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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 の求人一覧

11月13日(水)に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT: Information and Communication Technology

業務内容

三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、
SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。

SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。
SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得をしていただけます。

三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。
メール、Teams 会議等で英語を使ったコミュニケーションにチャレンジしてみたい、
業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。

◆具体的な業務
・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ(OS、DB、SAP NetWeaver)構築、運用業務
・主に三菱電機グループの国内/海外拠点向けSAPシステム運用管理業務
・オンプレミス/パブリッククラウド環境(SAP on AWS)におけるシステム構築、運用業務

【業務詳細】
・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用
・SAPシステムの導入…基盤更改(HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行)
・アップグレード(SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等)

◆SAP Basisに関する補足
・SAP BasisコンサルタントはSAP社のERPパッケージ導入においてミドルウェア基盤を担当するエンジニアです。
・ERP導入においてはDBやSAPソフトウェアの導入や運用管理を担当することから、技術領域としてインフラSEとの親和性が高い職種です。
・近年はSAPシステムのクラウド化が進んでおり、各種クラウド基盤(AWS, Azure)に関する技術スキルも活かせます。

【身につくスキル】
SAP Basis技術に加えてネットワーク、クラウド等幅広く担当していただきます。
経験・技術スキルに合わせてステップアップすることが可能です。

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

採用背景

当社は、長年にわたり三菱電機グループのグローバルなICT(情報通信技術)基盤を
支えてきたICTサービスプロバイダーです。
近年のSAPシステム運用案件受注増加に伴い、体制強化を行うべく求人をオープンしました。

今後の更なるSAPサービス拡大に向け、
チャレンジ精神旺盛な方からの応募をお待ちしております。

当部門のミッション

当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、
三菱電機グループ・金融・製造・通信など約2,400社のお客様にクラウドサービス、
プラットフォーム機器・ソフトウェア等を提供しています。

次世代ITインフラ(ゼロスラストモデル)および、データソリューション領域での
総合提案力を強化し、外販顧客の売上倍増を目指しています。

◆当部門の提供サービス
特定顧客向け基幹系システムの仮想基盤、仮想マシン(Linux・Windows)、
ミドルウェア(Oracle)、ストレージ、DC内LANに係る設計・構築・運用業務、
並びに二拠点化システムの運用に関する事項 等

入社後のキャリアパス

ご入社当初はSAP Basis、パブリッククラウドに関する教育を実施し、
OJT研修としては現メンバとともに既存顧客向けSAP運用に携わっていただきます。
先輩社員からマンツーマンで一年間の指導を受け、
より実践的な業務知識、スキルを身につけることが可能です。

上記経験を積んだ後はSAP新規顧客向け提案や構築作業にも携わっていただく予定です。

<参画が想定されるプロジェクト>
ヨーロッパ拠点で進行中の、SAP HANAを標準プラットフォームとするERP製品における
コンバージョンプロジェクトにBasis 担当として参画していただく想定です。
現地の開発ベンダー、コンサルタントとプロジェクトの一員として活動し、
クラウド(Azure)、SAP Basis の技術面を中心に担当していただきます。
※オンラインコミュニケーションのため、勤務地は変わりません。

1年目は上記のようなOJT含む教育により当社の仕事の仕方を理解してもらい、
3〜5 年で案件のリーダの役割を担っていただく想定です。

◆教育体制
当社では人材育成を重視し会社全体で熱心に取り組んでいます。
社会人としての基礎となるビジネスマナー・ビジネススキル、ICT技術まで
階層別に合わせた研修を用意しております。

◆資格取得支援:
現在約450の資格を「取得促進社外資格」と認定し、
通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。
合格者には「受験料」、資格によっては「資格取得奨励金(お祝い金)」を支給する
制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。

当部門の魅力

①多様化するお客様のICTニーズに応える、高品質なセキュリティと
 安全性の高い設備が強みです。MINDインターネットデータセンターは、
 お客様の継続的な企業運営の基盤となるICTシステムを強力にサポートします。

 システムの安定稼働を実現するのはもちろん、
 豊富なクラウドサービスや先進のプラットフォームプロダクツを備え、
 あらゆる顧客ニーズに対応できる体制を確立しています。

②ベンダーフリー/キャリアフリー
 お客様のご要件に合わせてMINDサービスや他社サービス/製品を用いて
 お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。

③主なお客様は三菱電機の海外拠点です。
 地域としては欧州、米州、アジア全ての地域が対象です。
グローバルを含めたスケールの大きい業務に携われることも魅力の一つです。

配属部署

クラウドソリューション部 ERPサービス課
・部:160名
・課:14名
・年齢構成
└20代:3名/30代:4名/40代:3名/50代:4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方について

平日8:30〜17:00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
15〜20時間程度

<残業を抑制するために行っている取り組み>
・負荷が高い状況が継続する場合は、メンバー調整を行い負荷を分散するようにします。

■在宅勤務
週4日程度在宅勤務可
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

必要な能力・経験

【必須条件】
下記【いずれか】に該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方
・Webシステム(Web/AP/DB構成)の構築経験がある方
・インフラの上流設計(基本設計〜詳細設計)経験がある方

【歓迎条件】
・SAP BASIS運用管理経験がある方(運用設計、環境構築、保守)
・クラウド技術(SAP on AWS EC2構築、設計)
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方

SAP認定資格、AWS認定資格、TOEIC600点以上の保有者は歓迎します。

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

職種 / 募集ポジション ERPサ【24H54】本社
雇用形態 正社員
給与
年収
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賃金形態:月給制
月給:251,100〜512,700円
賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年
残業代:全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可)
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F
    地図で確認
最寄駅:JR田町駅、都営三田駅
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
9:00〜17:30(休憩時間:45分)
所定就業時間 7時間45分
休日
①休日:完全週休二日制
 年間126日(2023年度)
 土曜日、日曜日、国民の祝日等
②年次有給休暇:20?25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
  5月15日までに入社:20日
  8月15日までに入社:15日
  11月15日までに入社:10日
  2月15日までに入社:3日
福利厚生
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月 
           同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:200円/回
カフェテリアプラン:7万円分/年
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
寮・社宅
有り
その他制度
再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等

▼福利厚生の詳細については下記をご確認ください。
https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html
会社情報
会社名 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
代表者
取締役社長 本多 孝司
設立年月
2014年10月
従業員数
2,824名
資本金
1,250百万円
株式公開
非公開
株主
三菱電機株式会社100%
主要顧客
三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業
関連会社
株式会社スーパーコミュニケーションズ
株式会社メルコテクノ横浜
平均年齢
46歳
商標権について
商標権についての詳細はこちらをご覧ください。
https://www.mind.co.jp/trademark/index.html

上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。
・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。
・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。
・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。
・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。
・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。
・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。
・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。
・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。
・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。
・sharepointはマイクロソフト コーポレーションの商標登録です。