採用背景
当部門では、自社パッケージ開発を行っており、
事業拡大・製品力強化のため随時開発プロジェクトを推進しています。
最新技術への対応をタイムリーに行い、魅力ある製品を市場に提供し続けるため、クラウド開発経験のあるITエンジニアを募集し開発チームの体制強化を図りたいと考えています。
求人詳細
業務内容
【当部門及び課の業務詳細】
自社パッケージの機能改善や新バージョンの開発を主とした製品開発に担っていただきます。配属予定の３課は製品の企画検討から要件定義、システム設計～出荷までの幅広いプロセスを担う部署のため、システム開発の経験やスキルを活かした業務が可能です。
開発プロジェクトはおおよそ１年サイクルで計画～リリースを繰り返し実施しています。
当パッケージは人事総務系の業務系パッケージシステムのため、開発のために必要となる人事総務の業務を学んでいただきながら製品開発に携わっていただきます。
将来的には事業拡大に向けた施策立案・新サービスの検討・構築が行えるような当社の事業を牽引できるSEを目指していただく事が可能です。
◆開発環境
① 利用OS：Windows
② クラウド： プライベートクラウド、AWS、Azure
③ データベース：PostgreSQL、Oracle
④ 開発言語：Java、JavaScript 等
⑤ 開発ツール：Eclipse 等
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
当社が開発したシステムを利用いただくことで、顧客の経営課題解決や社員様の働き方改革の支援を担えるやりがいのある仕事です。
営業企画部門を通じて顧客から製品に対するフィードバックを受けるほか、顧客に近い領域で利用者と直接対話し、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることも可能です。
今後新規サービスの計画や立案も検討を進めているため、将来的に上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
配属部署について
ソリューション事業部・システムエンジニアリング第二部
＜組織構成＞
・部：50名(5課制となっており、配属は第3課を予定)
・年齢構成
部全体
20代：18名／30代：17名／40代：10名／50代：5名
第３課
20代：1名／30代：2名／40代：3名／50代：2名
課を跨いで部全体で交流し、業務遂行しています。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
キャリアパス
社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)は１年を通して募集がありますので、ご自身の希望により随時受講いただくことが可能です。
このほか、三菱電機主催の技術者向け研修への参加機会もあります。
日常業務はOJTを基本として、業務を通じて当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて丁寧にレクチャーします。
保有する知識や経験にも寄りますが、入社数年後にチームリーダー経験を経て、将来的には高度専門職として製品開発の企画検討領域まで経験いただく想定です。また、適性により管理職を目指すキャリアパスもあります。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
働き方
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務の頻度はプロジェクト状況やチームメンバとの協議の上で決定します。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
必要な能力・経験
◆必須要件：・AWS、Azureといったクラウド基盤での開発経験がある方
上記に加え、以下の内いずれかを満たす方
・システム設計～システム試験までの一連の開発経験がある方
・プログラム開発経験 (Java、C言語、C#、ASP.NET、VB.NET、JavaScript、React等)
・DB知識(Oracle、Postgre)
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方
◆歓迎条件：
＜即戦力と評価する場合の歓迎要件＞
・プロジェクトマネジメント経験がある方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・ITシステム化立案・企画等の上流経験がある方
・AI、データ分析経験がある方
＜その他の歓迎要件＞
・主に基本設計書、詳細設計書作成ができる方を歓迎します。
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
【資格】必須となる資格はありませんが、
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Azure認定資格等の保有者は歓迎します。
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（※オンライン）
→最終面接（※オンライン予定）
→内定
| 職種 / 募集ポジション | SSE2【L25H04】中野坂上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム無し） 在宅勤務週４回まで可 |
| 休日 | ➀休日：完全週休二日制 年間平均125日、土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族 重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円 単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当 社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |