求人詳細

採用背景

クラウドソリューション部サービス第二課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの提案・設計を主に行う課です。構築は技術第二課、運用は運用課が主となるため各課と連携しながら案件を担当します。対象のお客様は三菱電機グループ、グループ外のお客様(関東が主、たまに地方もあり)となります。特定の製品に限定することなくお客様に合わせて製品選定・提案を行うため、幅広い製品/サービスの技術を習得することができます。
今回は、お客様に対してITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる方を求めて増員募集となります。将来的には、リーダーとしてのキャリアパスも用意しています。

業務内容

当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回募集する課ではその中の提案活動やアカウント対応を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。
業務としてはサーバーインフラ、アプライアンス製品、クラウドサービスを活用した提案業務を担当頂きます。
構築、運用は部門内の他の課が行いますので、提案段階から密に情報共有、連携して業務を進めます。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

①お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
②ベンダーフリー/キャリアフリー
　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて
　お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。

配属部署について

クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 サービス第二課
＜組織構成＞
・部：160名
・課：13名
・年齢構成
∟20代：2名／30代：5名／40代：5名／50代：1名
※2025年1月時点

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。

・入社直後の仕事の進め方
　ご本人の経験や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。チームリーダーやチームメンバーと協力して提案業務を行います。
　スキル不足の場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得してもらいます。
・入社後独り立ちするまでの目安の期間
　まずはチームメンバーと一緒に顧客対応を経験し、同程度のシステム規模やスキルを要する案件があれば顧客担当としてアサインします。
　経験者の場合は、最初から特定顧客の担当としてアサインする場合があります。
・数年後どのような役職・業務を任せる可能性があるか
　スキルや経験値によりますが、チームリーダーを任せる可能性があります。
・どのようなスキルが身に付けられるか　等
　小規模から大規模な案件まで、提案、プロジェクト管理のスキルを身に着けることができます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9:00～17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15~30時間程度になります。(導入案件の状況により異なります）

在宅勤務は週4日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

◆必須要件
インフラエンジニアとして以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方
・基本情報技術者試験相当のIT知識（ソフトウェア要件定義は除く）
・オンプレミスやクラウドのインフラシステムの設計または提案経験
・ネットワーク/サーバーいずれかのインフラシステム構築の進捗管理を経験したことがある(規模は問わず)
・社内、顧客との折衝経験

◆歓迎条件：
・Windows/Linuxサーバの構築・運用
・クラウド(AWS、Azure、Microsoft365等)を利用した構築・運用
・インフラシステム構築の上流工程
・アカウントSE、或いはアカウント営業
・プロジェクトマネージャー(リーダー)
・RFPを基にした提案

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験２回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。