11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供 等)
②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など)
③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など)
④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など)

■当求人課の業務内容
前述した②の保守・運用を担当しています。三菱電機グループ（三菱電機および、
国内外関係会社：約200社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、情報セキュリティで
三菱電機の事業継続を支えています。

業務内容は大別すると以下の3点となります。
１．ユーザーサポート
　・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応
２．端末管理システムの運用
　・管理端末へのセキュリティパッチ適用
　・インベントリ情報収集管理
　・外部媒体出力監視機能の運用/管理
３．インフラ運用
　・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、
　　バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施

■応募者様に担当いただく業務
端末情報管理システムの運用・保守メンバーとして、以下の業務を想定しています。
　・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応
　・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応
　・障害発生時の解析/復旧

◆環境
OS：Windows、Red Hat Linux,
クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用

自席環境：ノートPC、ディスプレイ
在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて)
※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

採用背景

当課で管理する端末情報管理システムの運用/保守業務において、若手とシニアの二極化が
進んでおり体制強化が急務となっている為、今回求人をオープンしました。

当求人の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが
できます。
近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、
運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。

配属部署について

経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課
・部：62名
・課：9名
・年齢構成
　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方

基本は平日8：45～17：15勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
（担当業務、ワークスタイルによって異なります）

入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

キャリアパス

①端末情報管理システムのアプリケーション・インフラ運用
②端末情報管理システムのサーバ更新プロジェクトへの参画
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも
サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく
想定です。

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

◆必須要件：下記 いずれか に該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方
・サーバ、アプリケーションの保守・運用経験がある方
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

◆歓迎条件：
・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方
・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR、DLP等)に対する知見、業務経験がある方
・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方
・インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築経験がある方

学歴

大学、専門学校卒以上

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。