【経理経験5年〜／マネジメント未経験OK】子どもの食の未来をつくる事業の経理基盤を築く ─ 30代前半でマネージャーへ／IPO準備をリード

■ MiLについて

「Journey of Well-being　〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」

赤ちゃんからの“食育”を起点として子育て家族のウェルビーイング向上に挑むフードテックカンパニーです。
2025年3月にキユーピー株式会社から５億円の出資を含む累計20億円の資金調達を通じて、
現在プロダクト開発、マーケティング、採用投資と加速させている急成長フェーズのスタートアップです。

MiLでは、スキルや経験だけでなく、「場にどんな温度や空気を生み出せるか」を大切な価値基準としています。
誰かの挑戦を本気で応援し、前向きな空気をつくれる人と一緒に、
感謝や信頼がめぐるチームを育てていきたく考えております。

人やチームに前向きな空気をもたらし、共に未来をつくっていく仲間をお迎えしたいです。

■事業内容

「the kindest（カインデスト）」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。

管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。

■経理というしごと

あなたが毎日、子どもにあげている食事。その“はじめての一口”の未来を支える事業の、経理基盤を築く仕事をしませんか。

特に、子育て中の方・これから子どもを持つ方には、自分の生活と地続きの、心から誇れる仕事です。（子育て経験がなくても、この社会的意義に共感いただける方を歓迎します）

▼代表 杉岡の言葉（noteより）
「MiLは一つの企業というより、同じ方向を向く人たちの挑戦が集まる『器』でありたい」

【若手マネージャーを目指す方へ】

・ 30代前半でマネージャーポジションに就き、IPO準備をリードした経験は、市場価値の高いキャリア資産になります
・ 大企業の経理マネージャー（数十名規模の管理）とは異なり、自分で手を動かしながら仕組みを作る役割
・ 1年後：経理機能の主担当 ／ 2年後：チーム体制の構築・育成主導 ／ 3年後：IPO達成後の管理部門中核へ
・ メンバー職（0000072）の育成・OJT責任も担っていただきます

「マネージャー経験はないが、リーダーとして業務を回した経験はある。次は責任あるポジションで仕組みづくりに挑戦したい」──そんなあなたの“次の一歩”を、IPO準備フェーズという稀有な機会で踏み出してください。本ポジションは経理マネージャー（候補含む）として、月次・年次決算を中心とした経理実務を担いながら、業務フロー設計やメンバー育成にも関与いただきます。管理職経験は必須ではありません。

【ポジションの魅力】

本ポジションは、完成された組織を引き継ぐ役割ではありません。
実務に深く関わりながら、経理機能そのものを設計・改善していく裁量があります。上流工程から関与し、経理の視点で事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。また、経営層や事業部との距離が近く、数字を通じて経営判断に関与できる経験を積むことができます。

また、大手老舗食品メーカーの出資を受け、成長投資とIPOを見据えたフェーズにあるため、決算・税務にとどまらず、監査・内部統制・開示対応など、キャリアの幅を広げられるテーマにも段階的にチャレンジできます。
経営陣や事業サイドとの距離も近く、プロダクトやマーケティングの動きがダイレクトに数字に反映される環境の中で、「事業の手触り」を感じながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。

経理実務の経験を土台にしながら、「もっと全体を見て仕組みを整えたい」「運用だけでなく改善や設計に関わりたい」と感じている方を歓迎いたします。

【必須スキル】

下記全ての条件を満たす方
・5年以上の事業会社での経理実務経験
・簿記2級程度の会計知識
・月次決算・年次決算のご経験（企業規模問わず）

【歓迎スキル】
・リーダー経験（人数規模・期間不問。プレマネ・チームリーダー経験で十分）
・スタートアップ、ベンチャー等で経理の立ち上げ経験
・IPO準備における経理体制強化に関わった経験
・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験

【歓迎する人物像】

▼マネージャーポジションだからこそ求めたい姿勢

「メンバーの困りごとに自然と手が伸びる」「沈んだ空気を一言で変えられる」

──そんなMiL の5つのバリュー（心身の健康／感動体験／細部へのこだわり／共創と信頼／未来を創る挑戦）を体現してチームを引っ張れる方を期待しています。