求人詳細
採用背景
30代が少なく20代の社員に負荷がかかってしまっている状況のため、将来の課長候補となるようなリーダー層の採用を希望しています。
業務内容
当部は特定のグループ様を対象としたセキュリティシステムの提案・構築・運用保守をメインとしたセキュリティソリューションを提供しています。そのうち第1課では、三菱UFJ銀行様向けの案件を担当しており、主にお客様が業務で利用するOA端末に関するセキュリティ対応を担当しています。
今回のポジションでは、PJTリードをご担当いただき、将来の課長候補としてのご活躍を期待しています。
■担当顧客：三菱UFJ銀行様(他の課はMUFGの別企業様を担当)
■具体的な業務：
プライムSIとして要件定義などの上流工程から設計、運用開始までを担当
特に今回のポジションでは、開発自体の対応はなくPJT管理がメイン
■将来的な業務：
入社後はキャッチアップ状況に応じて、PLとしてPJTリードをお任せする予定です。
将来的にはPM・課長としてのキャリアステップを想定しています。
■案件例：
・MUFG向けサイバーセキュリティシステム全般の構築。一例として、導入済ブロードコム製品をマイクロソフト製品へ切替（当社は暗号化サーバ/メール中継・振分サーバのインフラ部分を中心に対応）や三菱UFJ銀行導入システムを流用して、MUFG各社に展開／構築する。
■開発環境：
・OS：Linux，Windows
・DB：UNIX
・セキュリティ製品：EDR，DLP，Web分離，ログ分析系(Splunk)，Zscaler，Menloなど
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
・若手の方が多い組織のため、課の成長をリードいただく活躍が可能です。課の成長とともにキャリアアップいただくことを期待しています。
・当組織で注力しているセキュリティ領域は、今後特定のお客様だけでなく、外販も力を入れていく方針のため、ノウハウや技術の広がりを実感いただける環境です。
・外販案件を経験することで、１つの技術を極めるとしても多種多様な要求や業界を経験でき、縦のスキルだけではなく横の技術幅が広げることができるため、より成長できる環境です。
配属部署について
ITインフラ・セキュリティソリューション事業 セキュリティ・ソリューション部 第1課
もしくはITソリューション部
・セキュリティ・ソリューション部：100名強
∟第1課：20名強
・ITソリューション部：70名前後
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
働き方
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
・平均残業時間：30時間未満(繁忙期は40時間程度になる可能性あり)(※水曜日はノー残業デイ)
・在宅勤務：週3～4日程度
・夜間、休日対応：年に1度発生するかどうか(お客様のシステム切り替え時に発生可能性有)
※入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになる可能性があります。
必要な能力・経験
◆必須要件：
金融系システムに関わる経験を3年程度お持ちかつ、以下いずれかに該当する方
・セキュリティ関連の知見をお持ちである
・PL、PMなどのPJT管理経験をお持ちである
・数千～数億規模のPJTリーダの経験をお持ちである
◆歓迎要件：
・Splunk、EDR、DLPなどの技術をお持ちの方
・AWS関連資格
・応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（※オンライン）
→最終面接（※対面）
→内定
| 職種 / 募集ポジション | WEBオープンエンジニア【S25H01】港区三田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR京浜東北線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩5分 JR山手線田町駅 徒歩8分 ※基本的に以下のお客様先に出社することが多いです。詳細は面接にてご説明いたします。 ・中野セントラルパークサウスビル(中野駅)，三菱UFJニコス池袋ビル(東池袋駅)，秋葉原UDXビル(秋葉原駅) ・品川PJT室：Daiwa品川Northビル（品川駅） （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間126日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期5日、年末年始6日等 ②年次有給休暇：20日 入社初年度は入社日に応じた日数を付与（上記「入社直後時点：20日」は最大付与日数） 2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。 |
| 福利厚生 | 住宅手当：あり 生計手当：あり 在宅勤務手当：200円/回 カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 寮・社宅 | 無し ※借上社宅制度は新卒の方のみ対象、中途入社の方は対象外。 |
| その他制度 | 再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、 出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |