三菱電機デジタルイノベーション株式会社 すべての求人一覧

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• 三菱電機冷熱システム製作所及び関係会社向けアプリケーションエンジニア

  求人詳細 採用背景 顧客側の事業方針の変化に伴い、当部の組織体制強化が急務となっております。 今回は増員募集として1名募集しており、工場における生産管理、 アプリ開発・保守運用の知識・経験を持つ方、今後の動向を踏まえて最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 業務内容 三菱電機冷熱システム製作所にて管理、運用する情報システム（主に生産管理）の開発・保守・運用を担当して頂きます。 情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。 （生産管理システム、資材システム、設計システム、営業システム、経理システム、ワークフローシステムなど） 担当職務は経験・適性の確認後に決定させていただきます。 ※三菱電機冷熱システム製作所について： 1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。 主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。 2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、 受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や 研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。 【主要なシステムの構成】 └利用OS：Windows11、Windows10、Linux 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機冷熱システム製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、 製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。 生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 製作所システム事業 中部情報システム第二部 冷熱システム課 ・課：18名 ・年齢構成（和歌山地区） 　∟20代：2名／30代：3名／40代：3名／50代：8名／60代：１名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 入社後のキャリアパス 当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 教育・研修について 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 月20時間前後 ■在宅勤務 週1～2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・情報システムの開発、保守、運用の経験がある方 ・情報システム開発におけるプロジェクトリーダー、サブリーダーの経験がある方 ・プログラム言語（JAVA等）の開発経験がある方 ・上記プログラム言語でデータベース（Oracle、DB2等）の開発経験がある方 【歓迎条件】 ・生産管理、資材、物流、経理のシステム開発・保守・運用経験者は歓迎します。 ・プログラム言語は特に、VB.NET、COBOLが多いため経験者は歓迎します。 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方。 ・Uターン、Iターン希望者大歓迎です。 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 冷シアプリ【D25C08】和歌山
  • 正社員
  • 和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号(三菱電機株式会社冷熱システム製作所構内)

• 三菱電機静岡製作所向け情報システム開発・保守アプリケーションエンジニア【静岡】

  求人詳細 採用背景 三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化によるお客様貢献のため、要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、お客様事業構造が急激に変化している。更に今後のリ本M-X活動に向けても情報システムに求められる役割が大きいです。現在はお客様期待に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況であるが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図りたいと考えております。 業務内容 三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 ・当部門及び課の業務詳細 顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・相対する部署／顧客（内販外販の比率） 三菱電機株式会社、静岡製作所 ・開発規模（人数、予算感、期間） 顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。 まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。 ・将来的に期待する役割、業務 　近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ◆環境 └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当ポジションの魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。 またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 配属部署 製作所システム事業　中部情報システム第二部　静岡システム第一課 ・課：12名 ・年齢構成 20代：1名／30代：6名／40代：4名／50代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できま キャリアパス OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの 習得については、業務状況を勘案して検討していきます。 まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。 上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダとしての 取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 平日8：15～17：00勤務となります。 　※冬季は16：45迄 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均25時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1日程度在宅勤務が可能です。 ※試用期間中は業務内容のキャッチアップ期間により出社メインとなります。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・業務系アプリ開発における設計工程(基本設計～詳細設計) 経験が3年以上ある方 ・WindowsやLinux環境での開発経験がある方 【歓迎スキル】 ・IBM Powerシリーズ、SAPの経験 ・生産管理、営業や経理の業務知識や関連するシステム構築経験のある方 ◆環境 プログラム言語：VB.Net、Java、C、COBOL、CSS 等 OS：Windows、Linux データベース：ORACLE 、SQL Server、DB2 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 静シ一アプリ【D25C09】静岡
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18番地1号　三菱電機内

• 三菱電機静岡製作所向けクラウドエンジニア【静岡】

  求人詳細 採用背景 三菱電機静岡製作所における情報システムに関して、SharePointをベースとしたWebシステム化が活発化してきており、RPAによる自動化やチャットボットによる問合せ対応システムに加え、ワークフローを絡めたシステム化要望が各部門から増えています。 今回の求人では、特にインフラの部分に関して、お客様がオンプレから脱却しクラウド(AWS)の活用を主軸に変わろうしている状況に併せ、今後を担うクラウド(主にAWS)に関するスキルを持った要員を募集するものです。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。 業務内容 三菱電機静岡製作所向けの情報システム部の、「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」をお願いできればと存じております。 情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。 ＜仕事環境＞ 職場は、顧客居室内のMEDIエリアにて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので、お客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ◆保守・運用を担うサーバ・環境 ・クラウド、仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術 ・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術   ◆プラットフォーム及び製品等 ・AWS ・VMWare、Hyper-V ・Windows Server / RHEL ・Entra ID、Active Directory、Windows File Server、NetApp、WSUS、Proxy等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当ポジションの魅力 地元(静岡)に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなくご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。 配属部署 製作所システム事業・中部情報システム第二部・静岡システム第二課 ・課：25名（正社員10名、派遣社員15名） ・年齢構成 　∟　20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：2名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当面のターゲットは、クラウドファーストに対応可能な体制を構築し、オンプレミスからクラウド化が可能なサーバのクラウド化推進及び運用業務の安定化を主体的に対応いただくことです。 しかし、クラウド化を含む各種施策の推進は、最も大切な基本事項であるセキュリティとのせめぎ合いになります。 「ユーザのやりたいこと」と「セキュリティ」の間でどこを着地点とするかのバランス感覚、そしてときにはユーザに対しても「ダメなものはダメと言い切れる」ことも大切です。 インフラは変革期にあります、製作所に張り付ける部門でインフラ経験が可能な部門は多くは無いです。現場だからこそ分かるノウハウとお客様と共に育てていく経験が、ご自身の大切な将来の価値になります。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 平日8：15～17：00勤務となります。 　※冬季は16：45迄 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 インフラの性質上、基本的に出社対応となりますが、やむを得ない事情がある場合は、業務調整のうえ在宅勤務も可能でございます。 また、製作所非稼働のタイミングでの適用作業及び立ち合い作業が発生し、月1日程度の土日出勤の可能性有りまた、月1回程度の早朝及び深夜勤務の可能性がございます。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・インフラエンジニアとしてサーバーに関する何らかの経験 例）設計・構築・試験・導入・保守・運用など 【歓迎スキル】 ・AWSシステム構築の経験のある方 ・各種サーバに関する知見のある方・インフラ(仮想、認証、ファイル、メール、DNS、Web、監視、セキュリティ等)に関する何らかの知見がある方。 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 静シ二インフラ【D25C10】静岡
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18番地1号　三菱電機内

• 三菱電機福山製作所向けインフラエンジニア【福山】

  求人詳細 採用背景 当部門のメイン顧客である三菱電機福山製作所は、配電制御機器分野を中心に業界をリードする、三菱電機FAシステム事業本部のマザー工場の一つです。 当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。 現在FAシステム事業本部は三菱電機のDX推進を先行しておりますが、大規模かつ長期間に渡るプロジェクト推進のため、同時に既存システムの維持運営も重要課題となっています。 その中で、今回は特にインフラ領域の人材強化を図るべく求人をオープンしました。 業務内容 三菱電機福山製作所 情報システム部門のスタッフと協力し、ネットワーク運営・保守やシステム環境整備を担当していただきます。 ・工場構内ネットワークの運営・保守（FW、ルーター、スイッチ等） ・サーバ（物理サーバ、仮想サーバ）およびデータベースの構築・更新・運営・保守作業 ・アプリ開発者の開発環境整備（開発サーバ、クライアント） ◆保守・運用を担うサーバ・環境 ・仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術 ・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術 ◆プラットフォーム及び製品等 ・仮想化ソフト：VMware ・使用OS：Windows Server / RHEL / アプライアンス ・データベース：Oracle Database ・ネットワーク機器：Cisco、HPE、Palo Alto等 ・製品等：Active Directory、Proxy(squid)等 ※仮想基盤のリプレースを直近で控えているため、仮想環境は変更になる可能性があります。 ※現在はオンプレミス環境ですが、今後一部システムをクラウド(AWS)に移行する可能性があります。 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機福山製作所では生産規模増加にともない、最適なサーバインフラの更新構築・機能改善が急務で、即戦力で活躍していただける方を希望します。 情報インフラエンジニアとして、工場インフラを担うネットワーク運営・保守や各種サーバの運営・保守の業務に携わっていただきます。 複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積むことができます。 また、サーバ・データベース・ネットワークと幅広い分野を担当しますので、情報インフラエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 配属部署 ＜組織名称／組織構成＞ 製作所システム事業　中部情報システム第一部 福山システム課福山システム課：11名(他、派遣社員10名) ＜社風や組織の雰囲気など＞ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当初は、サーバインフラ担当者として、実際に手を動かしながら 当社や顧客、福山製作所のインフラ環境についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチームで対応し、時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、1人で案件を担当していただくところまでステップアップし、行く行くは後進育成にも携わっていただきます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 ＜勤務時間＞ 平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ※年に数回、休日出勤があります。 ＜平均月残業時間＞ 25時間程度　※繁忙期は40時間の場合有 ＜平均在宅勤務日数＞ 週2日程度 ※頻度、タイミングは調整可能ですが、担当業務により変更いただく場合があります。 必要な能力・経験 【必須スキル】下記いずれか ・ネットワークの保守・運用経験のある方 ・サーバ設計・構築・試験・導入・保守・運用経験がある方 【例】仮想環境にて稼働する仮想サーバ(Windows, Linux)の構築・保守・運用 【歓迎スキル】 ・Oracleサーバ構築・管理経験 ・社内ヘルプデスク経験 ・工場構内のNWインフラ（FW,ルーター,スイッチ等）の構築に関する知識・経験 （Cisco,HPE,Palo Alto等） ・IT/OTのネットワーク分離に関する知識・経験 ・新システム/サービス導入に際しての検証や評価の経験 ・クラウド（AWS、Azure）管理経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 福シインフラ【D25C12】福山
  • 正社員
  • 広島県福山市緑町１-８　三菱電機内

• ＜上流設計・プロジェクトリーダーを目指す方大募集＞三菱電機静岡製作向けアプリケーション開発エンジニア【静岡】

  求人詳細 採用背景 三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化によるお客様貢献のため、要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、お客様事業構造が急激に変化している。更に今後のリ本M-X活動に向けても情報システムに求められる役割が大きいです。現在はお客様期待に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況であるが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図りたいと考えております。 業務内容 静岡システム第二課は、三菱電機静岡製作所の情報システム部門を主のお客様としており、「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。 今回は、特に基幹系を除くアプリケーション開発の部分に関する部分を担当いただきます。 ・相対する部署／顧客（内販外販の比率） 三菱電機株式会社、静岡製作所 ・開発規模（人数、予算感、期間） ①業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)） 　既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務。 ②開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する。 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する。 ③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする。 ・将来的に期待する役割、業務 　近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ◆環境 └OS：Windows、Linux、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.Net、C、C++、COBOL等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当ポジションの魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 地元(静岡)に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。 大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなく、ご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。 配属部署 製作所システム事業・中部情報システム第二部・静岡システム第二課 ・課：25名（正社員10名、派遣社員15名） ・年齢構成 　∟　20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：2名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの 習得については、業務状況を勘案して検討していきます。 まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。 上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダとしての 取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 平日8：15～17：00勤務となります。 　※冬季は16：45迄 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1日程度在宅勤務が可能です。 ※試用期間中は業務内容のキャッチアップ期間により出社メインとなります。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・アプリケーション開発における設計工程（要件定義、基本設計～詳細設計）経験がある方 ・WindowsやLinux環境での開発経験がある方 【歓迎スキル】 ・VB.Net、Java、C#、COBOLでの開発経験のある方 ・IBM Powerシリーズ、SAPの経験 ・生産管理、営業や経理の業務知識や関連するシステム構築経験のある方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 静シ二アプリ【D25C13】静岡
  • 正社員
  • 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18番地1号　三菱電機内

• ソフトウエア開発管理技術者（開発プロセス構築・改善・推進等の品質管理業務）

  求人詳細 採用背景 当部門は経営基盤の根幹となる品質保証を統括し、アジャイル等の新技術導入と実開発での品質保証の実践、継続的品質改善を推進している。 三菱電機グループ全体としての品質への取組強化、経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、本部門の組織体制を強化すべく、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 業務内容 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ･ソフトウエア開発プロセスの構築･改善対応 ･ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ･マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001･ISO20000) （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 配属部署について 品質保証室　品質保証第二部　品質推進課 品質推進課：6名　年齢構成(40代1名、60代5名) 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 その他 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても 課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 （１）アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方（言語不問） （２）以下のうち いずれか のご経験がある方 ・ソフトウエアの品質管理 ・ソフトウエアの品質保証 ・ソフトウェアの開発プロセス構築 ・ソフトウエアの検証技術 ※ 環境構築や検証プログラム開発を含む ◆歓迎条件： ・アジャイル型開発での品質管理・品質保証や、検証プログラムを含むコーディング経験をお持ちの方。 ・アジャイル型開発に対応したプロセス構築や改善の経験をお持ちの方。 ・ツールを用いたCI/CDの構築や活用推進のご経験をお持ちの方。 ・ISO9001・ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験をお持ちの方。 【資格】必須資格はありませんが、以下資格をお持ちの方歓迎します。 ・社外資格 ISO9001審査員、JSTQB、PMP等 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 品推進【D25H03】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• AI技術者（AI環境の導入・構築や評価・改善）

  求人詳細 採用背景 当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、 統一的な方針や社内連携が不足している状況にありました。 これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、当社AI活用方針立案、 基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。 三菱電機グループの研究所やAIベンダーと連携したSLM(Small Language Model)の構築や データセット生成/加工とファインチューニング等、AIや自然言語処理の技術が必要な業務となりますので、LLMの知識やプログラミング経験のある方にお力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。 業務内容 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、 当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ◆具体的な業務イメージ ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価 ◆環境について AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に 意欲的に取組むメンバーと共に､三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画から AI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の 将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の 導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡ 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます｡ 　- 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 　- 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC 　- ICTシステム・サービスへのAI導入 　- ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 配属部署について 技術企画室　技術企画第二部　ＡＩ活用プロジェクトグループ └プロジェクトグループ：13名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。 また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。 経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を 担当し活躍して頂くことを期待しております。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ディープラーニングや生成AI(LLMを含む)の導入・評価や追加学習の作業を、 公私を問わず経験され、AIに関する基礎的な知識を持ち、以下の技術をお持ちの方。　 ・プログラミングスキル(Python等) ・オープンソースLLM活用 ・自然言語処理(NLP：Natural Language Processing)の経験・スキルをお持ちの方 ◆歓迎条件： ・プログラミングスキル(C++、R言語等)をお持ちの方 ・G検定、E資格等のAIに関係する資格をお持ちの方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • AI活【D25H04】本社
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• 【インフラエンジニア】クラウドも含むインフラサービスの提案担当の募集！

  求人詳細 採用背景 当部門では、特定顧客・組織向けにインフラサービスの提案・設計・構築・運用を一貫して対応しております。今回は、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、顧客への提案業務をリードいただく方を強化するため求人をオープンしました。 業務内容 ◆当部門の業務 三菱電機グループの特定顧客向けに、インフラシステムの提案・設計・構築・運用のサービス提供を全て一貫して行っております。対象のお客様は、社会インフラを支える事業領域を持ち、従業員数が１万人を超える大手企業になります。 ◆入社後に予定の担当業務 サーバインフラや情報系通信制御・セキュリティを中心とした提案・構築業務を主に担当いただきます。提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 現状はオンプレミスのものがほとんどですが、今後クラウドサービスを提案していきたいと考えており、お客様に幅広い提案をしていく予定です。 ◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築事例 ・サーバ基盤の構築の提供 　└オンプレHW（サーバ、ストレージ） 　└VMware(VMC含む) 　└AWS ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 　└ActiveDirectory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 　└Proxy、DNS、ロードバランサー、セキュリティ アプライアンス・製品 ・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供 　└Microsoft365 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・大手企業１社に対して、深く入り込んでいる課になっています。提案についてもお客様の課題を正しく理解し、新しい技術なども含め幅広くいただける関係性になっています。 ・課内で提案から運用まで一貫してサービス提供ができる体制になっております。 ・比較的大規模な案件に関わりながら、よくある製品を取り扱うことができます。 ・最近は特にクラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 配属部署について クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 サービス第一課 ＜組織構成＞ ・部：177名 ・課：26名 ・年齢構成 　∟20代：10名／30代：8名／40代：6名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ・入社後の仕事の進め方 ご本人の希望や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。案件対応のチームリーダの指示に従い業務を行います。また、経験に応じて構築業務から担当いただきます。キャッチアップ状況に応じ、提案業務をお任せしたいと考えておりますので、ご不安の無いよう段階的にステップアップ頂く予定です。 また、スキルに不足がある場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。 ・数年後どのような役職・業務を任せる可能性があるか スキルや経験値によりますが、チームメンバー⇒サブリーダー⇒リーダーをお任せしたいと考えております。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業時間は月平均20時間程度になります。(導入案件の状況により異なります） 在宅勤務は週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 【必須要件】 オンプレ情報系通信制御（Proxy、DNS、ロードバランサー、セキュリティ アプライアンス・製品）のいづれかに対して提案～運用に関わる一連の業務経験をお持ちの方、かつその中で複数メンバーをとりまとめた経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・仮想基盤（VMware）上の設計・構築・運用経験 ・オンプレからのクラウドシフトに関する設計・構築・運用経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CSサ一【D25H07】本社
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• 企業向けIT基盤システムの設計・提案担当者募集(スタッフ～将来のリーダー候補)

  求人詳細 採用背景 当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。現在、三菱電機グループ外へのビジネス拡大に伴う提案活動強化のため、ITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる新たな仲間を募集しています。 業務内容 当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。 現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。 ◆取り扱い領域： ・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス) ・クラウドセキュリティ：Zscaler等 ・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・その他：i-filter、ExchangeServer等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 ・ベンダーフリー/キャリアフリー 　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて 　お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。 配属部署について クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 サービス第二課 ＜組織構成＞ ・部：160名 ・課：13名 ・年齢構成 ∟20代：2名／30代：5名／40代：5名／50代：1名 ※2025年1月時点 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ・入社後の仕事の進め方 ご本人の経験や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。チームリーダーやチームメンバーと協力して提案業務を行います。キャッチアップ状況に応じて独り立ちいただく予定です。 また将来的には、チームリーダーをお任せしたいと考えています。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均15~30時間程度になります。(導入案件の状況により異なります） 在宅勤務は週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 以下のいずれも満たす方 ①コミュニケーション能力を活かし、インフラ領域において、課題のヒアリングや適切なソリューション提案の経験がある方。もしくは、今後チャレンジしたい意欲がある方 ②オンプレミスサーバの設計又は構築経験をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・Windows/Linuxサーバの構築・運用 ・クラウド(AWS、Azure、Microsoft365等)を利用した構築・運用 ・インフラシステム構築の上流工程 ・アカウントSE、或いはアカウント営業 ・プロジェクトマネージャー(リーダー) ・RFPを基にした提案 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CSサ二【D25H08】本社
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• 【一次請け・PL候補】三菱電機G向けＤＸ推進

  求人詳細 採用背景 当部では25年度に生成AIの新規事業を計画しており、 既に複数件のAI開発案件の引き合いから組織体制を強化すべく増員募集として求人をオープンしました。 業務内容 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。   入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件(データ利活用や生成AI)の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例 ・データ利活用 └改善ソリューションの事前調査/実証実験と効果算出/企画提案 └複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 ・生成AI └社内向けチャットボットの開発。(概略設計、実証実験/評価、関係部門へのリプレース等) ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 さらなる事業拡大に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 配属部署について アプリケーション事業統括　システム開発第三部・システム開発第三課 ＜組織構成＞ ・部：社員39名 ・課：社員10名 　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 既存メンバーがリーダーを担当する案件に参画いただきOJTで経験を積んでいただきます。 ご本人の適正も参考にさせていただき１～3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。 その後6カ月～12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・月の業務量を可視化し毎週フォロー ・45時間を超える残業は申請理由が妥当でない限りは許可しない 在宅勤務は最大週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 １）Web系業務システムの一連工程 (要件定義、基本設計～保守運用)を経験した方（言語不問） ２）中規模以上のプロジェクトでリーダー経験がある方（又は候補者） ３）コミュニケーションが得意な方 ４）自身で業務の標準化・効率化などに取り組む自主性を持っている方 ◆歓迎条件： ・開発言語不問ですが、DX開発案件が急増しているので幅広い分野をご経験された方は歓迎。 　└Python、生成AIを活用したアプリケーション開発 　└業務システムパッケージ(SAP、SalesForce、ServiceNow等) ・アジャイルプロセスの開発経験 ・AzureやAWS等のクラウド技術 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • シ開三【D25H22】本社
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  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【Java経験者歓迎】三菱電機向け/資材システムの開発・保守・運営業務【経営シ五】

  求人詳細 採用背景 当課の開発チームでは、クラウド環境の活用を推進しています。 特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニアを新たに募集しています。 クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 クラウド環境の最適化と運用自動化を通じて、当社の技術基盤を強化していただきたいと考えています。 業務内容 ・三菱電機　本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客は主に三菱電機・資材部門 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行っていただきます。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle、SQLServer　他) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等 製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、 上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、 資材の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を 経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業 経営情報システム部 第五課 ・課：10名 　└20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：2名／60代：1名 20～40代中心の構成となっており、企業全体の平均年齢46歳に対し若手中心の組織です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職への ステップアップが可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・概ね3ヶ月以上負荷継続する課員がいる場合は、負荷平準化します。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・製造業務を最低1年経験され、一連のアプリ開発経験が5年以上ある方（基本設計～テスト） ・プロジェクトマネージメント業務経験が3年以上ある方(サブリーダー可) ◆歓迎条件： ・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 　開発言語：Java、COBOL、OS：Linux、Windows　DB：Oracle ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経営シ五1【D25H27】本社
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  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 三菱電機営業システムの業務DX推進リーダー・サブリーダー

  求人詳細 採用背景 三菱電機の業務DX推進に向けて体制強化のため、プロジェクトをリードするIT(業務アプリケーション)エンジニアを募集します。 基幹業務システムの数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えており、大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリードできる人材を求めています。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がその機会です。 業務内容 ◆当部門の業務 三菱電機営業部門の受発注業務などを支えるシステムを担当しており、大小合わせ20近いシステムをチーム制で運用保守しています。  ◆入社後に予定の担当業務 交通、電力部門向け営業システムの改善作業や保守運用に参画いただきます。 また、今後大規模なシステム更改を控えており、営業活動における販売管理や顧客管理、商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動の一元管理の実現に向け、協力会社と連携し、基幹システムの上流設計、およびプロジェクト管理に従事いただきます。 OJTを通じて、必要知識、技術を学んでいただき、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただく予定です。  ◆具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・関連部門との調整、ププロジェクト管理 将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。  ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle　他) └Java　等 └コミュニケーションツール：Teams 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。  三菱電機・電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。三菱電機の事業は生産販売スタイルで大きく2つに分類でき、個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」。 当部では個販系を担当しており、交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品を取り扱う事業が対象となります。 配属部署について 経営システム事業　個販情報システム部　第一課 ・部：36名 ・課：15名 　└20代：2名/30代：6名/40代：4名/50代：2名/60代1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。 OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均15～25時間程度になります。 在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ・中規模以上の基幹系システム開発の要件定義を含む一連の開発、PM経験がある方 ◆歓迎要件 ・Salesfoece、ERPパッケージ（SAPなど）の知識を有する方 【資格】 情報処理技術者試験　ITストラテジスト(SA)、システムアーキテクト(SA)，プロジェクトマネージャ(PM)などを保有している方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ一【D25H28】本社
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  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• WEBアプリケーション開発エンジニア職(要件定義～システム運用)【稲沢】

  求人詳細 採用背景 当部門では、三菱電機ビルソリューションズ(MEBS)様における生産管理システムを中心に、システム開発・運用・保守をサポートしてまいりました。 生産現場では、これまでの大規模システムによる業務遂行に加え、システムのクラウド化／ペーパレス化／データ集約・利活用など、様々な対応が増加してまいりました。 当部門にて新分野の取組みを進めてきましたが、事業拡大・規模拡大を図るため経験豊富なITエンジニアを募集し、チーム力強化を図りたいと考えています。 特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニアを新たに募集しています。 クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 業務内容 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、 製作所の生産管理システム(工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ◆環境 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 配属部署について 経営システム事業　アプリケーションサービス第二部　第一課 ＜組織構成＞ ・課： 7名 　└20代2名／30代：3名／40代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当初は、チームリーダのもと、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客の開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 社員・協力会社とともに、開発・保守・運営作業を進めていただき、将来はチームリーダをお任せする予定です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日8：20～16：50勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 在宅勤務は最大週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件：下記【いずれか】に該当する方 ・アプリケーションの開発経験のある方（基本設計～テスト） ・WEBシステム開発経験のある方（Java、JavaScript） ・SQLの知識,データベース（Oracle等）の知識 ・プロジェクトマネジメント経験がある方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験） ◆歓迎条件： ・AWSにてオンプレシステムを移行経験のある方、または開発経験のある方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • AS二1【D25H32】稲沢
  • 正社員
  • 愛知県稲沢市菱町1番地

• 三菱電機・グループ向け端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニア職

  求人詳細 採用背景 当課では、三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のPC端末約25万台を一元的に管理するシステムの運用を担当しており、 情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。 安定したシステムを提供するとともに、近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、 更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 業務内容 当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など） ②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など） ③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など） ④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など） ■当求人課の業務内容 前述した③の保守・運用を担当。三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、 情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．ユーザーサポート 　・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 ２．端末管理システムの運用 　・管理端末へのセキュリティパッチ適用 　・インベントリ情報収集管理 　・外部媒体出力監視機能の運用/管理 ３．インフラ運用 　・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施 ■応募者様に担当いただく業務 端末情報管理システムの運用・保守メンバー(リーダー候補)として、以下の業務を想定しています。 　・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 　・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 　・障害発生時の解析/復旧 ◆環境 OS：Windows、WindowsServer、Linux クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 自席環境：ノートPC、ディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて) ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが できます。 近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、 運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 配属部署について 経営システム事業　共通基盤システム部　第三課 ・部：72名 ・課：9名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ①端末情報管理システムのアプリケーション・インフラ運用 ②端末情報管理システムのサーバ更新プロジェクトへの参画 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく 想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 （担当業務、ワークスタイルによって異なります） 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・Windows、Linuxサーバーの運用経験がある方 ・運用リーダーまたはサブリーダー以上の経験がある方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方 ◆歓迎条件： ・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方 ・インフラの上流設計(基本設計～詳細設計)経験がある方 ・エンドポイントセキュリティ(EPP等)に対する知見、業務経験がある方 ・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方 ・インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築経験がある方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経基シ三【D25H37】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• Webシステム開発エンジニア／BtoBサイト～三菱電機の家電事業本部向け～

  求人詳細 採用背景 チームの若返りを期待し、採用活動をスタートしました。中長期的にチームをけん引していただくリーダーとしての活躍を期待しています。 業務内容 当課では、三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部の公開Webサイトアプリである「WIN2K」の開発および保守を実施しています。 改善開発や運用を恒常的に対応しながら、よりユーザーが使いやすいフロントエンド領域の大規模改修を予定しており、対応いただく予定です。 今回のポジションでは、webサイト案件を対象にメンバーとして参画いただき、キャッチアップ状況に応じてPJTリーダーを担当いただく想定です ■具体的な業務： ・BtoBサイト開発の全行程に関わり、PJTリードを担当 　∟社内リソースの状況に応じてではあるが、開発工程は外部委託 　∟提案・要件定義など直接お客様との折衝を担う 　∟小さな案件では2～3人月規模だが、10人月程度の大規模案件も状況によっては発生する ・相対する顧客：三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部 ・キャッチアップイメージ：経験次第ではあるが、改善開発や保守運用業務から入っていただき、システムの理解などを徐々に進めていただく。その後、要件定義や顧客折衝・QCD管理などを担うリーダーとしての活躍を想定 ■開発環境： ・言語(バックエンド)：Java ・言語(フロントエンド)：HTML、CSS、Javascript ・OS：Linux ・ミドルウェア：HTTPサーバ、アプリサーバ ・データベース：oracle ＜WIN2Kについて＞ 三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部で取り扱う製品のBtoB向け情報提供サイト。 営業、設計、施工、保守まで広く三菱電機の設備製品情報（製品情報、業務向け資料）を対象とする。 公開サイトで利用者は一般の設計、施工事務所等の方も含まれる。 ・WIN2Kトップページ：https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldg/wink/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。 ・要件定義から、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ・Webサイト開発で現在基盤の切替時期にあたり、クラウド環境への切替を控えています。 ・その完遂に向けてシステム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。クラウド、Webサイト技術を習得できるチャンスです。 ■エンジニア支援制度： AWS（クラウド関連）の資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。 配属部署 経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課 ・部：約60名 ・課：20名 ・年齢構成 　∟20代：5名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス Webサイト案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でWebサイト案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Webサイト案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 【必須要件】 設計～開発～テスト～保守の一連の工程経験をお持ちである かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・JavaやC言語などのwebオープン系言語を利用した開発経験 ・HTMLやJavascriptなどを利用したフロントエンドエンジニア経験(デザイナーは除く) 【歓迎条件】 ・ウォーターフォールでの開発経験 ・QCDを重視したPJTリード経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • デジ推二1【D25H45】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• Salesforceシステム開発エンジニア～三菱電機・三菱電機G向け～

  求人詳細 採用背景 デジ推二では、主にSalesforceの三菱電機向け導入経験/自社利用実績をもとに「ウェブサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング全般の対応」を目指しています。 現在、同システムの提案や開発ができる要員・スキルが不足しており、中長期戦略にて掲げている事業拡大に向けた施策として即戦力となる人材の確保が急務となっています。 また、課内の年齢層が高く若返りも期待し、若手～中堅層の採用を希望しています。 業務内容 三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。 ◆業務詳細 １．FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)を中心に実施 ２．家電事業本部向け：導入・保守・運用を中心に実施 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。 そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。 当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■エンジニア支援制度： AWS（クラウド関連）の資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報奨金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。 配属部署 経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課 ・部：約60名 ・課：20名 ・年齢構成 　∟20代：5名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均10～15時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・Salesforceシステムの導入コンサルティング業務 ・Salesforceシステムのシステム構築(導入・開発・保守)のプロジェクトリーダー経験1年以上 ・Salesforceに限らず3～5名程度のプロジェクトにおける要件整理から導入・保守までの案件でリーダー経験3年以上 ・Salesforceや関連技術の経験は少ないが、SaaSシステム導入～保守案件のリーダー経験がある 【歓迎条件】 ・データ連携(EAI、ETL、EDI)構築経験 ・BIツール、MAツール導入経験 ・パッケージシステム構築経験 ＜歓迎する資格＞ Salesforce認定資格（上級アドミニストレータ、デベロッパー、コンサルタント） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • デジ推二2【D25H46】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 三菱電機向け営業系情報システム開発・改善保守・運用エンジニア

  求人詳細 採用背景 三菱電機の業務DX推進に向けて体制強化のため、プロジェクトをリードするIT(業務アプリケーション)エンジニアを募集します。 現在、複数の新規サービスの開発が進行中であり、特に半導体系営業情報システムは本Ｍ－Ｘプロジェクトにより開発領域が拡大しつつある中、そのシステムの難易度と規模に対して人員増加を必要としております。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、チーム全体を牽引していただける方を求めており、将来的には、技術リーダーとしてのキャリアパスも用意しています。 業務内容  ◆当部門の業務内容 三菱電機営業部門の受発注業務を支えるシステムのシステム開発、保守・運営をしています ◆入社後に予定の担当業務 ご経験に合わせ、OJTを通してアプリケーションの必要知識、開発技術を学んで頂き、将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。 具体的には、半導体・デバイス向け営業情報システムのシステム企画・設計・構築・保守業務に参画していただきます。 ◆具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問合せ対応 ・関連部門との調整、プロジェクト管理 将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle、SQLServer　他) └Java,.Net └DWH (SQLServer BI他) └コミュニケーションツール（Teams 等） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。  三菱電機・電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。三菱電機の事業は生産販売スタイルで大きく2つに分類でき、個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」。 当部では個販系を担当しており、交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品を取り扱う事業が対象となります。 配属部署について 経営システム事業　個販情報システム部　第三課 ・部：36名 ・課：15名（男性：１2名、女性：３名） 年齢構成 　∟20代：3名／30代：２名／40代：８名／50代：２ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。 OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均15～25時間程度になります。 在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ・webシステム開発における詳細設計～試験工程の経験を3年程度お持ちの方 ◆歓迎要件 ・レガシーシステムからSalesforceやERPのパッケージへの移行に興味関心のある方 ・Salesfoece、ERPパッケージ（SAPなど）の知識を有する方 ・業務DXにおいて、レガシーシステムとのIF構築経験がある方 ・営業系の情報システムのアプリケーション開発・保守経験がある方 (販売管理、顧客管理・商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動他) ・中規模以上の基幹系システム開発の要件定義を含む一連の開発経験がある方 ・中規模以上のシステムのプロジェクトマネージャー経験のある方 【資格】 情報処理技術者試験ITアーキテクト，PM，PMPなどの保有が望ましい。 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ三【D25H49】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• インフラ構築・運用のPL候補／特定アカウント対応・三菱電機G

  求人詳細 採用背景 特定顧客向けに二拠点化された大規模インフラシステムの構築・運用を対応しており、オンプレミスで構成されたインフラ環境の技術を習得することができます。 提案～構築・運用のワンストップを実現するための社内外取りまとめに寄与いただけるリーダーを募集しております。 業務内容 インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。 担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン(OS・ミドルウェア)の提供です。（アプリケーションは含みません） 顧客については、三菱電機・三菱電機グループ会社となります。 当ポジションでは、インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで対応するための社内外調整・取りまとめを行っていただきます。 ◆環境 ・サーバ、ストレージ(DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・Vmware関連製品(vCenter、vShpere、SRM等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ◆参考ホームページ ・パブリッククラウド導入・運用支援サービス for Amazon Web Services（AWS） 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/aws.html ・パブリッククラウド導入・運用支援サービスfor Microsoft 365 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/m365.html ・Fast Start for Zscaler 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/zerotrust_zscaler.html ・Fast Start for Cato 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/zerotrust_cato.html ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ■5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 ■今後さらなる海外拠点展開や新規システム開発、各種機能拡張等を控えておりそれらの完遂に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 配属部署について クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 技術第一課 ＜組織構成＞ ・部：180名 ・課：30名 　∟20代：7名／30代：7名／40代：11名／50代：4名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ・入社後の仕事の進め方 現行の運用業務を実施いただき、インフラシステムの構成、業務ルールなどの基本的な知識を習得してもらいます。外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得してもらいます。 ・数年後のキャリア インフラシステムの企画～構築、運用のワンストップ提供を目指した中核として活動いただきたいと考えています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。(部門負担あり) 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20~30時間程度になります。(導入案件の状況により異なります） 在宅勤務は週3～4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ基盤（サーバ、ストレージ）の構築～運用経験 ・仮想化基盤（VMware）の構築～運用経験 ・サーバOS（Windows、Linux）の構築～運用経験 ◆歓迎条件： ・10名規模のPJTリーダー経験 ・システム運用の効率化・開発に関わる業務知識、経験 ・パブリッククラウド（AWS）を利用したシステム構築・運用経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CS技一【D25H51】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 三菱電機向け／営業情報システムのシステムエンジニア～リーダー候補～

  求人詳細 採用背景 三菱電機株式会社の基幹Webシステムの開発案件増加により、システム開発体制の強化が必要となっています。 現在、複数の開発案件や新規プロジェクトが予定されており、ユーザーとコミュニケーションをとり、システム開発を推進していただける方を求めています。 業務内容 当部門は三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。当課では、三菱電機リビングデジタルメディア事業本部(リ本)を中心とした営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆業務詳細 ・三菱電機リ本事業を中心とした営業情報システム（販売物流システム、実績管理システム、営業支援システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。 ただし若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ◆環境 └OS：Linux、Windows 等 └DB ：Oracle 等 └開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscript 等 └その他：AWS上で稼動するシステムあり ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの経営の根幹を支える大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。なお、顧客と良好な関係を築いており、仕事が進めやすい環境です。 アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を取りまとめ、ワンストップでお客様にトータルサービスを提供するやりがいのある仕事です。 社員育成プログラムが整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメント等ご希望に寄り添ったスキル・ステップアップが可能です。 配属部署 経営システム事業 量販情報システム部 第一課 ・部：80名 ・課：14名 ・年齢構成 　∟20代：4名／30代：6名／40代：3名／50代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 【必須要件】 アプリエンジニアとして、以下を満たす方 ・プロジェクトリーダもしくはリーダの経験をお持ちである ・要件定義や設計工程において、ユーザーとの調整経験をお持ちである ・Webシステム開発における基本設計、詳細設計の経験をお持ちである 【歓迎条件】 ・5人以上のチームでのリーダー経験を有する ・データベース（Oracle）の知識を保有 ・AWS上でのシステム構築経験 選考内容 1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 量販シ一【D25H52】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 製作所向けシステム開発～上流工程・プロジェクトリーダーを目指せます～/三菱電機G

  求人詳細 採用背景 三菱電機電子通信機システム製作所向けアプリケーションシステム保守の永続的な継承、またERP導入ならびに工場DX化に向けた開発力強化のため開発要員（サブリーダークラス）の人員補充のため増員募集となります。 業務内容 ・ 当部門及び課の業務詳細 　 　顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・ 顧客／相対する部署 　三菱電機電子通信機システム製作所※情報システム課 ・担当業務 　 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらいながら、状況に応じて業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。 これまでスクラッチ開発がメインでしたが、少しずつパッケージ開発へシフトしていく方針もあり、そちらのリードも状況に応じて取り組んでいただくことを期待しています。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ～～三菱電機電子通信システム製作所について～～ ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 ・概要 1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に 「通信機製作所」として始まりました。電子情報通信分野でトップを走る製作所として、 電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、 電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。 独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、 気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、 世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても「安心」「安全」「グローバル」を キーワードに、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、Linux └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ・これからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 通信機システム第二課 ・部：76名 ・課：16名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、 当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も 並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスに なったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週1日程度　※週2回迄取得可能 必要な能力・経験 【必須条件】 ・システム開発におけるコーディング経験をお持ちの方 ・基本情報技術者などの資格をお持ちか、技術向上に前向きな方 【歓迎条件】 ・Java、PL-SQL、SAP関連の開発経験、OracleDBの資格保有者 ・システム開発における要件定義、設計経験をお持ちの方 ・基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方 ・各種情報処理技術者資格の保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です 続きを見る

  • 通シ二アプリ【D25K09】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1

• SCM系システムエンジニア～三菱電機半導体デバイス開発向けのアプリ開発～/上流工程業務可能

  求人詳細 採用背景 当社では、工場DX化に向けた生産改善プロジェクト活動を進めています。現在、プロジェクトの初期段階にあり、システム設計・開発を行っています。 将来的にPJT推進に携わっていただくために、このタイミングで採用し、当社の理解から徐々にキャッチアップいただくことを期待しています。 業務内容 三菱電機高周波デバイス製作所のアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。 入社後は、当社システムの運用保守をご担当いただき、システムの理解を丁寧に進めていただきます。 理解度に合わせ、経験豊富な方には要件定義や基本設計などの上流工程をお任せしたいと考えています。 もちろん経験が少ない方は、キャッチアップ状況に応じて業務をお任せする予定です。 また、将来的には、製作所内で乱立しているシステムの俗人化脱却に向けた、システムの標準化PJTを推進いただきたいと考えています。 ■三菱電機高周波光デバイス製作所について ・製作所の製品について └高周波デバイス（衛星通信・放送、携帯基地局などの無線通信機器用）、光デバイス（光通信機器用）、赤外線センサデバイス（防犯機器、空調機器、人数カウントソリューションなどの各種用途）についての生産開発を行っています。 ※本ポジションでは上記製品を製作する生産管理系アプリケーションのシステム開発を担っていただきます ・概要 └高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っています。1960年代から研究を進めた化合物半導体による半導体レーザーや高周波デバイスは、光通信やレーダーに欠かせないキーデバイスとして結実し、業界屈指の地位を占めています。多くは国内外で大きなシェアを誇り、性能面においても他社の追随を許さない製品です。 【仕事環境】 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)　等） 　└DB (Oracle　等) ・データマネジメント製品(マスタデータ管理、データカタログ　等) 　└DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、MotionBoard　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 北伊丹システム課 ・部：72名 ・課：20名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：4名／40代：6名／50代：7名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス SCM技術者講習（OJT含む）、プログラミング言語実践講習など受講いただきます。 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 業務についてはお客様と直接ヒアリングをおこない企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 10～20時間前後 ■在宅勤務 週１～2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 システム開発における開発・保守・テストのご経験がある方　※業種、言語不問 【歓迎条件】 ・システム開発における設計経験をお持ちの方 ※業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 　∟DB：Oracle ・ヒヤリング力・コミュニケーション力のある方 ・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 北シアプリ1【D25K11】北伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機株式会社高周波光デバイス製作所内

• システム開発エンジニア／三菱電機伊丹製作所～将来のリーダー候補/上流工程業務可能

  求人詳細 採用背景 生産管理領域の開発案件が増加しており、人員リソースの補充が必要なため募集を開始しました。 業務内容 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。 その中で伊丹システム第一課は、三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所向けのシステム開発に特化した部署になります。保守運用領域を他の課に集約させており、当課は開発主体の業務範囲となっております。 当ポジションでは、お客様のニーズを受けシステム開発を担当いただきます。 ■担当顧客：三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム要件定義～設計・製造～テスト・リリースを主として担当します。協力会社とも連携をしてチーム体制で案件に対応します。 ご経験に応じてですが、ご入社後は詳細設計～開発工程を経験いただいたのち、システム要件定義やチーム取り纏めなどの上流工程をご担当いただき、PJTリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ・案件規模：大小さまざまあるが、数億円規模の大規模案件も有 ・案件例：資材システムの再構築／生産管理システムの設計　等 ※将来的にはクラウドやAIなどの先端技術に関わるニーズに対しても対応していく方針です 【仕事環境】 ・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、JAVA、VB.NET　など ・OS：Windows、Linux など ・DB：Oracle、postgreDB、MySQL ・WFツール：intra-mart ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・主要顧客である三菱電機の構内に駐在しており、お客様に近いところでサービスを展開している現場密着型のため、ユーザの反応をリアルに感じとる事ができ、やりがいや達成感を感じやすい職場です。ユーザと直接やり取りする機会も多く刺激になります。 ・システム開発に特化した部署なので、保守・運用業務を請け負っておらず、基本的には深夜帯の呼び出しも発生しません。 ・開発特化部門として、先進技術を活用した開発、大型案件、社内の他部門への応援依頼、他部門からの応援引受等、お客様の近くで事業展開する部門としては特殊な事業環境で仕事をすることができます。 ・より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、業務改善企画やシステム化構想等の業務を経験することが可能です。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 伊丹システム第一課 ・部：89名 ・課：10名 ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：2名／40代：2名／50代：2名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス OJTを中心にキャッチアップいただきながら、業務に必要な特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して社内外講習・セミナー受講を検討していきます。 まずは、担当領域におけるシステム開発作業を通じてシステム理解、業務知識、開発作法の習得をしていただきます。 6ヶ月～12ヶ月程度の案件を想定しています。 上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、ひと通りの開発工程を経験していただいた後、 お客様窓口やリーダーとして取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを考えています。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週2～3日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・Java, VB.net, SAP/ABAP いずれかのシステム開発における設計～開発工程経験 ・Oracle, SQLの知識 【歓迎条件】 ・顧客折衝、要件定義などの上流工程経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーなどの案件とりまとめ経験 ・保守、運用などの下流工程経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 伊シ一アプリ【D25K21】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町８‐１‐１ 三菱電機株式会社伊丹製作所構内

• システムエンジニア～三菱電機伊丹製作所のシステム開発～将来のリーダー候補/上流工程業務可能

  求人詳細 採用背景 お客様の要望に応えるため、システム開発・運用体制を強化すべく募集を開始しました。 業務内容 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。 その中で伊丹システム第二課は、三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所向けのシステム開発・保守・運用サービスを担っております。 当ポジションでは、お客様との折衝やシステム要件定義、保守運用、開発など幅広い工程での活躍を期待しています。 ■担当顧客：三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム運用保守業務および機能追加・改善等を主として担当します。また企画・要件定義などの上流工程も幅広く担当いただきます。 また、ご経験に応じてお客様からのニーズにあるDWH(データ一元管理)の推進も担当いただく予定です。 ・対象範囲：営業、設計、資材、出荷、経理などほぼすべての業務領域（約140ほどのシステム） 【仕事環境】 ・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、Java、VB.NET、ACCESS、COBOL、PL/SQL など 　∟Java、VB.NETがメイン。SAP(ABAP)がこれから増えてくる予定 ・OS：Windows、Linux など ・クラウド：AWS など ・DB：Oracle、postgreDB ・その他使用S/W：MicrosoftOffice、WFツール(楽々WF、intra-mart、SpaceFinder)、運用管理SW(SystemWalker)、Apache/Tomcat、Zabbix など ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・現場密着型という形でお客様である三菱電機様に駐在し、お客様の生産活動を情報システム分野で下支えするという大変やりがいのある仕事です。構築したシステムを使用するユーザー反応をリアルに感じとることができ、やりがいを感じやすいのも特徴です。 ・お客様の各業務領域(営業・設計・資材・生産管理・出荷・経理)で稼働するシステムを担当していることから、情報システム技術だけでなく業務知識も習得することができます。またシステムを安定稼働させる上でスキル習得と向上も必要となっており、色々な技術に触れ、取得する機会も多くなっています。 ・より上流工程からの業務受託を目指して単なる受託型から提案型への業務転換を推進していることから、お客様に近い立ち位置で、お客様情シス部門およびユーザーと直接対話をしながら、要件定義や上流設計といった上流工程から運用保守まで、幅広い業務を経験し実績を積みたいと考える方はぴったりのポジションです。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 伊丹システム第二課 ・課：34名（協力会社含む） ・年齢構成 　∟20代：6名／30代：7名／40代：10名／50代：11名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 入社後は客先駐在とはいえ、一人で作業するのではなくチームとして対応しメンターもついた形でOJTを行います。まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発標準などを習得していただきます。詳細設計・開発及び保守・運用の経験を積み上げた後、上流設計や課題解決に向けた企画・提案等の上流SE対応をお任せする計画です。 目安としては、6ヶ月程度にてOJTおよび引継ぎ等を完了させ主担当としてご活躍いただきます。最終的には、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくキャリアアップを予定しています。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・Java、VB.NET、ABAPいずれかの開発～運用保守経験をお持ちの方 ・お客様とのコミュニケーションが問題なく取れる方 【歓迎条件】 ・希望する開発言語：Java、VB.NET、SAP(ABAP)、COBOL、UNIX/LINUX ・システム開発・運用・保守業務におけるプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・情報技術系資格、データベース関連資格をお持ちの方 【人物像】 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・協調性が図れる方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 伊シ二アプリ【D25K22】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町８‐１‐１ 三菱電機株式会社伊丹製作所構内

• 【姫路】基幹システムの開発・保守エンジニア～三菱電機モビリティ向けのシステム開発～上流工程業務可能

  求人詳細 採用背景 お客様のSAP周辺システム開発プロジェクトの推進対応が必要であり、人員補強のため採用活動を開始しました。 人員補強を行うことで、上流工程への対応範囲を拡大し、事業成長を見込んでいます。 業務内容 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。 その中で姫路システムは、三菱電機モビリティ向けの基幹業務システムや製造現場システム、情報インフラシステムの企画支援から要件定義・開発・保守・運用まで全ての工程を担当しています。 当ポジションでは、お客様情報システム部門と密に連携いただきながら、基盤開発の各工程をお任せする予定です。 ■担当顧客：三菱電機モビリティ株式会社 ■具体的な業務： お客様の新規SAP基盤システム導入に伴い、関連する周辺システム（主に資材）のアプリケーション開発業務への参画を主な目的としています。また、SAP関連のクラウド基盤（サーバー、ネットワーク）についても、スキルに応じて参画することが可能です。 お客様の情報システム部門の担当者と密に連携しながら、詳細設計・開発・導入・保守の各工程を経験していただきます。その後、協力会社のメンバーを指揮し、開発・保守案件の取りまとめ役を担っていただく予定です。 将来的には、お客様への企画提案やシステム要件定義・基本設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 【仕事環境】 ・言語：VB.NET、PL/SQL、Shell、JAVA ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・WFツール：楽々ワークフロー ・BIツール：QlickView ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDUなど ・クラウド：AWS、プライベートクラウド ・その他S/W：Apache/Tomcat、Zabbix、BigFix、MicroSoft製品 など ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機グループの事業を支える重要な役割を担う、やりがいに満ちたお仕事です。私たちの部署では、基幹システムの開発・保守に加え、製造現場の業務効率化や品質向上を目指した「見える化アプリ」（スマホ・PC対応）や、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務を幅広く手掛けています。このため、さまざまな技術に触れることができ、成長の機会が豊富にあります。 お客様と密接に関わることで、ユーザーとの直接的なコミュニケーションが可能となり、リアルタイムでの反応を感じ取ることができます。このような環境は、やりがいや達成感を得やすく、日々の業務に対するモチベーションを高めてくれます。 さらに、将来的には上流工程を担うチャンスもあり、当社の知識や技術を活かした多様な提案が、お客様に受け入れられる環境が整っています。自分のアイデアや声が、実際の情報システムとして形になる瞬間を体験できるのも、この仕事の大きな魅力です。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 姫路システム課 ・課：14名 ・年齢構成 　∟20代：1名／30代：1名／40代：6名／50代：5名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 入社当初は、チームのメンバとして実際に各種作業・対応を経験していただきながら当社や顧客、当社開発標準・ルール等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応とし、先輩・上長の十分なフォローのもと時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、案件やプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、数年内にチームリーダーとして活躍いただく予定です。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20～25時間程度 ■在宅勤務 週2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・業務システム開発経験をお持ちの方 ＜求める開発環境＞ ・DB：Oracle, SQL ・言語：VB.Net、PL/SQL、Linux(Shell)、JAVA、C、JavaScript　など 【歓迎条件】 ・ETLツール、OutSystemsなどのローコードツールの知見をお持ちの方 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方 ・システム開発管理/手続き（プロジェクトリーダー、設計書・試験計画書作成等）を経験している方 ・システム開発に関する上流工程（お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等）を経験している方 ・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方 ・各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格 等 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 姫シアプリ【D25K23】姫路
  • 正社員
  • 兵庫県姫路市千代田町861-1 FS第1ビル

• インフラエンジニア～三菱電機先端技術総合研究所向け～将来のリーダー候補/上流工程業務可能

  求人詳細 採用背景 三菱電機のインフラ関連施策（インフラ業務委託拡大、拠点LAN標準化など）対応（特にネットワーク系）における体制強化を目的に採用活動を開始しました。 業務内容 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。 その中で当課は、先端技術総合研究所向けの業務システム開発・保守・運用と情報インフラシステムの構築・運用業務を担当しています。 今回の求人については、情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集しております。 【業務詳細】 お客様事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計をお任せしたい思っております。お客様・ユーザーに近い立ち位置で、直接お客様やユーザーの声を聞きながら、お客様・ユーザーのパートナーとして業務を推進いただきます。 【三菱電機先端技術総合研究所について】 ・研究紹介 三菱電機グループの幅広い事業分野のコア技術・最先端技術の研究開発を行っています。 パワーエレクトロニクス、電気、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システムなどの分野において、新たな時代を切り拓くキー・テクノロジーを提供しています。 ・重電システム：電力、交通、昇降機、ビル管理などの社会インフラ技術 ・産業メカトロニクス：FAシステムや自動車用電装品などの産業向けテクノロジー ・情報通信システム：宇宙開発から携帯電話まで、幅広い分野における情報通信技術 ・電子デバイス：パワーデバイスや高周波デバイスなどの半導体や液晶関連技術 ・家庭電器：もっと快適な暮らしを提案する、さまざまな家庭電器技術 ・共通基盤技術・その他：安心、安全、省エネなど、これからの社会基盤を支える技術 （注）本ポジションでは上記研究所内で情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用の業務を担っていただきます。 【仕事環境】 ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDU など ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure など ・OS：Windows、Linux、仮想OS など ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など ・その他S/W：Apache/Tomcat、Zabbix、BigFix、MicroSoft製品 など ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 主要顧客である三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。 大小さまざまなプロジェクトに携わることができ、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 先端総研システム課 ・課：12名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス 入社当初は、チームのメンバとして実際に各種作業・対応を経験していただきながら当社や顧客、当社開発標準・ルール等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応とし、先輩・上長の十分なフォローのもと理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、案件やプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、数年内にチームリーダーとして活躍いただく予定です。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週2～3日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク（ファイアウォール・スイッチ・LAN【有線/無線】など）の設計・構築・運用 ・サーバー（WindowsServer・Linux・仮想サーバ・ストレージなど）の設計・構築・運用 【歓迎条件】 ・セキュリティ（ゼロトラスト、OA/OTなど）/クラウド/IoT関連プロジェクト・技術経験者 ・プロジェクト管理・リーダー業務経験者 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方 ・各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 先端シ【D25K24】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1　三菱電機株式会社先端技術総合研究所

• インフラ領域のシステムエンジニア～三菱電機製作所のノウハウ集約のため企画・提案を行うポジション～

  求人詳細 採用背景 三菱電機製作所様向けの内販部隊である当部では、今後のインフラ投資拡大/インフラ増強に対して、システム環境構築・維持を目的に活動を強化しています。2025年4月に当組織を新設し、各製作所のスキル・ノウハウを集約し標準化する活動を、ともに対応いただける方を募集しています。 業務内容 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。 そのうち当ポジションは、関西地区のお客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進する活躍を期待しています。 【業務詳細】 三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の企画・提案・設計を中心に担当して頂きます。 ご経験に応じて、サーバ/ネットワーク環境の更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。 また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。 伊丹事務所か関西支社にて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 ■対応案件例： ・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進 ・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ ・各拠点のOT‐LANの整備 ・各製作所のシーズ発掘 【仕事環境】 ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・その他：Vmware ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。 これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方には最適(ぴったり)のポジションです。 ・循環型 デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie（セレンディ）」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 情報インフラグループ ・課：6名 ・年齢構成 　∟40代：4名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 25時間前後 ■在宅勤務 週1～2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 １．インフラエンジニアとして要件定義・基本設計経験をお持ちであり、仕様書作成が出来る方 ２．インフラエンジニアとしてコスト管理・提案交渉の経験をお持ちの方 ３．IT業界で深耕営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ネットワーク工事における知見(周辺資格など) ・仮想サーバの構築経験 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 西二イ【D25K25】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40　伊丹事務所

• 製作所向け基幹系システム開発エンジニア/三菱電機G

  求人詳細 採用背景 三菱電機の防衛事業が拡大しており、電子通信機システム製作所（以下、通電）の生産高が倍増する影響で当課への要員増強計画が大きく出ています。 開発体制の強化を希望し、サブリーダークラスの募集を開始しました。 業務内容 ・ 当部門及び課の業務詳細 　顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・ 顧客／相対する部署 　三菱電機電子通信機システム製作所※ERP推進課、PLM推進課 ・担当業務 三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。 エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。 職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ～～三菱電機電子通信システム製作所について～～ ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 ・概要 1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に 「通信機製作所」として始まりました。電子情報通信分野でトップを走る製作所として、 電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、 電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。 独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、 気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、 世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても「安心」「安全」「グローバル」を キーワードに、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、Linux └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。 これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方には最適(ぴったり)のポジションです。 ・循環型 デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie（セレンディ）」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能 配属部署について 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 通信機システム第一課 ・部：79名 ・課：16名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス ・製作所全体のアプリケーションシステム概要から担当する分野領域の要素技術までOJTを通して理解いただきます。 ・補充すべき技術や新たな習得技術に関しては社内外の講座を通して習得のキッカケとなるよう支援させていただきます。 ・上流設計要員として担当システムの取纏めとしてレベルアップを進めながら3年以内を目途でサブリーダー、5年目途でグループリーダーとして活躍していただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 働き方 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20～30時間前後 ■在宅勤務 週1～2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・Linux環境下でのアプリ開発経験3年以上（コーディング経験） 【歓迎条件】 ・Java、PL-SQL経験者 ・社内SEとして基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方 ・各種情報処理技術者資格の保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です 続きを見る

  • 通シ一アプリ【D25K26】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1

• 【プライム案件/製造業向けシステムエンジニア】スクラッチシステムの設計・開発・導入・保守

  採用背景 当社の製造事業部門において、2025年4月より新たに特定顧客向けのシステム開発プロジェクト部を発足しました。今回は、同プロジェクトで生産管理、販売管理、原価管理等のソリューション（mcframe）を利用したスクラッチシステムの設計、開発、導入、保守を幅広く担当いただける方を募集致します。 求人詳細 業務内容 製造事業部門の大手顧客（大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場）PJにおけるシステムの要件定義～設計～開発～保守作業まで、一連工程のいずれかを担当いただきます。 また将来的には、お客様への提案、課メンバーの取りまとめや協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 【担当顧客】 大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場企業 【担当工程】 経験に応じて以下工一連工程のいずれかをお任せいたします。 顧客ヒアリング～要件定義～設計～開発～保守作業 ※顧客ヒアリングについては、業務においてシステム上の課題や 　　業務上不都合なことについてヒアリングを実施し課題を特定する。 ＜業務の特徴＞ 社内外問わず様々なステイクホルダーとのコミュニケーションの機会があります。 具体的には、チームメンバーや協力会社との連携や、顧客からのニーズヒアリング、システム開発のための調整業務などがございます。 ◆環境 └OS：Windows Server └DB：Oracle Database └言語：JavaScript ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社PJはプライム100%ですので、直接お客様と対応し、上流工程から経験することができます。 ・一つのPJを複数メンバ－で分担して業務を遂行しますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、製造業のSEとして幅広いスキルアップを図っていただくことができます。 配属部署について ＜組織名称＞ 製造事業 特定基幹システム更新プロジェクト部 開発プロジェクトグループ ＜組織構成＞ ・部：1名 ・課：16名(本務10名、兼務6名) ・課の年齢構成　※本務のみ ∟20代：4名／30代：3名／40代以上：3名 ※男女比　9:1 基本的には販売管理や生産管理などのシステム別のプロジェクト毎で業務を分担しており、5～10名のチームで業務をしております。 若手、中堅、ベテランのバランスが良い構成で、雑談含めたコミュニケーションが多く、困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気のある風通しの良い環境です。 年功序列ではなく、スキルや経験、成果により評価される組織風土です。 キャリアパス ・入社後のフォロー ご経験、スキル等を踏まえ、社内技術講座等を選定、受講いただきます。また、OJTとして、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客について、また、当社の開発標準についての理解やプロジェクト推進に必要なIT義技術や知識を習得いただきます。 ・入社後のキャリアパス 1～3年程度にチームリーダーをお任せします。その後は、中規模以上のPJ担当やプロジェクトリーダーにステップアップし、40歳頃にはご本人の適性やキャリアへの希望も踏まえ、管理職やプロジェクトマネージャー、もしくは、高度な技術力を持つ上級エキスパートへ進んでいただくことを想定しています。 教育・研修 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 残業時間は月平均20時間程度になります。 基本的に在宅勤務は週4日まで実施しておりますが、顧客拠点に出張発生可能性があります。 顧客拠点は千葉県佐倉、都内本社が中心となっております。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・オープン系システム開発経験のある方 ・ORACLEなどのデータベースに関する基礎知識 ◆歓迎条件： ・ORACLE等のDB資格補修者 ・mcframe(ビジネスエンジニアリング社製）ソリューションのコンサル、開発資格保有者 ・Javaで開発経験があること ・要件定義、基本設計、詳細設計等上流工程の経験がある方 ・情報系の資格を有している方 ・製造業のシステム設計、開発の経験がある方 ・お客様のニーズを踏まえた具体的なシステム化の提案経験がある方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※オンライン予定） →内定 続きを見る

  • Yプロ【L25H05】中野坂上
  • 正社員
  • 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 16階・25階・26階

• インフラセキュリティ領域のPL担当／将来の課長候補／大手金融顧客向け

  求人詳細 採用背景 30代が少なく20代の社員に負荷がかかってしまっている状況のため、将来の課長候補となるようなリーダー層の採用を希望しています。 業務内容 当部は特定のグループ様を対象としたセキュリティシステムの提案・構築・運用保守をメインとしたセキュリティソリューションを提供しています。そのうち第1課では、三菱UFJ銀行様向けの案件を担当しており、主にお客様が業務で利用するOA端末に関するセキュリティ対応を担当しています。 今回のポジションでは、PJTリードをご担当いただき、将来の課長候補としてのご活躍を期待しています。 ■担当顧客：三菱UFJ銀行様(他の課はMUFGの別企業様を担当) ■具体的な業務： プライムSIとして要件定義などの上流工程から設計、運用開始までを担当 特に今回のポジションでは、開発自体の対応はなくPJT管理がメイン ■将来的な業務： 入社後はキャッチアップ状況に応じて、PLとしてPJTリードをお任せする予定です。 将来的にはPM・課長としてのキャリアステップを想定しています。 ■案件例： ・MUFG向けサイバーセキュリティシステム全般の構築。一例として、導入済ブロードコム製品をマイクロソフト製品へ切替（当社は暗号化サーバ/メール中継・振分サーバのインフラ部分を中心に対応）や三菱UFJ銀行導入システムを流用して、MUFG各社に展開／構築する。 ■開発環境： ・OS：Linux，Windows ・DB：UNIX ・セキュリティ製品：EDR，DLP，Web分離，ログ分析系(Splunk)，Zscaler，Menloなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・若手の方が多い組織のため、課の成長をリードいただく活躍が可能です。課の成長とともにキャリアアップいただくことを期待しています。 ・当組織で注力しているセキュリティ領域は、今後特定のお客様だけでなく、外販も力を入れていく方針のため、ノウハウや技術の広がりを実感いただける環境です。 ・外販案件を経験することで、１つの技術を極めるとしても多種多様な要求や業界を経験でき、縦のスキルだけではなく横の技術幅が広げることができるため、より成長できる環境です。 配属部署について ITインフラ・セキュリティソリューション事業 セキュリティ・ソリューション部 第1課 もしくはITソリューション部 ・セキュリティ・ソリューション部：100名強 　∟第1課：20名強 ・ITソリューション部：70名前後 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：30時間未満(繁忙期は40時間程度になる可能性あり)(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週3～4日程度 ・夜間、休日対応：年に1度発生するかどうか(お客様のシステム切り替え時に発生可能性有) ※入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになる可能性があります。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 金融系システムに関わる経験を3年程度お持ちかつ、以下いずれかに該当する方 ・セキュリティ関連の知見をお持ちである ・PL、PMなどのPJT管理経験をお持ちである ・数千～数億規模のPJTリーダの経験をお持ちである ◆歓迎要件： ・Splunk、EDR、DLPなどの技術をお持ちの方 ・AWS関連資格 ・応用情報技術者試験 ・情報処理安全確保支援士 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • WEBオープンエンジニア【S25H01】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、新宿、中野、東陽町など）

• SAPエンジニア／製造業顧客向け・教育体制、福利厚生充実【東京】

  求人詳細 採用背景 案件状況に対して慢性的に工数不足のため、採用活動を開始しました。毎年新卒も1～2名程度配属していますが、2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です。 業務内容 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■担当エリア：全国(関東圏が中心) ■具体的な業務： プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 ■担当顧客： ・三菱電機G2割：外販8割程度 ・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引 ・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い 案件規模：20人月～50人月程度 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。 ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。 配属部署について 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第一課 ■部全体：約120名 ■第1課：20名前後 ※20代～50代までバランスよく在籍しています ※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 キャリアパス ・入社～1年目：社内外のカリキュラム受講や自社の検証環境を活用し、SAPの資格取得を目標にして基礎知識を身につけます。 　入社半年程度で、育成担当の社員と共に実際の案件で実務経験を磨きます。 ・2年～4年：お客様との折衝を任せるなど、徐々に活躍範囲を広げて頂きます。 　ゆくゆくは担当領域の主担当として、要件定義、システム設計を推進し、チーム内ではリーダーとしても牽引してもらいます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 必要な能力・経験 ◆必須要件： 以下いずれかに当てはまる方 １．SAPの導入経験(経理・会計領域は除く)をお持ちの方 ２．生産管理や購買等でSAPのユーザー側の経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・製造業知見 ・PLやPMの経験 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • SAPエンジニア【S25H02】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー

• 製造管理システムエンジニア(MES)／教育体制・福利厚生充実【東京】

  求人詳細 採用背景 国内の製造現場ではまだまだアナログな管理が多く、MESを中心としたデジタル化の普及の余地が大きくあり、今後も成長する事業と位置づけています。当課ではすでに多くのお客様からの引き合いがある一方で、人員リソースが不足しており、組織の中心メンバーとしてご活躍いただける方の募集を開始しました。 業務内容 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第五課では、関東・関西に別れ、工場管理領域のインテグレーション事業を担っています。 今回のポジションでは、MES(製造管理システム)に関わる業務での活躍を期待しています。 ■担当エリア：関東エリア ■具体的な業務： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただく。 ※自社MES製品の開発部隊もあり、そちらでの活躍可能性もあり ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社のMES部隊は、自社内のERP領域のSI事業と三菱電機FA本との連携が強みであり、お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能です ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 配属部署について 産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名 　∟関東エリア：22名 　∟関西エリア：7名 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：15時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度 ・出張：お客様先に宿泊出張の可能性有(2～3日)／2か月に1回 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 下記いずれかの経験を必須 ◆必須要件： 社内外問わずコミュニケーションが取れるかつ、以下いずれかに該当する方 １．Webアプリケーション開発経験をお持ちの方 ２．製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験 ※IT経験者より、工場現場経験を優先 ◆歓迎条件： ・製造業知見 ・Python、C#、VB.NETでの開発経験 ・DBのスキル ・何かしらのリーダー経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • 工場管理システムエンジニア【S25H03】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー

• アプリ領域のPL・PM候補／大手生損保顧客向け

  求人詳細 採用背景 今後の案件増加を見込み、案件のリードをお任せできる方の採用を検討しております。 新卒社員は毎年数名配属されており、経験をお持ちの方の採用を希望しています。 業務内容 当部は特定のお客様を対象とした、ITソリューション事業を提供しています。大きくアプリケーション・ネットワーク・端末の領域に課が別れており、そのうち配属予定の課では、スマホ向けwebアプリケーションやAWS上のアプリケーション開発を中心に基幹アプリケーション開発を担当しています。 今回のポジションではお客様と伴走する形で、企画・提案やPL・PMとしてご活躍いただくことを予定しています。 ■担当顧客：生損保系の大手企業 ■具体的な業務： ・お客様のビジネスに合わせ、企画・提案などの上流工程から開発工程までを担当 特に今回のポジションでは、PLとして上流工程やPJT推進などの活躍を期待している ・案件規模：5名程度のものもあるが、基本は10名以上 ・開発工程については、当課内で対応をしているが、一部SESとしてパートナー企業にご依頼している部分もある ・運用工程については、他企業が担当 ■開発システム例： ・旅行保険システム／損害保険支払システム／代理店管理システム ・AI技術である映像解析ソリューションkizkia(キヅキア)を活用した浸水高計測システム ・3次元計測アプリRulerless(ルーラレス) ※サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■開発環境： ・言語：React、Java、Python　等 ・クラウド：AWS ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 ・当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・クラウド技術やAI技術を使用している課ですので、先端技術に関われる機会があります。 ・PL、PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。 配属部署について DXサービス事業 DXサービスシステム第1部 1課or2課 ・部全体：84名 　∟7課構成 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：20時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週3～4日程度 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになる可能性があります。 必要な能力・経験 ◆必須要件：以下いずれかに該当する方 １．Java、Python、Reactでの開発経験をお持ちである(目安社会人歴5年以上)　 ２．Java、Python、Reactでの要件定義などの上流工程経験をお持ちである※開発工程経験不問 ３．オープン系言語でのPLやPMなどのPJT推進経験をお持ちである ◆歓迎要件： ・AWSの知見 ・生損保領域の知見 ・AWS関連、Java関連の資格保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • アカウントSE【S25H04】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー　※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• インフラ・セキュリティエンジニアのPL候補／大手金融顧客向け

  求人詳細 採用背景 30代が不足しており、プロジェクトリードをお任せできる方の募集となります。 特にお客様のニーズとして、サイバーセキュリティやそれに関わるAWS/Azure等のクラウド技術、運管監視やID管理等の運用管理に関わる業務が増加しているため、当該方面にてご活躍いただく方を希望しています。 業務内容 当部は特定のグループ会社様を対象としたwebシステム開発やインフラ構築をメインとしたITソリューション事業を提供しています。そのうち当課では特定1社のITソリューション事業を担当しています。 今回のポジションでは、インフラ基盤におけるセキュリティ強化をミッションにご活躍いただくことを期待しています。 ■担当顧客：金融系の大手企業(三菱UFJフィナンシャル・グループ内の1社) ■具体的な業務： ・プライムSIとして要件定義などの上流工程から開発、維持管理・保守までを幅広く担当 特に今回のポジションではご経験に応じて、PLとしてテックリード・プロジェクト推進としての活躍を期待しています ・案件規模：大小問わず様々あるが、半年～2年の案件が多い。1案件当たり3～10人程度 ■案件例： 1.セキュリティ：ログ分析システム(Splunk/Sentinel)、DLP、EDRの開発・保守、その他セキュリティ対策対応 2.運用管理：運用監視(Netcool)、ID管理、ログ証跡/監査システム、その他運用管理システムの開発・保守対応 3.その他：業務システム(Windows/LinuxOS基盤)の構築・保守や各種お客様業務支援作業 ■開発環境： ・OS：Linux、Windowsなど ・クラウド：AWS、Azureなど サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。 ・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。 ・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。 配属部署について ITインフラ・セキュリティソリューション事業 ITソリューション部 第2課 ・部全体：70名前後　※4課構成 ・第2課：約19名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：30時間以内。メンバーレベルは20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度 ・土日対応：1～2か月に1回程度 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになる可能性があります。 必要な能力・経験 ◆必須要件：  サーバエンジニアもしくはセキュリティエンジニアとしてのご経験をお持ちかつ、以下に該当する方 ・2～3名のサブリーダー以上の経験またはそれに準ずる経験をお持ちである ・設計経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・金融領域の知見 ・PLやPMの経験 ・資格：応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、クラウド関連（AWS、Azure）、Linux関連 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • 金融業界向けインフラエンジニア【S25H05】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• 【福利厚生/研修制度充実】大手金融顧客のセキュリティエンジニア

  求人詳細 業務内容 銀行、信託、証券、保険などの大手金融顧客向けに、セキュリティ構築を担うエンジニアを募集します。 プライム案件にて、システム企画・提案等の上流から運用まで一貫して経験できる環境です。 金融領域のお客様のDXをテーマに、プライム案件にて様々なシステム開発、インフラ構築を提供しています。 システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から運用まで一貫して携わる事が可能です。 また三菱電機研究所と共同で、新しい技術の開発や、自社のソリューション開発を積極的に行っており、お客様へ貢献できる範囲は多岐にわたります。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 残業時間は全社月平均21時間程度になります。(※水曜日はノー残業デイ) 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： セキュリティエンジニアのご経験3年以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • セキュリティエンジニア【S25H06】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• ネットワークエンジニア／PL・PM相当／大手金融顧客向け

  求人詳細 採用背景 お客様からのニーズに対しリソースが不足している状態であり、PJTリードが出来る方の採用を開始しました。 業務内容 ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。 ■具体的な業務： プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。 当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。 配属部署について DXサービス事業　DXサービス第2部　3課：17名程度 もしくは ITインフラ・ソリューション事業　ネットワーク・ソリューション部のいずれかの課：部全体で60名程度 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：案件によるが、週3回程度在宅可能　※案件次第でお客様カレンダーで客先出社の可能性有 ・夜間作業：案件によっては月に1回程度発生可能性あり ※詳細は選考を通じてご説明させていただきます。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件：  ネットワークエンジニアとして、以下全てを満たす方 ・10人以上のチームリーダー経験 ・要件定義以上の工程経験 ・中規模以上の案件対応経験(案件期間が半年以上など) ・顧客折衝経験 ◆歓迎要件： ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • NS/NE/Dサシ23【S25H07】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• 新規事業立ち上げ・スクラムマスター／製造業向け・福利厚生充実

  求人詳細 採用背景 三菱電機Gが保有するデジタル基盤「Serendie」を活用した新規DXサービスの開発をリードする人材を募集しています。 組織も新規で立ち上がっており、中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。そのうち当課では、サービス構想や企画・開発・提供などをになっております。 今年度に三菱電機Gが保有するデジタル基盤「Serendie」を活用した新規DXサービスの開発をリードする組織が立ち上がり、在籍2名のチームメンバーとともに業務に携わっていただきます。 ■当ポジションのミッション： 2025年に新会社として設立した当社は、ミッションとしてSerendie関連事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を掲げています。 本取り組みでは、三菱電機グループの各事業本部が保有する豊富な事業データや深いドメイン知識と、社内外の最先端DX・IT技術を融合させることで、革新的なデジタルソリューションの創出を目指しており、当ポジションでは、ITサービス開発領域の推進を担当しております。 ■業務補足： ・三菱電機の事業本部と連携を取り、全社横断でのDX推進を進める ・当部門ではFA(ファクトリーオートメーション)事業の推進を特に注力 ・クラウドアーキテクチャに対応したアプリケーション開発や、アジャイル(スクラム)型開発を実施 ・システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当し、サービス開発におけるスクラムマスターとしての活躍を期待 ■開発環境： ・言語：Python、Java、C#、Typescript、React ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・開発手法：アジャイル(スクラム)型 ＜デジタル基盤「Serendie(セレンディ)」について＞ データ分析基盤や、事業領域を横断したサービスを迅速に提供するWebAPI連携基盤などから構成。 多様な人財がSerendieを活用し、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供。 ※詳しくは三菱電機のオフィシャルサイトをご覧ください。 ∟Serendie：https://www.mitsubishielectric.co.jp/serendie/　 ∟三菱電機のDX戦略：https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・三菱電機グループの事業横断での活動となり、非常に規模の大きな新規開発に関わることが可能です。 ・当グループの豊富なデータ基盤がアセットであり、0→1に注力してご活躍いただくことを期待しています。 ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ・将来的にはPMやコンサルタント、アーキテクトとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現出来ます。 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 配属部署について DXサービス事業 DXサービスシステム第二部：約60名 ・ソリューションサービス課：13名 　　∟新規サービス開発チーム：2名 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・基本的に出社を想定 必要な能力・経験 ◆必須条件： ・クラウドでのアプリケーション開発のご経験5年以上 ・アジャイル開発のご経験 ＜求める開発環境経験＞ ・言語：Python、Java、C#、Typescript、React　いずれか ・クラウド：AWS、Azure　いずれか ・開発手法：アジャイル ◆歓迎条件： ・スクラムマスター、プロダクトオーナーの経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • DXサービス開発【S25H08】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 他(1)

• インフラエンジニア～大手顧客のサーバ領域・次期リーダー候補／プライム・上流工程可能～

  求人詳細 採用背景 40代のリーダーに続く将来のリーダー候補の募集となります。サーバ設計や構築の実作業から、顧客折衝・提案といったPJTリードなど一連の工程での活躍を期待しています。 業務内容 当部は主にエンタープライズ顧客向けサービス、ソリューション事業を提供しております。 その中で第三課では大手ディベロッパー企業1社を対象にしたプライムでのSI事業を担っており、お客様の業務システム・インフラ基盤・ヘルプデスク対応・新規事業など幅広いサービスを提供しています。 今回のポジションでは、業務システムを支えるサーバ環境の構築・維持に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： お客様のサーバインフラ構築・運用・保守をプライム案件として一貫して担当 ・案件例：オンプレミス環境での仮想サーバ活用のクラウド移行や、よりコスト削減したサーバ運用体制の実現 ・案件規模：大きいもので1～5億／パートナー会社含め10人月程度 ・担当工程：提案・企画・要件定義などの上流工程から、監視や障害対応迄すべての工程が責任範囲になります。ヘルプデスク・障害対応の一次窓口は委託しており、24/365体制ではありません。 ・チーム体制：課内メンバーとの連携および、設計・構築フェーズは協力会社と一緒に作業します。 ■お客様について： 大手ディベロッパー企業対応を中心とした課になります。 ・システム部との連携が多く、週に1度は顧客との打ち合わせがあります。 ・全国各地に施設を保有しており、東京・大阪のデータセンター内にサーバを置いています。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 配属部署について 産業第二事業　エンタープライズシステム第一部　第三課 ■部全体：90名程度　※4課構成 ■第三課：30名程度（うちインフラ領域は6名程度） ※20代～50代までバランスよく在籍しています 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：10時間前後(年に2回ほど繁忙期に40時間程度になる可能性有)(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週3日程度 ・夜間作業：在宅にて月に2～3回程度有(計画的にメンバー内でのローテーションでの対応) ・勤務先：出社のうち週1回程度はお客様先(千葉県海浜幕張) ・出張：東京と大阪のデータセンターへの出張機会有(東京：月1回／大阪：年1回程度) 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 以下すべてを満たす方 ・サーバ構築経験（オンプレ、クラウドどちらでも可） ・仮想化技術知見をお持ちの方 ・顧客提案対応が可能な方（経験は不問） ◆歓迎条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・リーダー経験、PM経験 ・企画、要件定義の経験をお持ちの方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • 流通業界向けインフラエンジニア【S25H09】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融顧客向け

  求人詳細 採用背景 毎年新卒社員も複数名配属していますが、お客様のニーズにより応える最適な組織運営を実現するため、次期リーダー層の募集を開始しました。 業務内容 ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 ネットワーク・エンジニアリング部は、ネットワーク・ソリューション部が担当している顧客案件に対し、ソリューションに特化した事業を提供しています。5課で構成されており得意技術によって組織が別れています。 上記2部門は一帯でのサービス提供を掲げており、ネットワーク技術のワンストップソリューションを提供しています。 今回のポジションは、該当する部門の中で適性や希望を鑑みて業務を担当いただき、将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。 ■担当顧客：大手金融グループ ■具体的な業務： プライムSIとして、大手金融グループの企業様のネットワーク領域を全てカバー お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応 ・企画・コンサルティング→設計→試験→構築→運用の全サイクルを担当 ・案件規模：数十万～数十億まで幅広い。チームで対応する。 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 ■特徴： ①お客様のデータセンタネットワークや国内外の広域ネットワーク(WAN)、拠点内ネットワーク(LAN)、インターネット・クラウドを含む外部接続ネットワーク、モバイルアクセスなどあらゆるネットワークをトータルで提供しています。 ②キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューション提供を進めています。 ③お客様の高い要求にお応えし、年間数千件の案件対応を可能とする大規模ネットワーク検証環境を保有しており、パートナーの方を含めると300名を超えるスタッフが対応出来る体制です。 ■その他提供サービス： ・ネットワークラボサービス／ネットワークハンズオンサービス／ネットワーク設定自動化サービス／ネットワーク運用監視サービス／ネットワークインサイトナビサービス／ネットワークスマートナビサービス サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 当ポジションは、大手金融グループの企業様とほぼ全て独占状態で対応しているネットワーク領域のスペシャリストです。日本最大級の金融機関を対象にしており、案件の規模や技術など非常に豊富です。 ネットワークエンジニアとしてご本人が希望するキャリアに応じて、幅広く提供できる環境かと存じますので、新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。 直近は、モダナイゼーションを推進する案件も目立ってきており、クラウドやAIなどの新技術に強く取り組んでいます。 配属部署について ITインフラ・ソリューション事業　ネットワーク・ソリューション部 もしくは ITインフラ・ソリューション事業　ネットワーク・エンジニアリング部 　∟2部門合わせて140名程度／協力会社の方200名程度 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：案件によるが、週2～3回程度在宅可能 ・夜間作業：案件によっては月に1回程度発生可能性あり ※詳細は選考を通じてご説明させていただきます。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件：  顧客折衝が問題なくできるかつ、以下いずれかを満たす方 ・ネットワークエンジニアとして幅広い工程を経験されている方 ・ネットワークエンジニアとしてリーダーなどのとりまとめ経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・PL,PM経験をお持ちの方 ・提案など顧客折衝経験をお持ちの方 ・金融領域の知見をお持ちの方 ・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • NS/NE【S25H10】港区三田
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）

• 製造管理システムエンジニア(MES)／教育体制・福利厚生充実【大阪】

  求人詳細 採用背景 国内の製造現場ではまだまだアナログな管理が多く、MESを中心としたデジタル化の普及の余地が大きくあり、今後も成長する事業と位置づけています。当課ではすでに多くのお客様からの引き合いがある一方で、人員リソースが不足しており、組織の中心メンバーとしてご活躍いただける方の募集を開始しました。 業務内容 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第五課では、関東・関西に別れ、工場管理領域のインテグレーション事業を担っています。 今回のポジションでは、MES(製造管理システム)に関わる業務での活躍を期待しています。 ■担当エリア：関西エリア ■具体的な業務： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただく。 ※自社MES製品の開発部隊もあり、そちらでの活躍可能性もあり ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社のMES部隊は、自社内のERP領域のSI事業と三菱電機FA本との連携が強みであり、お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能です ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 配属部署について 産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名 　∟関東エリア：22名 　∟関西エリア：7名 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：１５時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度 ・出張：お客様先に宿泊出張の可能性有(2～3日)／2か月に1回 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 社内外問わずコミュニケーションが取れるかつ、以下いずれかに該当する方 １．Webアプリケーション開発経験をお持ちの方 ２．製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験 ※IT経験者より、工場現場経験を優先 ◆歓迎条件： ・製造業知見 ・Python、C#、VB.NETでの開発経験 ・DBのスキル ・何かしらのリーダー経験 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • 工場管理システムエンジニア【S25K01】大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス

• SAPエンジニア／製造業顧客向け・教育体制、福利厚生充実

  求人詳細 採用背景 会社全体でSAP人材が不足しているかつ、中長期に活躍頂ける若手中堅世代の増強を目的に、採用活動を開始しました。 業務内容 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第四課では、西日本エリアを中心にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■担当エリア：中部以西 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ■案件規模(例)： ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・SAPコンサル資格を取得するカリキュラム受講支援制度あり ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 配属部署について 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ■部全体：約120名 ■第4課：約30名 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2～3日出社だが、慣れてくれば週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 必要な能力・経験 ◆必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SAP導入経験 ・ユーザー側としてSAPを利用した経験(職種：生産管理、財務、経理、在庫管理、生産管理、購買　等) ◆歓迎要件： ・SAP認定コンサルタント資格保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定 続きを見る

  • SAPエンジニア【S25K02】大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス

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