三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 すべての求人一覧

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• 経理(管理会計)の即戦力人材

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 経理(管理会計)を担当いただきます。 ※管理会計･･･部門別/オーダ別損益管理､部門費等費用管理､原価管理等 経理実務経験を生かし､主な下記業務に対応いただきます。 ①事業部損益､原価管理(計画､実績）②棚卸資産管理(製品棚卸､低価法） ③工事進行/原価回収基準､将来工事損失　④加工費管理（レート､加工費回収差異） ⑤部門費､一般経費､品質費､受注前活動費管理　他 ◆環境（PCスキル等） ・MicrosoftWord/Excel/PowerPoint ・楽々ワークフロー （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 ・当社は三菱電機グループをはじめ多くのお客様に ICTの高い技術力で貢献しています。 ・ストックビジネス(サブスクリプション型サービス、運用・保守サービス)の締める割合が 　大きく、安定的な業績の中で経理スキルアップが図れます。 ・IT企業として新しい技術・サービスに触れる機会があります。 ・関係会社経理業務の担当等、幅広い経理実務の経験と経理知識の獲得が可能となります。 配属部署について 経理部：会計課・財務管理課・調査課・原価第一課・原価第二課（2024年2月時点） ＜組織構成＞ ・部：32名(12.31時点) ・課：29名 ・年齢構成 ∟20代：4名／30代：3名／40代：15名／50代：10名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります（決算等繁忙時は40h以上となる場合あり）。 全社的にも部門としても、残業は今後さらに抑制していく方針で ・業務の効率化、スリム化 ・就業実績集計データ(個人別健康時間実績等)の可視化 といった活動も行っています。 在宅勤務は社則として週4日まで可能で、担当業務状況や人によりますが週1～2日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス ご入社後、当社について理解を深めていただきながら、前述の業務内容をお任せします。 またその内容に限らず、職場ローテーションによる経理実務全般の経験と管理職への登用の可能性もございます。  当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・三菱電機グループの経理通信講座、e-learning/外部研修　等 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 経理(管理会計)の下記経理実務が3年以上ある方 ・損益管理 ・費用管理 ・原価管理　等 現職の売上・人員数の規模感は問いませんが、当社規模相応の経理実務対応が可能な方を想定しています。 ◆歓迎条件： ・日商簿記3級程度の経理基礎知識をお持ちの方 ・主体的に業務を進め、最後までやり遂げられる方 ・文章力･表計算等の基本的なビジネススキルに加え､周りと円滑なコミュニケーションが取れる方 学歴 大学卒（学部不問） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経理【24H03】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル4F

• プロジェクトマネジメント技術者（プロジェクト管理プロセス構築・改善）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え 第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 配属部署について 技術統括部　プロジェクトマネジメント・品質保証部　プロジェクトマネジメント課 部：32名（兼務11名を含む）、課：5名（2024年2月時点） 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても 課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 プロジェクト管理、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 その他 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ①要件定義・設計・実装・試験の一連のソフトウェア開発経験があること ②プロジェクトマネジメント経験があること（品質・コスト・納期いずれかの管理経験） ◆歓迎条件： ・アジャイル型開発でのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・大規模システム開発でのプロジェクトリーダ/マネージャの経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理ツールの構築や活用推進の経験をお持ちの方 ・社外資格 JSTQB、PMPをお持ちの方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • PMO【24H06】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【技術統括部門】ソフトウエア開発管理技術者（開発プロセス構築・改善・推進等の品質管理業務）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ･ソフトウエア開発プロセスの構築･改善 ･ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ･マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001･ISO20000) （変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 配属部署について 技術統括部　プロジェクトマネジメント・品質保証部　品質推進課または品質企画課 部：32名（兼務含む）　※2024年2月時点 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても 課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。 また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 その他 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 （１）アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方（言語不問） （２）以下のうち いずれか のご経験がある方 ・ソフトウエアの品質管理 ・ソフトウエアの品質保証 ・ソフトウエアの検証技術 ※ 環境構築や検証プログラム開発を含む ◆歓迎条件： ・アジャイル型開発での品質管理・品質保証や、検証プログラムを含むコーディング経験をお持ちの方。 ・アジャイル型開発に対応したプロセス構築や改善の経験をお持ちの方。 ・ツールを用いたCI/CDの構築や活用推進のご経験をお持ちの方。 ・ISO9001・ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験をお持ちの方。 【資格】必須資格はありませんが、以下資格をお持ちの方歓迎します。 ・社外資格 ISO9001審査員、JSTQB、PMP等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 品質推進・企画【24H07】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• PBX(電話交換機)の設計・構築・運用エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 社内SE部門からの指示に基づきPBX（電話交換機）、およびコミュニケーション機器の設計・構築・運用業務を行います。 ◆具体的には （１）PBXの新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築・運用業務。 　・PBX機器および工事手配　※工事実務はございません 　・機器導入リプレースまでの工程設計およびPBX設定データの設計 　・お客様、PBX業者、キャリアとの設定内容および工事内容打ち合わせ 　・現地での業者作業立会い（建設業法対応のケースもあり） （２）コミュニケーションシステム（会議室予約等）の新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築業務。 　・コミュニケーションシステムの機器および工事手配 　・機器導入リプレースまでの工程設計および設定データの設計 　 社内SE部門で基本設計したシステムにおける、詳細設計・構築・運用業務となります。 実機(現地・リモート)を扱う業務が中心です。 　 当社は全国に拠点（顧客含む）があるため遠隔地への宿泊出張なども発生する場合があります。 また業務に欠かせないインフラを取り扱う都合上、休日業務もございます。 ※宿泊有無、移動距離などによって滞在費や日当等が支給されます。 ※休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。 ※当社の時間外手当に関する規則は以下の通りです。 　◇時間外手当は制限なく対象時間全てを支給 　(1)普通時間外割増率　１３０％（法令標準割増率は125％以上） 　(2)休日　〃　　　　　１４５％（法令標準割増率は135％以上） 　(3)深夜　〃　　　　　　３０％　※上記(1)(2)に加算（法令標準割増率は＋25％以上） ※業務内容（変更の範囲）会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機グループおよび外販案件を担当頂きます。 受注後の全工程が担当できること、またユーザーに近い距離での業務が可能です。 案件とりまとめができる（ユーザ対応、ベンダー・工事業者コントロール）点も 含め、キャリア・スキルアップが可能です。 １案件を2名で対応しており、案件リーダーと相談しながら業務を進めることができます。 今後はクラウド型PBXの構築設計業務も拡大する予定です。 配属部署について 統合運用フィールドサービス統括部　インフラ基盤部　第二課 部：79名(派遣社員含む)　課：9名(同左)　※2024年2月時点 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均30時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス OJTにて作業者として業務に慣れていただいた後、 PBX構築設計業務における案件リーダーをお任せする予定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ■必須条件： ・音声関係（電話交換機・局内交換機・音声ネットワーク［携帯含む］）の 　業務経験（構築・運用・提案のいずれか）がある方　 ■歓迎条件： ・NEC製PBXや日立製、岩通製等のPBX(電話交換機)の経験・技術がある方歓迎します！ ・電気通信主任技術者の資格保有者も歓迎します！ 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • I基盤二【24H08】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【300社16万人に関わる超大規模案件PM候補】ネットワークエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では三菱電機のITインフラ課題の解決、およびプロジェクトの推進と実行をミッションとしています。 ◆具体的には ・三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編 　循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編 　(クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化） ・三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開） 　国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開　等 ◆応募者様にはネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 ①次世代ネットワークの検討およびサービス企画 ②三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 ③ネットワーク機器の検証作業 ④構築業務の管理、作業指示、取り纏め また当部門の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など 当社内でも新たな取り組みを常に行っている組織です。 このような背景から一緒にミッションに取り組んでくれる方を募集しています。 ◆参考：過去プロジェクト ・三菱電機広域ネットワークSD-WAN化 　└業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編 ・三菱電機支社・製作所への無線LAN展開 　└支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築 ・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国） 　└過去のセキュリティ事案に対するセキュリティ強化(当部門はNW部分を担当） （変更の範囲）会社の定める業務 採用背景 当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。 直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。 業務システムがクラウド上に集約されていく計画のため、三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークを再編する必要があります。現在この再編に対する構想検討を求められており、今年度からプロジェクトチームを立ち上げ、活動を始めました。 来年度から要件定義に着手し、数年以上かかる大プロジェクトになる見込みです。 上記プロジェクトを実施するにあたり若手を育成しているものの、 プロジェクトの中核を担う要員が不足している状況がございます。 三菱電機側窓口に対応できるマネジメントスキルの高い方に ぜひお力添え頂きたく、本求人をオープンしました。 当求人の魅力 三菱電機及びグループ会社まで含めると 【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。 それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に 関われる機会はなかなかありません。 MINDが統合前から強みとするインフラ領域における最大規模の案件で スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。 配属部署について ネットワーク事業部　IPネットワークシステム第一部　第1課 部：45名、課：15名（40代3名、30代8名、20代4名） 当社の平均年齢が46歳と高い中、当部門は若手中心の構成となっています。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス エンジニア経験（提案、設計、構築）を積みながら、 当社や三菱電機について理解いただき、PM・PLをご担当いただく想定です。 運用業務で三菱電機のネットワークを理解いただき、 その後上流工程（提案・設計）へシフトするイメージです。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ■必須条件： 下記の２つの経験をお持ちの方 ・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント経験を保有している方   プロジェクトマネジメント経験が少なくても、顧客折衝経験やリーダー経験など マネジメント資質を重視した選考が可能です。 ■歓迎条件： ・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方 ・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、   ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • ネットIP一【24H11】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• ITネットワークインフラ（設計・構築）　プロジェクトマネージャー

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 ◆プロジェクト概要 三菱グループ大手製造業のITネットワークインフラを支える情報システム関連会社とのメインパートナーとして、ビジネス拡大を目指しています。PM／PMO支援チームの一員となっていただき、顧客プロジェクトやネットワークインフラにおけるICT施策の推進をご対応いただきます。 上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てを見通しながら、ご自身のプロジェクトマネジメント能力を発揮いただくことができる現場です。 ◆業務詳細 三菱グループ大手製造業向けのネットワーク設計・構築案件におけるプロジェクトマネジメントに参画いただくことを想定しております。一般的なプロジェクトマネジメント知識体系に基づいたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。（プロジェクト計画書作成・スコープ管理・WBS作成・スケジュール管理・品質管理・リスク管理） ◆業務環境 └Windows、M365（Powerpoint,Excel,Word,Teams,他） ◆取り扱いネットワーク機器 └Cisco、HPE、YAMAHA、Fortigate、Catoなど ◆職場環境 └2024年1月にABW（Activity Based Working）化の考えを取り入れたオフィスにリニューアルしたばかりの職場です。（在宅勤務も可能です。） （変更の範囲）会社の定める業務 採用背景 プロジェクトマネジメントが遂行できる上流SEが不足しており、事業拡大に向けて即戦力となる社員を増員するための求人募集です。 当求人の魅力 ネットワークインフラ設計構築の経験やSierでのご経験を活かしていただくことが可能です。 三菱グループ大手製造業の情報システム関連会社とのメインパートナーとして、顧客の立場に立ったシステム企画・プロジェクト管理を実施いたします。メインパートナーとしての対応を通して、提案活動や顧客IT業務改革・ITインフラ改善に向けた活動も経験できます。 プロジェクトを統括し、全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 プロジェクトマネジメント経験が少なくても、顧客折衝経験やリーダー経験などマネジメント資質を重視した選考が可能です。 配属部署について ネットワーク事業部　IPネットワークシステム第二部　第1課への配属予定です。 当課は、三菱グループ大手製造業を主な顧客として、客先の工場やオフィス内のネットワークシステムの構築・保守運用、お客様のITネットワークインフラに関わる各種プロジェクト案件の推進支援などを行っております。 IPネットワークシステム第二部　42名 第一課：13名（年齢構成：50代以上：0名、40代：5名、30代：3名、20代：5名） IPネットワークシステム第二部は若手が多く、能力や成長度合いに応じて案件の中核メンバーとして仕事を担当でき、ネットワークシステムエンジニアとして活躍ができる部署です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能です。(客先訪問や出張作業、キッティング/構築/検証作業等の物理的な作業がある場合は出勤や出張が必須となります。それ以外では最大週4日在宅勤務が可能です。） 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス ・三菱グループ大手製造業向けのチームに所属いただき、案件によって単独または複数人のチームでPM/PMO業務に従事いただきます。 ・顧客やベンダー、ステークホルダーとの折衝も多く、マネジメント能力の向上が見込まれます。 ・業務実績や能力・適正により将来管理職系統へキャリアアップの可能性もあります。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning ・不足する技術要素は、会社主催の各種育成プログラムや社外研修等、ベンダセミナー、講習会などで習得予定 ・先輩社員による社内業務フローレクチャや、現場研修などを予定 弊社は、各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。公的資格や一部ベンダー資格を取得時の支援金や取得した場合のお祝い金制度もあります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ①コミュニケーションスキル 　└顧客とコミュニケーション取りながらお仕事を進めていただくポジションとなります。 　　コミュニュケーションスキルを活かしていただくことが可能です。 ②ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験 ③プロジェクトマネジメント経験を保有している方 ◆歓迎条件 ・Cisco製品製品の設定経験のある方 ・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方 【資格】 ・ネットワークスペシャリスト ・Cisco　CCNA/CCNP 学歴 学歴不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験11回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • ネットIP二【24H12】本社
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• コミュニケーションサービス対応SE

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門は企業向けマルチメディア・コミュニケーションサービス(音声システム・会議システム・オフィスICTツール等)の提供におけるSE(システム・エンジニア)担当部門です。 顧客は三菱電機グループ内の企業とグループ外の企業いずれをも対象としており、 主に顧客の総務・情シ部門に応対し、要望のヒアリングや検討支援からシステムの提案・設計までを行っています。 ◆提供サービス オフィスワークとリモートワークが混在するハイブリッドワークの環境下における顧客の コミュニケーション強化および働き方改革の支援を謳い、 主に以下のシステム・サービスを提供しています。 ①オンプレ/クラウド/もしくはそのハイブリッド構成による企業向け電話システム、 　企業内線網の構築・運用 ②ビデオ会議/Web会議システムの構築・運用。Microsoft Teamsと電話やビデオ会議等との 　連携システム構築・運用 ③会議室予約管理システム、デジタルサイネージ、ペーパーレス会議システム、 　在席管理システムなど働き方改革を支援するシステムの構築・運用 ※コミュニケーションサービス自体のシステム開発ではなく、それらを用いたインフラ環境の提供を行っています。 ◆担当業務 上記システム・サービスの提供にあたり、当部門では具体的な業務として主に以下を担当しています。 ①音声システム、会議システム、オフィスICTツール等のコミュニケーション関連商談における 　顧客の企画検討支援、提案・設計の実務。 　構築・運用については構築・運用担当部門もしくは委託先会社への引き継ぎが主となります。 ②新しい技術・製品を活用したシステム・サービスの検証および試行・導入の実践 ③新規顧客に対する拡販施策の検討・策定ならびに実行。それに伴う営業部門をはじめとした 　関連部門との協議・調整。 ◆環境 ・利用OS 　└Windows、Android、iOS ・社内システムとして各種ワークフロー、業務システムを利用 ・主な取り扱い製品・サービス 　└電話システム（三菱電機/NEC/Cisco/Microsoft/KDDI/Softbank他） 　└ビデオ会議/Web会議（Cisco/Microsoft他） 　└その他：会議室予約管理システム、ペーパーレス会議システム、 　　　　　　デジタルサイネージシステム、在席管理システム等 ◇参考（導入事例） https://www.mind.co.jp/jirei/ufjfactorslimited.html https://www.mind.co.jp/jirei/yabushita.html https://www.mind.co.jp/jirei/meiden.html ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 異動などに伴い、今後の事業の維持・拡大を目指す上での新規商談開拓などに十分に 対応しきれない状況が危惧される為、客先への提案、検討・計画の取り纏めが可能な方に お力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。 当求人の魅力 マルチベンダー・マルチキャリアの立場で、従来のオンプレ型システムからクラウドサービス までを自由に組合せた複合的なシステムや大規模なシステムを取り扱っており、顧客要件を 踏まえた最適なシステムや各種端末の提供、プロジェクトへの参画など、コミュニケーション サービスのプロフェッショナルとして様々な技術・スキルを磨くことが可能です。 また顧客から直接声を吸い上げて、要件定義や企画・計画検討支援などの業務を進めており、 特にシステムの立案・検討から設計まで上流工程に携わりたい方には最適な仕事と考えています。 配属部署について ネットワーク事業部　コミュニケーションサービス部（配属は第一課もしくは第二課） ・部：32名 ・年齢構成 　∟20代：8名／30代：14名／40代：7名／50代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均40時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ 定時後の業務などが発生する場合はフレックスなどの活用も推奨しており、 日々の労働時間の平滑化を図っております。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■出張について 当社は全国に拠点があるため遠隔地への出張が発生する場合があります。 提案業務が主となる部門のため、日帰り中心ですが時間により前泊・後泊となる場合もあります。 お客様の所在地として全国への出張の可能性がありますが、打ち合わせ等の度に毎回出張するわけではなくオンライン併用となります。 別途、都内近隣のお客様を対象とした短時間の出張も月に数回発生する場合があります。 ※宿泊有無、移動距離などによって滞在費や日当等が支給されます。 ■休日出勤について 業務に欠かせないインフラを取り扱う都合上、システム更新の立ち合い等で休日出勤が発生する場合があります。 毎月のように定常的に発生するものではなく、案件の状況等に応じて不定期に発生します。 ※休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。 ■補足 出張や休日出勤は可能なものはオンラインで実施しており、実際にお客様との顔合わせが必要と判断される場合のみオンサイトで行うことなります。 スケジュールはご家庭の都合等を踏まえた上で調整することとなります。 キャリアパス 数か月OJTで実案件のサブメンバーとして参画頂き、当社のアプローチ方法やフロー等を 学んで頂いた後、主担当として活躍頂きたいと考えています。若手の方についても技術講座と OJTを併用頂き、業務に必要なスキルや資格の修得について年単位で計画的に取り組めるよう 支援させて頂きます。 また、リーダークラスとして活躍して頂くため、技術講習だけでなくビジネススキル関連の 講座、品質管理やプロジェクト管理の講座等によりステップアップに必要な各種スキル修得 についても支援します。 将来は適正や希望を踏まえてマネジメントまたは技術のエキスパート職として活躍頂きたいと 考えています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・コミュニケーション関連商材（音声システム、会議システム、もしくはデジタルサイネージや 　在席管理システムなどオフィスICTツール）のいずれかに関するシステム提案・設計の経験。 ・お客様の応対経験。 ※提案ではなく構築経験のみの場合でも、コミュニケーションスキルが高くお客様応対に積極的に取り組める方は選考可能です。 ※コミュニケーションサービス自体のシステム開発（アプリ）ではなく、それらを用いたインフラ環境の提案や設計、または構築経験の方を募集しています。 ◆歓迎条件： ・コミュニケーションスキル（提案・伝達・読解能力）が高い方 ・プロジェクトリーダー経験 【資格】 Cisco・NECなどのベンダ資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • ネットCS【24H13】本社
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• 自社製クラウドサービスのインフラ基盤構築、設計、運用技術者

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 （１）当部門の業務詳細 当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。 ◆提供サービス その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。 ・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service） ・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service） ・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供 └インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス 等 ◆業務内容 上記のインフラ基盤を当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。 （２）顧客／相対する部署 クラウドシステム部の顧客のうち、8割が三菱電機、および三菱電機関係会社となります。残りの2割が三菱電機と関連しない一般企業となります。また、これらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。 （３）応募者様に担当いただく業務 1) ネットワークサービス提供基盤の維持業務 2) 既存IaaS、もしくはDaaS向けインフラ基盤の維持業務（顧客対応によるインフラ増強や製品ライフサイクル対応） 3) 新規サービスの立案（含むニーズ調査）、要件定義、設計、構築 4) 既存インフラ基盤の運用、保守のリーダー（社外要員への指示） 5) 顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動 ◆環境 └ネットワーク：Cisco製ルータ、スイッチ、Juniper製ルータ、スイッチ、Firewall └サーバ：HPE社製エンタープライズサーバ └OS：Windows、Linuxなど └仮想環境：VMwareのハイパーバイザー、ネットワーク仮想化のプラットフォームなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの社内システムや事業用途のITシステムに クラウドサービス部のクラウドサービスが活用されています。三菱電機グループの事業を 支えるやりがいのある仕事です。また、三菱電機グループの事業を通して社会に貢献している 実感も持つことができます。 当社クラウドサービスを自ら設計・構築して顧客に提供しているため、自分の手でサービスを 作っていくという物づくりを経験できます。自分たちが作ったもので事業を展開するので、 サービスに対して愛着や思い入れを持つことができます。 配属部署について クラウドプラットフォーム事業部　クラウドサービス部 ・部：46名 ・年齢構成 　∟20代：7名／30代：15名／40代：12名／50代：12名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均25時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・客先向け本番環境に対する作業も可能なかぎり平日の日中に実施する。 ・時間外で作業を実施した場合、他の日にフレックスタイム制度を使って勤務時間短縮が可能。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが、 当課では個人の裁量で調整可能となっており週0～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス ご入社当初は既存サービスのインフラ基盤維持に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤リプレースや、新サービス開発のチームでリーダーを担うことを想定しています。 チームリーダーとして、作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などの役割を担っていただくことをを期待しています。また将来的には管理職を目指していただくことも想定しています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・自社もしくは顧客内のオンプレミス環境、またはデータセンター内での 　インフラ基盤（ネットワーク・セキュリティ）の設計・構築・運用経験者 ・ルータ・スイッチなどのネットワーク機器およびFirewallを利用したシステムについて自力で 　設計・構築した経験は必須。 ◆歓迎条件： 1) 仮想化されたネットワークの設計・構築経験。 2) インフラ関連ミドルウェアの設計・構築経験。例えばWebサーバー、プロキシサーバー、DNSサーバ―、メールサーバーなど。 3) サーバ・ストレージなどのインフラ基盤を設計・構築・運用するチームのリーダー経験（チーム規模：5名以上） 4) 自社製の製品やサービスの開発経験（立案、マーケット調査、サービス仕様設計） 5) 顧客に対して自社サービスの販売促進・提案活動の経験。または顧客と仕様調整などの交渉経験 学歴 大卒以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CL基盤【24H15】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　10F

• 【クラウド中心】サーバー/インフラエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。 応募者様にはお客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ◆具体的には ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 　└Microsoft365(Exchange online、Teams、SharePoint online)、 　└オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 　└Microsoft 365、オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 　└Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス 　└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供 　└AWS、Azure、VMware ◆参考ホームページ ・パブリッククラウド導入・運用支援サービス for Amazon Web Services（AWS） 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/aws.html ・パブリッククラウド導入・運用支援サービスfor Microsoft 365 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/m365.html ・Fast Start for Zscaler 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/zerotrust_zscaler.html ・Fast Start for Cato 　https://www.mind.co.jp/service/idc_platform/pub_cloud/zerotrust_cato.html ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 アカウント対応として各顧客のニーズに沿って対応している為、提案、設計、構築、運用の各フェーズにおいて多くの人的リソースが必要となる中、今後よりクラウド事業規模拡大を進めるため、チャレンジ精神旺盛な方にお力添えいただきたく求人をオープンしました。 当求人の魅力 顧客規模は数人から数万の会社まで幅広く対応しています。 特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。 インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。 業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 配属部署について クラウドプラットフォーム事業部　クラウドソリューション部 技術第二課 ＜組織構成＞※2024年2月時点 ・部：150名 ・課：23名 　∟20代：7名／30代：5名／40代：7名／50代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20~45時間程度になります。(導入案件の状況により異なります） 在宅勤務は週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。 ・ご入社直後 　ご本人の希望や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。案件対応のチームリーダの指示に従い業務を行います。スキル不足の場合は、外部講習(費用当社負担)なども活用して基礎知識を習得していただきます。 ・入社後独り立ちするまで 　ご入社後まずは構築経験者と一緒に対応してもらいますが、次回同じような案件があれば、担当としてアサインします。経験者の場合は、最初から構築業務に担当としてアサインする場合があります。スキルや経験値によりますが、数年内にはチームメンバー⇒サブリーダー⇒リーダーをお任せる想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。(部門負担あり) ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 以下のインフラ対応経験のある方(いずれかでも可） ・Windows Server　OSのサーバ構築経験がある方(アプリケーションは問わず) ・Linux OSのサーバ構築経験がある方(アプリケーションは問わず) ・仮想基盤(VMware等)の構築経験がある方。 ◆歓迎条件： 以下の構築経験・スキルを持った方歓迎します。運用経験でも問題ありません。 ・Windows Server：Active Directory、SQL Server等 ・Linux：Postgres等 ・クラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・SASE:Zscaler、Catoクラウド 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CS技二【24H17】本社
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  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• バイリンガル(英語・日本語)セキュリティSE

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 ビジネス・社会におけるICT利用が不可欠になっている中、サイバー空間における脅威は高度化・巧妙化しています。 当部門（サイバーフュージョンセンター）では、セキュリティの監視・運用やインシデント発生時の分析・対応、脅威インテリジェンスの活用を通して、お客様のセキュリティの維持・向上に貢献することにより、お客様の事業発展を支えることを目指しています。 【当部門における主な業務内容】 ①セキュリティ監視・運用 　・各種セキュリティ装置やセキュリティログの分析によりセキュリティインシデントを検出 　・セキュリティ装置が最大限の効果を発揮できるよう設定・チューニング・メンテナンス ②インシデント対応 　・インシデント発生時に、事象分析・影響調査・封じ込め・原因特定などの問題解決を行う ③セキュリティ診断 　・システムに対してホワイトハッカーが疑似攻撃を行うことによりシステムの弱点を調査 ④脅威インテリジェンス調査 　・日々公開される脆弱性情報の調査・分析、および世の中の脅威動向や攻撃アクターの活動状況等を調査。 ⑤セキュリティ監視・運用基盤管理 　・セキュリティ監視・運用を提供する上での基盤の設計・構築・運用を行う。 ⑥サービス化 　・日々高度化する脅威に対して、新しい技術を取り入れた新サービスの検討・立上げを行う。 応募者様には特に①②の業務を海外のお客様を含めて提供する役割を期待しています。 提供するための仕組み作りやお客様との調整等の対応も含みます。 ◆環境 Windows、Linux、ServiceNow ◆取り扱い製品 Cisco、CrowdStrike、Microsoft製品等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当社のマネージドセキュリティサービス事業において、今後グローバル対応を拡大していく予定であり、海外顧客と直接英語を介したコミュニケーションをとることのできるバイリンガルSEを増強する必要があるため求人をオープンしました。 当求人の魅力 日々サイバー攻撃が深刻化する中、サイバー空間の安全を守る業務は社会的に重要かつやりがいのある仕事です。 セキュリティ技術は進歩・発展も激しく、知的興味も尽きません。世界的にセキュリティ人材が不足しているなかで、当社業務をとして高いセキュリティ技術を身に着け、セキュリティエンジニアとして大きく成長することが可能です。 配属部署について サイバーフュージョンセンター ＜組織構成＞ ・部：70名程度 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 入社後は、既存サービスの運用に携わって頂き、セキュリティサービス内容の把握・理解を実施頂きます。 その後、セキュリティサービスのグローバル化に向けた推進や運用に携わって頂きます。 そのなかで、お客様や社内関係部門との調整も実施頂く想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件　※下記を満たす方 ①英語での読み書き（メールやチャット、英文報告書の作成等）・ 　会話（会議の進行役等）ができること。 ②ITに関する基礎知識または業務経験を保有していること。 ◆歓迎条件： ・セキュリティの知識や技術を有する方 ・顧客対応経験があり、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える ・ITシステム構築等のプロジェクト参画経験 【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格保有者は優先します。 ・各種情報処理技術者試験、セキュリティ関連資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • CFC【24H18】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• ネットワークセキュリティ 設計・構築エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では三菱電機及び金融系のお客様を中心にネットワークセキュリティサービスを提供しています。 近年は医療系や工場を持つ製造業等にも事業を拡大しています。 応募者様にはFirewallを中心としたセキュリティ機器・システムの設計構築、及び検証業務を担当いただきます。 ※これまでの業務経験や適性を考慮し、以下の案件・業務をお任せする想定です。 ・金融系セキュリティシステムにおける各種Firewallの設定変更業務 ・三菱電機基幹ネットワークにおけるFirewallの設計構築業務 ・金融系クラウドシステム(AWS)の設計構築業務 ・三菱電機をはじめとする各社工場のセキュリティシステムの設計構築検証業務 ・ゼロトラスト時代に対応したセキュリティシステム(SASE等）の設計構築業務 ◆対象セキュリティ機器・サービス Firewall、IDS/IPS、EDR、NDR、WAF、DDoS対策サービス、検疫・端末認証等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 従来のFirewall(UTM)、IDS（Intrusion Detection System）といったインターネット外接環境のセキュリティに加え、近年クラウドネイティブな環境や、産業制御機器・工場に対するセキュリティへの需要が高まり、クラウド環境でのセキュリティや、工場セキュリティにおける無線や各種認証等、新たな技術を求められています。 それらに対応するべく新事業の領域拡大を計画しており、セキュリティシステムの構築・設計を担当するメンバーを増強するため求人をオープンしました。 当求人の魅力 当社は長年金融機関や三菱電機に対し様々なセキュリティシステムの導入を行ってきており、 堅実な実績がありつつも、最新のセキュリティ施策提案から運用までワンストップで提供が可能な会社です。 最近ではゼロトラスト・クラウドネイティブな時代のサービスとしてSASEの導入サービスや、ITと比較して対策が遅れている工場に対するセキュリティ施策など、幅広い領域でセキュリティに携わる業務の経験、スキルの獲得をすることが可能です。 当部門の教育に対する取り組み セキュリティ業界は技術革新のスピードが速く、常に最新の技術動向を抑えることが重要です。 当部門では国内の各種セキュリティイベント、ベンダーセミナー・研修への参加をはじめとした新技術への習得を行っています。 毎年メンバーを海外出張（北米、欧州、アジア）に送り出しており、海外のセキュリティイベントに参加したり、直接海外の製品メーカーとやり取りすることで最新の技術動向を肌で感じながら成長することが可能です。 配属部署について セキュリティ事業部・セキュリティ第一部 ＜組織構成＞  計48名　※2024年2月1日時点 └年齢構成：20代：12名／30代：16名／40代：14名／50代：6名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度です。残業時間抑制の取組みとして、毎週課長以上の会議で 各メンバーの就業時間、直接作業率を確認し、負荷の平準化を図っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週1～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ◇補足事項 平均月1回程度の休日・夜間就業があります（振替休日を取得いただきます）。 案件により国内(関東圏以外)での出張対応の可能性がございます。 キャリアパス ◆即戦力レベルのスキルをお持ちの方 基本的にOJTのみで業務に参画し、6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ◆若手技術者の方 OJT＋社内技術講座＋社外ベンダー研修、セミナーなどを受講いただき、案件や業務に 必要なスキルを獲得頂きながら、セキュリティシステムの設計、構築プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 就業3年～5年を目安に、セキュリティシステムの顧客への提案から受注後のプロジェクト管理を含むチームリーダーを担って頂きたいと考えています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 各部門では教育予算を持ち、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 下記【いずれか】に該当する方 ・Firewallの設計、構築業務の経験がある方 ・ネットワークインフラの設計（基本設計～詳細設計）経験がある方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやAD等、認証系システムの設計構築を経験し、ネットワークセキュリティに興味のある方 ・AWSやAzure等、クラウドシステムの設計、構築業務の経験のある方 ◆歓迎要件： ・クラウド技術（資格保有または実務経験） ・工場セキュリティに関するシステムの設計・構築の業務経験 ・欧米・アジアを対象に海外システムの設計・構築業務も拡大していくため、英語での業務経験がある方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格保有者は優先します。 ・情報処理技術者試験（応用情報技術者） ・情報処理技術者試験（情報処理安全確保支援士） ・AWS各種資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • SY一【24H19】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル11F

• 【上流中心】リモートアクセスサービスのインフラエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では、三菱電機グループおよび一般外販のお客様向けにリモートアクセスサービスとインターネット接続サービスを提供しています。 当求人の応募者様にはリモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務を担当いただきます。 また、顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの開発業務もございます。 ◆具体的には ・各種VPNゲートウェイの設計・運用業務 ・認証サーバの設計・運用業務 ・各種EMM製品の設計・運用業務 ・顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの設計・開発・運用業務 ◆サービス基盤で利用するシステム例 ・サーバOS: Windows、Linux ・ネットワーク: Cisco、Juniper等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当社のモバイル事業の更なる拡大に向けた採用となります。 当求人の魅力 ネットワーク、サーバ、Webアプリケーションといった幅広い技術分野の業務に携わることができます。 またゆくゆくは新サービスの企画、開発、顧客提案にも携わることが可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について セキュリティ事業部・セキュリティ第二部・第一課 ＜組織構成＞ 2024年2月1日時点 部：約50名、課：約30名　※派遣社員を含みます。 ＜配属予定課の年齢構成＞ 20代：約10名／30代：約10名／40代：約10名／50代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。在宅勤務は週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 基本的な流れは以下となります。ご経験により、期間や進め方は変わる場合がございます。 ①入社直後は業務の理解を深めるため、オーダ対応等のOJTを実施いただきます。 ②担当するシステムを中心に、設計・運用業務のOJTを実施いただきます。 ③2年目以降は担当システムを主担当としてお任せします。また、担当以外のシステムの理解を深めていただきます。 ④適正により3～5年をめどにリーダーとして複数システムの取りまとめをお願いします。 ⑤適正によりマネージャとしての登用の可能性もあります。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 下記【いずれか】に該当する方 ・ITインフラの上流設計経験がある方 ・サーバエンジニアとしてサーバやDBの設計・運用経験がある方 ・ネットワークエンジニアとしてネットワークの設計・運用経験がある方 ・Webシステムの構築経験がある方 ◆歓迎要件：リモートアクセスのご経験歓迎します。 ・リモートアクセス用VPNゲートウェイの設計・運用経験 ・EMMのサーバの設計・運用経験 ・PCやスマートデバイスなど、リモートアクセスで利用する端末の設計・運用経験 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • SY二【24H20】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル11F

• 【一次請け・PL候補】三菱電機G向け・大中規模案件アプリケーション開発

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。一次受けの大中規模システム開発案件にてPM、PLとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。また生成系AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。スキルに応じた規模のシステム開発リーダやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと思っています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 さらなる事業拡大に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 配属部署について システム開発第三部・システム開発第三課 ＜組織構成＞ ・部：社員38名 ・課：社員9名 　∟20代：3名／30代：3名／40代：3名（2024年2月時点） 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・月の業務量を可視化し毎週フォロー ・45時間を超える残業は申請理由が妥当でない限りは許可しない 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 既存メンバーがリーダーを担当する案件に参画いただきOJTで経験を積んでいただきます。 ご本人の適正も参考にさせていただき１～3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。その後6カ月～12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 １）Web系業務システムの開発経験がある方（言語不問） ２）大中規模プロジェクトのリーダー経験がある方（又は候補者） ３）一次請けの経験がある方 ４）コミュニケーションが得意な方 ５）自身で業務の標準化・効率化などに取り組む自主性を持っている方 ◆歓迎条件： ・開発言語不問ですが、Web系システム開発やDX開発案件が多いため以下経験者は歓迎します。 　└Java、JavaScript、CSS、Python ・Web系システム開発経験がある方 ・DX案件（データ利活用やパッケージ、ERP）経験がある方 ・生成系AI開発経験がある方 【資格】必須となる資格はありませんが、以下保有者は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Microsoft認定資格等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • シ開三【24H22】芝浦S
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

• アプリケーションシステムのサーバーエンジニア（三菱電機グループ会社向け）【湘南】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では、ビル設備の保守サービス業を行う三菱電機グループ会社向けに 基幹システムやコールセンターシステムの、導入から保守運用支援まで一貫したサービス提供を行っております。 本求人課では主に上記システムのインフラ領域を担当しており、プロジェクトごとにチームで対応しています。 応募者様には、経験や保有スキルに応じていずれかのチームメンバーもしくはチームリーダーとして、他メンバーと協力しながら インフラ基盤の導入や導入後の保守運用支援を実施いただきます。 対象のインフラ基盤は、Webシステム（Web/APP/DB構成）のサーバとシステム運用関連のサーバとなります。 具体的な業務として、OSやミドルウェアの設計・構築～試験・システム移行を実施いただきます。 OSはWindows、Linux、ミドルウェアはOracle、PostgreSQL、WebSphere等、担当システムにより様々な製品を扱います。 ◆応募者様にご担当いただきたい業務 顧客のコールセンターシステムを刷新するためのシステム開発プロジェクトにプラットフォーム担当SEとして参画頂く予定です。 プラットフォーム担当チームのリーダーの元、システム仕様書(外部設計書)に基づき、各サーバやネットワーク機器の パラメータ設計～実装～構築～試験までを担当いただく予定です。 ◆環境 開発PC（Windows）は、事業所用ノートPCと、モバイルPCを貸与します。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 2022年度からコールセンターシステムの第7世代開発プロジェクトが始まっています。 また、次期基幹システムの開発も今後拡大していく見通しです。 そんな中、中核となる人財の増員が急務となっていることから インフラシステム設計・構築・運用をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などは大規模なプロジェクトとなり、 様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 当求人の魅力 エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 基幹システムだけでも、物理サーバ10台の上に仮想サーバ200台弱が稼働する大規模な仮想基盤を支えており、 上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 配属部署について 経営システム事業部・アプリケーションサービス第一部・第三課 ＜組織構成＞（2024年2月時点） ・部：62名 ・課： 8名 　└30代：2名／40代：5名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ただし、構築やシステム移行等の作業は都内のデータセンターでの作業となります。 また、打ち合わせの為にお客様の会社（都内）へ出張いただく事もあります。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週1～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 キャリアパス 入社後、まずはインフラ取り纏め役のリーダーのもと、OJTで業務を覚えていただきます。 実際にプロジェクト参画の上、手を動かしながら当社や顧客、システムについて理解いただき、 その後、計画中の基幹システムリプレースや現行サーバーのハード面リプレースなど、 プロジェクト毎に動くいずれかのチームに属して業務を遂行いただく想定です。 ゆくゆくはプロジェクト管理等のリーダーや技術面での取り纏め役等、希望キャリアに合わせて様々な立場で貢献が可能です。 毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があります。 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことになります。 管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：下記【いずれか】に該当する方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方 ・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方 ・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。 ◆歓迎条件：以下の経験がある方、歓迎します！ ・コールセンターシステムのインフラ構築経験がある方、歓迎します！ ・クラウド技術（資格保有または実務経験）を保有している方 ・負荷分散装置やL2/L3スイッチに関する知識を保有している方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・主体的に行動できる方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • AS三【24H23】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階

• 三菱電機グループ各社向けSalesforceシステム開発エンジニア【湘南】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。 多くの案件では二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)を中心に実施し、保守・運用は当社の別部隊にて実施しております。一部、導入・保守・運用まで一貫して実施する案件もございます。 規模は1サイクルで2,000～3,000万円（半年～１年規模）のものや、200～300万円（1～2か月規模）のものなど様々です。 ◆開発環境：Salesforce、DataSpider、クラウド帳票サービス ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。 そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。 当部門の顧客は外販ありの幅広いターゲティングではなく、三菱電機グループが中心ですが、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。 導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■エンジニア支援制度： Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。Salesforce以外の資格取得報奨金制度もあります。 配属部署について 経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課 ＜組織構成＞　※2024年2月時点 ・部：43名 ・課：20名 　└20代：3名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス Salesforce案件を対象に、最初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、半年～1年程度経験を積んでいただいた後、Saleforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定です。 その後、徐々に担当案件を増やしながらMINDにおける開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件プロジェクトのリーダとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））の管理と顧客対応を実施できる。 ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：以下” いずれか” の経験をお持ちの方 　・　Salesforceシステムの導入コンサルティング業務 　・　Salesforceシステムのシステム構築(導入・開発)のプロジェクトリーダ経験1年以上 　・　 Salesforceに限らず 、3～5名程度のプロジェクトにおける要件整理から導入・保守までの案件でリーダ経験3年以上 　・　Salesforceや関連技術の経験は乏しいが、SaaSシステム導入~保守案件のリーダ経験がある ◆歓迎要件： 　・　データ連携(EAI、ETL、EDI)構築経験 　・　CRM構築経験 　・　パッケージシステム構築経験 　・　MAツール導入経験 　・　コミュニケーションセンターシステム導入経験者 ＜歓迎する資格＞ 　Salesforce認定資格（アドミニストレータ,デベロッパー、コンサルタント） 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • デジ推二【24H24】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階

• 三菱電機G向け/人事・総務系システムの導入支援から改善・保守運用

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、 保守運用業務を担当しています。 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口など リーダの役割を担っていただきます。 ＜担当システム＞経験・保有技術・適性により、下記いずれかのシステムをお任せします。 ・三菱電機向け人事システム改善(開発保守)／運用保守業務 ・三菱電機向け人事システムの導入支援業務 ◆環境 └OS：Windows、Linux └クラウド：プライベートクラウド └データベース製品：Oracle ◆パッケージ製品 └人事系システム：SAP社製SuccessFactors　等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業部　経営情報システム部　第一課 第一課：21名（兼務：3名、派遣社員：7名） 　∟20代：3名／30代：6名／40代：10名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は、第一課は月平均24時間程度、第二課は26.5時間/月 程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・毎週、高負荷のメンバーをチェックし、負荷平準化のため負荷分散している。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等 についての理解と、IT技術を高めていただきます。 マネージャクラスの社員の元、理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトをマネージメントしていただきます。 また、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 将来、数名チームのリーダー、数十名プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 人事システムの運用保守、または開発保守、または導入プロジェクトの経験がある方 ※ただし、アプリ開発経験が5年以上あり、基本設計～テストまでの経験がある方については 　人事システム経験がなくても選考可能です。 ◆歓迎条件： ・管理職/プロジェクトマネージメント業務/チームリーダー経験者もしくは意欲がある方 ・Works Human Intelligence社製Company運用経験者 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経営シ一二【24H25】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 三菱電機G向け/経理システム保守運営/システム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では、三菱電機関係会社向け共通経理システムの開発・保守・運営・導入支援対応を担当しています。 応募者様には、三菱電機関係会社向け経理システム保守運営業務、および システム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 三菱電機関係会社向け経理システムはSAPおよびWFシステムにて稼働していますが、今後 アップグレードプロジェクトや、システム再構築プロジェクトといった大規模プロジェクトが 1年以内に立ち上がり今後数年間は継続する見通しです。応募者様にはプロジェクトにも 参画いただく予定です。 顧客から業務要件の提示を受け、一連の改善開発（要件定義/設計/製造/テスト/本番導入） をし、本番稼働後は保守運用業務を行います。 顧客窓口は三菱電機・情報システム部門、経理部門、エンドユーザーは、三菱電機の 関係会社経理部門です。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle、SQLServer　他) ◆パッケージ製品 └SAP等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 母体はSAP、伝票起票ワークフローなど周辺システムはカスタマイズで作成していますが、 母体のアップグレード（S/4HANA化）プロジェクトが2025年以降本格化予定であり、 そのための下準備として、周辺システムの再構築やOSバージョンアップ、 各種パッチ適用などの対応を進めています。 上記を含め、実現方式の検討や要件定義～設計業務、およびシステム試験～本番リリースなど 今後控える様々なプロジェクトの完遂に向けて中核人材層を強化すべく、 システム設計・構築・運用をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは 様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 今後、既存システムについて数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・ 運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことが できますが、特に今がそのチャンスとなっています。 配属部署について 経営システム事業部 経営情報システム部 第四課 ・課：15名 ・年齢構成 　└20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：6名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・概ね3ヶ月以上負荷継続する課員がいる場合は、負荷平準化する仕組みがあります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職への ステップアップが可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・製造業務を最低1年経験され、一連のアプリ開発経験が3年以上ある方（基本設計～テスト） ・SAP/ABAPでの開発経験者 ◆歓迎条件： ・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 　開発言語　：Java、C言語、COBOL　　OS：Linux　　DB：Oracle 　パッケージ：SAP 等 ・プロジェクトマネージメント、リーダー業務経験者 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、 Microsoft認定資格　等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経営シ四アプリ【24H28】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 【インフラエンジニア】三菱電機G向け/業務システムプラットフォーム運営

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では主に三菱電機向け業務システムのプラットフォーム運営を担当しています。 現状は経理システムを中心としていますが、今後他分野のプラットフォーム運営へ幅を広げ 対応していけるよう体制強化を図っています。 応募者様には三菱電機向け共通経理システムを主としたプラットフォーム運営業務の リーダー、サブリーダーをご担当いただく想定です。 ・経理システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施 ・他分野システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施 ・各種システム開発プロジェクトのプラットフォーム構築業務の取りまとめ及び実施 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 今後、既存システムについて数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。 その完遂に向けてプラットフォーム運営も強化が必要であり、それらを推進できる中核人材層を強化するべく、設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 配属部署について 経営システム事業部 経営情報システム部 第四課 ・課：15名 ・年齢構成 　└20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：6名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・概ね3ヶ月以上負荷継続する課員がいる場合は、負荷平準化する仕組みがあります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職への ステップアップが可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：以下サーバおよびDBの構築経験がある方 　OS：Linux または UNIX、Windows 　DB：Oracle ◆歓迎条件： ・リーダー経験者 ・クラウド技術 【資格】 基本情報技術者または応用情報技術者、Oracle資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経営シ四インフラ【24H29】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【Java経験者歓迎】三菱電機(知財部門)向け/全社共通システムの保守運営業務

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する 知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。 ◆システムの具体例 ・知財システム：業務管理、文書管理、費用管理 等 ・企業情報共有基盤： 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理 ・知渉システム：契約管理 応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口など リーダの役割を担っていただきます。 ◆担当システム：経験・保有技術・適性により、下記システムをお任せします。 ・次期知財システム構築プロジェクト（要件定義～初期フォロー） ◆顧客 主に三菱電機・資材部門、知財部門 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle、SQLServer　他) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 約2億円規模の次期知財システム構築プロジェクトを進めています。 またそれ以外にも複数進行中のプロジェクトがあり、 それらの完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、 システム設計・構築・運用をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは 様々な経験を積み新しい技術を習得することができますが、 特に今がそのチャンスとなっています。 当求人の魅力 どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等 製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、 上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、 資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を 経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業部 経営情報システム部 第五課 ・課：8名 　└20代：2名／30代：2名／40代：3名／50代：1名 20～40代中心の構成となっており、企業全体の平均年齢46歳に対し若手中心の組織です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・概ね3ヶ月以上負荷継続する課員がいる場合は、負荷平準化します。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職への ステップアップが可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・製造業務を最低1年経験され、一連のアプリ開発経験が5年以上ある方（基本設計～テスト） ◆歓迎条件： ・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 　開発言語：Java、COBOL、OS：Linux、Windows　DB：Oracle ・プロジェクトマネージメント業務経験者でプレゼン能力のある方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、 Microsoft認定資格等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経営シ五【24H30】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• クラウド(IaaS等)移行プロジェクト対応の運用業務設計担当

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 ■当部門の業務内容 三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など) ②端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など） ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) ■当求人課の業務内容 前述した④の運用を担当しています。 三菱電機グループ全体（本体：39場所、国内外関係会社：約200社　約14万人）に 安定したサービスを提供することで、三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．ユーザーサポート 　・利用者からの問合せ(6,000件/年)、利用申請(12,000件/年)、作業依頼(2,000件/年)の対応 ２．インフラ運用 　・クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等 　　約300台)のハイブリッド環境で構成で稼働するシステムのインフラ運用として、 　　稼働監視、障害対応、セキュリティ対応、バージョンアップ等を実施 　　※オンプレ設備の管理は当社他事業部にて担当 ３．新サービス、サービス改廃対応 　・利用者に提供する新サービスの運用設計、体制準備、運用管理 　・Microsoft365のサービス仕様変更に伴う運用変更対応 ■応募者様に担当いただく業務 １．24-26年度にオンプレ環境のクラウド（IaaS）移行の中で、クラウド技術・知見を 　　活かして業務設計を推進、現業務の省力化・効率化・課題の是正等を反映して、 　　最善・最適な運用を構築する ２．オンプレ設備の管理が無くなることで発生するインフラ運用も設計、他事業部から巻き取る ３．クラウド(IaaS)稼働後は運用担当。 ◆環境 ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、 　　　　　　　災対環境(二拠点化の仕組み) OS　　　　  ：Windows、Red Hat Linux 等 クラウド　　：Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等) ツールなど　：ServiceNow 等 自席環境　　：ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境　　：モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、 　　　　　　　モバイルルータ(必要に応じて) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 オンプレ設備をクラウド(IaaS等)に移行するに伴いインフラ運用要員の増強が必要なため、 今回求人をオープンしました。 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの事業基盤を支えるやりがいのある仕事です。 クラウド基盤への移行計画に向けて、運用業務設計を推進できる中核人材層を強化するべく、 クラウドでの業務検討・設計・運用をリードできるる方に是非ともお力添え頂きたく 求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことが できますが、特に今がそのチャンスとなっています。 配属部署について 経営システム事業部　共通基盤システム部　第一課 ・部：62名 ・課：11名 ・年齢構成 　∟30代：3名／40代：3名／50代：4名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均30時間程度になります。 ※繁忙期：50時間程度 　繁忙期…大規模組織改正(4/1対応(3月~4月)、10/1対応(9月~10月))、セキュリティ問題や 　　　　　大規模障害発生事など ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・変形労働制度(就業日の変更)を活用、休日出勤時の休暇取得を徹底する。 ・時間外作業状況を確認、過負荷とならない様に計画調整・業務量調整を実施。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら、当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。 クラウド移行に伴う業務設計を中心となって推進していただき、クラウド運用のキーマンとして 活躍いただきたいと考えています。社内研修制度、社外セミナーなどを利用して、 技術力アップ、資格取得を支援していくことも可能です。 システム稼働後は運用チームの一員としてサービス運用の経験を経て運用リーダーへとステップアップ、後進育成や製外管理にも携わっていただきます。 将来的にマネージャーとして管理職傾倒を目指すことも可能ですが、スペシャリストを目指すのであれば、保守開発チームに編入して大規模プロジェクトの推進等に携っていただくことも可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・インフラ技術 　インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・ 　構築経験（現状のインフラ構成を把握・理解出来る知識があること） 　サーバ、アプリケーションの保守・運用経験 ・クラウド技術 　商用クラウド(AWS/Azure等)の提供機能を利用した保守/運用作業の検討、運用業務設計の経験 　商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ/DB/ネットワークの構築・運用経験 ◆歓迎条件： ・オンプレミス⇒クラウド(AWS等)へのインフラ移行・業務移行の経験 ・Microsoft 365(ExchangeOnline、Teams、SharepointOnline等)を利用したサービス設計、運用の経験 ・システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験)の経験 ・認証基盤(AzureAD、AD)設計、運用の経験 ・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験 【資格】 各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等 学歴 大卒、専門学校卒以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経基シ一【24H31】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 【新技術に携われる！】認証基盤システム開発・運用エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 EntraID(旧AzureAD)の運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。 ・EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用/保守改善 　└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業） 　└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応 ・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整 ★保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。 【具体的な活動例】 ・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。 　適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。 ・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。 　その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、 　上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。 ◆環境 出社と在宅のハイブリッドワークとなり、出社時はフロア/エリア固定のフリーアドレス席です。 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・ 運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当しています。 現在、三菱電機の次期認証基盤システム構築プロジェクトが推進されており、 比較的新しい技術であるMicrosoft EntraID(旧AzureAD)の関連技術やノウハウを有する方、 または新規技術にチャレンジする意欲のある方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 当求人の魅力 顧客が三菱電機および電機グループ全般で約300社、16万人を対象とする 超大規模プロジェクトに携わっていただけます。 また当該事業の将来性も高い点や、顧客と近い距離で業務できること、そして、 新しい技術ということもありチームメンバとして、みんなで調査したり学びながら、 実践もできるポジションです！ 配属部署について 経営システム事業部　共通基盤システム部　第二課 ・部：約60名 ・課：13名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：6名／40代：2名／50代：2名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均30時間程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・45時間/月を目安として、超過を抑止するように負荷調整を図ることを日常的に指導。 ・45時間/月を超過した場合は、問診票を作成して、健康状況の確認と必要に応じて改善対策を実施。 ・45時間/月が継続する場合は、個別に相談の上、負荷低減対策を講じる。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、 クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、 数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。 またご希望により管理職等への登用も想定しています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・プロジェクトリーダー経験(期間：0.5～2年、規模：300万円～3000万円規模) ・システム管理業務の経験5年以上 ・システム設計構築経験 　インフラアーキテクト(インフラ技術、ネットワーク技術) 　システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験) ・認証基盤 構築/保守 経験 　Microsoft ActiveDirectory、EntraID(旧AzureAD)等の経験 ◆歓迎条件： ・クラウド技術 　商用クラウド(AWS/Azure等)の活用経験 　Microsoft EntraID、M365の活用経験 <社外資格> ・プロマネ資格、高度情報処理技術者、AWS認定資格等 社内外の研修を利用し、採用後に取得を目指すことも可能です。 <その他> ・新規技術に興味/探求心があり、チャレンジする意欲がある方 ・技術営業のような役割も必要なため、コミュニケーション能力、交渉力も評価します！ ・学習意欲(向上心)があり、チームメンバと共に試行錯誤しながら業務を進められる方 学歴 大卒、専門学校卒以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経基シ二【24H32】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 三菱電機・グループ向け端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供 等) ②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など) ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) ■当求人課の業務内容 前述した②の保守・運用を担当しています。三菱電機グループ（三菱電機および、 国内外関係会社：約200社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、情報セキュリティで 三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．ユーザーサポート 　・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 ２．端末管理システムの運用 　・管理端末へのセキュリティパッチ適用 　・インベントリ情報収集管理 　・外部媒体出力監視機能の運用/管理 ３．インフラ運用 　・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、 　　バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施 ■応募者様に担当いただく業務 端末情報管理システムの運用・保守メンバーとして、以下の業務を想定しています。 　・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 　・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 　・障害発生時の解析/復旧 ◆環境 OS：Windows、Red Hat Linux, クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 自席環境：ノートPC、ディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて) ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当課で管理する端末情報管理システムの運用/保守業務において、若手とシニアの二極化が 進んでおり体制強化が急務となっている為、今回求人をオープンしました。 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが できます。 近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、 運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 配属部署について 経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課 ・部：62名 ・課：9名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。 （担当業務、ワークスタイルによって異なります） 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス ①端末情報管理システムのアプリケーション・インフラ運用 ②端末情報管理システムのサーバ更新プロジェクトへの参画 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく 想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：下記 いずれか に該当する方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方 ・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方 ・サーバ、アプリケーションの保守・運用経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。 ◆歓迎条件： ・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方 ・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR、DLP等)に対する知見、業務経験がある方 ・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方 ・インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築経験がある方 学歴 大学、専門学校卒以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経基シ三【24H33】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地　三菱電機インフォメーションネットワーク（株）湘南事業所　15工場4F

• 大規模クラウド業務システムの設計・構築

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など) ②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など) ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) 当求人課の業務内容としては、前述した④のシステム開発、インフラ構築を担当し、 三菱電機グループ全体(本体：39場所、国内外関係会社：約200社　約14万人)に 安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．業務システムのクラウド移行対応 　　クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等 　　約300台)のハイブリッド環境で構成からなる大規模業務システムを、オンプレ機器の 　　クラウドへの移行を、24年-26年にかけて実施。 ２　業務システムの機能改修、保守開発 　　各業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。 ３．新サービス、サービス仕様変更対応 　　Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修 ■応募者様に担当いただく業務 １．2024～26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かし 　　システム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するため 　　その管理もお願いします。 ２．クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当 ３．その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発　等 ◆環境 ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、 　　　　　　　災対環境(二拠点化の仕組み) OS　　　　 ：Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux(一部), クラウド　　：Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等) ツールなど　：ServiceNow 自席環境：ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、 　　　　　モバイルルータ(必要に応じて) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 24～26年度にMELGIT-OA（当社サービス）で利用しているオンプレ基盤のクラウド移行を 計画しており、クラウド移行担当、ならびにクラウド移行後のシステム開発、保守を担う クラウド技術者の体制強化が必要な為、今回求人をオープンしました。 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの事業基盤を支えるやりがいのある仕事です。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 配属部署について 経営システム事業部　共通基盤システム部　第五課 ・部：62名 ・課：12名 ・年齢構成 　∟20代：1名／30代：4名／40代：3名／50代：3名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・変形労働制度(就業日の変更)を活用、休日出勤時の休暇取得を徹底する。 ・時間外作業状況を確認、過負荷とならない様に計画調整・業務量調整を実施。 残業時間は月平均20時間程度になります。 ※繁忙期は50時間程度になる場合もあります。 　繁忙期…大規模組織改正(4/1対応(3月～4月)、10/1対応(9月～10月))、 　　　　　システム構築の納期(多くが3月、9月)など。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・変形労働制度(就業日の変更)を活用、休日出勤時の休暇取得を徹底する。 ・時間外作業状況を確認、過負荷とならない様に計画調整・業務量調整を実施。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら、現行ソシステム、当社や顧客、 当社開発標準等についての理解を深めていただきます。 大規模業務システムのクラウド移行のメンバとして担当していただき、クラウドシステム開発の キーマンとして活躍いただきたいと考えています。 社内研修制度、社外セミナーなどを利用して、技術力アップ、資格取得を支援していくことも 可能です。 また、開発保守チームの一員から、開発のリーダーへとステップアップ、後進育成や 製外管理にも携わっていただきます。 将来的には技術スペシャリストとして、開発保守チームのプロジェクトリーダーとして 活躍いただくことや、マネージャーとして管理職を目指すことも可能です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ①インフラシステム開発技術 　オンプレミス,クラウド(AWS等)のサーバ、DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ②インフラシステム開発技術 　Webアプリケーションの設計・開発・保守経験 ③クラウド技術 　商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ,DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ◆歓迎条件： ①オンプレミス,クラウド(AWS等)のインフラシステム開発経験 ②Microsoft 365(Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験の経験 ③システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験)の経験 ④認証基盤(AzureAD、AD)設計、運用の経験 ⑤情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験 【資格】 各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経基シ五【24H35】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地　15工場４F

• 【内販100％】三菱電機向け営業情報システムの開発リーダー・サブリーダー

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、 個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。 ※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」 個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機や エレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、 当部門ではそれらの受発注などを支えるシステムを担当しています。 国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 応募者様には以下システムの開発とりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当していただきます。 ・担当システム：公共、交通、電力、FAの営業システム（重電系） ◆具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業部・個販システム部・第一課 ・課：21名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで 時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方 ・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。 ◆歓迎要件 ・製造業系のサプライチェーンマネジメント(SCM)システムの開発経験者 └調達・販売・生産・物流のいずれか ・5人以上のチームでのリーダー経験者 ・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる ・Web開発技術（Java）を保有 ・データベース（Oracle）の知識を保有 【資格】 情報処理技術者試験ITアーキテクト，PM，PMPなどの保有が望ましい。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ一【24H36】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 三菱電機向け業務システムのインフラ(ミドルウエア層)構築リーダー・サブリーダー

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 当部門について 三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、 個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。 ※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」 個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機や エレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、 当部門ではそれらの受発注などを支える営業システムを担当しています。 当求人課ではそれらシステムのインフラ領域を担当しています。 仮想OS以上のレイヤー(OS、DB、MW、クラウド)に対する管理を行っており それ以下のレイヤー(PaaS基盤)については、顧客からの問い合わせ窓口は当課で実施し 実作業含む管理は当社内の別部隊が管理しています。 ◆環境 OS：Windows、Linux DB：Oracle、PostgreSQL等 MW：Web Application Server等 クラウド：AWS、Azure 業務内容 応募者様には、三菱電機向け業務システムインフラ、特にミドルウエア層の 構築とりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただきます。 ◆具体的には ・インフラ構築、改善などの提案、見積作成、社内受注手続き ・インフラ(サーバ、ネットワーク)設計、構築、試験、移行におけるとりまとめ ・ミドルウェア管理 　└Webアプリケーションサーバ保守運用(M/W保守、フィックスパック適用、一次窓口業務) 　└Oracle保守運用(DBA管理、Oracleパッチ適用、一次窓口業務)　 ・インフラ基本運用 　└インシデント管理(障害一次対応、問い合わせ対応) 　└キャパシティ管理(サーバ構成管理) 　└インフラ環境に関係する作業依頼対応 　└M/W起動・停止作業 　└顧客とのインフラ定例会(資料作成含む) 　└セキュリティ対応(脆弱性対応等) ◆顧客／相対する部署 ・顧客（三菱電機個販系） ・当部門内、各課のアプリケーション担当者 ・社内ジョブ運用窓口 ・社内サーバ運用窓口 ・各ベンダー（IBM、Oracle） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 三菱電機向け業務システムが稼働しているインフラ基盤を運用しており、 当社PaaS基盤からクラウド(AWS,Azure)まで様々なインフラを管理することで、 インフラ基盤に関する様々な知識を習得、スキルアップすることができます。 また一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業部・個販システム部・第三課 ・課：12名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ※当課でもこの制度を活用し、保育園の送り迎えを行っている社員もいます。 残業時間は月平均20～25時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 課、チームそれぞれ最低週1回はミーティングを行っており、 技術や作業の悩みなど日々なんでも相談できます。 また社内にあるサービスを活用し24/365対応を実現しているため、 当課で通常夜間業務はございません。稀にサーバー切り替え等がある際には リリース時に深夜・休日対応も発生しますが計画的な実施です。 キャリアパス ご入社当初はご経験・スキルに合わせ、OJTとしてインフラ運用作業を行い、 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 ITインフラ全般の企画・設計・構築・保守業務もお任せします。 運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは運用プロセスを改善したり、 三菱電機向け業務システムを取り巻く環境変化やステークホルダーの多様な要求に 対応しながら要望に応えるリーダをお任せしたいと考えています。 次期基盤更新プロジェクトへの参画も想定しています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：以下  いずれか  必須 ・インフラ設計、構築、試験、移行、運用の経験 ・OS（Windows Server、Red Hat Enterprise Linux）の構築経験 ・MW、DB（Oracle、SQL Server）の構築経験 ◆歓迎要件 ・製造業系のサプライチェーンマネジメント(SCM)システムのインフラに関する業務経験 ・必須要件に加え、ネットワーク、アプリケーション開発経験 ・5人以上のチームでのリーダー経験者 ・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる 【資格】 基本情報技術者またはORACLE MASTER Silver相当以上。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ三【24H37】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【チーム常駐・客先確定済】三菱電機グループ会社向けのアプリケーション構築・保守エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機のグループ会社の情報システム部門に常駐し、当部門が受託開発をしている 基幹システムの導入（設計・構築等）および、改善、保守運用の支援を実施いただきます。 当求人課が属する部門の担当する業務領域は、主に以下二つです。 （１）三菱電機の個販系※事業本部の、基幹系営業情報システムの開発・保守 　　　※交通の車両用電機品や水処理製品、発電機や人工衛星、エレベーター・エスカレーター 　　　　など、三菱電機の製品の中で個別注文を受けて生産・販売する事業のこと （２）三菱電機の本社地区関係会社向けのシステムの開発・保守運用 今回の求人課では（２）の領域を担当しており、 エレベーターやエスカレーターなど、人々の快適な暮らしを支えるグループ会社で 運営に必須となる基幹システムの開発・運用を行っています。 ◆具体的には ・他メンバーと連携して、要件定義、設計、構築から保守に至るまで 　システムエンジニアとして一連の作業を担当して頂きます。 　※チーム内における役割は応募者様のご経験やスキルによって異なります。 ・主にはアプリケーションの改善・保守を対応いただきます。 └顧客とコミュニケーションを取りながらのシステム検討、設計 └アプリ保守受け入れ試験・リリース対応 └ユーザからの問い合わせ対応や不具合の調査、改訂の調査等の保守運用支援　等 ・将来的にはお客様の信頼を得て次世代の基幹システムの企画、設計まで対応いただく想定です。 ・設計や構築は、OS(Windows)およびミドルウェア製品(Oracle、その他OSS製品等)が 　対象で、クラウド環境での構築もございます。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 すでに3名の常駐社員がいる中で、さらなる支援要員の増員を要請されており システム開発および運用、そしてゆくゆくは次世代システムの企画をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 当求人の魅力 生活インフラの一つであるエレベーターやエスカレーターの事業を 根本から支える基幹システムを担う、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を 経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 また一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 経営システム事業部 アプリケーションサービス第二部 第四課への配属となります。 該当課：8名 ただし、三菱電機のグループ会社への常駐前提の採用枠となりますので、 研修期間（2ヵ月程度）の後は客先常駐にて勤務となります。 現在はアプリ1名、インフラ2名体制で常駐支援を実施しています。 チームメンバー（社員、協力会社）と連携して業務を実施しており、 またお客様の情報システム部のメンバーは少数精鋭で長く同じシステムに携わっており、 開発課のアプリ要員、運用課のインフラ要員がお互いに助け合って業務を行っています。 通常、お客様事業所内での就労となりますが、社内ミーティング等のために、 当社田町本社ビルに出勤いただく事もあります。 また、本社勤務の部内メンバーとも、グループチャットや音声通話、 定期ミーティングを通じて、雑談、情報共有をしています。 当部門では20～50代と幅広い年代が活躍しており、 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 職場内コミュニケーションの活性化施策として、課単位でファミリートレーニングを 半年に1回実施しています。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務で原則出社となります。 ※顧客先はフレックス勤務ではないため、基本的には固定の勤務時間での働き方となります。 週1日は本社勤務または在宅勤務が可能です。 残業時間は月平均15時間程度です。夜勤はございません。 ※ピーク時には35時間程度となることもございますが、 　全社的に管理職を含めた残業時間を減らす取り組みがございます。 キャリアパス 当面は、常駐先の基幹系システムのアプリケーション運用保守を担当いただきます。 ただし、当課および当部では様々な規模のアプリケーション開発やインフラ構築の プロジェクト対応も担当しており、また当社では毎年上長と面談をおこない、 その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度がありますので、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが可能です。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 下記４つの技術を保有する方 ・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ・客先対応ができるコミュニケーションスキル ・OS（Windows）およびデータベース（SQL）の知識 ・プログラム改訂や調査のスキルとしてASP.NETまたはVB.NETの知識 ◆歓迎条件： ・クラウド関連の技術や知識がある方、歓迎します！ ・SQL以外のデータベース知識（Oracle） 【資格】 必須となる資格はありませんが、各種情報処理技術者資格、 Oracle資格、Microsoft認定資格等の技術保有者は歓迎します。 学歴 不問（技術適性、自主性・協調性、責任感を重視します） 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ四【24H38】市ヶ谷
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4番地（KSビル）

• 【顧客先の社内SEポジション】システム改善・システム運用の上流工程を担当するエンジニア募集

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門の属する「経営システム事業部」は、三菱電機および関係会社の共通システムの開発保守運営を主な職掌としている開発部隊です。 当求人課の顧客は、もともとお客様の基幹系システムの運用や周辺システム開発が主でしたが、昨今は特定のシステムに限らずお客様のIT業務全般を支援する、社内情報システム部門の役割にシフトしてきています。 応募者様には、お客様の営業系システム全般に関する問合せ対応窓口となり、インシデント管理・問題管理を実施しお客様や開発ベンダとの調整役を担っていただきます。 またシステムへの要望を取りまとめ、システム改善の提案から業務改善提案等多岐にわたる 上流工程を担当し、お客様側の立場で活躍いただきます。 在宅の場合を除き、基本はお客様と同じフロアに席を構えて勤務します。 上野駅からのアクセスもよく、通勤の面では本社勤務よりも通いやすいです。 課長含め課員もほとんどがお客様の元にいるチーム常駐型で、お客様もすぐそばにいらっしゃるため、困ったことがあってもすぐに対処できる一方で、独りで黙々と作業したい方にとってはなじみにくい環境かもしれません。 当求人の魅力 弊社は三菱電機及びそのグループ会社対応の仕事がメインであるため、 入社後の安定度は他社にひけをとりません。 特に当部門は、社員3,000人超、売上1,000億弱という規模の大きい企業の情報システム部がメインのお客様であり、基本はお客様の職場で勤務することから、特定のスキル・業務に限定されることなく、いろいろなスキル・知識を培うことが出来ます。 一次請けを通り越して、お客様のすぐそばで、あるいはお客様の立場で動くことも多いため、 ユーザの意見を直に耳にしながら仕事をしたい方にとっては最適です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 配属部署について 経営システム事業部・個販情報システム部・第二課 ＜組織構成＞※2024年2月時点 ・部：53名 ・課：7名 　∟20代：2名／30代：2名／40代：2名／50代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9:00～17:30勤務となります。 ※顧客先はフレックス勤務ではないため、基本的には固定の勤務時間での働き方となります。 残業時間は月平均10時間程度になります。 お客様の業務を支援する立場であることから、作業はお客様在席の定時時間内がほとんどで、結果として残業が抑制されています（お客様はスタッフ部門のため、繁忙期も特にありません）。 週1～2日程度在宅勤務が可能です。 キャリアパス 入社後すぐにOJTを開始し、遅くとも半年以内には営業系システムプロジェクトの主担当として前面で活躍いただきます。 そこで、業務知識の習得、人脈の形成、既存システムの問題点・ユーザーニーズの把握を進め、次期営業システム刷新の折には刷新プロジェクトのリーダー的役割を担っていただく想定です。 そのままお客様立場でプロジェクトを推進いただくか、MIND側の立場で開発チームを束ねていただくかは、応募者様の希望や適性を考慮します。 また当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件：システム開発において要件定義の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件： 「業務内容」に記載の通り、基本はお客様の立場として開発ベンダやエンドユーザーと活発なコミュニケーションをとり調整することが求められます。 そのため、以下の経験・スキルに関しては特に歓迎します。 ・他人と円滑にコミュニケーションをとることが可能な方。 ・設計書レビューの経験がある方。 ・担当するシステムの１つがC#であるため、C#が読み書き出来る方。 ・社内情報システム部門での業務系システム開発やユーザー部門とのとりまとめ経験がある方。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 個販シ五【24H39】上野
  • 正社員
  • 東京都台東区東上野5丁目24番8号（住友不動産上野ビル6号館）

• 三菱電機向けWEB系システムの開発・運用保守

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当課では、三菱電機の家電等を取り扱う事業本部の海外事業向け営業情報システムの 改善開発、保守運用業務を担当しています。 三菱電機には世界各地に販売会社、製作所があり、各拠点毎にシステムが存在しますが、 当部門が担うシステムでは販売会社からの注文を受け、製作所からの出荷、輸出まで、 一連業務のシステム間連携、データ管理を担います。 5兆円企業である三菱電機グループの経営を支える重要システムです。 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口など リーダの役割を担っていただきます。 ◆業務詳細 ・担当する営業情報システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う 　中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し 　本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ・海外への出荷業務を行うため、輸出関連の専門用語・知識も習得できます。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを 検証するイメージです。 ただし、若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと 盤石なスキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ◆環境 └OS：Linux、Windows 等 └M/W：SAP Netweaver、IBM WebSphere Application Server 等 └DB ：Oracle 等 └開発言語：Java、JavaScript 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 主として「顧客対応・メンバー管理」を実施できるPL級の要員が不足している為、 システム開発の業務経験・スキルを有する社員を増員し、開発・保守体制の維持・強化を 図りたく、求人をオープンします。 当求人の魅力 スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト （数億円規模）を控えています。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、 システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいです。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を 積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 配属部署について 経営システム事業部・量販システム部・第四課 ・部：75名 ・課：8名 ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：1名／40代：3名／50代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで 時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方 ・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要 ◆歓迎条件： ・5人以上のチームでのリーダー経験を有する ・英語力（入社後に向上させる意欲があれば可） ・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる ・Web開発技術（Java、JavaScript）を保有 ・上流設計（基本設計～詳細設計）ができる ・データベース（Oracle）の知識を保有 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 量販シ四【24H40】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F

• 三菱電機向け経営情報システムの 改善開発・運用保守

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当課では、三菱電機の家電等を取り扱う事業本部の販売会社における 経営情報システムの改善開発、保守運用業務を担当しています。 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を 担っていただきます。 ◆業務詳細 ・担当する経営情報システム保守運用業務、およびシステム再構築・拡張に伴う 　中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し 　本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを 検証するイメージです。 ただし、若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石な スキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ◆環境 └OS：Windows、Linux 等 └M/W：IBM WebSphere Application Server 等 └DB：Oracle 等 └開発言語：Java(フレームワークを用いた開発)、SQL 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 親会社である三菱電機の一大事業における経営情報システム保守改善業務を一手に引き受ける やりがいのある職場となっております。 5兆円企業である三菱電機グループの経営の根幹を支える、 大規模のシステムを担当していることから広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 当アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を 取りまとめ、ワンストップでお客様にトータルサービスを提供するため 幅広いスキルや知見を身に着けることができます。 社員育成プログラムが整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメント等 ご希望に寄り添ったスキル・ステップアップが可能です。 配属部署について 経営システム事業部・量販システム部・第五課 ・部：74名 ※24/1/16現在(他社出向者含む) ・課：9名 ・年齢構成 　∟20代：1名／30代：3名／40代：2名／60代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで 時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳前後には管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： ・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方 ・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要 ◆歓迎条件： ・情報システムの開発・保守系経験を有する(JavaによるWebシステムの開発経験) ・5人以上のチームでのリーダー経験を有する ・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる ・上流設計（基本設計～詳細設計）ができる ・データベース（Oracle）の知識を保有 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 量販シ五【24H41】本社
  • 正社員
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• 【運用スペシャリスト】三菱電機およびグループ会社向け大規模システムの運用責任者

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける 運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においても アプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける 運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ （１）現状分析および改善提案 　　・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 　　・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス 　　　提供への変更 （２）運用独自のプロジェクトマネジメント 　　・運用業務範囲の文章化（作業メニュー化）と、低効率もしくは高障害リスクの作業に 　　　対する具体的な改善方法の指導。 　　・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制 　　　構築など、一連の運用受託対応を実施  　　・運用保守を行うメンバーや協力会社のマネジメント 　⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して、ITIL等の運用標準化手法に沿った、 　　開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など 　　具体的な改善方法を検討します。また運用対象システムが多岐にわたるため、協力会社 　　メンバーの活用は必須となります。 　　開発委託の様な成果物レビューメインではなく、作業プロセスを重視した運用独自のリーダ 　　ーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築などを対応いただきます。 （３）顧客との交渉および見積対応 　　・お客様からの要求事項（稼働率やIT統制レベル）に合わせた運用業務内容の提案 　　・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 　　・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 　　・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉（新規・既存） ＜担当システム＞経験・保有技術・適性により、下記いずれかのシステム対応をお任せします。 ・三菱電機の本社基幹システム（人事、知財、資材、環境、個販、経理） ・三菱電機関連会社3社で共通利用する新規開発中で段階的にリリースされるの基幹系システム ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 今後、三菱電機の大規模なシステム更新が計画されており、現行運用業務の再設計や 新規システム運用受託が大量に見込まれます。 三菱電機関連会社3社で共通利用する新規システムも関連している部分があり、 その第一次稼働が2023年10月からリリースされ、当部門で運用を担っています。 それらの完遂や既存システムの運用最適化および改善提案実施に向け、 運用責任者をお任せできる中核人材層を強化するべく、 システム運用の計画立案および具体的な改善提案をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 当求人の魅力 三菱電機および関連会社の基幹系システムの運用全体（オンライン、バッチ処理、インフラ、 セキュリティ）に関わりながら、関連部署や自チーム、協力会社メンバーと協力して 業務改善を進めるやりがいのある職場となっております。 自身の工夫や創造で運用業務を改善することで次の日以降の仕事が楽になったり、作業ミスを 可能な限り防止する仕組みを作ることが当面業務のベースであり、そのために必要なツール選定 に関する評価や基礎技術習得の自由度は高いです。 ★近年はRPAやAIチャットも一部運用業務で利用しています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、 アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 顧客、システム開発部門、自チームメンバーに協力会社と、 多くの関係者とのコミュニケーションが必要なポジションですが、 人の力を引き出し業務の効率化・適正化を図ることのできるマネージャーとして 市場価値の高い人材を目指すキャリアパスを想定しています。※次期課長候補枠です。 益々大きくなる運用スペシャリスト集団の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 サービス内容に関する見直しも進めておりますので、サービス企画や契約内容の見直しなど 部門経営の根幹に関わることも可能です。 配属部署について 経営システム事業部　システム運用サービス部（95名 4課構成）※2023年4月1日時点 適性やご希望によって以下いずれかの課へ配属となります。 システム運用サービス部 第一課 社員8名、 協力会社メンバー29名 システム運用サービス部 第四課 社員8名、 協力会社メンバー9名 20～50代と幅広い年代が活躍しており、 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 在宅勤務推奨（週に１日程度の出勤が基本）のため、出勤時には直接顔を合わせて 雑談や情報共有を実施。出勤しなくても、グループチャットや音声通話、 1on1やチームの定期ミーティングを通じて、雑談、情報共有をしています。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが ほとんどが週3～4日程度在宅勤務です。 在宅勤務については、コロナ対策でなく災害対策としても推奨しておりますので、 コミュニケーション起点で見直しすることはありますが、「在宅が基本」は今後も継続します。 運用業務に多い夜間休日対応について、基本は翌営業日対応ですので定例的には発生しません。 ただし、下記イベントはありますので年に4~８回の夜間・休日対応は発生します。 ①期末・年末の締め処理で初めから待機状態：2～4日／年 ②システム障害対応の緊急作業：実績から1～2回／年 ③災害対策訓練（バックアップシステムへの切換え訓練）の参加：1回／年 ④開発側プロジェクトでの本番リリース立会い：0～2日／年 なお、在宅勤務が基本ですので、物理的な「急な呼び出し」はありません。 キャリアパス ご入社後まずはOJTで 当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトにおいて運用リーダー・サブリーダーをお任せします。 管理職候補ですので、ゆくゆくは後進育成にも携わっていただきます。 始めに担当して頂いたシステム改善が概ね完了した後は、部内の他システムや 三菱電機のシステム更新に伴う運用移管（運用業務の再設計）に参画いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと ができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 必要な能力・経験 ◆必須条件：以下 いずれか に該当する方 ・アプリケーションの運用設計経験者 ・システム運用のチームリーダー経験者 ・システム運用移管経験者 ※運用手順書のWチェックや改善手法を検討したり、運用課題やシステムエラーの原因に対し、 　ソースコードを読みながら原因特定しつつ、直接顧客とも積極的に対話しながら行動できる方 　を想定しています。 ◆歓迎条件 ・インフラ(クラウド、仮想サーバ等)に関する知識・スキル経験がある方歓迎します。 ・プロジェクトリーダー経験者 ・アプリケーション開発経験者 【資格】 必須となる資格はありませんが、各種情報処理技術者資格、 PMP資格、ITIL認定試験各種の技術保有者は歓迎します。  学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経シ運マネージャー【24H42】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【WLB良好◎】三菱電機向けアプリ運用を通じた業務改善提案のスペシャリストに育てます！

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける 運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においても アプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ ①運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） 　 ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 　　 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 　　 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の 　　 視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や 　　 設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 ②運用業務改善の選定と方法設計 　⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段を 　　ひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、 　　スキルを身に付けていただきます。 ③運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 　⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化については 　　ご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及び 　　サポートを実施して頂きます。 ＜担当システム＞ 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ・三菱電機の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のための プロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も 多いですが、当部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、 ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 今後、三菱電機の大規模なシステム更新が計画されており、現行運用業務の再設計や 新規システム運用受託が大量に見込まれます。 三菱電機関連会社3社で共通利用する新規システムも関連している部分があり、 その第一次稼働が2023年10月からリリースされ、当部門で運用を担っています。 それらの完遂や既存システムの運用最適化および改善提案実施に向け、 運用責任者をお任せできる中核人材層を強化するべく、 システム運用の計画立案および具体的な改善提案をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 当求人の魅力 三菱電機および関連会社の基幹系システムの運用全体（オンライン、バッチ処理、インフラ、 セキュリティ）に関わりながら、関連部署や自チーム、協力会社メンバーと協力して 業務改善を進めるやりがいのある職場となっております。 自身の工夫や創造で運用業務を改善することで次の日以降の仕事が楽になったり、作業ミスを 可能な限り防止する仕組みを作ることが当面業務のベースであり、 そのために必要なツールの基礎技術習得やツール選定に関する自由度は高いです。 ★近年はRPAやAIチャットも一部運用業務で利用しています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、 アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 働き方を重視しつつも、業務の効率化・適正化を図ることのできる 市場価値の高い人材を目指すキャリアパスを想定しています。 配属部署について 経営システム事業部　システム運用サービス部（95名 4課構成）※2023年4月1日時点 適性やご希望によって以下いずれかの課へ配属となります。 システム運用サービス部 第一課 社員8名、 協力会社メンバー29名 システム運用サービス部 第四課 社員8名、 協力会社メンバー9名 20～50代と幅広い年代が活躍しており、 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 在宅勤務推奨（週に１日程度の出勤が基本）のため、出勤時には直接顔を合わせて 雑談や情報共有を実施。出勤しなくても、グループチャットや音声通話、 1on1やチームの定期ミーティングを通じて、雑談、情報共有をしています。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが ほとんどが週3～4日程度在宅勤務です。 在宅勤務については、コロナ対策でなく災害対策としても推奨しておりますので、 コミュニケーション起点で見直しすることはありますが、「在宅が基本」は今後も継続します。 運用業務に多い夜間休日対応について、基本は翌営業日対応ですので定例的には発生しません。 ただし、下記イベントはありますので年に4~８回の夜間・休日対応は発生します。 ①期末・年末の締め処理で初めから待機状態：2～4日／年 ②システム障害対応の緊急作業：実績から1～2回／年 ③災害対策訓練（バックアップシステムへの切換え訓練）の参加：1回／年 ④開発側プロジェクトでの本番リリース立会い：0～2日／年 なお、在宅勤務が基本ですので、物理的な「急な呼び出し」はありません。 キャリアパス ご入社後まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、 OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。 また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキル も習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年～数年内には数名チームの リーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと ができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 必要な能力・経験 【必須条件】 ①アプリケーション運用もしくはシステム運用管理経験があること。 ※アプリケーション運用とは、運用ドキュメントの整備、運用スケジュール管理、ジョブ管理、 　システム連携管理、マスタ管理、アクセス権管理、ヘルプデスク等 ※システム運用とは、アプリケーション稼働環境構築、本番システムリリース作業、 　システム構成情報管理、稼働管理、バックアップ管理、ユーザ管理、データベース管理等  ②運用業務の効率化や品質向上に興味があり、必要な知識の習得や新しいツール導入等による　改善活動に意欲がある方 【歓迎要件】 ・基幹系業務システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理等)のアプリケーション運用経験または 　システム運用管理経験 ・運用業務効率化のための業務分析やツール開発経験 ・ITILやIT全般統制の基本知識 ・ITILやIT全般統制に準拠した運用業務設計、運用移管、運用業務実施経験 ※お任せする業務は自動化ツールやワークフローシステムを活用した業務改善ですが、 　 開発部門と運用に向けたコミュニケーションを行うこともあるため、 　 アプリケーション開発の一連の流れ（V字モデル）を理解している必要があります。 【資格】 必須となる資格はありませんが、各種情報処理技術者資格、 PMP資格、ITIL認定試験各種の技術保有者は歓迎します。  学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 経シ運運用リーダー【24H43】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 【Java/Oracle経験者】三菱電機向け/システム開発・運用保守【鎌倉】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機グループ特定顧客の基幹業務アプリケーションシステム開発・保守を 担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、各システムの詳細設計・開発・導入工程から参画いただき、徐々に運用保守や上流設計まで幅を広げていただく予定です。 また、開発・保守を主体的に担当する過程で、ゆくゆくはチーム・プロジェクトの牽引、 マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 顧客の情報システム部門とともに、各業務部門（営業、経理、設計、生産管理、 資材、出荷部門等）のユーザ要件を取りまとめ、システム開発・運用・保守業務を 推進いただきます。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └DB：Oracle └開発言語：Java ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当部門では、特定顧客の情報システム開発/保守を受託しており、 要件定義からの本格的な参画要請を頂いており、開発と並行する保守作業においても、 恒常的に発生する基幹系業務システムの業務改善/機能追加への迅速な対応が必要となり、 現行の人員だけでは、お客様要求を迅速に対応できない状況となっています。 このような状況を打破すべく、上流工程からプロジェクトを担っていただける方を募集します。 当求人の魅力 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 　分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 　業務を進めることができます。 これから上流工程を目指す方、携わりたい方にはぴったりのポジションです。 配属部署について 製作所システム事業部　関東情報システム部　鎌倉システム課 ・部：51名 ・課：12名 ・年齢構成 　└20代：２名／30代：３名／40代：4名／50代：３名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 残業を抑制するために、定時退社日（毎水曜日）の導入を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週1～2日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら、当社や顧客、当社開発標準等に ついての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで 時間をかけて業務を覚えていただきます。 また、社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただき、 保守担当の補佐や開発プロジェクトチームメンバー、サブリーダーなど実力に応じて お任せする予定です。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのサブ、リーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件： 下記３つの技術を保有する方 ・アプリケーション開発における設計工程（基本設計～詳細設計）経験があり 　製造工程の実務経験が３年以上ある方　 ・開発言語（Java）、データベース（Oracle）の開発経験が３年以上ある方 ・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方 ◆歓迎条件： 以下いずれかの経験者は歓迎します。 　ASP.NET、VB.NET、JavaScript、COBOL、C# 【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、 Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 鎌シ【24H44】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地

• 三菱電機および関係会社向けサーバーエンジニア【湘南】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（インフラ系 各種サーバ）を担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、 チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 ◆環境 インフラ系各種サーバとして取り扱っている主要な製品 ・主な用途：ファイルサーバ・データベース(DB) 　└HW　※主にHPE 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer)　※主にOracle 　└ハイパーバイザー 　└ストレージ 　└高可用システム 　└バックアップ 　└クラウド：対応実績無し　※今後、増加見込み（AWS、Azureなど） ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxなど　※主にWindows ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 拡販によりサーバ構築案件が増加していますが、要員不足のためお客様ニーズに迅速に 対応できない状況が続いている為、増員を目的として求人をオープンいたしました。 当求人の魅力 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって 　取り組むことができます。 ・今回、サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件（F/W、VPN、 　Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど）にも参画可能であり、専門技術に 　特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが 　可能です。 配属部署について 製作所システム事業部・関東情報システム部・関東基盤システム課 ・部：83名 ・課：12名 ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日8：45～17：15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均15時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週1～2日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス 即戦力の方は、当社開発標準等についての理解後、OJTのみで6ケ月以内には主担当として ご活躍いただきます。 将来的には、サーバーチームリーダーなどマネジメント層を目指していただきたいと思います。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 下記２つの技術を保有する方 ・サーバーエンジニアとしてサーバー（Windows）やDB（Oracle）の設計・構築経験がある方 ・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。 ◆歓迎条件： 業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 ・ハイパーバイザー ・ストレージ製品 ・バックアップサービス 社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎します。 情報処理技術者資格、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト Oracle資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 東基盤【24H45】湘南
  • 正社員
  • 神奈川県鎌倉市上町屋325番地

• AI技術者（AI環境の導入・構築や評価・改善）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、 当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ◆具体的な業務イメージ ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価 ◆環境について AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に 意欲的に取組むメンバーと共に､三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画から AI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、統一的な方針や社内連携が 不足している状況にありました。これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、 当社AI活用方針立案、基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。 この内、24年度上期予定のPoCではLLM(Large Language Model)の導入評価やデータ加工等の 業務を含み、早期立ち上げに向けてLLMの知識やプログラミング経験のある方に お力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。 当求人の魅力 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の 将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の 導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡ 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます｡ 　- 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 　- 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC 　- ICTシステム・サービスへのAI導入 　- ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 配属部署について 技術統括部　ＡＩ活用プロジェクトグループ └プロジェクトグループ：9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 キャリアパス まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。 また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。 経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を 担当し活躍して頂くことを期待しております。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に 活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験 ◆必須要件 ディープラーニングや生成AI(LLMを含む)の導入・評価や追加学習の作業を、 公私を問わず経験され、AIに関する基礎的な知識を持ち、以下の何れかの技術をお持ちの方。　 ・プログラミングスキル(Python等) ・オープンソースLLM活用 ◆歓迎条件： ・自然言語処理(NLP：Natural Language Processing)の経験・スキルをお持ちの方 ・プログラミングスキル(C++、R言語等)をお持ちの方 ・G検定、E資格等のAIに関係する資格をお持ちの方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • AIプロ【24H46】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• データ活用インフラエンジニア （データ活用基盤システムの設計・開発）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 採用背景 データ利活用ニーズの高まりから、データ利活用するための ITインフラシステムの需要が拡大しています。 当部門ではその需要に対応すべく、データの連携や分析等のデータを活用するための インフラ製品やサービスの提供、および導入・運用・サポートにより お客様の課題解決に貢献することをミッションとしています。 その中での重要ポジションである、インフラシステム構築をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 部内構成としても、システム提案～構築をリード出来る中堅人材が不足しています。 新卒人材はほぼ毎年配属が決定していますが、 上述のようにリーダクラスが不足しているため、経験者を募集いたします。 業務内容 データ収集・連携・統合・蓄積や分析等のデータ活用インフラシステムの 設計・開発・試験を担当いただきます。 ◆具体的には ・販売管理、生産管理、在庫管理、IoTなど様々な分野におけるデータを 　収集・蓄積・分析するデータ分析基盤の構築 ・人事システム、営業システム等、各種事業システム間のデータを連携する 　データ連携基盤の構築　など ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) 　└DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata　他) 　 ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、WebFocus、Qlik　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス ◆参考：当社ソリューション紹介ページ https://www.mind.co.jp/digital_transformation/ 顧客事例 ・一般社団法人日本自動車連盟（JAF）様 　顧客志向のDX戦略によりデータ連携基盤とデータ分析基盤を構築 　データを駆使したサービスの提供を推進 　https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case31/ ・三菱マテリアル株式会社 様 　グループ一体のデジタル化戦略推進に向けて統合データ連携基盤を構築 　データ活用によるビジネス付加価値向上を加速 　https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case40/ ・株式会社 アージュ 様 　デイリーファッション業態の販売戦略にデータを活用 高速データ分析環境を構築し 　商品開発や店舗開発を加速 　https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case38/ 入社後のキャリアパス まずはSEとしてデータベースをはじめとするデータ活用のための インフラシステムの構築や運用保守に携わっていただき、 注力製品やサービスの理解を深めていただきます。 その後、データ活用インフラのスペシャリストとして、 お客様へのシステム提案や構築プロジェクトのリーダーやマネージャの立場で プロジェクトを牽引いただけるようステップアップいただく予定です。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 現在注目を浴びている、データを利活用するためのITインフラシステムの 提案から導入構築、運用までお客様のデータ利活用に最大限貢献できます。 この技術領域は新しい製品やサービスが次々と出てくるため、 新しい製品やサービスを扱ったシステム構築が行えるのも大きな魅力の一つです。 また、構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の 業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。 配属部署 クラウドプラットフォーム事業部　データソリューション部 ◆参考 全社　：2,864名　(2024/4時点) 事業部：   384名　(2024/4時点) 部門　：　  50名　(2024/4時点) 4課体制で、データを利活用するための ITインフラ製品の開発・販売・構築・保守運用を行っています。 適性や希望案件に応じて部内いずれかの課に配属となります。 若いメンバーからベテランまでバランスの良い構成となっており、 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 また社内でも雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 働き方について 基本は平日9:00-17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰る、 など柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均10～20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週2～3日程度の出社頻度です。 （担当業務、ワークスタイルによって異なります） 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験 ◆必須要件 OS(Windows、Linux)やDB(Oracle、PostgreSQL等)、クラウド(AWS、Azure)等 ITインフラのシステム構築経験のある方 ◆歓迎要件：こんな方に向いています！ ・SQLを使ったデータベース構築やETLツールを使った開発経験がある方 ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ経験のある方 ・お客様の要件をヒアリングし、要件に応じたシステムの提案～導入が行える方 ・誠実にお客様やチームメンバーとのコミュニケーション対応が行える方 【資格】 必須資格はございません。 以下資格をお持ちの方は歓迎しますが 未取得の場合でも入社後、研修等の育成制度がございます。 ・Oracle認定資格 ・インフォマティカ認定プロフェッショナル ・情報処理技術者試験(PM、DB他) ・AWS認定資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • DS【24H47】本社
  • 正社員
  • 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル

• 三菱電機(製作所/支社)向けアカウント営業

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。 三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。 また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 主に中部地区の三菱電機（製作所/支社）および関係会社向けアカウント営業を担当していただきます。 営業先は情報システム部門、総務部門、ユーザ部門（一部）となり、 各サービスの担当事業部門、バックオフィス（営業事務）と連携して対応します。 担当頂くお客様は基本的に既存顧客が中心となっており、新規顧客開拓（飛び込み訪問やテレアポによる新規顧客開拓）はありません。 また、担当頂く商材は当社サービス全般となりますが、 先輩営業や技術部門がＯＪＴ・ＯＦＦＪTなどでバックアップしながら、スムーズに立ち上がるようサポートさせて頂きます。 ＜参考情報＞ 弊部の中途社員：部の営業人員は12名中6名が中途採用で勤務頂いてます。 （6名中1名は管理職、1名は係長クラス） ＜営業スタイル＞　：　対面営業及び、リモート営業（Teamsなど活用） 基本的には既存顧客へ訪問し対面で接客し、当社サービスのご提案を行って頂きます。　 コロナ禍以降は、対面接客に加えて、Teamsを活用したリモート営業も取り入れ、在宅や会社事務所での接客も積極的に取り入れています。 ＜具体的な業務＞ ・ICTインフラ（ネットワーク、セキュリティ、クラウド・プラットフォーム）、 　アプリケーション（基幹システム等）開発保守の拡販 ・既存顧客、サービス（ストック）売上の維持拡大 ・営業実務全般（要件聴取〜提案・見積〜契約〜検収〜請求〜回収管理） ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ＜入社後のキャリアパス＞ 入社後は、社内研修（対面、Teams、eラーニング）や各種資料（サービス説明会など）により当社への理解を深めながら、 上長や同僚と顧客訪問やTeams会議同席などのOJTを通じて営業活動を実施いただきます。 概ね3ヶ月程度で独り立ちいただきますが、その後もチームメンバーと連携しながら営業活動を行うので、段階的にスキルアップが図れます。 将来的にはご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職にステップアップいただき、マネジメントを担っていただきたいと考えます。 ＜仕事環境＞ ・社員一人一人に自席を固定（フリーアドレスなし） ・会社PC、スマホ貸与、モバイルＰＣの場合はルータ含め貸与します ・在宅勤務あり（部員平均2回／週は在宅実施） ・直行/直帰あり ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ＜組織名称／組織構成＞ 営業統括部　中部支社 ソリューション営業第二部第二課 ・部：15名 ・課：4名 ・年齢構成(30代：1名／50代：1名／60代：1名、派遣事務1名) ＜社風や組織の雰囲気など＞ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ＜当ポジションの魅力＞ ・三菱電機グループのDX化を支えるやりがいのある仕事です。 ・ICTインフラ（ネットワーク、セキュリティ、クラウド・プラットフォーム）〜アプリケーション、設計〜構築〜運用保守と広範囲に渡る営業活動を行えます。 ・多様なサービス、商材、自社データセンタ等の組合せ提案により、お客様要望に合わせたコンサルティング営業スキルを獲得する事が可能です。 ・フルフレックス制や出社と在宅のハイブリッドワークなど、ワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方が可能です。 必要な能力・経験 ・ＩＴ系営業経験者（インフラ・アプリケーション）※3年以上 ・顧客との対面営業を経験しており、単独での営業交渉が出来る事 ・顧客要件ヒアリング〜社内事業部連携〜提案書作成・提案活動などの営業実務能力を有し、 　主体的に拡販・業務遂行が可能な事 ・その他、ＳＩ、ＩＣＴベンダ、通信・キャリア等の営業、技術経験者歓迎 【資格】不問 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 中部営二【24C01】名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号　東進名駅ビル6F

• 三菱電機及び一般顧客向けインフラ構築・運用エンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。 三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。 また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門である関西クラウドプラットフォーム部・中部サービス課は、主に中部地区の三菱電機グループ、及び一般顧客向けにクラウドサービス、オンプレミスサーバの提供、導入支援サービスを展開しております。 今回募集のポジションでは、お客様拠点、並びに弊社データセンター、パブリッククラウド上にあるクラウド環境のインフラ構築・運用支援のエンジニアとして、お客様要件のヒアリング、提案〜設計〜構築〜運用といった一連の工程を課のメンバーと協力してご担当いただきます。 現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが7割を占めており、それ以外の一般顧客が3割を占めています。 チームで複数の顧客を担当しており、その中で顧客の主担当として、2〜4社程度を担当して頂きます。 主に、お客様の情報システム部門との取引が多く、その中でお客様の課題を解決し、信頼関係を構築しております。 お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションと提案ができる方を歓迎します。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ＜平均在宅勤務日数＞ 週1〜3日程度 ※頻度、タイミングは調整可能ですが、担当業務により変更いただく場合があります。 ＜平均月残業時間＞ 20時間程度 ＜仕事環境＞ ・OS(Linux,Windows) ・ミドルウェア(Oracle等) ・仮想化技術(VMWare等) ・オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE等) ・パブリッククラウド環境（AWS,Azure,M365等) ・ネットワーク製品（Cisco,HPE,Fortigate等） ＜当ポジションの魅力＞ ・最先端のサーバやクラウドサービスなど、最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます。 ・提案〜設計〜構築〜運用を担当できることで、設計・運用の一連のスキルを習得することができます。 ・お客様への提案では、お客様の抱える課題を解決することにより、コンサルティング能力を養うことができます。 ・大規模案件や全国へのシステム展開など様々な案件を担当でき、完遂時には高い達成感が得られます。 ・経験豊富な先輩社員がいるため、多くのアドバイスを得ながら仕事ができます。 入社当初は先輩社員がつきサポートしていきますが、一人立ちすると自分の担当顧客を持つことができ、顧客と信頼関係を築きながら長く関わっていくことができます。 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ＜組織名称／組織構成＞ クラウドプラットフォーム事業部・関西クラウドプラットフォーム部・中部サービス課 ・部：60名 ・課：11名 ・年齢構成(30代：3名／40代：4名／50代：3名／60代：1名) ＜社風や組織の雰囲気など＞ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ＜入社後のキャリアパス＞ まずは、実際のインフラ構築・運用作業に従事していただき、実際に手を動かしながら、当社や顧客環境の理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、設計〜お客様への提案といった上流工程へステップアップしていただく想定です。 なお、最新の技術は、取引先ベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得を頂くことができます。 また、当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 必要な能力・経験 下記３つの技術を保有する方 ・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験がある方。 ・サーバーエンジニアとしてサーバー（Linux、Windows他）の技術知識・構築・運用経験のある方。 ・一般的な要件書、設計書、手順書等を読んで理解出来る方。 【歓迎要件】 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、M365など）スキル保有、及びその構築、運用経験がある方 ・サーバー以外のインフラ関連スキル（ネットワーク、セキュリティ他）保有、及びその構築、運用経験がある方 ・社内、及び社外（顧客、協力会社等）とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方 【資格】不問　※特に下記資格保有者は歓迎します ・各種情報処理技術者資格（IPA） ・サーバOS関連（Linux技術者認定、Microsoft認定等） ・パブリッククラウド関連（AWS認定、MS認定[Azure、M365]等） ・仮想化技術関連（VMware等） 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 中部CS【24C02】名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号　東進名駅ビル6F

• 三菱電機名古屋製作所向けネットワークエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機名古屋製作所のネットワーク設計・LAN工事・構築を担当していただきます。 ・ネットワークの設計，提案 ・ネットワーク機器の評価，選定 ・ネットワークの構築，チューニング ・運用・保守（監視，障害対応) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 必要な能力・経験 Cisco機器を用いたネットワーク構築・運用経験者 【歓迎資格】Cisco CCNA、情報処理技術者 学歴 大卒程度 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 中基盤【24C04】名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14　三菱電機内Ｊ7事務棟

• 三菱電機名古屋製作所基幹システム開発・運用・保守アプリケーションエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 採用背景・当部門の魅力 当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、ＦＡ機器(シーケンサ、表示器、 インバーター、ＡＣサーボ等)の世界的需要拡大による生産規模増加が続いています。 当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等） の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。 また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。 事業の安定を担う運用保守案件の需要も変わらずあることから、 入社後まずは運用保守案件に参画いただくかと思いますが、 業務に慣れてからは開発もご担当いただくことを想定しており、 アプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です！ 従来ニーズの維持だけでなく、新しいニーズへの対応も急務として取り組んでいますので、 その中で新しい技術習得にもチャレンジいただけます。 配属部署 製作所システム事業部・中部情報システム部・名古屋システム第一〜五課のうち、 いずれかの課に配属となります。 一課：12名（50代5名、40代3名、30代2名、20代2名） 二課：10名（50代2名、40代2名、30代4名、20代2名） 三課：15名（50代2名、40代4名、30代5名、20代4名） 四課：17名（50代0名、40代5名、30代6名、20代6名） 五課：22名（50代2名、40代6名、30代8名、20代6名） 働き方について 残業時間は月平均20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1〜3日程度の出社頻度です。 ※担当業務によって異なります。 業務内容 以下①〜⑥のうちいずれかをご担当いただきます。 ①第一課 【三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守】 ・基幹システム（営業システム（特殊品・標準品・業務統計・マスタ管理他）） 　の運用・保守作業全般 ⇒リーダ指示の下、お客様と連携を取りつつ業務遂行いただきます。 　開発案件の状況により、開発業務にも参画いただきます。 ②第二課 【三菱電機関係会社（名古屋地区）の基幹システムの開発・運用・保守】 ・顧客管理システム、アフターセールスシステム。資材管理システムの保守・運用業務 ・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ⇒基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。 ⇒顧客管理システム・販売促進システムの再構築、ワークフロー構築にも取り組み、 　事業拡大の中心メンバーとなっていただく想定です。 ③第三課 【三菱電機名古屋製作所ＦＡ部門が運営する生産管理システムの保守・運用】 ・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務。 ⇒基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。 ⇒生産管理システムの再構築、ワークフロー構築、ERP、DXへも取り組み、 　事業拡大の中心メンバーとなっていただく想定です。 ④第四課 【三菱電機名古屋製作所の情報システム課が運営する工場管理ＢＩシステムの保守・運用業務】 ・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ⇒基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。 ⑤第五課ー１ 【三菱電機名古屋製作所ＦＡ部門向け業務のプロジェクト管理】 ・生産管理システムのプロジェクト管理・保守運用支援業務 ⇒業務改革プロジェクトにおけるシステム開発の管理者業務 （進捗/予算/品質マネジメントを担当）を担っていただく想定です。 ⑥第五課ー２ 【三菱電機名古屋製作所ＦＡ部門向け販売促進システム保守・運用】 ・技術問合せ応答システム、コールセンターシステム、販売促進管理システム ・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ⇒基本設計〜初期フォローまでの全開発工程を担当します。 　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。 ⇒販売促進業務の再構築、ワークフロー構築、ERP、DXへも取り組み、 　事業拡大の中心メンバーとなっていただく想定です。 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 必要な能力・経験 業務系アプリ開発経験 (3年以上)のある方 ⇒一般的な手順書・設計書・ソースコード・DB等を読み、理解出来る方 言語 ：VB.NET,C, C#, Java, COBOL 等 ※基幹系（営業・資材・経理）システムの開発経験がある方歓迎します！ 【資格】不問　※基本情報技術者試験、応用情報技術者試験歓迎 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 名シアプリ【24C05】名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9　大幸第二事務棟 他(1)

• 三菱電機名古屋製作所向け基幹システムSAPエンジニア

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機名古屋製作所向け基幹システム（資材・経理・工場営業システム）のSAP化に伴う周辺システム開発及び導入後の保守・運用を担当していただきます。 ・SAP関連事業の開発 　SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。 ・名電基幹システム/保守開発 　既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。 ※名古屋製作所各部門や開発協力会社と連携しながら業務を遂行します。 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ＜当ポジションの魅力＞ 三菱電機名古屋製作所ではＦＡ機器(シーケンサ、表示器、インバーター、ＡＣサーボ等)の世界的需要の拡大による生産規模増加にともない、 最適な工場営業業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力で活躍していただける方を希望します。 複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ＜平均在宅勤務日数＞ 週2〜3日程度 ※頻度、タイミングは調整可能ですが、担当業務により変更いただく場合があります。 ＜平均月残業時間＞ 25時間程度 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ＜組織名称／組織構成＞ 製作所システム事業部　中部情報システム部　名古屋システム第三課 ・製作所システム事業部　中部情報システム部：120名 ・製作所システム事業部　中部情報システム部　名古屋システム第三課：15名 ・年齢構成(課：50代3名、40代4名、30代5名、20代3名) ＜社風や組織の雰囲気など＞ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ＜入社後のキャリアパス＞ 当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 行く行くは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 必要な能力・経験 SAP系システム開発経験者（ABAPプログラミング） Windows系、.NetFramework系　システム開発および保守経験者 OracleDB系　システム開発および保守経験者 ※レガシー資産の解読の為、ＣＯＢＯＬに見識があると尚良し 顧客（IT部門、ユーザ部門）との仕様確認などの対話経験者 【資格】不問　※SAP認定コンサルト資格がある方は大歓迎。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 名シ三ＳＡＰ【24C06】名古屋
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9　大幸第二事務棟

• 三菱電機中津川製作所及び近隣関係会社向けＯＡインフラエンジニア【中津川】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機中津川製作所及び近隣関係会社向けＯＡ系サーバの運営・保守を担当いただきます。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなど、 　ＯＡインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power10の運営・保守作業 ⇒チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 配属部署 製作所システム事業部・中部情報システム部・中津川システム課 部：190名、課：9名　50代1名、40代3名、30代2名、20代3名　派遣社員15名 働き方について 残業時間は月平均20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1〜3日程度の出社頻度です。 必要な能力・経験 ＜必要経験＞ 下記作業（いずれか一部でも可）に従事していた経験のある方 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなど 　ＯＡインフラ環境の運営・保守作業 ＜必要技術＞ ・Vmware、Windows、Linuxサーバの基礎知識 （いずれか一部でも可） ※アプリケーション（言語：VB.NET、COBOL、ASP.NET、JAVAのいずれか）の 　開発・保守経験のある方は、更に大歓迎です。 ※他メンバーと協力して取り組んでくれる方、業務改善に興味がある方を求めています。 ※Uターン、Iターン希望者も大歓迎！ 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 中シインフラ【24C07】中津川
  • 正社員
  • 岐阜県中津川市駒場町1-3　三菱電機株式会社　中津川製作所内

• 三菱電機福山製作所向けシステム開発・保守運用アプリケーションエンジニア【福山】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機福山製作所 情シ向けシステム開発・保守運用業務を担当していただきます。 情シ部門及び工作部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用支援業務を遂行いただきます。 （営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システムの４システム） 担当職務は経験・適性の確認後に決定させていただきます。 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ＜平均在宅勤務日数＞ 週1〜2日程度 ※頻度、タイミングは調整可能ですが、担当業務により変更いただく場合があります。 ＜平均月残業時間＞ 25時間程度 ＜部内での教育・育成＞ 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ＜社風や組織の雰囲気など＞ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 必要な能力・経験 一般的な手順書、設計書、ソース、DB等を読み、理解出来る方 言語：VB.NET、C#、PL/SQLのいずれかの開発・保守経験のある方 DB：Oracleを利用した開発・保守経験のある方 【資格】 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト 情報セキュリティスペシャリスト、ＤＢスペシャリスト ※ 上記資格のいずれかの保有が望ましい。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 福シアプリ【24C08】福山
  • 正社員
  • 広島県福山市緑町１-８　三菱電機内

• 生産システムDX化/超上流から参画/アプリケーションエンジニア（三菱電機の生産システム支援）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。 同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の 生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。 「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、それを具現化し定着化するための システム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。 また、これまでは、客先の先導的開発支援として、 新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、 それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを 提案・提供することで（提案型ビジネス）、三菱電機の各工場や三菱電機グループの 製造現場向けのアプリ事業への先進技術（AI、xＲ等）を用いた業務改革ソリューションを 提供するための独自技術開発にも取り組んでおり、売上拡大の成果を上げてきております。 先進技術を積極獲得し、ITベンダー力を強化しお客様へスピーディーに 価値提供していきます。 生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、 クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、 業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に 参画していただきます。 また、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）も 増加傾向のため、英語力を活かして働きたい方も歓迎しています。 三菱電機のコーポレート生産技術部門について： 当該お客様部門は、三菱電機グループのものづくりを革新し、 製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。 「製品そのものを変える生産技術の開発」から「IoT／AIを活用したものづくり全体の 仕組みの構築」まで幅広く、要素技術や基盤技術の研究も行っています。 また、グローバルな規模で活躍しており、各製作所のエンジニアと協力して 事業の成功に貢献しています。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 組織内では、上述の「超上流」対応の要員育成（Off-JT）、社内人材開発センターの 社内教育メニューから改善スキルやIE、生産管理業務、コミュニケーションなどから 希望するものに参加いただきます。 OJTでは、業務改善案件へ経験者の下で参加開始し、成長度合いによって 徐々に自身で案件推進を実施頂く予定です。 当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当ポジションのミッション 顧客（三菱電機や三菱電機グループ関係会社）と密に連携し、 お客様の業務改革・改善に直接的な貢献を行います。 具体的には、顧客各社の経営課題を理解し、業務分析、企画策定、 要件定義～システム構築を実施します。 （システム構築は別部門が担当することもあります。）【業務改革ソリューション】 当ポジションの魅力 ・三菱電機の国内外拠点の経営課題解決のための重要なプロジェクトに参画することができ、 　自らが企画提案・設計した内容で、工場を変革していくことができます。 ・エンドユーザからの「こんなことが困っている」といった悩みについて、 　想いを徹底的にヒアリングし、イメージの実現に向けて改善案を検討し、 　提案・実現していくことができます。 ・モノの流れと情報の流れを確認して、矛盾点や効率的でない点を探していく作業に 　おもしろさを感じることができます。 ・対象製品も幅広く、国内外工場を対象としており、販売・受注から工場機能、 　出荷に至るまで、製造業における幅広い業務を経験できます。 ・新規工場立ち上げにおける業務設計・システム導入支援等を経験することも可能です。 配属部署 アプリケーション事業統括部 システム開発第一部 システム開発第二課 ・部：56名 ・課：10名 ・年齢構成 　└20代：2名／30代：4名／40代：3名／50代：1名 課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週2～3日程度在宅勤務可 ■出張 現地での調査、ユーザとの検討打合せ等の目的で出張があります。 場所：群馬、郡山、名古屋、稲沢、福山、福岡 頻度：１回／１週～２週 期間：１泊２日程 ※出張手当あり 必要な能力・経験 【必須条件】下記いずれか満たす方 ・上流工程の経験 ・システム開発の経験 ・企画・改善提案のご経験 【歓迎条件】 生産管理方式、生産管理システムの経験者 情報処理技術関連の資格 TOEIC600点以上（同等の英語力） 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • シ開一2【24K03】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐39　伊丹事務所

• Cisco系ネットワークエンジニア◆年間売上伸長率5～10%【大阪】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 関西ネットワークサービス部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販の お客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに 携わっていただきます。 対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。 ■広域ネットワークサービス 　お客様の拠点間接続ネットワークを提供しており、接続に利用する「ルータ」や 　「回線サービス」を選定し、設計しています。 ■構内ネットワークサービス 　お客様の拠点内のLAN接続を提供しており、LANケーブルの配線設計や拠点内の 　ネットワーク機器（無線LAN/スイッチ）の機種選定/設計などを実施しています。 お任せ予定の業務は下記です。 ①お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計 ②ネットワーク機器の検証作業 ③作業手順書の作成、作業指示・取り纏め ④お客様への提案に向けた準備～資料作成～提案 一日の流れ 例１） ①提案に向けた構想 └ネットワーク機器、回線サービスを選定し様々なパターンでネットワーク構成を検討し 　見積を作成。 ②提案資料作成 └お客様ネットワークの課題解決やお客様の要望に沿った提案書の作成。 ③提案 └お客様に対し、担当営業と一緒に提案やヒアリングを行う。 ※テレワークや、リモート会議も多く、柔軟な働き方が可能です。 例2） ①設計・検証試験 └お客様ネットワークの設計を行い、実際にルータ・スイッチを設定し設計に 　誤りがないか試験を行う。 ②設定・構築もしくは手配 └機器設定、作業手順書作成などを行う。また、必要に応じて社内部門や協力会社などを 　調整し作業手配を行う。 ③運用対応 └稼働中ネットワークに関するトラブル対応を、監視センターのオペレーターと協力して対応。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 1～3ケ月ほどOJTを実施後、主担当としてご活躍いただきます。 (熟練経験者の方は、即時主担当となるケースもございます) 若手技術者の方は、OJTに加えて、ネットワークや品質面などの社内講座を受講いただきます。 主担当としてご活躍後、1～5年程度を目途にチームリーダーにご就任頂く想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと ができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 当部門のミッション ・多数の外販のお客様に対し、最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、 　お客様課題の解決、生産性向上に寄与します。 ・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、 　実現を主体的に推進していきます。 ・弊社内の他事業(セキュリティ、クラウドなど)と連携し、お客様インフラ全般の 　機能向上、改善を図ります。 当部門の魅力 ・お客様のネットワークを一緒に検討、組み上げていくため、完成後の達成感が高いです。 ・ネットワーク製品(Cisco他 ）や、認証製品、 FireWall など、幅広い製品群、 　最新技術の習得が可能です。 ・ネットワークに関わる設計～構築～運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや 　対応能力を身に付けることができます。 ・お客様拠点の構築作業は全国対応、かつ製造業や製薬会社など様々な業種の対応をするため、 　お客様のシーンごとに最適な環境設計/現場対応スキルを身に付けることができます。 当課では、障害/課題に直面した際、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、 一人任せにせずチームで解決に導いていきます。 配属部署 ネットワーク事業部 関西ネットワークサービス部 ネットワークシステム第一課 ・部：54名 ・課：20名 ・年齢構成 　└20代：3名／30代：5名／40代：5名／50代：7名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 約20時間 ■在宅勤務 週2日程度在宅勤務可 必要な能力・経験 【必須条件】 ・ネットワーク構成の基本設計 ・IPルーティング設計（動的ルーティング [OSPF/BGP他］含む） 【歓迎条件】 ・スイッチング設計（ループ防止、速度設計、冗長設計他） ・Cisco製品他の検証、構築、障害対応 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 関西ネットシス【24K05】大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス3F

• インフラ構築・運用エンジニア【大阪】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 関西クラウドプラットフォーム部は、主に関西地区の三菱電機グループ・金融・製造・通信など 約2,400社へクラウドサービスの提供、オンプレミスのサーバ導入を実施しております。 今回募集のポジションでは、弊社データセンタ、パブリッククラウド上にあるクラウド環境の インフラ構築・運用のエンジニアとして、お客様の要望ヒアリングから、 提案～設計～構築～運用といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。 現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが8割を占めており、それ以外の一般企業が 2割を占めています。 5～6名のチームで、複数の顧客を担当しており、その中で、顧客の主担当として、 2～4社程度を担当して頂きます。 主に、お客様の情報システム部門との取引が多く、その中でお客様の課題を解決し、 信頼関係を構築しています。 お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションや提案ができる方を 歓迎します。 【仕事環境】 ・OS(Linux,Windows) ・ミドルウェア(Oracle等) ・仮想化技術(VMWare,VDI等) ・オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE等) ・パブリッククラウド環境（AWS,Azure等) ・ネットワーク製品（Cisco,Fortigate,YAMAHA等） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス まずは、実際のインフラ構築・運用作業に従事していただき、実際に手を動かしながら、 当社や顧客環境の理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、設計～お客様への提案といった上流工程へステップアップしていただく想定です。 なお、最新の技術は、取引先ベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に 習得を頂くことができます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 ・最先端のサーバやクラウドサービスなど、最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます。 ・提案～設計～構築～運用を担当できることで、設計・運用の一連のスキルを 　習得することができます。 ・お客様への提案では、お客様の抱える課題を解決することにより、 　コンサルティング能力を養うことができます。 ・大規模案件や全国へのシステム展開など様々な案件を担当でき、完遂時には 　高い達成感が得られます。 ・経験豊富な先輩社員がいるため、多くのアドバイスを得ながら仕事ができます。 入社当初は先輩社員がつきサポートしていきますが、一人立ちすると自分の担当顧客を 持つことができ、顧客と信頼関係を築きながら長く関わっていくことができます。 配属部署 関西クラウドプラットフォーム部 クラウド技術課 ・部：60名 ・課：16名 ・年齢構成 　└20代：5名／30代：3名／40代：6名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週1～3日程度在宅勤務可 ※担当業務により出社頂く必要があります。 必要な能力・経験 【必須条件】 下記３つを満たす方 ・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ・Linux、Windowsサーバの技術知識・運用経験 ・一般的な手順書、設計書、SQL文等を読んで、理解出来る方 【歓迎条件】 ・DB：Oracleの技術知識、開発・保守経験のある方 ・クラウド技術（資格保有または実務経験）を保有している方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】 必須となる資格はありませんが、 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、 Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者は歓迎します。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 関西CS【24K06】大阪
  • 正社員
  • 大阪市福島区福島5-1-7　住友不動産西梅田ビル3F

• 三菱電機基幹システム(営業､資材､経理)開発保守とりまとめエンジニア【伊丹】

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 従来、三菱電機・各製作所の経理システムの対応は、製作所毎に実施しておりましたが、 2023年4月に、三菱電機製作所経理システム（以下経理システム）の 保守・開発を集中的に行う組織を設立しました。 新組織には、システム開発課と技術課があり、今回配属予定のシステム開発課では、 事業部のバックオフィス推進(経理システム保守・運用業務の集約、経理システム開発支援)を 行っております。 技術課では、事業部全体の品質管理、人材育成、各種フォローと支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ・既存システムの維持、改善 ・あらかじめ定められた定常作業 ・データ抽出、提供 ・経理システムに関する問合せ ・システム障害時のトラベルシューティング 【仕事環境】 シンクライアント環境より、三菱電機・製作所(担当する製作所）の開発環境にアクセスして、 上記「三菱電機・製作所の経理システム保守（開発含む・運用）」業務を行います。 担当する製作所の情報システム部門、経理部門とのコミュニケーション（定例進捗会議、 開発案件の要求事項確認など）はMicrosoftTeamsを中心とし基本リモート環境での業務です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 即戦力の方は、OJT後、3ケ月以内には主担当として、三菱電機・担当製作所の 経理システム保守担当として、ご活躍いただきます。 IT技術、開発スキルが不足されている方は、育成計画を立て、社内講座・社外講座など 受講頂きながら、両スキルが身に付くまで、課内全体でしっかりサポートしていきます。 三菱電機・担当製作所の経理システム開発者（取り纏め、チームメンバ）として、 参画いただきます。その後、開発経験を積み、プロジェクト管理者（工程管理と負荷調整、 品質管理、外注管理など）として、リーダ職を担当いただく予定です。 今後の展開次第では、ご本人の希望により、三菱電機/製作所の経理分野だけでなく、 営業、資材分野へのシフト(ローテーション)も可能です。 各業務経験を経て、ご本人の適正、社内試験をパスして管理職に進むことも可能です。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当ポジションのミッション ■ICTを駆使した三菱電機グループの企業活動に貢献 ・高品質・高機能なビジネスシステムの開発・保守・運用 ・各製作所業務の生産状況把握・生産性向上及び製品の付加価値向上に貢献 ■MIND（技術者）に期待される技術 ・製品知識、製品開発/生産の流れ、業務知識、IT企画/改善提案 ・ビジネスシステムの設計技術/開発技術/運用技術 ・IT要素技術 ・セキュリティ対応技術 当ポジションの魅力 経年で多くの部署との連携、多くのお客様との連携が可能であり、 それを通じて成長できる環境があります。 三菱電機全製作所の経理システムを横串で捉え、お客様経営支援の一翼を担っています。 また、経理システムを理解することで、大手メーカの経営手法を習得することができます。 顧客と近い距離で業務ができる為、生の声を直接聞きやりがいを感じやすい点は魅力です。 また、プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 配属部署 製作所システム事業部 計画部 システム開発課 ・部：18名 ・課：計画課:6名、技術課:6名、システム開発課:4名+（兼務者:14名、派遣者:2名） ・年齢構成 　└20代：1名／50代：3名／60代：4名 2023年度は新卒も配属され、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 愛社精神を持ち、人を大切にするフランクなメンバーで構成される明るい雰囲気の部署で、 お互いを支援し合う気持ちを持ったメンバーが多いです。 事業部全体として、風通しの良い組織風土構築を目指しています。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 　 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 30時間前後 ■在宅勤務 週2～3日程度在宅勤務可 ※担当職務の技術、業務スキルにより、多めに出社いただく時期もあります 必要な能力・経験 【必須条件】下記３つを満たす方 ・アプリケーション開発における工程（詳細設計～試験、本番導入）経験 ・OS（UNIX）およびデータベース（Oracle）の知識 ・プログラム改訂や調査のスキルとして、COBOL、VB.NETの知識 【歓迎条件】 ・チームリーダー経験のある方、大歓迎します！ ・経理業務の知識を有している方 ・DBMS（リレーショナルデータベース）の知識を有している方 ・バッチ・Oracle・SQLServer、SystemWalker 等技術経験のある方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 学歴 専門卒以上 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 製計シ【24K08】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40　伊丹事務所2F

• リーダー候補◆三菱電機向け基幹業務システムのアプリケーション運用

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機各製作所の基幹業務システムの本番移行されたシステムの運用をバックオイフィスとして 運用集約し、業務の標準化・共通化による一括した運用センターとしてサービスを提供しています。 当課の目標は、標準化・共通化による運用効率化、高品質のアプリケーション運用サービスを 提供すると共にお客様の基幹業務システムの運用上の課題解決や運用改善を提案・推進することです。 まずは、アプリケーション運用を担当いただき、お客様及びエンドユーザと コミュニケーションを取りながら、運用上の課題解決や運用改善に取り組んでいただきます。 その後、お客様への提案や要求事項のとりまとめを行いながら、 運用リーダーとしての役割も担っていただきます。 また、アプリケーション運用集約拡大のため、未実施の製作所の運用集約と共に、 運用集約後の標準化による運用効率化を推進していただきます。 【業務内容】 １．アプリケーション運用業務 　・運用スケジュール管理、ジョブ管理、マスタ管理、ユーザ管理、セキュリティ管理、IT統制管理 　・運用課題の提案・実行 　・運用ツール・マクロの活用や小口開発による運用改善の策定・実行 ２．アプリケーション運用集約推進 　・運用集約するアプリケーション運用の業務分析 　・運用集約の計画策定・提案 　・運用集約後の標準化による運用効率化の推進 【仕事環境】 １．利用環境 　・社内のシンクラインアトPC(Windows)より、三菱電機グループWAN環境を経由してお客様の基幹業務システム利用 ２．運用ツール 　・SystemWalker、JP1、Zabbix　他 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス OJTによりまずは、特定の製作所のアプリケーション運用を通じて、当社のアプリケーション運用の ルールや業務内容を理解していただきます。また、お客様の特徴やルールにも精通していただきます。 次に、基幹業務システムの運用上の課題解決や運用改善に取り組んでいただきます。 お客様やエンドユーザとのコミュニケーションを通じて、提案や推進を経験し、 お客様へより安定し、効率化した運用サービス提供を実現していただきます。 慣れてきたら、運用リーダーとして、お客様への提案や要求事項の取りまとめを担当していただきます。 チームメンバーと協力しながら、運用の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 運用集約の提案・推進 並行して、他の製作所や未実施の運用集約についても 提案・推進していただきます。アプリケーション運用のプロフェッショナルエンジニアとして、 幅広い視野での運用改善に取り組んでいただきます。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと ができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 当部門の魅力 ・開発案件の急拡大による人材不足や運用費用の拡大といった喫緊の課題があります。 　当課では、運用集約や業務の標準化・自動化による運用効率化した運用サービスを提供することで、 　システム保守担当の開発へのリソース確保や高品質で安価な運用サービス提供による 　お客様への貢献を実現することを目指しています。当課の取り組みは、 　お客様のビジネスの成功に直結し、社会的な価値を提供するものです。 ・創造力と発想力を活かした運用改善の実現。 　アプリケーション運用を通じて、自身の創造力や発想力を活かし、新しいアイデアを 　生み出すことができます。単なる運用を実施するだけでなく、常に改善を追求し、 　より効率的な運用を実現するために取り組んでいます。 ・コミュニケーションを通じた人脈形成とキャリアの成長。 　アプリケーション運用には、お客様、システム開発部門、インフラ運用部門、 　チームメンバーなど、多くの関係者とのコミュニケーションが不可欠です。 　協力しながら業務を進めることで、人脈を形成し、新たなビジネスやキャリアの機会を 　生み出しています。また、自身の可能性を広げ、成長につなげることもできます。 配属部署 製作所システム事業部 西日本システム運用センター システム運用第二課 ・部：54名 ・課：22名 ・年齢構成 　└40代：4名／50代：15名／60代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 約20時間 ■在宅勤務 週2～3日程度在宅勤務可 必要な能力・経験 【必須条件】 ・基幹系業務システム(人事/営業/経理/資材/生産管理等)のアプリケーション運用経験者。 ・Systemwalker、JP1等のJOBスケジュール管理機能が理解できる方。 ・お客様やエンドユーザおよび関連部門と円滑なコミュニケーションをとり業務推進できる方。 ・主体的に行動ができ自分自身の考えを持たれている方。 【歓迎条件】 ・アプリケーション運用業務の運用設計の実務経験があること。 (新規案件の企画、立案、設計の上流フェーズを自分自身が主担当としてやり遂げた経験がある) ・アプリケーション運用の運用設計、業務分析改善～成果の刈り取りまでの一連の改善活動の 　実務経験 ・三現主義(現場,現物,現実)を重視した考え方を持たれている方。 　(バックオフィスであるがお客様の実態を把握し課題解決、運用改善ができる方) ・何をすべきか、どうなるべきかの観点で物事を捉えて、ゴールを明確に設定し、 　ゴールに向けてコツコツと地道な取り組みを得意とされている方。 ・基幹系業務システム(人事/営業/経理/資材/生産管理等)の開発・保守経験 ・インフラの企画・構築・運用経験 ・運用業務効率化のための業務分析やツール開発経験 ・各種情報処理技術者資格、ITIL認定試験の保有者 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 西セ二【24K09】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40　伊丹事務所

• 三菱電機向けアプリ開発（Java、.NET案件など）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 お客様へ駐在し、システム運用保守業務および機能追加・改善等の開発案件を実施します。 並行して、お客様事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、 サーバ/OS更新等に伴うシステム検証/移行対応といった中大規模プロジェクト案件へ参画し、 システム/業務領域担当としての実績・知見を活かしつつ、システムの目的・役割・在り方を お客様と検討・企画、システム化要件詰め等を実施します。 お客様、ユーザーに近い立ち位置で、直接声を聞きながら双方のパートナー・参謀役として 業務推進いただきます。 ー具体例ー ・ワークフローシステム … パッケージを利用し要求機能の追加開発を実施。 　使用ユーザは数十人から数百人規模のものまであり。 　開発言語：JAVA。 ・生産管理、工程管理関連システム … 数か月〜半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、 　　　　　　　　　　　　　　　　　追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。 　開発言語：.Net、JAVA Script等。 ・購買、在庫管理システム … 数か月〜半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、 　　　　　　　　　　　　　　　　　追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。 　開発言語：ABAP（SAP)、.Net等。 【仕事環境】 ・OS：Windows、Linux ・その他使用S/W：MicrosoftOffice、WFツール、運用管理SW(SystemWalker)他 ・DB：Oracle ・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、JAVA、VB.NET、COBOL他 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 入社後OJTを中心に育成予定です。客先駐在とはいえ、一人で作業するのではなく チーム対応しメンターもついた形でOJTを行います。 まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、 場所業務知識、開発標準・作法を習得していただきます。業務に必要となる特定技術要素 ならびにビジネス系スキルについては、業務状況を勘案して検討していきます。 詳細設計・開発及び保守・運用の経験を積み上げた後、上流設計や課題解決に向けた 企画・提案等の上流SE対応をお任せする計画です。 目安としては、即戦力の方は6ヶ月程度にて主担当としてご活躍いただきます。 若手の方は1年～3年程度チームメンバーとして開発案件や運用保守業務のサポートいただき、 その後リーダーとして活躍いただく予定です。最終的には、製作所対応や全体リーダーとしての 取りまとめに従事していただくキャリアアップを予定しています。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 現場密着型でお客様である三菱電機社に駐在し、お客様の生産活動を情報システム分野で 下支えするという大変やりがいのある仕事です。構築したシステムを使用するユーザ反応を リアルに感じとることができ、やりがいを感じやすいのも特徴です。 お客様の各業務領域(営業・設計・資材・生産管理・出荷・経理)で稼働するシステムを 担当していることから、情報システム技術だけでなく業務知識も習得することができます。 またシステムを安定稼働させる上でスキル習得・向上も必要となっており、色々な技術に触れ、 習得する機会も多くなっています。 より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を 推進していることから、お客様に近い立ち位置で、お客様情シ部門およびユーザーと 直接対話をしながら、要件定義や上流設計といった上流工程から運用保守まで、 幅広い業務を経験し実績を積みたいと考える方はぴったりのポジションです。 配属部署 製作所システム事業部 西日本情報システム第一部 伊丹システム第二課 ・課：29名(出向者および協力会社(派遣)含む) ・年齢構成 　└20代：4名／30代：4名／40代：9名／50代：11名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ 　内部定例会議(週2回)での課員全員の負荷状況把握による負荷平準化、応援調整対応。 　案件輻輳時は、お客様への納期調整、業務優先順確認を実施。 ■在宅勤務 週2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・アプリケーションシステム開発(基本設計～テスト)および運用・保守経験(ご経験3年目以上の技術レベルの方） ・必須技術：OS(Windows)、DBMS、SQLおよびJAVAまたは.NETの知識 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・周囲との協調性を図れる方 【歓迎条件】 ・以下技術の使用が多いためこれらの開発経験、知識を保有する方 　JAVA、VB.NET、SAP(ABAP)、COBOL、UNIX/LINUX ・システム開発・運用・保守業務におけるプロジェクトリーダー経験者 ・営業/経理/資材/生産管理の業務知識を保有する方 ・今後ニーズ増加が望まれる以下技術を保有する方 　BIツール、WFパッケージ、RPA、AI、クラウド ・情報技術系資格取得者が望ましい(必須ではない)。 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 伊シ二【24K12】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐39　伊丹事務所

• クラウドサービス運用保守/設計構築

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機京都地区で稼働しているシステムおよび三菱電機クラウドサービスBtoC運用を支え、 顧客の企業活動に貢献していただきます。 ・クラウド情報サービスの遠隔保守・運用 　BtoCサービス保守運用を遠隔にて行い、数年後に保守・運用を主体的に担当いただき 　企画・導入できるところを目指していただきたいと思っています。 ・ITインフラ環境（サーバ（クラウド/オンプレミス）、ネットワーク・セキュリティ、 　データベース）の保守・運用 ・クラウドサービス運用、ユーザ認証基盤、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案 ・セキュリティについては最新の認証システムを評価検証、導入運用を進めて頂く予定です。 【仕事環境】 └利用OS：Windows Server、Windows11、Windows10、Linux（AWS) └データベース製品：ORACLE └Officeソフト：Microsoft 365 └クラウド環境：Salesforce、三菱電機家電統合アプリ、家電による高齢者みまもりサービス ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス ①クラウドサービスならびにオンプレサーバ、ネットワーク保守運用 ②新規クラウドサービスプロジェクトへの参画(パブリッククラウド含む) 保守チームメンバーとして参画いただき、3年程度を目途にリーダーをお任せ予定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模ユーザシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する運用業務を経験する事や、 企業業務システムの特定分野の開発保守を経験することも可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用ユーザーの生の意見を取り入れながら 業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 今後さらなるサービス展開に向けて、新規パッケージシステムとのリンク、各種機能拡張等を システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく募集を行っています！ 配属部署 製作所システム事業部 中部情報システム第二部 冷熱システム課 ・部：92名 ・課：7名（京都地区）、11名（和歌山地区） ・年齢構成（京都地区） 　∟30代：１名／40代：４名／50代：２名 ・年齢構成（和歌山地区） 　∟20代：１名／30代：２名／40代：１名／50代：６名／60代：１名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：40～17：10勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務 週2～3日程度（担当業務によっては多めに出社いただく場合もあり） 必要な能力・経験 【必須条件】※どちらかに当てはまる方 ・クラウドサーバの保守運用（AWS、Azureなど運用知識がある方） ・サーバーエンジニアとしてのサーバーやDBの構築経験、 　基礎スキル（Windows、Linux、仮想化） 【歓迎条件】 ・クラウド技術（資格保有または実務経験）を保有している方 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 【資格】 必須となる資格はありませんが、下記資格保有者は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 冷シインフラ【24C13】京都
  • 正社員
  • 京都府長岡京市馬場図所1 三菱電機(株)京都地区構内

• インフラ保守運用/三菱電機向け

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機冷熱システム製作所内※で働く方々を、ITインフラ面から支え、顧客の企業活動に 貢献していただきます。 ・ITインフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・データベース）の保守・運用 　経験・スキルに応じて変動はありますが、まずはリーダーからの指示の元、 　サーバー、ネットワークの管理や約1,500台のPC管理、DB（Oracle）の管理などを 　行っていただきます。 ・情報インフラの企画・導入・保守・運用 　これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入・保守・運用を主体的に 　担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと 　思っています。 ・サーバクラウド、クライアント端末、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案 ・セキュリティについてはAD認証、グループ共通認証、RADIUS認証、 　エンドポイントセキュリティソフトウェア、WSUS、ソフトウェアライセンス管理業務です。 ※三菱電機冷熱システム製作所について： 1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。 主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。 2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、 受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や 研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。 【仕事環境】 └利用OS：Windows Server、Windows11、Windows10、Linux └ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall └データベース製品：ORACLE └ERP：SAP S/4 HANA クラウド └運用管理ソフト：JP1、Systemwalker、Zabbix └Officeソフト：Microsoft 365 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、業務に慣れていただくまでは保守担当と一緒にの運用補佐や開発プロジェクトの チームメンバーとして参画いただき、インフラ運用に慣れていただきます。 発生する問題や課題に対して解決策を学んでいただき、課題対応能力やノウハウを 身に付けていただきます。 例）どのような設計をすれば保守などで問題がおきないかを確認する 例）サーバーリソースの管理（CPU管理、資源の割り当てが正しい範囲内に収まっているか。 　　各セグメントごとに通信発生する為、セキュリティやトラフィックのセキュリティ等が 　　問題ないか） 6～7年後を目途に、サブリーダー格として活躍いただく想定です。 必要に応じて社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを 受講いただきます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 ・冷熱システム製作所は、構内関係会社含めて約1,500人規模のユーザが利用する 　世界の空調市場を牽引するマザー工場です。そのICTを支えているため、 　やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに 　従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら 　業務を進めることができます。 ・産み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 配属部署 製作所システム事業部 中部情報システム第二部 冷熱システム課 ・部：92名 ・課：7名（京都地区）、11名（和歌山地区） ・年齢構成（京都地区） 　∟30代：１名／40代：４名／50代：２名 ・年齢構成（和歌山地区） 　∟20代：１名／30代：２名／40代：１名／50代：６名／60代：１名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：40～17：10勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 30時間前後 ■在宅勤務 週1日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・インフラの基本設計（基本設計～運用）経験 ・OS（WindowsおよびLinux）設定の知識 （他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力） ・ヒアリング力、コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・仮想化環境の構築経験 ・負荷分散装置やL2/L3スイッチに関する知識 ・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・VB.Net等の簡単な開発言語は解読できる方 ・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方 【資格】 必須となる資格はありませんが、下記資格保有者は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、CCNA認定資格、Microsoft認定資格、Linux技術者認定資格、 Oracle資格、AWS認定等 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 冷シインフラ【24C14】和歌山
  • 正社員
  • 和歌山県和歌山市手平6-5-66(三菱電機株式会社冷熱システム製作所内)

• 上流中心/三菱電機半導体デバイス開発向けのアプリ開発/在宅勤務週2～3日◎

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を 担当いただきます。 生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつ お客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特に お客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築を ご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。 ※三菱電機高周波光デバイス製作所について ・製作所の製品について └高周波デバイス（衛星通信・放送、携帯基地局などの無線通信機器用）、光デバイス（光通信機器用）、赤外線センサデバイス（防犯機器、空調機器、人数カウントソリューションなどの各種用途）についての生産開発を行っています。 （注）本ポジションでは上記製品を製作する生産管理系アプリケーションのシステム開発を担っていただきます。 ・概要 └高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っています。1960年代から研究を進めた化合物半導体による半導体レーザーや高周波デバイスは、光通信やレーダーに欠かせないキーデバイスとして結実し、業界屈指の地位を占めています。多くは国内外で大きなシェアを誇り、性能面においても他社の追随を許さない製品です。 【仕事環境】 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、MotionBoard　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス SCM技術者講習（OJT含む）、VB.NET/Javascript言語実践講習など受講いただきます。 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 業務についてはお客様と直接ヒアリングをおこない企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 ・三菱電機高周波光デバイス製作所で製作している半導体デバイスは、進展するICTの 　最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する 　同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が 　期待されています。そのため情報化社会進展の鍵を握っておりその根幹を支える社会的意義の 　大きい業務となります。 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって 　取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら 　業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに 　増やすことが出来ます。 配属部署 製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 北伊丹システム課 ・部：87名 ・課：19名 ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：5名／40代：4名／50代：7名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 10～25時間前後 ■在宅勤務 週2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・情報システム保守、システム設計・開発・試験のいずれかを経験 （経験年数不問） 　言語：VB.NET ・ヒヤリング力・コミュニケーション力のある方 【歓迎条件】 ・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。 　言語：Javascript、Perl、PHP 　DB：SQL Server、Oracle ・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 北シアプリ【24K15】北伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機株式会社高周波光デバイス製作所内

• 上流中心/三菱電機向け　インフラ設計構築・機器運用

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けインフラ機器運用・設計構築（ネットワーク、 サーバ）を担当いただきます。 インフラエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様インフラに対し、 インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築を ご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。 ※三菱電機高周波光デバイス製作所について ・製作所の製品について └高周波デバイス（衛星通信・放送、携帯基地局などの無線通信機器用）、光デバイス（光通信機器用）、赤外線センサデバイス（防犯機器、空調機器、人数カウントソリューションなどの各種用途）についての生産開発を行っています。 （注）本ポジションでは上記を製作している製作所内でネットワーク・サーバーのインフラ機器運用や設計構築を担っていただきます。 ・概要 └高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っています。1960年代から研究を進めた化合物半導体による半導体レーザーや高周波デバイスは、光通信やレーダーに欠かせないキーデバイスとして結実し、業界屈指の地位を占めています。多くは国内外で大きなシェアを誇り、性能面においても他社の追随を許さない製品です。 【仕事環境】 └ネットワーク：VM、Ciscoなど └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、MotionBoard　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 お客様と直接ヒアリングをおこない企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。 またインフラスキル(AWS、WindowsServer、Ciscoスイッチ、Linux等)、マネジメントスキルが得られます。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 ・三菱電機高周波光デバイス製作所で製作している半導体デバイスは、進展するICTの 　最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する 　同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が 　期待されています。そのため情報化社会進展の鍵を握っておりその根幹を支える社会的意義の 　大きい業務となります。 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって 　取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることが 　できます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに 　増やすことが出来ます。 配属部署 製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 北伊丹システム課 ・部：87名 ・課：19名 ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：5名／40代：4名／50代：7名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 8名体制の内2名が中途入社者のため 、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 10～25時間前後 ■在宅勤務 週2日程度 ■休日・夜間対応 休日対応：年1回程度。年末年始やGW等に計画的に輪番制で担当しております。 夜間対応：年2～3回程度。計画案件としての夜間対応はございません。ウイルス感染疑い、機器や回線の障害等で急遽対応していただく可能性もございます。 必要な能力・経験 【必須条件】 ・インフラ運用（サーバ、ネットワーク）経験者　 ※経験年数不問 　インフラ技術：WindowsServer、CISCO製スイッチ、Linux（RedHatOS） ・ヒアリング力、コミュニケーション力のある方 【歓迎条件】 ・小/中規模程度(1000-2000ノード)のインフラ運用経験者は歓迎します。 ・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 北シインフラ【24K16】北伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機株式会社高周波光デバイス製作所内

• 三菱電機向けSAPシステム開発・保守／製造支援系システム（生産ライン管理、現品管理等）

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 顧客である三菱電機コミュニケーションネットワーク製作所は、以下の製品群を量産生産と 個別受注生産を製品特性に応じて使い分けて、複雑な生産活動をおこなっています。 光通信システム機器（キャリア向け）、無線機器（鉄道会社向け、電力会社向け他）、 監視カメラシステム（公官庁向け、店舗向け） これら生産活動を支援するため、基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）を 構築して、お客様の孤立的な生産をサポートしています。メインとなる基幹システムに 1996年にSAPを導入し、現在バージョンアッププロジェクトを推進中で、 それ以降にSAP HANA化へ刷新する大規模プロジェクトを控えています。 今回お任せする業務内容は、顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する 基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）の設計、製造、試験、導入を 行っていただきます。導入後のシステムについては、稼働状況確認、小口改善、障害対応などの 保守業務を行います。 経験を積んだ後は、 顧客と一緒に、上流の企画段階から参画する業務にも入っていただきます。 業務プロエスを標準化し、ERPソフトを導入して、基幹システムを効率的に運用する時代に 入っています。単なるERP導入ではなく、これまでの「モノづくり」の強みとの相乗効果を 狙い、トップレベルでのERP運用を目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 【仕事環境】 └ネットワーク：三菱電機グループWAN、工場LAN(Firewall、コアスイッチ、 　　　　　　　　フロアスイッチ、HUB、無線LAN) └OS：Windows、Linux └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品 　└DB (Oracle、MySQL他) ・データマネジメント製品 　└DataSpider他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、Qlik　他) ◆開発言語 　 COBOL、ABAP/4(SAP)、JAVA、JavaScript、ASP.NET、VB、VB.NET ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 5年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 今後さらなる工場の自動化、省人化、効率化を進める必要があり、それを支える 新規システム開発、各種機能拡張等を控えています。 それらの完遂に向けて中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に 是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 配属部署 製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 Ｃ電情報システム第一課 ・部：92名 ・課：19名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：11名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 10～20時間前後 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ プロジェクト計画書を無理がないように作成。 中長期の負荷計画を立てて、不足工数を早めに補充するなどPDCAを回している。 ■在宅勤務 週1～3日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 SAPに係るアプリ開発経験が3年以上ある方（設計～テスト） 【歓迎条件】 ・開発言語はABAP、JAVA ・資格（必須となる資格はありませんが、以下の資格保有者を歓迎） 　情報処理技術者試験、簿記2級・3級、SAPコンサルタント、PMP資格、Oracle資格 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • Cシ一SAP【24K17】伊丹
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1　三菱電機株式会社コミュニケーション・ネットワーク製作所内

• 三菱電機G全社インフラ(ネットワーク,サーバ)設計／構築／運用

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 三菱電機モビリティ株式会社を支える情報システム部門 インフラ保守・運用チームの一員として お客様と協同で業務に参画します。 【主な業務内容】 ・三菱電機G全社インフラ(ネットワーク,サーバ)に関する設計／構築／運用 ・サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用 ・サイバーセキュリティに関する企画および導入 ・Microsoft365製品の展開／運用 ・社内ヘルプデスク 中でも、まずは以下を主にご担当いただくことを考えてます。 ■三菱電機G全社インフラ(ネットワーク,サーバ)に関する設計／構築／運用 　サーバ稼働監視し、状況に応じ調査～保守・運用対応 　サーバセキュリティ施策の展開に関する手順作成～検証～導入 　アプリケーション担当者と連携し各種ミドルウェア導入や保守・運用対応 ■Microsoft365製品の展開／運用 　稼働中PC/OAサービス(Sharepointなど)に関する運用 　なお、実際ご担当いただく業務については、これまでのご経験を活かせる業務内容を 　一緒に確認させていただきたいと考えています。　 ◆環境 　└ネットワーク：Cisco製品など 　└OS：Windows、Linux など 　└DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など 　└言語：JavaScript、HTML、PHP、Python、PL/SQL、他Windows系コマンド など ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス ご入社当初は、インフラチームメンバとして実際に各種対応を経験いただきながら当社や顧客、 当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていきます。 併せて、これまでのご経験を活かせる業務内容を活かせる役割を担当いただく予定です。 三菱電機グループについても理解いただき、担当業務を拡大いただきます。 その後、上流工程（提案・設計）への参画いただきます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 現場密着型でお客様である三菱電機モビリティ様に駐在し、お客様の生産活動を 情報システム分野で支える仕事です。 構築したシステム・環境を利用するユーザの反応を間近に感じとりやすく、 やりがいを感じやすいのが特徴です。 上流工程からの業務受託を目指して単なる受託型から提案型への業務転換を推進しています。 お客様に近い立ち位置で、お客様情シ部門およびユーザーと直接対話をし、要件定義から 運用保守まで、幅広く業務を経験したいと考える方におすすめです。 配属部署 製作所システム事業部　西日本情報システム第一部　三田システム課 ・課：16名 (協力会社(派遣)含む) ・年齢構成 　∟20代：3名／30代：2名／40代：6名／50代：3名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・毎月の時間外計画は課内・チーム内で共有／月の業務量を可視化して超えそうな人の 　業務量を調整 ・お客様と各案件の納期調整・優先度確認 ■在宅勤務 週2～３日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・インフラのシステムの基本設計や詳細設計 ・サーバ管理・ネットワーク管理　保守・運用の経験 ・WindowsやLinuxの環境構築、運用の経験 【歓迎条件】 ・ヘルプデスク、システム運用　経験 ・各種OSで利用可能なスクリプトの作成　技術 ・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理経験 ・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験 ・仮想サーバ環境に携わった経験 ・DB利用技術(SQL等)（Oracle他） ・DBセットアップ等のミドルウェア環境構築　経験 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 田シ【24K22】三田
  • 正社員
  • 兵庫県三田市三輪　2-3-33　三菱電機株式会社三田製作所内

• 半導体MESシステムの設計・開発・保守

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門は、三菱電機パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わるMESシステムの 開発・保守を行っています。 顧客は、三菱電機パワー製作所の情シ部門で、顧客要件を受けて半導体MESシステムの 設計・開発・保守を担当して頂きます。 まずは開発から担当、その中でMESシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、 上流設計、保守まで成長して頂ければと考えています。 概ね過去のメンバーの例からすれば、3年～5年はじっくりスキルを磨いていただき、 ステップアップして頂ければと思います。 コミュニケーション能力に自信があり、製造業MESの概要を知っている方であれば、 より即戦力としてご活躍いただけると思います。 【仕事環境】 言語：C言語、Java　 DB基礎知識(Oracle)、SQL　 OS(Linux、Windows) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス ①パワー半導体MES開発に必要な基本スキルの習得 ②パワー半導体MESに関わる上流設計や保守業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく 想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職やPJリーダまたは技術を極める 上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。 顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なMESシステムの構築を行うため 顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが 身についた後については、現行のPJメンバーもそうしていますが「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。 半導体MES(生産実行)システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や 運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の 対応をしています。 都会でありながら、少し足を延ばせば海あり山あり豊かな自然がすぐそばに。 また美味しいお酒と料理ありと、本当に魅力的で活気のある街です。 配属部署 製作所システム事業部　九州情報システム部　九州システム第二課 ・課：19名 ・年齢構成 　└20代：1名／30代：5名／40代：1名／50代：8名／60代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 15時間前後 納期対応時：20～30時間程度 ■在宅勤務 週2～3日程度 必要な能力・経験 【必須条件】※下記を満たす方 ・C言語とJavaでシステムの開発・保守の経験（3年以上） ・DB基礎知識(Oracle)やSQL 、OS(Linux、Windows)の知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・MESシステムの構築・保守の経験（半導体MES経験者が望ましいが、他業種でも可） ・コミュニケーションスキル （客先との要件決めや、社内PJメンバーと積極的にコミュニケーション取りながら対応する 　場面が多いです。） 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 九シ二【24K23】福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区天神3-9-33　ＫＧ天神ビル6Ｆ

• パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守

  会社紹介 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT： Information and Communication Technology 業務内容 当部門は、三菱電機パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わる設計システムの開発・保守を行っています。 顧客は、三菱電機パワー製作所内の設計部門で、顧客要望を受けて設計環境の整備、 システム設計、アドオン開発、CAD導入を担って頂きます。 まずは設計環境の運用や回路系CADの部分的なアドオン開発から経験頂き、徐々に上流設計、 開発、CAD導入まで幅を広げて頂く予定です。 受託型から提案型への業務転換を推進している事から、顧客とのコミュニケーションが図れ、 半導体設計の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけると思います。 ・パワー半導体向け設計環境整備 　…デザインキットの整備 　　パワー半導体の設計に必要なデザインキット（テクノロジ・検証ルール等）の 　　整備を行います。 　…新規CADの評価・導入 　　客先要望を受けて、新規CADの評価・導入を行います。 ・パワー半導体向けユーティリティ開発 　…CAD専用言語を用いて、設計の利便性を向上するアドオン開発を行います。 ◆環境 └OS：Windows、Linux └開発言語：C,C++,CAD独自言語 └開発環境：CAD開発統合環境 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 入社後のキャリアパス ①パワー半導体開発に必要なCADの基本操作習得 ②CADのアドオン開発技術習得 ③パワー半導体に関わる上流設計や設計者支援業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②③を進めていただく 想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や設計システム環境構築の マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 当部門の魅力 地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の設計開発を支える仕事です。 顧客と直接対話し、顧客のニーズに沿った最適な設計環境や設計システムの構築を行うため 顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 特に、パワー半導体に関わるCADスキルやシステム開発スキルを深堀していくことが可能です。 「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 勤務地周辺も福岡の都心部から適度に離れており、暮らしやすい街です。 配属部署 製作所システム事業部　九州情報システム部　九州システム第四課 ・課：11名 ・年齢構成 　└30代：5名／40代：4名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 働き方について 平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 25時間前後 ■在宅勤務 週2日程度 必要な能力・経験 【必須条件】 ・回路設計用CADの経験年数3年以上もしくは、基板設計用CADの経験年数4年以上 ・上記の設計経験に加え、回路系CADもしくは基板系CADのアドオン開発経験3年以上 【歓迎条件】 ・アナログ回路設計技術の保有者(実製品の設計・開発経験) ・デジタル回路設計技術の保有者(実製品の設計・開発経験) ・FPGAやASIC設計における実務経験 ・回路設計ツールを利用したシミュレーション経験 ・ディジタル技術検定2級保有者 ・EMC設計技術者資格保有者 学歴 不問 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。 続きを見る

  • 九シ四【24K24】福岡
  • 正社員
  • 福岡県 福岡市 西区 今宿東 1-1-1

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