求人詳細

採用背景

三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、
個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。
※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」

当部では個販系を担当するチームとなっており、
交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、
生活を陰で支える製品が多く、それらの受発注などを支えるシステムを担当(一次請け)しています。
国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。
今回は三菱電機の業務DX推進に向けて体制強化を行いたく、増員募集として求人をオープンしました。

業務内容

応募者様には稼働している公共、交通、電力の営業システム（重電系）の保守・運用や、改善作業に参画いただきます。
OJTを通じて、必要知識、技術で学んでいただいた後は、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当いただく予定です。

◆具体的な業務
・顧客へのヒアリングおよび要件定義
・設計や成果物に対するレビューや品質管理
※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。
・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応
・関連部門との調整、ププロジェクト管理　
将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画いただき、
刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。

◆環境
└OS：Windows、Linuxなど
└クラウド：プライベートクラウド、AWSなど

◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品
　└DB (Oracle　他)

◆主な開発言語
・Java　等

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。
その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。
システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。

配属部署について

経営システム事業　個販情報システム部　第一課
・部：36名
・課：15名
　└20代：2名/30代：6名/40代：4名/50代：2名/60代1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。
OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。

1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、
マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15～25時間程度になります。
在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

◆必須要件
・Webシステムの知識と構築経験がある方
・システム開発において下流工程（詳細設計～試験）の経験が2年以上ある方
・折衝経験やプロジェクトマネージメントへのステップアップを考えている方

◆歓迎要件
・レガシーシステムからSalesforceやERPのパッケージへの移行に興味関心のある方
・Salesfoece、ERPパッケージ（SAPなど）の知識を有する方
・業務DXにおいて、レガシーシステムとのIF構築経験がある方
・営業系の情報システムのアプリケーション開発・保守経験がある方
(販売管理、顧客管理・商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動他)
・中規模以上の基幹系システム開発の要件定義を含む一連の開発経験がある方
・中規模以上のシステムのプロジェクトマネージャー経験のある方

【資格】
情報処理技術者試験ITアーキテクト，PM，PMPなどの保有が望ましい。

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。