求人詳細

採用背景

当部門ではオンプレミスやクラウド上のシステム設計、構築、運用サービスを提供しています。中でも特定アカウント向けに提案・設計・構築・運用を一貫して対応しており、この全行程を顧客向けに一貫してリードする方の募集となります。今後よりクラウド事業規模拡大を進めるため、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、チーム全体を牽引していただける方にお力添えいただきたく、求人をオープンしました。

業務内容

当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の提案、構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。

大手の顧客に特化し、深い関わりをもって専門に対応にあたっています。
業務としてはサーバインフラやセキュリティを中心とした提案・構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。

◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築
・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供
　└Microsoft365(Exchange online）
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
　└Zscaler(ZIA/ZPA)
　└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー
・サーバ基盤の構築の提供
　└AWS
　└VMware

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

顧客規模として、数万の大手企業を対応しています。
特に最近はクラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。

配属部署について

クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 サービス第一課
＜組織構成＞
・部：150名
・課：40名
・年齢構成
∟20代：11名／30代：16名／40代：11名／50代：2名
※2025年1月時点

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。

・入社直後の仕事の進め方
　ご本人の希望や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。案件対応のチームリーダの指示に従い業務を行います。スキルに不足がある場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただきます。

・入社後独り立ちするまでの目安の期間
　まずは構築経験者と一緒に対応していただきますが、次回同じような案件があれば担当としてアサインします。即戦力レベルの方にご入社いただいた場合は、最初から構築業務に担当としてアサインする場合がございます。

・数年後どのような役職・業務を任せる可能性があるか
　スキルや経験値によりますが、チームメンバー⇒サブリーダー⇒リーダーを任せる可能性があります。

・どのようなスキルが身に付けられるか　等
　大規模プロジェクトを通じて、業界トレンドやスタンダード製品やスキルを身に着けられます。新たな取り組みに関しては教育支援についても充実しています。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。(部門負担あり)

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9:00～17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20~45時間程度になります。(導入案件の状況により異なります）

在宅勤務は週4日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

◆必須要件
・サーバインフラ設計・構築・運用（Linux）
・チームリーダー経験
・顧客折衝・提案経験

上記すべてを満たし、かつ下記いずれかに該当する方
・パブリッククラウド（IaaS、SaaS）を利用したシステム提案・設計・構築・運用）
・プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用
・仮想基盤構築・運用（VMWare相当）

◆歓迎条件：
・サーバインフラ設計・構築・運用（Proxy、DNS、mail、ロードバランサ、ZTNA、統合ログ 等）

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験２回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。