11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

当部門では三菱電機のITインフラ課題の解決、およびプロジェクトの推進と実行をミッションとしています。

◆具体的には
・三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編
　循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編
　(クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化）
・三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開）
　国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開　等

◆応募者様にはネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。
①次世代ネットワークの検討およびサービス企画
②三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務
③ネットワーク機器の検証作業
④構築業務の管理、作業指示、取り纏め

また当部門の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など
当社内でも新たな取り組みを常に行っている組織です。
このような背景から一緒にミッションに取り組んでくれる方を募集しています。

◆参考：過去プロジェクト
・三菱電機広域ネットワークSD-WAN化
　└業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編
・三菱電機支社・製作所への無線LAN展開
　└支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築
・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国）
　└過去のセキュリティ事案に対するセキュリティ強化(当部門はNW部分を担当）

（変更の範囲）会社の定める業務

採用背景

当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。

業務システムがクラウド上に集約されていく計画のため、三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークを再編する必要があります。現在この再編に対する構想検討を求められており、今年度からプロジェクトチームを立ち上げ、活動を始めました。
来年度から要件定義に着手し、数年以上かかる大プロジェクトになる見込みです。

上記プロジェクトを実施するにあたり若手を育成しているものの、
プロジェクトの中核を担う要員が不足している状況がございます。
三菱電機側窓口に対応できるマネジメントスキルの高い方に
ぜひお力添え頂きたく、本求人をオープンしました。

当求人の魅力

三菱電機及びグループ会社まで含めると
【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。
それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に
関われる機会はなかなかありません。

MINDが統合前から強みとするインフラ領域における最大規模の案件で
スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。

配属部署について

ネットワーク事業部　IPネットワークシステム第一部　第1課
部：45名、課：15名（40代3名、30代8名、20代4名）

当社の平均年齢が46歳と高い中、当部門は若手中心の構成となっています。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

キャリアパス

エンジニア経験（提案、設計、構築）を積みながら、
当社や三菱電機について理解いただき、PM・PLをご担当いただく想定です。

運用業務で三菱電機のネットワークを理解いただき、
その後上流工程（提案・設計）へシフトするイメージです。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

■必須条件：
下記の２つの経験をお持ちの方
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメント経験を保有している方
 
プロジェクトマネジメント経験が少なくても、顧客折衝経験やリーダー経験など
マネジメント資質を重視した選考が可能です。

■歓迎条件：
・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、
  ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。