オープン採用！職業不問・ポジション設計型採用実施中

■ MiLについて

「Journey of Well-being　〜毎日の感動からウェルビーイングな将来を〜」

赤ちゃんからの“食育”を起点として子育て家族のウェルビーイング向上に挑むフードテックカンパニーです。
2025年3月にキユーピー株式会社から５億円の出資を含む累計20億円の資金調達を通じて、
現在プロダクト開発、マーケティング、採用投資と加速させている急成長フェーズのスタートアップです。

MiLでは、スキルや経験だけでなく、「場にどんな温度や空気を生み出せるか」を大切な価値基準としています。
誰かの挑戦を本気で応援し、前向きな空気をつくれる人と一緒に、
感謝や信頼がめぐるチームを育てていきたく考えております。

人やチームに前向きな空気をもたらし、共に未来をつくっていく仲間をお迎えしたいです。

事業内容

「the kindest（カインデスト）」は、赤ちゃんとその家族の「はじめての体験」に寄り添う食のブランドです。

管理栄養士と一流シェフが監修した、安心・安全・おいしい食を起点に、成長段階ごとの味覚設計を行った乳幼児向け食品を企画・開発。
D2Cを軸に、自社ECのほか、Amazon・楽天といったECモール、また全国の小売店でも展開を拡大しています。
今後は「食」領域にとどまらず、「知育」「体育」「家族のQOL向上」といったテーマにも事業を広げ、子育てをトータルで支える“次世代の子育てインフラ”を目指していきます。

the kindestは、事業拡大およびIPO準備を進める成長フェーズにあります。

本募集では、選考過程でご経験・ご志向・適性を踏まえたうえで配属部門や役割を決定いたします。

現時点で明確な職種志望がなくても問題ありません。
「これまでの経験を活かしながら、最も価値を発揮できる場所で挑戦したい」という方を歓迎いたします。

【想定配属領域（例）】

※選考を通じて決定します。

• 事業企画部門（広報PR、商品企画、クリエイティブ等）
• 商品開発・サプライチェーン部門
• 営業部門（オンライン、オフライン）
• コーポレート部門（経理・法務・人事・経営企画・情シス 等）
• エンジニア部門　

【求める人物像】

• スタートアップ・成長フェーズの環境を前向きに楽しめる方
• 役割を限定せず、必要なことを自ら見つけにいける方
• 部署や職種を越えて連携し、物事を前に進められる方
• ミッションに共感いただける方