【経理経験2〜5年目歓迎】 the kindestの経理として、子育て家族に寄り添う仕事／IPO準備フェーズ

■ MiLについて

「Journey of Well-being　〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」

赤ちゃんからの“食育”を起点として子育て家族のウェルビーイング向上に挑むフードテックカンパニーです。
2025年3月にキユーピー株式会社から５億円の出資を含む累計20億円の資金調達を通じて、
現在プロダクト開発、マーケティング、採用投資と加速させている急成長フェーズのスタートアップです。

MiLでは、スキルや経験だけでなく、「場にどんな温度や空気を生み出せるか」を大切な価値基準としています。
誰かの挑戦を本気で応援し、前向きな空気をつくれる人と一緒に、
感謝や信頼がめぐるチームを育てていきたく考えております。

人やチームに前向きな空気をもたらし、共に未来をつくっていく仲間をお迎えしたいです。

■事業内容

「the kindest（カインデスト）」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。

管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。

■経理というしごと

あなたが毎日、子どもにあげている食事。その“はじめての一口”の未来を、つくる側に回ってみませんか。
私たちの仕事は、子どもの“はじめての食事”を支え、子育て家族の毎日に寄り添うこと。
経理という役割であっても、あなたの仕事はまっすぐ「子どもの食の未来」につながっています。

▼代表 杉岡の言葉（noteより）
「子どもたちに誇れる選択か」という問いを大切に歩んできました。

【若手ハイキャリアを目指す方へ】

・ 月次決算は経験したが、開示・監査・連結はこれから ─ そんなフェーズの方に最適な環境です
・ 管理部長直下のポジション。上場準備・会社経営の経験を持つ業務委託のバックオフィスメンバーがサポートにつき、わからないことをすぐ聞ける体制が整っています
・ IPO準備という滅多に経験できないプロセスを、頼れる先輩と並走しながら最前線で学べます
・ 入社後3ヶ月：既存業務のキャッチアップ ／ 6ヶ月：月次決算の主担当 ／ 1年後：開示対応・監査法人折衝へステップアップ
・ 20-30代を中心としたスペシャリスト集団／同世代の同僚と切磋琢磨できる環境

【チーム体制】

現状、経理機能は外部パートナーと業務委託メンバーの３名で運営しています。
管理部長直下で、上場準備の経験や会社経営の経験を持つ強力なバックオフィスメンバーがサポートにつくため、「ゼロから一人で抱え込む」のではなく、わからないことを相談しながら段階的に内製化を進められる体制が整っています。

【ポジションの魅力】

本ポジションは、外部委託中心だった体制から、内製化・高度化へとシフトしていくフェーズをリードできるのが大きな魅力です。ルールやフローがガチガチに固まった環境ではなく、「今あるものを理解しつつ、より良い形に変えていく」余地が大きいため、単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善の手応えを感じながら働いていただけます。

「経理2〜3年目、月次決算は経験した。次は開示や監査対応にも挑戦したい」

──そんなあなたの成長意欲を、IPO準備フェーズという舞台で開花させてください。本ポジションは、外部委託中心だった経理体制を内製化していく“起点メンバー”として、若手の方の参画を期待しています。

【必須スキル】
下記全ての条件を満たす方

・経理実務経験 目安2〜5年（月次決算を経験していれば年数不問）
・簿記2級程度の会計知識

【歓迎スキル】
・年次決算のご経験（企業規模問わず）
・スタートアップ、ベンチャー等での経理経験
・IPO準備に関わった経験

【歓迎する人物像】
「MiLはスキルや経験を軽視しているわけではありません。しかしそれ以上に、チームにどんな空気を生み出せるか──この“温度”を大切な評価軸として見ています」

MiLでは5つのバリュー（心身の健康／感動体験／細部へのこだわり／共創と信頼／未来を創る挑戦）を大切にしています。経理という役割を超えて、誰かの困りごとに自然と手が伸びる方、沈んだ空気を一言で変える方、未来に向けた期待感を場に灯せる方を歓迎します。