採用詳細
採用背景
三菱電機の大幅な事業拡大に向けて、老朽化した基幹系システムの更新、および最新IT技術の取り込みによる経営・業務効率化が課題となっています。これらに対応するため、今年度、三菱電機製作所向けの開発プロジェクトが本格的に開始されました。システム概要設計、データ移行、他システムI／F構築、アドオン設計、運用・保守設計等の上流設計が順に開始され、2025年度の10月以降には、一部は開発工程に着手する予定です。
業務内容
三菱電機製作所向けの開発プロジェクトの担当として、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。
また、受託型から提案型への業務転換を推進しており、開発プロセスそのものの変革に関わっていただきたいと考えています。
職場はMEDigital居室にて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
・開発DXプロジェクトの対象範囲、顧客：
∟①コミュニケーション・ネットワーク製作所
∟②電子通信システム製作所
∟③鎌倉製作所
【仕事環境】
OS：Windows11、RedHatLinux
データベース：ORACLE
開発環境：Java、PL/SQL
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
・これからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。
配属部署について
製作所システム事業 西日本情報システム第二部 Ｃ電システム第一課
・部：76名
・課：16名
・年齢構成
∟20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。
まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。
上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
働き方
平日8：30～17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
■残業時間
20～30時間前後
＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・毎月の業務量を可視化して、業務の優先順位設定と、納期調整を行う
・毎月の時間外を可視化、超えそうな人の業務量を調整する
・時間外超過(45時間/月)時の超過申請が妥当で無い場合、時間外をさせない
■在宅勤務
週2日程度
必要な能力・経験
【必須条件】
・アプリケーション開発における設計、およびコーディングの実務経験をお持ちの方
∟開発言語（Java、ABAP等）
∟データベース（olace）
∟OS（Linux）
※言語・環境については、上記だけでなく幅広く検討したいと考えていますが、技術者として他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力を希望しています
【歓迎条件】
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・リーダーもしくは後輩指導の経験
・生産管理の業務知識や関連するシステム構築経験のある方
・開発言語：指定の開発言語の使用経験浅くても、今後習得しようとする意欲のある方
・基幹システムの重要性を理解し、責任を持って根気強く業務に取り組める方、例えば、品質問題が発生した場合、納期を意識して可能な範囲で対応して頂ける方
・SAPコンサル資格、各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格等の保有者は歓迎します
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | Cシ一SAP【D25K17】伊丹 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR西日本 宝塚線 塚口駅 阪急電車 神戸線 塚口駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |