求人詳細
業務内容
【当部門及び課の業務詳細】
当社の中心的なビジネスである販売管理システムを取り扱っており、
お客様にとって欠かせない基幹システムであるため、商談規模も大きく、大規模なシステム構築に携わることができます。
従来のオンプレミス型の提供からクラウド型へのシフトを行っており、最新の技術を活用してサービスを提供できる環境があります。
・卸売業向け販売管理パッケージシステムの新規開拓営業 販促活動(セミナーや展示会の開催）
・ターゲット顧客に対するシステム紹介、デモンストレーション等の販売活動
商材は、販売管理システム、人事・給与・勤怠システム等です。ご担当いただく顧客数は10～15社を想定。
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・直接販売が中心となるため、お客様の声を間近に感じることができ、経営トップ層との対話を通じて成長する機会があります。
配属部署について
中部支社 システム営業第一部
＜組織構成＞
・部：9名
└20代：3名 30代：1名 40代：～4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
キャリアパス
・次期管理職候補も求めています。マネジメントに興味のある方や将来目指したい方に成長の機会を設け、積極的に登用していく考えです。
そのために必要な研修や教育プログラムを用意しています。
※要確認。以下、他ポストの記載例※
（1）入社直後の仕事の進め方
入社直後には、当社事業・サービスや業務フロー等をご理解いただくために、営業課長・リーダーからの業務レクチャーを手厚く行います。
その他、ICT関連の社外講座（e-learning等）も受講可能です。
（2）入社～独り立ちまでの目安期間
OJTとしての営業活動を経て、通常6か月間程度である程度独り立ちした業務対応が可能となる想定です。
なお比較的大企業のお客様で継続的なお取引を前提とした営業活動となるため、営業課長・リーダとチームで営業活動を進めていく体制となっているおり、
チームでのフォローを常に受けられる点では安心。
（3）数年後に向けて
業務経験・実績に応じて、将来的に営業マネージャー職へのステップアップも期待できます。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
働き方
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
残業時間は月平均21時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
必要な能力・経験
◆必須要件：IT営業/無形営業経験3年以上
◆歓迎条件：
・ソフトウエア販売経験者
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（※オンライン）
→最終面接（※対面）
→内定
| 職種 / 募集ポジション | 中営11【L25C01】名古屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄鶴舞線丸の内駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム無し） 在宅勤務週４回まで可 |
| 休日 | ➀休日：完全週休二日制 年間平均125日、土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族 重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円 単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当 社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |