11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（インフラ系
各種サーバ）を担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、
チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。

◆環境
インフラ系各種サーバとして取り扱っている主要な製品
・主な用途：ファイルサーバ・データベース(DB)
　└HW　※主にHPE
　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer)　※主にOracle
　└ハイパーバイザー
　└ストレージ
　└高可用システム
　└バックアップ
　└クラウド：対応実績無し　※今後、増加見込み（AWS、Azureなど）
＜利用OS＞
　└Windows、Linuxなど　※主にWindows

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

採用背景

拡販によりサーバ構築案件が増加していますが、要員不足のためお客様ニーズに迅速に
対応できない状況が続いている為、増員を目的として求人をオープンいたしました。

当求人の魅力

・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって
　取り組むことができます。
・今回、サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件（F/W、VPN、
　Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど）にも参画可能であり、専門技術に
　特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが
　可能です。

配属部署について

製作所システム事業部・関東情報システム部・関東基盤システム課
・部：83名
・課：12名
・年齢構成
　∟20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方

基本は平日8：45～17：15勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週1～2日程度です。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

キャリアパス

即戦力の方は、当社開発標準等についての理解後、OJTのみで6ケ月以内には主担当として
ご活躍いただきます。
将来的には、サーバーチームリーダーなどマネジメント層を目指していただきたいと思います。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

◆必須要件
下記２つの技術を保有する方
・サーバーエンジニアとしてサーバー（Windows）やDB（Oracle）の設計・構築経験がある方
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある方
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

◆歓迎条件：
業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
・ハイパーバイザー
・ストレージ製品
・バックアップサービス

社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方

【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎します。
情報処理技術者資格、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト
Oracle資格

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。