求人詳細

採用背景

25年4月に新会社を設立することに伴い、新会社としての情報システムを構築するため、基幹業務システムの企画・導入から保守までを担当するエンジニアを募集しています。
社内各部門との調整、ベンダコントロール、ユーザからの問合せ対応など保守・運用の取り纏めなどを行って頂きます。
将来的に基幹業務システム(SAP)の運用・保守業務のリーダ候補となる人材を歓迎します。

業務内容

■当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています
■顧客／相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。
■ご入社後にお任せする業務
SAP基幹業務システムの運用、保守に関わる外部ベンダ、社内各部門との調整業務をご担当いただく想定です。
■将来的に期待する役割、業務
SAP基幹業務システム保守・運用チームのリーダとして、メンバを取り纏めて頂くことを想定しています。いずれは、蓄積したノウハウを活かして事業貢献ができる人材を目指して頂きます。

◆業務環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPCまたはシンクライアント端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション：Teams

◆取り扱っている主要な製品
・SAP S/4 HANA　GUI、Fiori

当求人の魅力

三菱電機から業務委託を受け、SAP基幹業務システムの運用・保守の取りまとめを行っています。顧客に近い領域でユーザの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
また、会社統合に伴い、保守・運用チームのリソース増強するべく、システム保守・運用をリードをお任せしたいと考えておりますので、重要な役割を担っていただくことが可能です。

配属部署

情報システム室　業務システム部　業務システム第二課
・部：28名
・年齢構成
　└20代：3名／30代：4名／40代：9名／50代：10名／60代：2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
女性社員や女性管理職も多く、年齢・性別問わずに活躍できる職場です。
課内ミーティング、チームミーティング等でコミュニケーションが取れるため、
悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

・入社当初はリーダーのもと、OJTで業務を覚えて頂きます。
・SAPの技術スキル取得が必要な方には、社内・社外の技術研修を受けて技術を習得頂きます。また、ヒューマンスキルにおいては、リーダ向け研修など受けていただきます。
・SAPの基幹業務システムの運用、保守を担当しながら経験やノウハウを蓄積し、入社３～５年を目途に保守・運用チームのリーダとしてメンバを取り纏めて頂くことを想定しています。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、一つの目安ですが40歳頃には管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9:00～17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
・業務システムの運用保守業務経験をお持ちの方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力の高い方

【歓迎条件】
・SAPの開発・運用経験のある方
・経理、資材等の社内業務に精通している方

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。