 子どもたちの味覚や成長段階を踏まえたレシピ・仕様設計を行いながら、開発スケジュールやコスト、社内外のリソースを適切にマネジメントし、プロジェクトを着実に前進させる役割です。 社内のマーケティング・EC・品質管理、社外の製造委託先（OEM）・原材料メーカーとの連携を通じて、the kindest らしい世界観と安全性・おいしさを両立した商品を市場に送り出していただきます。 【業務内容】 ・商品開発プロジェクトの全体設計と進行管理 └スケジュール立案、原価・コスト管理、関係者との調整 ・新商品の開発および既存商品のリニューアル └ 乳幼児の成長段階や栄養バランスを踏まえたレシピ・仕様検討、試作評価、改良 ・製造委託先（OEM）との折衝・量産立ち上げ対応 └ 試作依頼、工場との条件調整、製造条件の確定、量産時のトラブルシュート ・品質・安全性確保に関する対応 └ 品質管理・製造工程に関する確認・改善、クレーム・不具合発生時の原因究明と再発防止 ・法規制・表示対応 └ 関連法規・ガイドラインの確認、表示内容（原材料表示・栄養成分など）のチェック・調整 ・販売/利用状況の把握と改善提案 └ 売上データやお客様の声を踏まえた商品改善・ラインナップ拡充の検討 ・社内関係部門との連携 └ マーケティング・EC・CSなどとの情報共有、発売スケジュールやプロモーションとの整合性の確保 ※製造立ち合い・商談等に伴う国内出張（主に工場訪問）：月1〜2回程度、日帰り〜宿泊あり 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なるレシピ作成にとどまらず、企画段階から発売後の改善まで、一連の商品開発プロセスを一気通貫で担っていただく役割です。ブランドコンセプトの理解を起点に、社内外のシェフ・パティシエとの連携によるレシピ開発、OEM先の新規開拓および既存OEMとの共同開発、包材・原料などの資材手配、既存商品の改良・リニューアルまで、幅広い業務に携わっていただきます。 老舗大手食品メーカーからの出資を受け、現在はプロダクト投資を一層強化しているフェーズにあります。新シリーズや新カテゴリ立ち上げなど、ゼロイチに近い開発にも積極的にチャレンジしていただける環境です。MiLは自社工場を持たないファブレスメーカーであり、OEM先の開拓・調整を前提に、企画の初期段階からマーケティング・事業側と一体となって商品像をつくり込む開発スタイルをとっています。新商品・既存品・改廃を含む年間100アイテム超のポートフォリオをチームで横断的に担当し、発売後も売上データやCS経由のお客様の声をもとに改良・リニューアルを重ねながら、約1年のリードタイムで中長期的なブランド育成を見据えた商品づくりに取り組んでいただきます。 商品開発チームは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。将来的には新カテゴリのリードや、開発チームの中核メンバーとしてステップアップしていただくことも期待しています。 「子育て×フード」という社会的意義の高い領域で、自身の専門性を活かしながら、ブランドと事業の成長を商品開発の立場から牽引したい方にフィットするポジションです。 【必須条件】 下記全ての条件を満たす方 ・3年以上の食品業界における商品開発経験 【歓迎条件】 ・管理栄養士、栄養士の資格保有
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品質からブランド価値をつくる、D2C食品スタートアップの品質管理マネージャー募集
品質管理リーダーとして、乳幼児向けフードブランド「the kindest」を中心としたMiL商品の品質・安全性を統括していただきます。 委託工場での製造が中心となる中で、規格・表示・製造工程・クレーム対応を一貫して見渡し、「どの工場で作っても同じ品質で出荷できる状態」をつくることがミッションです。 工場・製造工程の品質基準づくり、商品別の品質ルール設計、CSや商品開発・法務との連携によるクレーム再発防止策の設計など、これまで属人化・暗黙知になりがちな領域を、ルールとフローに落とし込んでいく役割を担っていただきます。 子どもたちの“はじめての食事”を扱うブランドとして、現場と生活者の両方の視点から、再現性のある品質管理体制をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・品質管理業務の全体統括 └ 商品規格書の作成・改定、原材料・アレルゲン情報の管理、パッケージ表示内容のチェック └ 商品ごとの品質基準・検査項目・許容範囲の設定およびルール整備 ・委託先工場・OEMとの品質折衝・改善推進 └ 製造工程・衛生管理・検査体制の確認、工場監査の企画・実施（※頻度・範囲は要相談） └ 品質トラブル発生時の原因究明、是正措置・再発防止策の協議・フォロー ・新商品開発プロジェクトへの参画 └ 開発段階での仕様・設計レビュー（原材料選定・製造条件・賞味期限設計などの観点からのチェック） └ 試作・量産立ち上げ時の製造立ち合い、品質リスクの事前洗い出しと対策提案 ・クレーム・インシデント対応フローの設計・運用 └ CS経由で上がるお客様の声・クレーム情報の分類・整理 └ 原因分析〜是正・予防措置の立案、関係部門（商品開発・EC・法務等）との連携、顧客対応方針のすり合わせ ・品質管理チームの運営・標準化 └ 日常オペレーション（検査・書類管理・問い合わせ対応など）の標準化・マニュアル化 └ メンバーの育成・OJT、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ・各種監査・外部対応 └ 行政・取引先からの監査対応、社内のルール・手順の見直し・改善提案 └ 必要に応じた社外専門家・検査機関との連携 【ポジションの魅力】 ポジションの魅力は、乳幼児向けフードという安全性・信頼性が最重要な領域で、検査・日常管理といったQC業務だけでなく、ルール・仕組み設計を含むQA領域まで一貫して担っていただく、「品質の仕組みそのもの」をつくっていける点です。 チェック業務にとどまらず、規格・表示・製造・クレーム対応をつなぐハブとして、事業全体を見渡しながら品質をリードしていただけます。 取引先となるOEM工場は全国に約18社（岐阜・和歌山・山形など）あり、なかには5年以上の取引実績を持つ工場も含まれます。 各工場との関係性を大切にしながら、MiLとしての品質基準を共有・浸透させていくことが求められるポジションです。 また、老舗大手食品メーカーからの出資を受けて事業拡大中かつ、品質管理体制はまだ発展途上にあるため、「出来上がった仕組みを守る」のではなく「これからの標準をつくる」フェーズに関われることも大きな魅力です。CS・商品開発・EC・法務などとの距離も近く、生活者の声と現場の実態を踏まえながら、品質とブランド価値の両面で意思決定できる環境で、将来的には品質管理部門の中核人材としてキャリアを広げていただくことを期待しています。 【必須条件】 下記全ての条件を満たす方 ・食品業界における品質管理・品質保証の実務経験（3年以上） ・規格書作成や表示チェック、製造現場との連携・監査経験 【歓迎条件】 ・業界に各関わるライセンス取得の経験 ・業界に関わる資格保有
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IPO準備中！急成長D2C×食スタートアップで経営企画メンバー募集
the kindestの事業成長と組織運営を支える“頭脳”として、経営と現場をつなぎ、意思決定と実行の質を高めていただきます。 ・データを軸に経営状況を可視化し、組織が最適な判断をできる状態を整えること ・中長期的な経営戦略や新規事業の構想に携わり、会社の「ありたい姿」を具体化していくこと ・組織横断の課題を発見し、社内の共創・改善を促進するハブとなること ・変化の激しいスタートアップ環境において、柔軟かつ構造的な経営体制づくりを推進すること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向け、経営企画の力で組織と事業をしなやかに強くしていくことが、当ポジションの最大のミッションです。 単なる管理部門ではなく、スタートアップ特有のスピードや変化を前向きに楽しみながら、「やさしさの連鎖」が広がる土台をつくる、挑戦的かつ創造的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■数値関連 ・予算及び評価基準の策定 ・予実管理、分析 ・中期経営計画の策定 ・KGI、KPIの設計構築、及び運用改善 ・各種マスタ設定 ・会社全体で整合性のとれる数値整備のためのフロー構築 ■経営関連 ・コーポレートストーリー、エクイティーストーリーの構築 ・資金調達（エクイティ・デット） ・IR/PR等の情報管理の整備、運用改善 ■管理部体制の強化 ・採用業務の構築 ・経理担当との連携 ・労務担当との連携 ■IPOに向けたガバナンス構築 ・規程及び社内業務ルールの整備、運用改善 ・内部統制の設計、運用改善 ・各機関（株主総会、取締役会、経営会議）の整備、運用改善 ・内部監査体制の構築、運用改善 ■各ステークホルダーとの連携 ・株主様への報告、連携 ・証券会社・監査法人との連携 【必須条件】 下記いずれかの経験 ・3年以上の事業会社での経営企画業務のご経験 ・3年以上の証券会社投資銀行部門でのご経験 ・3年以上の監査法人でのご経験 ・3年以上の戦略コンサルやFASでのご経験 【歓迎条件】 ・管理部立ち上げ経験 ・会計士・税理士の資格 ・IPO経験 ・Spreadsheet等においてquery、indexmatch、sumproduct等の抽出・集計関連関数の活用 ・GASの活用
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IPO準備中！経理体制の構築・強化を担うコアメンバー募集
The kindest を中心とした事業の成長と、MiL全体の経営基盤を支える経理ポジションです。 これまで経理実務は外部委託を中心に運用しており、本ポジションは正社員としては初の経理メンバーとなります。 日次〜月次対応だけでなく、フロー整備や体制づくりにも主体的に関わっていただき、将来的なIPOを見据えた「経理内製化」のキープレイヤーとしての活躍を期待しています。 日々の数値管理から月次・年次決算、経営判断に必要な情報の整理・提供まで、事業の「今」を数字で可視化し、健全な成長を下支えしていただきます。 これまで外部パートナーが担ってきた領域も引き継ぎながら、業務フローや会計処理の標準化・効率化を進め、将来のIPOや組織拡大に耐えうる管理体制の構築にも取り組んでいただきます。単なる経理処理ではなく、「数字で事業を支え、未来をつくる」役割を担うポジションです。 【業務内容】 ・経理フローの構築・改善 ・請求書作成および請求・販売管理 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理） ・経費精算のチェック ・与信管理 ・月次・年次決算補助、開示資料の作成補助 ・監査法人・証券会社・税理士対応 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他上記に付随する経理・管理業務 【ポジションの魅力】 本ポジションは、MiLにおける正社員一人目の経理として、外部委託中心だった体制から、内製化・高度化へとシフトしていくフェーズをリードできるのが大きな魅力です。ルールやフローがガチガチに固まった環境ではなく、「今あるものを理解しつつ、より良い形に変えていく」余地が大きいため、単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善の手応えを感じながら働いていただけます。 また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。 経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 将来的には、経理チーム立ち上げや管理部門の中核を担う存在となっていただくことも視野に入れており、一人目ならではの裁量と影響度、経営に近い視点を求める方にフィットする環境です。 【必須スキル】 下記全ての条件を満たす方 ・2年以上の事業会社での経理実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 【歓迎スキル】 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず） ・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験 ・IPO準備における経理体制強化に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・Excelによる財務モデルの作成スキル
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急成長中の食スタートアップを裏側から支える情シスメンバー募集！
このポジションのミッションは、安心して働けるIT環境を作って、事業の成長スピードを後押しすることです。 会社のフェーズが大きく動いているタイミングで、以下のような“守り”と“攻め”の両面からチームを支えてもらいます。 ・セキュリティレベルの底上げ ・SaaSや社内システムの最適化 ・内部統制やIPOに向けた整備 ・メンバーがストレスなく働けるIT環境づくり ・業務の自動化やツール導入による生産性向上 情シスを立ち上げに近いフェーズで、かなり裁量を持ってIT基盤を整えられる、かなりレアな機会です。興味があればぜひ話しましょう。 【業務内容】 ◼︎IT統制・セキュリティ対応 ・ゼロトラスト型のセキュリティ強化 ・アクセス権限の管理・運用 ・ログ管理やインシデント対応フローの整備 ◼︎社内ITインフラの構築・運用 ・ネットワーク/デバイスなどの環境整備 ・ハードウェア/ソフトウェアの設定・管理 ・MDM/MAMの運用 ◼︎SaaS導入・最適化 ・SaaSの新規導入・リプレイス企画 ・アカウント管理やコスト最適化 ・日常運用の改善提案 ◼︎IPO対応 ・内部統制(ITGC)の整備 ・監査対応の準備や書類整備 ・Pマーク/ISMS関連の運用補助 ◼︎業務改善プロジェクト ・社内の課題ヒアリング ・SaaSやAIツールを活用して改善 ・業務フローの再構築 ◼︎社内テクニカルサポート ・オンボーディング対応 ・PCトラブルシューティング ・メンバーからの問い合わせ窓口 【必須条件】 ・従業員が利用する主要SaaSの導入/リプレイス経験 ・ゼロトラスト型セキュリティ体制の構築経験 ・情シスまたは総務での実務経験3年以上 ・プレイングマネージャーとして“自分でも手を動かせる”方 ・基本的なPCスキル（Office/Google Workspaceなど） ・社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・IT運用の改善提案や仕組み化の経験（例：SaaS整理、ルール策定など） 【歓迎条件】 ・IdP（Okta/Google Workspace/Azure AD など）の運用経験 ・Pマーク/ISMSの取得または運用経験 ・MDM/MAM（Jamf/Intune 等）の導入・運用経験 ・AIツールの導入/評価/運用経験 ・社内規定・セキュリティポリシーの作成経験 ・スタートアップやIPO準備企業での情報システム経験 ・SaaSの利用数が多い組織でのアカウント/権限管理経験
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IPO準備中！経営直下でガバナンスを担う法務メンバー募集
新規事業や取引先拡大、IPO準備に伴い、商事法務・業法対応・リスク管理など法務業務の範囲と重要性が増しています。事業スピードを維持しつつ法的リスクを未然に防ぐため、専門性を持った法務人材を新たに迎え、体制を強化します。 ・契約書・法令対応・リスク管理を通じ、事業活動の安全性とスピードを両立させること ・事業部門と連携し、意思決定の精度を高めるための法的助言を行うこと ・ガバナンスやコンプライアンスの仕組みを整備し、持続可能な組織運営を支えること ・「守る法務」だけでなく「攻める法務」として、新規事業や商品企画を積極的に後押しすること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、法務の力で事業の持続的成長と社会からの信頼を守り育てていくことが、このポジションの最大のミッションです。 単なる契約や規程の確認にとどまらず、スタートアップ特有のスピードや変化を前向きに楽しみながら、法務を通じて“未来をつくる”挑戦的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・弁護士、司法書士、弁理士との連携業務 ・会社法・金商法・開示府令等に基づく運用フローの構築・改善 ・反社チェック体制の構築・改善 ・契約書のドラフト作成およびレビュー ・知的財産の管理 ・食品関連を含む事業全般における法務確認フローの構築・改善 ・リスク管理体制の構築・運用 ・ガバナンス体制のチェック・改善 ・社内法務研修の企画・実施 【必須スキル】 ・5年以上の法務実務経験 【歓迎スキル】 ・弁護士資格 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 ・IPO準備に伴う法務・ガバナンス構築経験
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D2C×食スタートアップで新しい購買体験を生み出すフロントエンジニア募集
フロントエンドエンジニアとして、売上と顧客体験の両輪を担い、事業成長に直結するUI/UX改善と開発を推進していただきます。 ・Next.jsを中心に、高速・アクセシブルなEC体験を継続的に提供すること ・データやユーザー行動に基づく改善サイクル（計測→仮説→実装→検証）を回し続けること ・デザインシステム／Storybook を活用し、再利用可能なコンポーネントで開発効率と品質を両立すること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向け、フロントエンドの力で日々の体験価値を高めることが、このポジションの最大のミッションです。単なる実装にとどまらず、プロダクト志向で“使われ続ける”体験をつくっていただきます。 【業務内容】 ・Next.js + TypeScriptによるモダンなフロントエンド開発 ・TailwindCSSを用いたレスポンシブデザインの実装 ・Storybook, Vitest, Playwrightを活用したテスト自動化 ・ESLint, Huskyを用いたコード品質管理 ・GitHubでのPRベース開発、コードレビュー、CI/CD環境での開発フロー推進 ・デザイナー・バックエンドエンジニアとの協働によるUI/UX改善 【必須スキル】 ■JavaScript/TypeScript ・JavaScript ES6+の実務経験（3年以上） ・TypeScriptの基本的な型定義と活用経験 ・非同期処理（Promise, async/await）の理解と実装経験 ■React/Next.js ・Reactの基本概念（コンポーネント、Props、State、Hooks）の理解 ・コンポーネント設計の経験 ・Next.jsまたは類似のフレームワーク（Gatsby, Nuxt.js等）の使用経験 ■HTML/CSS ・セマンティックなHTMLマークアップの知識 ・CSSの基本（Flexbox, Grid, レスポンシブデザイン） ・CSSフレームワーク（TailwindCSS, Bootstrap等）の使用経験 ■開発プロセス ・Gitを使ったバージョン管理の経験 ・GitHub/GitLabでのPRベース開発の経験 ・コードレビューの経験（レビュアー/レビュイー） 【歓迎スキル】 ■フロントエンド ・Next.js 13以上での開発経験 ・React Hooksの高度な活用（useContext, useReducer等） ・状態管理ライブラリ（Redux, Zustand等）の使用経験 ・パフォーマンス最適化の知識と経験 ・アクセシビリティに配慮した実装経験 ・Storybookを使用したコンポーネント開発経験 ・Vitest/Jest, Playwrightなどを使用したテスト自動化経験 ■UI/UX（多少で可） ・デザインツール（Figma, Adobe XD等）の基本操作 ・UIコンポーネントライブラリの活用経験 ・アニメーションの実装経験 ■バックエンド（多少で可） ・RESTful APIの基本理解 ・PHPやLaravelの基本知識 ・APIとの連携実装経験
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D2C食品スタートアップで成長するバックエンドエンジニア募集
バックエンドエンジニアとして、売上と顧客体験の両輪を支え、事業成長に直結するシステム基盤の設計・開発・運用を推進していただきます。 ・PHP/Laravelを中心に、高速・安定・拡張可能なEC体験を継続的に提供すること ・データやユーザー行動、システムログに基づく改善サイクル（分析→設計→実装→検証）を回し続けること ・AWSやCI/CD、テスト自動化を活用し、品質・効率・セキュリティを両立すること 私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向け、バックエンドの力でEC体験の信頼性と拡張性を高めることが、このポジションの最大のミッションです。単なる開発にとどまらず、プロダクト志向で“使われ続ける”システム基盤をつくっていただきます。 【業務内容】 ・レガシーPHPベースの既存ECシステム運用・改善（購入フロー、定期購入、ポイント管理など） ・PHP最新系 + Laravel最新系による新規RESTful API開発 ・AWS（Route53, EC2, ALB, ElastiCache, RDS）、ECS移行対応 ・GitHubを用いたPRベース開発、コードレビュー、CI/CD運用 ・フロントエンドチームやマーケティングチームと連携した機能開発 ・セキュリティ対策・パフォーマンス最適化の実施 【必須スキル】 ■PHP/Laravel ・PHPでの開発実務経験（3年以上） ・オブジェクト指向プログラミングの理解と実践 ・Composerによるパッケージ管理の経験 ・Laravelでの開発経験 ■データベース ・MySQLでの開発経験 ・基本的なSQLの記述（JOIN、サブクエリなど） ・インデックス設計の基礎知識 ■開発プロセス ・Gitを使ったバージョン管理の経験 ・GitHubでのPRベース開発の経験 ・コードレビューの経験（レビュアー/レビュイー） ■ 基本スキル ・Linux基本コマンドの理解 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・セキュリティ対策の基本知識（SQLインジェクション、XSS、CSRFなど） 【歓迎スキル】 ■バックエンド ・Laravel 9～12での開発経験 ・PHPUnitなどを使ったテスト自動化の経験 ・キャッシュ（Redis/Memcached）の活用経験 - 非同期処理（キュー、ジョブ）の実装経験 ■インフラ/DevOps（多少で可） ・AWSの利用経験 ・Dockerの基本知識 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ■フロントエンド（多少で可） ・JavaScript/TypeScriptの基本知識 ・React/Vue.jsなどのフレームワークの基本理解
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子どもたちの「食」を守る、品質管理メンバーを募集
品質管理リーダーとして、乳幼児向けフードブランド「the kindest」を中心としたMiL商品の品質・安全性を統括していただきます。 委託工場での製造が中心となる中で、規格・表示・製造工程・クレーム対応を一貫して見渡し、「どの工場で作っても同じ品質で出荷できる状態」をつくることがミッションです。 工場・製造工程の品質基準づくり、商品別の品質ルール設計、CSや商品開発・法務との連携によるクレーム再発防止策の設計など、これまで属人化・暗黙知になりがちな領域を、ルールとフローに落とし込んでいく役割を担っていただきます。 子どもたちの“はじめての食事”を扱うブランドとして、現場と生活者の両方の視点から、再現性のある品質管理体制をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・品質管理業務の全体統括 └ 商品規格書の作成・改定、原材料・アレルゲン情報の管理、パッケージ表示内容のチェック └ 商品ごとの品質基準・検査項目・許容範囲の設定およびルール整備 ・委託先工場・OEMとの品質折衝・改善推進 └ 製造工程・衛生管理・検査体制の確認、工場監査の企画・実施（※頻度・範囲は要相談） └ 品質トラブル発生時の原因究明、是正措置・再発防止策の協議・フォロー ・新商品開発プロジェクトへの参画 └ 開発段階での仕様・設計レビュー（原材料選定・製造条件・賞味期限設計などの観点からのチェック） └ 試作・量産立ち上げ時の製造立ち合い、品質リスクの事前洗い出しと対策提案 ・クレーム・インシデント対応フローの設計・運用 └ CS経由で上がるお客様の声・クレーム情報の分類・整理 └ 原因分析〜是正・予防措置の立案、関係部門（商品開発・EC・法務等）との連携、顧客対応方針のすり合わせ ・品質管理チームの運営・標準化 └ 日常オペレーション（検査・書類管理・問い合わせ対応など）の標準化・マニュアル化 └ メンバーの育成・OJT、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ・各種監査・外部対応 └ 行政・取引先からの監査対応、社内のルール・手順の見直し・改善提案 └ 必要に応じた社外専門家・検査機関との連携 【ポジションの魅力】 ポジションの魅力は、乳幼児向けフードという安全性・信頼性が最重要な領域で、検査・日常管理といったQC業務だけでなく、ルール・仕組み設計を含むQA領域まで一貫して担っていただく、「品質の仕組みそのもの」をつくっていける点です。 チェック業務にとどまらず、規格・表示・製造・クレーム対応をつなぐハブとして、事業全体を見渡しながら品質をリードしていただけます。 取引先となるOEM工場は全国に約18社（岐阜・和歌山・山形など）あり、なかには5年以上の取引実績を持つ工場も含まれます。 各工場との関係性を大切にしながら、MiLとしての品質基準を共有・浸透させていくことが求められるポジションです。 また、老舗大手食品メーカーからの出資を受けて事業拡大中かつ、品質管理体制はまだ発展途上にあるため、「出来上がった仕組みを守る」のではなく「これからの標準をつくる」フェーズに関われることも大きな魅力です。CS・商品開発・EC・法務などとの距離も近く、生活者の声と現場の実態を踏まえながら、品質とブランド価値の両面で意思決定できる環境で、将来的には品質管理部門の中核人材としてキャリアを広げていただくことを期待しています。 【必須条件】 ・食品業界における品質管理・品質保証の実務経験（3年以上） ・規格書作成や表示チェック、製造現場との連携・監査経験 【歓迎条件】 ・業界に各関わるライセンス取得の経験 ・業界に関わる資格保有
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子ども向け食品の成長を支える営業企画メンバー募集中
営業企画メンバーとして、チームの営業戦略や施策がスムーズに実行できるよう、データ分析・資料作成・販促物準備などの実務をサポートすることがミッションです。 ・営業チームが実行する施策をサポート ・データ分析・資料作成など営業企画の実務を担当 ・販促物やツールの準備・管理 ・部門間の調整や情報共有をサポート 営業企画チームの施策がスムーズに実行されることを通じて、IPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただきます。 【業務内容】 ■事業管理 ・主要KPIのモニタリング ・各種ダッシュボード、定例レポート ■営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定 ・新商品の販売計画の立案 ■営業活動支援 ・同行商談（本部） ・主要取引先店舗のラウンド ■データ分析と報告 ・POSデータや出荷データを活用した売上分析 ・取引先別・エリア別の実績管理 ・営業報告資料、プレゼン資料の作成 ■販促企画の立案 ・年間、四半期の販促計画の策定 ・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案 （例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画） ・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案 ・販促効果の測定、検証 ■営業ツールの整備 ・商品提案資料作成支援 ・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配 ■部門間のハブ機能 ・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携 ・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理 【必須条件】 ・法人営業及び営業企画、営業推進業務の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験
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D2C子どもの食ブランドを成長させる営業戦略マネージャー募集中
営業企画リーダーとして、MiLの営業活動をデータ・戦略・施策の両面で牽引し、事業成長を支えることがミッションです。 ・事業成長に直結する営業戦略の策定・実行 ・営業チームのパフォーマンス向上のための仕組み作り ・商品開発・マーケティング・生産・物流部門との連携・調整 MiLの事業成長を加速させるキーパーソンとして、営業戦略の立案から施策の実行までを一気通貫でリードし、チームや部門間の連携を強化する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■事業管理 ・事業計画に基づく予算・実績管理 ・売上・利益・販管費など主要KPIのモニタリングと改善施策の立案 ・各種ダッシュボード・定例レポート ■営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定 ・新商品の販売計画の立案 ・売上目標の設定とKPI設計 ■営業活動支援 ・同行商談（本部） ・主要取引先店舗のラウンド ■データ分析と報告 ・POSデータや出荷データを活用した売上分析 ・取引先別・エリア別の実績管理 ・営業報告資料、プレゼン資料の作成 ■販促企画の立案 ・年間、四半期の販促計画の策定 ・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案 （例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画） ・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案 ・販促効果の測定、検証 ■営業ツールの整備 ・商品提案資料作成支援 ・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配 ■部門間のハブ機能 ・商品開発、マーケティング、生産、物流、CS など社内関係部署との連携 ・営業部門への情報共有、ツール導入トレーニング ・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理 ・社内の業務フロー改善、営業プロセスの最適化 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・営業企画・営業推進業務の実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験
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子ども向け食品の営業アシスタント募集中【週4日・1日5h〜/平日のみ】
＼時短でもキャリアを磨ける♪社員登用制度あり／ IPO準備中の成長企業で、子ども向け食品の営業チームをサポートいただきます。 子育てしながらでも仕事を再開したい！ 子どもの食に関わる仕事に携わってみたい！ 外勤のない日はリモート枠も可能です◎ 社内はママパパが多く在籍していて、とてもアットホームな職場です♪ ＜具体的なお仕事＞ ■商談同行 営業担当と一緒に取引先を訪問し、議事録やToDo整理で商談をサポートいただきます。 ■事務作業（Excel・Word・PowerPointなど） 見積書・提案資料の作成や修正、フォーマット入力など、PCスキルを活かせます。 ■社内外のやり取り 注文内容の確認や納期調整など、社内外と連携してスムーズに進めるサポートをお願いします。 ■電話・メール対応 お取引先企業の問い合わせ対応や社内の取り次ぎ対応。 ■展示会サポート（年10回ほど） 申し込み手続きや展示品の準備、サンプル発送、引合書のリスト化など。 ■店舗ラウンド 取引先店舗をまわって、売場チェックや販促物の設置、店頭スタッフとのやり取りを行います。 ■在庫チェック・その他サポート業務 商品やリーフレットの管理・補充を行います。 【必須スキル】 ・Ofiice全般（PowerPoint、Word、Excel） ・営業または営業事務経験がある方
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クリエイティブチームの事務アシスタント【週4日・1日5h〜/平日のみ】
＼子どもの“食”をつくるクリエイティブチームを支えるお仕事です／ ◎事務スキルが活かせるサポートワーク ◎クリエイター志望の方も大歓迎 ◎週4日～×1日5h～で子育てと両立 IPO準備中の成長企業で新規スタッフ募集！ デザイナー・ディレクターをはじめとしたクリエイティブメンバーをサポートしていただきます。 「クリエイティブな仕事場の雰囲気に触れたい」 「スキマ時間で、事務スキルを活かしたい」 そんな方にぴったり◎ 社内はママパパも多く、困った時はすぐに相談できるあたたかい環境です。 外勤なし／リモート相談可の日もあり、家庭と両立しやすい職場です！ ＜具体的なお仕事＞ ■ 発注・請求管理 制作会社や印刷会社への発注、請求書の管理など、クリエイティブ制作の裏側を支える業務です。 ■ 資材・販促物の在庫管理 パッケージ資材、POP、サンプル、リーフレットなどの在庫確認・補充手配。 ■ 庶務全般 資料整備、ファイル管理などチームをスムーズに動かす事務サポート。 【必須スキル】 ・一般事務のご経験がある方 ・クリエイターを目指している方 ・学生さんも歓迎！学業と両立可能です
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食育ブランド企業で物流補助アシスタント【週3日・1日3h〜/平日のみ】
＼子どもの“食”を支える商品の出荷まわりをサポートするお仕事です／ IPO準備中の成長企業で、物流関連の事務をお手伝いいただきます。 「コツコツ行う作業やデータ入力が好き」 「子育てと両立しながら、事務スキルを活かしたい」 そんな方にぴったり◎ 社内はママパパも多く、困ったときは気軽に相談できるあたたかい環境です。 外勤なし／リモート相談可の日もあり、家庭との両立も安心！ ＜具体的なお仕事＞ ■ 配送手配サポート 社内システム間でのデータ連携チェック、入力作業、配送情報の確認など。 複雑な判断は少なく、手順に沿ってコツコツ進める業務です。 ■ 出荷指示書の作成 ルールに沿って必要項目をまとめる事務作業。 慣れてきたら、基準書・マニュアルの整備もおまかせします。 ■ サンプル対応 社内用サンプルの仕分け、発送準備、手配など。 社内でコミュニケーションをとりながら行う業務です。 【必須スキル】 ・PCの基本操作ができる方 ・Excel／Googleスプレッドシートで簡単な業務ができる方 ・Slackなどのチャットツールに抵抗がない方
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キャリアと組織をデザインする、採用担当の新メンバー募集！
このポジションのミッションは 「仲間集めの仕組みをつくり、組織の成長にスピードを与えること」。 事業フェーズが大きく変わるこのタイミングで、 ・欲しい人材の要件整理 ・採用の動線づくり ・候補者体験の改善 ・採用広報による魅力発信 ・入社後のオンボーディングや制度づくりへの関わり など、“採用”を軸にしながら組織の基盤をつくっていただきます。 「採用＝事業づくり」その視点を持って動ける方にぜひお任せしたい役割です。 【業務内容】 ◼︎採用戦略・計画の策定 ・事業部と連携した採用目標の策定 ・優先職種やペルソナの整理 ・採用チャネルや予算のプランニング ◼︎母集団形成の強化 ・募集要項のブラッシュアップ ・スカウト文面の作成・送信 ・求人媒体やエージェントの活用最適化 ・採用広報記事の企画（Wantedly等） ◼︎面談・面接での候補者体験づくり ・カジュアル面談での動機付け ・面接プロセスの改善 ・内定後フォロー〜クロージング対応 ・オンボーディングの企画改善 ◼︎採用活動のモニタリング ・採用KPIの設定と振り返り ・選考フローの課題発見と改善 ・採用業務の効率化（仕組み化・ツール導入 など） 【必須スキル】 下記のいずれかの経験 ・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・人材紹介会社での両面/片面コンサル経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ・採用の仕組みをゼロからつくった経験 ・スタートアップや急成長フェーズでの採用経験 ・採用広報の企画・ディレクション経験 ・KPI管理やプロジェクト推進が得意な方
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D2C食品ブランドのマーケティング＆商品企画メンバー募集
SNS・インフルエンサー施策などのWEBマーケティングと、イベントや店頭プロモーションなどのO2Oマーケティングのに関われる、実践型インターンを募集します！ 「マーケティングに興味がある」 「SNSやトレンドを仕事に活かしたい」 「就活前に“実務経験”を積みたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ マーケティングチームの一員として、以下の業務をサポートしていただきます。 ・SNS運用・投稿企画のサポート ・インフルエンサー施策のリサーチ・進行補助 ・オフラインイベントの企画・運営サポート ・店頭販促（POP・キャンペーン等）の企画補助 ・効果測定や簡単なデータ集計・レポート作成 など ※未経験でも、先輩メンバーが丁寧にフォローします！ 【必須スキル】 マーケティングに興味を持ち、自分から学びにいける方であれば、実務経験や専門的なスキルは問いません。 未経験からのチャレンジも大歓迎です。 【歓迎スキル】 ・大学1〜4年生、または修士課程の学生の方 ・SNSやデジタルマーケティングに興味がある方 ・ExcelやGoogleスプレッドシートでの基礎的なデータ集計ができる方 ・チームで協力しながら主体的に動ける方 ・文章を書くのが得意・好きな方 ※実務経験は問いません！
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子どもの食の未来をつくる、商品開発マネージャー募集
商品開発のマネージャーとして、the kindest のコンセプトを体現する乳幼児向けフードの商品開発を一気通貫で担っていただきます。 子どもたちの味覚や成長段階を踏まえたレシピ・仕様設計を行いながら、開発スケジュールやコスト、社内外のリソースを適切にマネジメントし、プロジェクトを着実に前進させる役割です。 社内のマーケティング・EC・品質管理、社外の製造委託先（OEM）・原材料メーカーとの連携を通じて、the kindest らしい世界観と安全性・おいしさを両立した商品を市場に送り出していただきます。 【業務内容】 ・商品開発プロジェクトの全体設計と進行管理 └スケジュール立案、原価・コスト管理、関係者との調整 ・新商品の開発および既存商品のリニューアル └ 乳幼児の成長段階や栄養バランスを踏まえたレシピ・仕様検討、試作評価、改良 ・製造委託先（OEM）との折衝・量産立ち上げ対応 └ 試作依頼、工場との条件調整、製造条件の確定、量産時のトラブルシュート ・品質・安全性確保に関する対応 └ 品質管理・製造工程に関する確認・改善、クレーム・不具合発生時の原因究明と再発防止 ・法規制・表示対応 └ 関連法規・ガイドラインの確認、表示内容（原材料表示・栄養成分など）のチェック・調整 ・販売/利用状況の把握と改善提案 └ 売上データやお客様の声を踏まえた商品改善・ラインナップ拡充の検討 ・社内関係部門との連携 └ マーケティング・EC・CSなどとの情報共有、発売スケジュールやプロモーションとの整合性の確保 ※製造立ち合い・商談等に伴う国内出張（主に工場訪問）：月1〜2回程度、日帰り〜宿泊あり 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なるレシピ作成にとどまらず、企画段階から発売後の改善まで、一連の商品開発プロセスを一気通貫で担っていただく役割です。ブランドコンセプトの理解を起点に、社内外のシェフ・パティシエとの連携によるレシピ開発、OEM先の新規開拓および既存OEMとの共同開発、包材・原料などの資材手配、既存商品の改良・リニューアルまで、幅広い業務に携わっていただきます。 老舗大手食品メーカーからの出資を受け、現在はプロダクト投資を一層強化しているフェーズにあります。新シリーズや新カテゴリ立ち上げなど、ゼロイチに近い開発にも積極的にチャレンジしていただける環境です。MiLは自社工場を持たないファブレスメーカーであり、OEM先の開拓・調整を前提に、企画の初期段階からマーケティング・事業側と一体となって商品像をつくり込む開発スタイルをとっています。