■ MiLについて
「Journey of Well-being 〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」
わたしたちは、子どもと家族の“今”と“これから”に寄り添いながら、日々の感動が積み重なっていくような社会の実現を目指しています。
「やさしさの連鎖を、社会に広げていく」——それが私たちの使命です。
幸せや豊かさは、特別なイベントよりも、日常にある「小さな喜び」や「生きがい」に宿るもの。
だからこそ、赤ちゃんの“はじめて”や、家族との団らん、子どもの成長にまつわる日常のひとコマを大切にし、その瞬間をもっと豊かに彩る商品・サービスを届けています。
事業内容
「the kindest(カインデスト)」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。
管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。
ECモール担当として、売上とブランド認知拡大の両輪を担い、事業成長に直結する運営・戦略を推進していただきます。
・モールごとの顧客特性・競合状況を踏まえた販売戦略の立案・実行
・キャンペーンや販促施策の企画・運営を通じた売上最大化
・データ分析に基づく改善サイクルの確立と再現性ある成長モデルの構築
・社内外パートナーとの協働による高品質な店舗運営体制の実現
私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、ECモールの力でより多くのご家庭に製品を届け、日々の食卓に彩りを加えることが、このポジションの最大のミッションです。
単なる店舗運営にとどまらず、スタートアップならではのスピードと裁量を活かしながら、“売れる仕組み”をつくり出す挑戦的な役割を担っていただきます。
【業務内容】
・楽天・Amazonなど主要ECモールの店舗管理・運営
・キャンペーン・販促施策の企画・実行
・KPI分析と改善施策の立案・実行
・モールごとの販売戦略立案、予算・実績管理
【必須条件】
下記いずれかの経験
・3年以上の事業会社でのECモール運営経験
・3年以上の広告代理店でのECモール関連マーケティング経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・食品業界やD2C業界での経験・知見
・RMS等のECモール内CMSの活用経験
・物流倉庫との連携や出荷管理の経験
職種 / 募集ポジション | ECモールマーケティング(リーダークラス) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制度あり(コアタイム12:00〜16:00) |
休日 | 完全週休2日制 |
福利厚生 | ・交通費支給あり ・服装自由 ・育児・介護との両立を支援する制度など ・社割制度 |
加入保険 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 |
会社名 | 株式会社MiL |
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会社名 | 株式会社MiL(MiL Inc.) |
代表 | 杉岡 侑也 |
設立 | 2018年1月11日 |
社員数 | 42名(アルバイト・派遣含む) |
所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F |
資本金 | 531,237,400円(資本準備金含む) |
事業内容 | ・赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド 「the kindest」 ・子育て家族のお役立ちメディア 「the kindest magazine」 ・離乳食期のトータルサポートプログラム「食育プログラム」 |