三菱電機デジタルイノベーション株式会社 すべての求人一覧
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ソフトウエア開発管理技術者（開発プロセス構築・改善・推進等の品質管理業務）
求人詳細 採用背景 当部門は経営基盤の根幹となる品質保証を統括し、アジャイル等の新技術導入と実開発での品質保証の実践、継続的品質改善を推進している。 三菱電機グループ全体としての品質への取組強化、経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、本部門の組織体制を強化すべく、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 業務内容 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ･ソフトウエア開発プロセスの構築･改善対応 ･ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ･マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001･ISO20000) （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 配属部署について コーポレート第二統括部 品質保証部 品質企画課 ・課：10名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身につけることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 その他 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00〜17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20〜40時間程度になります。 残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても 課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2〜4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 （１）アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方（言語不問） （２）以下のうち いずれか のご経験がある方 ・ソフトウエアの品質管理 ・ソフトウエアの品質保証 ・ソフトウェアの開発プロセス構築 ・ソフトウエアの検証技術 ※ 環境構築や検証プログラム開発を含む ◆歓迎条件： ・アジャイル型開発での品質管理・品質保証や、検証プログラムを含むコーディング経験をお持ちの方。 ・アジャイル型開発に対応したプロセス構築や改善の経験をお持ちの方。 ・ツールを用いたCI/CDの構築や活用推進のご経験をお持ちの方。 ・ISO9001・ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験をお持ちの方。 【資格】必須資格はありませんが、以下資格をお持ちの方歓迎します。 ・社外資格 ISO9001審査員、PMP等 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※原則対面） →内定 続きを見る
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プロジェクトマネジメント技術者(事業部PMO/PMO補佐、プロセスの構築と改善支援)
求人詳細 採用背景 当部門は経営基盤の根幹となる品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築、各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 業務内容 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 各プロジェクトの商談・開発企画段階から案件のQDC(品質/納期/コスト)のリスクを分析・監視し、開発部門への指導や経営層へのエスカレーションを通じて、事業へ貢献します。 特に大規模開発は億単位のプロジェクトになりますので、当事者では気付きづらいリスクを多面的な評価から抽出して、改善を指導し、経営層と事業部の間に立ちながら成功に導くための支援を行っていただきます。 ※実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 配属部署について コーポレート第二統括部 品質保証部 品質統括課 課：7名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 その他 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00〜17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20〜40時間程度になります。 残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても 課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2〜4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・要件定義、設計、実装、試験の一連のソフトウェア開発経験があること ・プロジェクトマネジメント経験があること（品質・コスト・納期いずれかの管理経験） ◆歓迎条件： ・アジャイル型開発でのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・大規模システム開発でのプロジェクトリーダ/マネージャの経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理ツールの構築や活用推進の経験をお持ちの方 ・社外資格 PMPをお持ちの方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※原則対面） →内定 続きを見る
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パッケージシステムエンジニア／薬局向けシステム
求人詳細 採用背景 お客様の受注から出荷までの業務プロセス全体を見直し、業務全般のシステム化による標準化・効率化を進めるとともに、生成AI等の活用を含めたDX推進を強化していく方針であり、人員補強のため今回の募集を開始しました。 業務内容 当社では、薬局向けパッケージ製品として、レセコン、電子薬歴、薬品管理システム、その他オプション製品を販売しています。 現在、受注・出荷業務では既存システムによる一部自動化を進めているものの、システム化できていない業務領域が残っており、手作業による確認・入力や個別ファイルでの管理が発生しています。その結果、業務の重複、属人化、確認作業の負荷が課題となっています。 受注から出荷までの業務プロセス全体を見直し、業務全般のシステム化による標準化・効率化を進めるとともに、生成AI等の活用を含めたDX推進を強化していく方針です。 当ポジションでは、現行業務の課題整理、業務フロー改善、システム化に向けた要件整理、導入後の運用・保守を担っていただきます。 【業務概要】 調剤薬局向けのレセコン、電子薬歴を中心としたPKG製品の開発、サポート、出荷までを行っています。パッケージ製品は業界3位のシェアを持ち、全国の薬局で幅広く活用いただており、クラウド、オンプレ型のシステムを取り扱っており、行政主体の医療DXの政策はいち早く対応しています。またAIエージェント等の技術の組み込み、多くの薬局にて満足して活用いただいています。開発、サポート、出荷の業務に至っても、生成AIの活用を推進しており、定着しつつあり、業務ノウハウの習得も容易にできる環境下で働くことができます。 ・担当顧客：販売会社、薬局 ・開発規模：開発体制(常時 約20名、約3億円)／サポート業務体制(常時 約5名)／出荷業務体制(常時 約5名) ＜担当いただく業務＞ ・製品の受注業務から出荷業務の一本化に関わるシステム構築を実施して、運用・保守を担当いただきます ・調剤薬局向けの製品に関わる業務知識、社内外とのコミュニケーション能力を活かして、主に要件定義を実施いただきます ・将来的には業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます ■環境： ・ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPCまたはシンクライアント端末からVPN接続） ・OS：Windows11 ・業務ツール：Microsoft365や生成AIツール ・Web会議、コミュニケーション：Teams ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 2026年10月以降にプロジェクトが立ち上がることが想定されており、 今は、プロジェクトの最初から最後まで携わることができるチャンスとなっています。 業務改善や今後の新製品開発時の製品企画・推進といった超上流から運用、保守まで 幅広いスキルを身に着けることができます。 また業務改革、コスト削減、生産性向上など生成AI等の知識を培うことができます。 配属部署について Serendie事業本部 ソリューション事業統括部 Melphin開発課 ・部：59名 ・課：17名 ・年齢構成：20代：4名／30代：4名／40代：4名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。 その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。 ・調剤薬局向けにシステム構築で培ったノウハウ、製品構成、業界の業務理解を活かし、1年程度は要件定義、開発、運用のチームメンバーとして参画しながら、経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。 ・業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、一つの目安ですが数年後にプロジェクトマネージャとしてのマネジメントに進んでいただきたいと考えます。 教育・研修 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4回まで可能です。 必要な能力・経験 【必須要件】 下記、全てを満たす方 ・業務システム、パッケージソフト、ITサービス等の導入・構築・運用管理いずれかの経験 ・レセコン、電子薬歴、薬品管理システム、医療系システム、または業務系システムの客先導入・構築経験 ・販売会社、代理店、パートナー企業等を通じた商流・業務プロセスへの理解 ・販売会社の立場を踏まえ、受注内容、製品構成、オプション、ライセンス、出荷内容等を確認・管理できる ・社内関係部署および販売会社と連携して業務を推進できるコミュニケーション力 ・生成AI等のITツールを活用した業務改善に意欲のある方 【歓迎条件】 ・販売会社、代理店、パートナー企業と連携し、メーカー側の立場で営業・導入・サポート業務を支援した経験 ・受注情報、顧客情報、製品情報、進捗情報等の管理経験 ・現行業務をヒアリング・整理し、システム化に向けた要件定義や業務フロー・運用ルールの整理を行った経験 ・生成AI、RPA、ローコードツール等を活用した業務効率化、またはDX推進・業務改革プロジェクトへの参画経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※原則対面） →内定 続きを見る
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ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融顧客向け
求人詳細 採用背景 毎年新卒社員も複数名配属していますが、お客様のニーズにより応える最適な組織運営を実現するため、次期リーダー層の募集を開始しました。 業務内容 ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 ネットワーク・エンジニアリング部は、ネットワーク・ソリューション部が担当している顧客案件に対し、ソリューションに特化した事業を提供しています。5課で構成されており得意技術によって組織が別れています。 上記2部門は一帯でのサービス提供を掲げており、ネットワーク技術のワンストップソリューションを提供しています。 今回のポジションは、該当する部門の中で適性や希望を鑑みて業務を担当いただき、将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。 ■担当顧客：大手金融グループ ■具体的な業務： プライムSIとして、大手金融グループの企業様のネットワーク領域を全てカバー お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応 ・企画・コンサルティング→設計→試験→構築→運用の全サイクルを担当 ・案件規模：数十万～数十億まで幅広い。チームで対応する。 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 ■特徴： ①お客様のデータセンタネットワークや国内外の広域ネットワーク(WAN)、拠点内ネットワーク(LAN)、インターネット・クラウドを含む外部接続ネットワーク、モバイルアクセスなどあらゆるネットワークをトータルで提供しています。 ②キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューション提供を進めています。 ③お客様の高い要求にお応えし、年間数千件の案件対応を可能とする大規模ネットワーク検証環境を保有しており、パートナーの方を含めると300名を超えるスタッフが対応出来る体制です。 ■その他提供サービス： ・ネットワークラボサービス／ネットワークハンズオンサービス／ネットワーク設定自動化サービス／ネットワーク運用監視サービス／ネットワークインサイトナビサービス／ネットワークスマートナビサービス サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 当ポジションは、大手金融グループの企業様とほぼ全て独占状態で対応しているネットワーク領域のスペシャリストです。日本最大級の金融機関を対象にしており、案件の規模や技術など非常に豊富です。 ネットワークエンジニアとしてご本人が希望するキャリアに応じて、幅広く提供できる環境かと存じますので、新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。 直近は、モダナイゼーションを推進する案件も目立ってきており、クラウドやAIなどの新技術に強く取り組んでいます。 配属部署について 金融事業本部 MUFG事業統括部 セキュリティ・ソリューション第一部～第二部 もしくは エンジニアリング本部 ネットワーク領域 ネットワークエンジニアリング第二部 ∟2部門合わせて140名程度／協力会社の方200名程度 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：案件によるが、週2～3回程度在宅可能 ・夜間作業：案件によっては月に1回程度発生可能性あり ※詳細は選考を通じてご説明させていただきます。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 顧客折衝が問題なくできるかつ、以下いずれかを満たす方 ・ネットワークエンジニアとして幅広い工程を経験されている方 ・ネットワークエンジニアとしてリーダーなどのとりまとめ経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・PL,PM経験をお持ちの方 ・提案など顧客折衝経験をお持ちの方 ・金融領域の知見をお持ちの方 ・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る
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ネットワークエンジニア／PL・PM相当／大手金融顧客向け
求人詳細 採用背景 お客様からのニーズに対しリソースが不足している状態であり、PJTリードが出来る方の採用を開始しました。 業務内容 ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。 ■具体的な業務： プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。 当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。 配属部署について ・金融事業本部 MUFG事業統括部 セキュリティ・ソリューション第一部～第二部 ・エンジニアリング本部 ネットワーク領域 ネットワークエンジニアリング第二部 ・金融事業本部 金融事業統括部 金融ソリューション第二部 第三課 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：案件によるが、週3回程度在宅可能 ※案件次第でお客様カレンダーで客先出社の可能性有 ・夜間作業：案件によっては月に1回程度発生可能性あり ※詳細は選考を通じてご説明させていただきます。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ネットワークエンジニアとして、以下全てを満たす方 ・10人以上のチームリーダー経験 ・要件定義以上の工程経験 ・中規模以上の案件対応経験(案件期間が半年以上など) ・顧客折衝経験 ◆歓迎要件： ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る
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セキュリティエンジニア～情報セキュリティガバナンス領域～
求人詳細 採用背景 お客様に対して、より情報セキュリティ領域の企画・提案を推進する組織にすべく、セキュリティガバナンス対応経験をお持ちの方もしくはポテンシャルとして担うことが出来る方を期待し、募集を開始しました。 業務内容 当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。 そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。 当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。 ■担当顧客：当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社) ■具体的な業務： お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。 特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。 なおパートナー企業の約20名と協業しております。 ・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応 ・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援 ・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。 ・経験が浅い方であっても、セキュリティ領域のプロフェッショナルにキャリアを築けるポジションです。コーポレートガバナンスなどの攻めのセキュリティ領域にもチャレンジ可能です。 配属組織について 金融事業本部 金融事業統括部 金融ソリューション第一部 第三課 ・第三課：約15名、うちセキュリティは5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務：週2～3日程度※お客様体制による ・夜間、休日対応：年に1度発生するかどうか(お客様のシステム切り替え時に発生可能性有) 必要な能力・経験 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・インフラエンジニア経験をお持ちである(サーバ・ネットワーク・セキュリティのいずれか) ・セキュリティ領域に対し高い意欲をお持ちである 【歓迎要件】 ・英語力をお持ちの方 ・セキュリティ企画やポリシー策定などのセキュリティガバナンス側の経験 ・SOC、CSIRTの対応経験 ・各種セキュリティ資格をお持ちの方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る
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自社製品／teams録音サービスのプロジェクトリーダー
求人詳細 採用背景 自社製品であるTeams電話録音サービス「nokos」の維持、発展を推進する役割を担っており、リーダー層が不足していることから採用活動を開始しました。 業務内容 当部はクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化するミッションを担っています。 三菱電機グループ内は勿論、外販によるビジネス拡大も積極的に推進しています。 データストラテジーグループでは、AIやデータ分析を主としたサービス企画開発の役割を持ち、AIのデータ分析コンサルティングや、音声系サービスの開発、情報技術総合研究所との連携などによる新規サービスの立ち上げを行っています。 今回のポジションでは当グループ内で維持管理している自社製品Teams電話録音サービス「nokos」の運用を担当いただきます。 「nokos」は、順調にお取引するお客様が増えており、安定運用をしながら拡販を進めてまいります。また取得したデータの活用などにより新規サービスに繋げていく将来性のある製品です。 ■具体的な業務： 以下の通り、全体管理をお任せするポジションです ・担当製品：Teams電話録音サービス「nokos」 ・主な顧客：金融業界をメインに幅広い業界のお客様に活用いただいています ・役割： １．販促活動：営業同席による顧客への導入前ヒアリングや提案。展示会への出展(営業担当が別にいます) ２．開発：機能追加による要件定義、設計、開発、保守運用の指示・管理(実際に手を動かすのは派遣の方です) ３．企画：nokosの普及に向けたサービス企画(マーケターが別にいます) ■チーム体制： 20代の現社員1名＋派遣社員数名おり、そのリーダーとしてご活躍いただく想定です ■技術：Azure環境の製品／海外ベンダーの製品 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 配属組織について 金融事業本部 サービス企画部 サービス開発課 ・課：20名 ∟20～30代が多い組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 必要な能力・経験 ◆必須要件： 以下いずれも満たす方 ・顧客折衝対応経験をお持ちのPJTリーダー経験 ※ベンダーコントロールのみの方は不可 ・システム開発における製造～保守運用経験 ◆歓迎条件： ・Azure、AWSの知見をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ・資格：Azure、AWS関連資格 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る
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音声系システムインテグレーションに関わるマネジメント業務【次期リーダー候補/三菱電機グループの戦略IT企業】
求人詳細 業務内容 ■当部門の業務について 弊社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。 チームのメンバーとともに、大手金融機関を中心とするお客様向けの大規模かつハードルの高いプロジェクトに挑戦、遂行し、成長の実感に加えて大きな社会貢献の機会を得たい、と希望される経験者の方を募集します。 ■担当業務について 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。 チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 弊社のチーム体制はITスキル標準（ITSS）に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。 配属部署について 金融事業本部 金融事業統括部 金融ソリューション第三部 第三課 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業時間は全社平均で21時間程度になります（※水曜日はノー残業デー） 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・音声系システムの経験をお持ちである（PBX、録音等） ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちである ◆歓迎条件： ・仮想化基盤技術、Windowsサーバ構築技術、データベース構築技術、ネットワーク構築技術をお持ちである 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る
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