11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、
個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。
※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」

個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機や
エレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、
当部門ではそれらの受発注などを支えるシステムを担当しています。
国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。

応募者様には以下システムの開発とりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当していただきます。
・担当システム：公共、交通、電力、FAの営業システム（重電系）

◆具体的な業務
・顧客へのヒアリングおよび要件定義
・設計や成果物に対するレビューや品質管理
※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。
・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

配属部署について

経営システム事業部・個販システム部・第一課
・課：21名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20～40時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

キャリアパス

当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら
当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで
時間をかけて業務を覚えていただきます。

その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、
マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを
経験いただく想定です。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

◆必須要件
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある方
・アプリケーション開発における上流設計（基本設計～詳細設計）経験
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

◆歓迎要件
・製造業系のサプライチェーンマネジメント(SCM)システムの開発経験者
└調達・販売・生産・物流のいずれか
・5人以上のチームでのリーダー経験者
・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる
・Web開発技術（Java）を保有
・データベース（Oracle）の知識を保有

【資格】
情報処理技術者試験ITアーキテクト，PM，PMPなどの保有が望ましい。

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。