採用背景
当社ではインフラ系SEとアプリケーション系SEが協力しながら、お客様へのシステム提案から導入・保守までを一貫して行っています。
現在、全国規模のITインフラ更新のプロジェクトが複数進行中であり、これらのプロジェクトをリードするエンジニアを募集しています。
新しい技術を積極的に取り入れ、お客様への提案にも参加していただける方を求めております。
求人詳細
業務内容
◆当部門及び課の業務内容
お客様のITインフラ環境の提案・設計・構築・保守
◆相対する部署／顧客（内販外販の比率）
三菱電機グループ および 製造業のお客様の情報システム部門 （比率 6:4程度）
◆開発規模（人数、予算感、期間）※プロジェクトにより異なる。
人数：1〜8人、予算 100万〜3億円（HW・SW費用含）、期間 1カ月〜1年
◆ご入社後にお任せする業務詳細
お客様の物理サーバのリプレース提案〜構築・保守までの一元サポート
お客様のLAN/WANネットワークのリプレース提案〜構築・保守までの一元サポート
お客様へのIaaS環境新規導入・既存オンプレ環境からのサーバ移行の提案〜構築・保守までの一元サポート
など
◆将来的に期待する役割、業務
数億円規模の新規/リプレース案件について、プロジェクトリーダーとして案件の提案から保守サポートまでを牽引していっていただく予定です。
◆ 取り扱い商材
・ サーバH/W：Lenovo製サーバ 他
・ OS：Windows Server、RHEL
・ NW機器：Cisco、Fortinet 他
・ クラウド：Azure、AWS
・ 仮想環境：VMware 他
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・インフラPJについて提案から設計、構築、保守まで一元的に担当いただきます。
・PJの規模は小規模から大規模まで幅広く、またほとんどが一次受けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
配属部署について
＜組織名称＞
中野事務所 製造事業 首都圏システムエンジニアリング部 第三課
＜組織構成＞
・部：49名
・課：14名
・年齢構成
└20代：4名／30代：2名／40代：5名／50代：3名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
まずはシングルホスト構成のサーバのリプレースなどの小規模案件の構築・保守作業を他のメンバーと一緒に取り組んでいただきます。
業務に慣れてきたところで、大規模案件の構築作業・保守作業要員として取り組んでいただいたり、
小規模案件の商談から構築、保守にも参加いただきます。
1年ほどの経験を積んだのち、単独での商談活動から構築・保守作業にも取り組んでいただきます。
その後は、適正を見ながら大規模案件の提案活動などにも参加いただき、
3年程度を目処にプロジェクトリーダーに取り組んでいただきたいと思います。
教育・研修
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
働き方
基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週2日程度です。
サーバーのセットアップ作業や、オンプレミスの保守環境からしか対応できない顧客の保守作業があるため、
作業のスケジュールによって出社が必要となります。
必要な能力・経験
◆必須要件：下記 いずれかについて1年以上の経験を有する方
・ITインフラエンジニアとして、物理サーバ環境構築の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ITインフラエンジニアとして、仮想サーバ基盤（Vmware、Hyper-V、Nutanix 等）の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、有線/無線の社内LAN見積・設計・構築・保守の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、VPN構築・ファイアウォール構築の見積・設計・構築・保守の経験のある方
◆歓迎条件：
・クラウド技術（資格保有または実務経験）を保有している方
・負荷分散装置やL2/L3スイッチに関する知識を保有している方
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・各種情報処理技術者資格、AWS認定資格、Microsoft認定資格（Azure、Server）、Linux技術者認定資格等の保有者
・顧客や社内の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらPJを推進できる方
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（※オンライン）
→最終面接（※対面）
→内定
| 職種 / 募集ポジション | 製SE3【L25H03】中野坂上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム無し） 在宅勤務週2回まで可 |
| 休日 | ➀休日：完全週休二日制 年間平均125日、土曜日、日曜日、国民の祝日等 ➁年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族 重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円 単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当 社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |