求人詳細
採用背景
DBサーバ(Oracle)リプレイスの大きなプロジェクトを25年度下期に予定しております。
このプロジェクトをリードするエンジニアを募集しています。
またクラウド環境のサーバ、生成AI、RPAの開発・運用保守も実施しており、チーム全体を牽引していただける方を求めており、
将来的には、技術リーダーとしてのキャリアパスも用意しています。
業務内容
当課では、三菱電機・三菱電機グループ国内関係会社向けにクラウド基盤の提供サービス、およびクラウド環境でのOS・MW・NWの構築~運用まで業務システム部門・アプリ部門と連携してワンストップでインフラ基盤サービスの提供を担当しています。
◆ご入社後にお任せする業務
・OracleDBのリプレイス案件/約1億円規模/期間:約1年
・OracleDB構築(構築、試験、運用準備)、運用保守
・構築期間中におけるベンダーとの折衝、顧客調整含む
・構築完了後は運用メンバーとして継続、特にOracleDBに関する技術的な領域を想定
◆将来的に期待する役割、業務
入社後は、OracleDBリプレイスの実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。
スキルに応じた規模の開発や運用のリーダやプロジェクトリーダーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと考えています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨ける場所・案件も多くあるため、高度なエンジニアを目指せます。
◆環境
└クラウド:プライベートクラウド
└利用OS:Windows,Linux など
└データベース:Oracle など
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
当求人の魅力
・5兆円企業である三菱電機グループのクラウド利活用を支えるやりがいのある仕事です。
・大規模なインフラ運用を担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキル(NW、サーバ、DB等)を強化する経験も可能です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができやりがいに繋がります。
・提案~導入、その後の保守・運用まで全て経験でき、大きなプロジェクトに参画できる機会も多数あります。
・約1億円規模のoracleDBのリプレイス案件に携われます。また、DBだけでなくOSやクラウド、生成AIなどにも触れることができる部署であり、様々な技術経験を積むことが可能です。
配属部署について
アプリケーション事業統括 システム技術部 システム技術第三課
<組織構成>
・部:40名
・課:12名
∟20代:3名/30代:4名/40代:3名/50代:2名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
スキルレベルに応じて、AWS研修(認定トレーニング)を受講いただき、AWS資格取得も目指していただきます。
また、担当業務に応じて、社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただきます。
OJTとして、現メンバと共に業務チームメンバとして実業務に参画いただき、当社や顧客、業務環境や業務内容を理解いただくとともにIT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくチーム対応し、チームリーダーを中心に理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
その後、各種業務チームや業務チームが抱える各案件のリーダークラスをになっていただき、更に、後進育成にも携わっていただきます。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
基本は平日9:00~17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均10~20時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。
必要な能力・経験
【必須要件】
下記、すべてを満たす方
・oracleDBの構築経験をお持ちである
・インフラ(サーバやネットワークなど)の設計経験をお持ちである
・少しでも顧客折衝経験をお持ちである
【歓迎条件】
・OracleDB GOLD以上の資格保有の方
・基本情報処理技術者資格
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
職種 / 募集ポジション | シ技三【D25H20】本社 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 最寄駅:JR田町駅、都営三田駅 (変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | 9:00〜17:30(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 |
休日 | ①休日:完全週休二日制 年間126日(2023年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 |
福利厚生 | 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月 同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
寮・社宅 | 有り |
その他制度 | 再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
設立年月 | 2025年4月 |
従業員数 | 約6,000名 |
資本金 | 1,250百万円 |
株式公開 | 非公開 |
株主 | 三菱電機株式会社100% |
主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |