■ MiLについて
「Journey of Well-being 〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」
わたしたちは、子どもと家族の“今”と“これから”に寄り添いながら、日々の感動が積み重なっていくような社会の実現を目指しています。
「やさしさの連鎖を、社会に広げていく」——それが私たちの使命です。
幸せや豊かさは、特別なイベントよりも、日常にある「小さな喜び」や「生きがい」に宿るもの。
だからこそ、赤ちゃんの“はじめて”や、家族との団らん、子どもの成長にまつわる日常のひとコマを大切にし、その瞬間をもっと豊かに彩る商品・サービスを届けています。
事業内容
「the kindest(カインデスト)」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。
管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。
当社はIPO準備中の成長フェーズにあり、企業としての透明性・信頼性を高める体制整備を進めています。
内部統制の評価・監査・改善支援を通じて、組織全体の健全な事業運営基盤をつくり、IPOに向けた体制強化のためのメンバーを募集します。
経営陣・各部門と連携しながら、監査計画の立案・実行・改善提案を行い、ガバナンスとリスク管理の実効性向上に貢献することが大きな役割です。
【業務内容】
・内部監査計画の立案・実施、監査報告書の作成
・各部門の業務・プロセスのモニタリングと評価
・内部統制(J-SOX 等)およびリスク管理体制の評価・改善提言
・監査結果のフォローアップおよび改善状況の確認
・経営陣・監査役会への報告・連携
・監査手法・基準の整備および部門横断的な改善支援
・必要に応じた社内研修や内部監査手続き改善の推進
・内部監査計画の策定および実施(業務監査・J-SOX 対応 等)
・各部門へのヒアリング、業務プロセス・内部統制の評価、窓口対応
・監査結果の報告書作成および改善提案、フォローアップ
・経営層・監査役・監査法人との連携
・コンプライアンス体制の強化、リスクマネジメント支援
【必須スキル】
・内部監査または内部統制に関わる実務経験(監査法人、事業会社、コンサル等での経験)
【歓迎スキル】
・J-SOX/内部統制評価業務の経験
・財務・会計知識
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士資格
・リスク管理・コンプライアンス領域の推進経験
・スタートアップまたはIPO準備企業での内部監査経験
| 職種 / 募集ポジション | 内部監査室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | ・土日祝 ・年末年始 |
| 福利厚生 | ・交通費支給あり ・服装自由 ・育児・介護との両立を支援する制度など ・社割制度 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 |
| 会社名 | 株式会社MiL |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社MiL(MiL Inc.) |
| 代表 | 杉岡 侑也 |
| 設立 | 2018年1月11日 |
| 社員数 | 42名(アルバイト・派遣含む) |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F |
| 資本金 | 531,237,400円(資本準備金含む) |
| 事業内容 | ・赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド 「the kindest」 ・子育て家族のお役立ちメディア 「the kindest magazine」 ・離乳食期のトータルサポートプログラム「食育プログラム」 |