新商品・既存品・改廃を含む年間100アイテム超のポートフォリオをチームで横断的に担当し、発売後も売上データやCS経由のお客様の声をもとに改良・リニューアルを重ねながら、約1年のリードタイムで中長期的なブランド育成を見据えた商品づくりに取り組んでいただきます。 商品開発チームは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。将来的には新カテゴリのリードや、開発チームの中核メンバーとしてステップアップしていただくことも期待しています。 「子育て×フード」という社会的意義の高い領域で、自身の専門性を活かしながら、ブランドと事業の成長を商品開発の立場から牽引したい方にフィットするポジションです。 【必須条件】 ・5年以上の食品業界における商品開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・管理栄養士、栄養士の資格保有
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ブランド成長の要を担う、新設広報・PRチームの立ち上げメンバー募集！
広報PR担当として、当社ブランドの認知を広げるだけでなく、ブランドのストーリーを魅力的に伝えるポジションです。 ・子どもの食に関する社会課題を発信し、ブランドの存在意義を世の中に浸透させること ・メディアや生活者との接点をつくり、企業の信頼やファンを育てること ・社内外のコミュニケーションを支え、会社の発信力そのものを強化すること 単なる広報ではなく、ブランドの成長ストーリーを一緒につくる役割 を担っていただきます。 【業務内容】 ■ PR戦略の策定・企画立案 ・年間・四半期ごとのPR計画の策定 ・社内と連携したストーリー企画、PRテーマの設定 ■ メディア対応・リレーション構築 ・メディア取材対応 ・記者・編集者とのコミュニケーション ・メディア向け資料の作成 ■ プレスリリース・コンテンツ制作 ・プレスリリース作成、配信 ・制作物（画像・動画・資料等）の管理／進行ディレクション ■ イベント・発表会の企画運営 ・新商品の発表会、展示会、PRイベントの企画・実行 ・メディア向け説明会や体験会の企画・運営 ■ 効果測定・改善 ・メディア露出の集計、レポート作成 ・PR施策の振り返りと改善提案 【歓迎条件】 下記どちらかの経験 ・広報・PRの実務経験 2年以上 ・人事・営業などで対外コミュニケーションを担った経験 2年以上 ・Excel／Googleスプレッドシートでのデータ集計ができる方 ・チームと協力しながら主体的に動ける方 ・人と話すことが好き、社交的なタイプの方 ・文章を書くのが得意、ストーリーづくりが好きな方 ・食品業界・子育て領域への関心がある方
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経営に近い立場でIPOを推進する 経理マネージャー募集！
本ポジションは、事業成長フェーズにあるMiLにおいて、新たに立ち上げる経理マネージャーポジションです。 月次・年次決算を中心とした経理実務を担いながら、単なる運用に留まらず、将来の事業拡大を見据えた経理体制・業務フローの設計や改善を主導していただきます。 入社後は、まず既存の経理業務を把握し、仕訳・勘定管理・決算対応などの実務を通じて事業構造への理解を深めていただきます。その上で、「今のやり方が最適か」「今後の成長に耐えうる仕組みか」という視点を持ち、業務プロセスの見直しや改善提案を推進していただく想定です。 また、将来的には経理チームの体制構築や業務分担の整理、メンバー育成にも関与いただく可能性があります。現時点で大規模なマネジメント経験は必須ではありませんが、リーダーとして業務を前に進めてきたご経験を活かせる環境です。税理士など外部パートナーや、経営・事業サイドとの連携を通じ、経理の立場から経営を支える役割も担っていただきます。 【業務内容】 ・経理業務フローの整理、改善提案および実行推進 ・将来的な経理チーム体制構築に向けた業務分担設計 ・メンバーの業務サポートやレビュー、育成（必要に応じて） ・請求書作成および請求・販売管理 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払処理、現預金・入出金管理） ・経費精算のチェック ・与信管理 ・月次・年次決算補助、開示資料の作成補助 ・監査法人・証券会社・税理士対応 ・各部署との連携・サポート業務 【ポジションの魅力】 本ポジションは、完成された組織を引き継ぐ役割ではありません。 実務に深く関わりながら、経理機能そのものを設計・改善していく裁量があります。上流工程から関与し、経理の視点で事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。また、経営層や事業部との距離が近く、数字を通じて経営判断に関与できる経験を積むことができます。 また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。 経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 経理実務の経験を土台にしながら、「もっと全体を見て仕組みを整えたい」「運用だけでなく改善や設計に関わりたい」と感じている方を歓迎いたします。 【必須スキル】 下記全ての条件を満たす方 ・5年以上の事業会社での経理実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず） 【歓迎スキル】 ・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問) ・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験 ・IPO準備における経理体制強化に関わった経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・Excelによる財務モデルの作成スキル
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