求人詳細

採用背景

当部では、メニュー型クラウドサービスの提供を事業の柱の一つとしています。サーバ、ストレージおよび仮想ソフトウエア(Broadcom社VMware)を用いてサービス基盤を構築し、三菱電機/電機G、外販のお客様向けにサービスを提供しています。
サービス基盤を安定稼働させ、サービス品質向上によるメニュー型クラウドサービスの維持・拡大の為、エンジニアの補強が急務となっています。

業務内容

■業務詳細
当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。
その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。
これらを当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。
・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service）
・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service）
・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供
└インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス 等

■顧客／相対する部署
約8割が三菱電機・三菱電機関係会社であり、残り2割が一般企業となります。
また、これらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。

■担当業務
ご経験、ご希望に合わせて(1)～(3)のいずれかをご担当いただきます
(1)お客様向けサービス提供業務（サービス基盤の設定作業、サービス提案活動、他）
(2)新サービスの立案（サービス要件定義、設計、構築） および販促、提案活動
(3)インフラ基盤の維持、運用業務（サービス基盤の増強、ライフサイクル管理）

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・5兆円企業である三菱電機グループの社内システムや事業用途のITシステムに当社クラウドサービスが活用されており、三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。
また、三菱電機グループの事業を通して社会に貢献している実感も持つことが可能です。
・当社クラウドサービスを自ら設計・構築して顧客に提供しているため、自分の手でサービスを作っていくという経験をする事ができ、自分たちが作ったサービスを事業展開する事でそのサービスに対する愛着や思い入れを持つことができます。

配属部署

クラウドプラットフォーム事業 クラウドサービス部 技術第二課またはクラウド基盤運用課
・部：88名（社員71名、派遣社員17名）
・年齢構成
　∟20代：11名／30代：18名／40代：22名／50代：17名／60代：3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

入社当初はサービスインフラ基盤の日々の維持管理に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。
その後、インフラ基盤のリプレースや、新サービス開発のチームで担当してもらう事を想定しています。
また、チームリーダーとして作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などを期待しています。
将来的には管理職を目指してもらう事を想定している。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

教育・研修

・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講

当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20～30時間程度になります。
＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・客先向け本番環境に対する作業も可能なかぎり平日の日中に実施する。
・時間外で作業を実施した場合、他の日にフレックスタイム制度を使って勤務時間短縮が可能。

在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが、
当課では個人の裁量で調整可能な為、週0～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
インフラエンジニアとして仮想化技術を使ったインフラ基盤（サーバ・ストレージ）や、LinuxやWindows OSベースの仮想マシン設計・構築・運用・検証(各々のドキュメント作成含)経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ネットワークの設計・構築経験
・インフラ関連ミドルウェアの設計・構築経験（例：バックアップ、DB、Webサーバー、プロキシなど）
・サーバ・ストレージなどのインフラ基盤を設計・構築・運用するチームのリーダー経験（5名以上）
・自社製の製品やサービスの開発経験（立案、マーケット調査、サービス仕様設計）
・顧客に対して自社サービスの販売促進・提案活動の経験、または顧客と仕様調整などの交渉経験
・スクリプト言語によるスクリプト作成経験
・サードパーティ製品などによるセキュリティ機能の設計・構築・運用経験
・パブリック・ハイブリッドクラウドの設計・構築・運用経験

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。