11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など)
②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など)
③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など)
④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など)

当求人課の業務内容としては、前述した④のシステム開発、インフラ構築を担当し、
三菱電機グループ全体(本体：39場所、国内外関係会社：約200社　約14万人)に
安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。
業務内容は大別すると以下の3点となります。

１．業務システムのクラウド移行対応
　　クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等
　　約300台)のハイブリッド環境で構成からなる大規模業務システムを、オンプレ機器の
　　クラウドへの移行を、24年-26年にかけて実施。

２　業務システムの機能改修、保守開発
　　各業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。

３．新サービス、サービス仕様変更対応
　　Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修

■応募者様に担当いただく業務
１．2024～26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かし
　　システム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するため
　　その管理もお願いします。
２．クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当
３．その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発　等

◆環境
ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、
　　　　　　　災対環境(二拠点化の仕組み)
OS　　　　 ：Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux(一部),
クラウド　　：Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等)
ツールなど　：ServiceNow

自席環境：ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ
在宅環境：モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、
　　　　　モバイルルータ(必要に応じて)

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

採用背景

24～26年度にMELGIT-OA（当社サービス）で利用しているオンプレ基盤のクラウド移行を
計画しており、クラウド移行担当、ならびにクラウド移行後のシステム開発、保守を担う
クラウド技術者の体制強化が必要な為、今回求人をオープンしました。

当求人の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの事業基盤を支えるやりがいのある仕事です。

システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。

配属部署について

経営システム事業部　共通基盤システム部　第五課
・部：62名
・課：12名
・年齢構成
　∟20代：1名／30代：4名／40代：3名／50代：3名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方

基本は平日8：45～17：15勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・変形労働制度(就業日の変更)を活用、休日出勤時の休暇取得を徹底する。
・時間外作業状況を確認、過負荷とならない様に計画調整・業務量調整を実施。

残業時間は月平均20時間程度になります。
※繁忙期は50時間程度になる場合もあります。
　繁忙期…大規模組織改正(4/1対応(3月～4月)、10/1対応(9月～10月))、
　　　　　システム構築の納期(多くが3月、9月)など。

＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・変形労働制度(就業日の変更)を活用、休日出勤時の休暇取得を徹底する。
・時間外作業状況を確認、過負荷とならない様に計画調整・業務量調整を実施。

在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

キャリアパス

開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら、現行ソシステム、当社や顧客、
当社開発標準等についての理解を深めていただきます。
大規模業務システムのクラウド移行のメンバとして担当していただき、クラウドシステム開発の
キーマンとして活躍いただきたいと考えています。
社内研修制度、社外セミナーなどを利用して、技術力アップ、資格取得を支援していくことも
可能です。

また、開発保守チームの一員から、開発のリーダーへとステップアップ、後進育成や
製外管理にも携わっていただきます。
将来的には技術スペシャリストとして、開発保守チームのプロジェクトリーダーとして
活躍いただくことや、マネージャーとして管理職を目指すことも可能です。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

◆必須要件：
①インフラシステム開発技術
　オンプレミス,クラウド(AWS等)のサーバ、DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験
②クラウド技術
　商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ,DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験

◆歓迎条件：
①オンプレミス,クラウド(AWS等)のインフラシステム開発経験
②インフラシステム開発技術(Webアプリケーションの設計・開発・保守経験)
③Microsoft 365(Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験の経験
④システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験)の経験
⑤認証基盤(AzureAD、AD)設計、運用の経験
⑥情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験

【資格】
各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。