11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。
同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の
生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、それを具現化し定着化するための
システム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。

また、これまでは、客先の先導的開発支援として、
新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、
それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを
提案・提供することで（提案型ビジネス）、三菱電機の各工場や三菱電機グループの
製造現場向けのアプリ事業への先進技術（AI、xＲ等）を用いた業務改革ソリューションを
提供するための独自技術開発にも取り組んでおり、売上拡大の成果を上げてきております。
先進技術を積極獲得し、ITベンダー力を強化しお客様へスピーディーに
価値提供していきます。

生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、
クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、
業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に
参画していただきます。
また、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）も
増加傾向のため、英語力を活かして働きたい方も歓迎しています。

三菱電機のコーポレート生産技術部門について：
当該お客様部門は、三菱電機グループのものづくりを革新し、
製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。
「製品そのものを変える生産技術の開発」から「IoT／AIを活用したものづくり全体の
仕組みの構築」まで幅広く、要素技術や基盤技術の研究も行っています。
また、グローバルな規模で活躍しており、各製作所のエンジニアと協力して
事業の成功に貢献しています。

【業務改善支援事例】
・国内外の生産工場の立ち上げ支援
・生産準備業務改善による業務効率化
・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人）
・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

入社後のキャリアパス

組織内では、上述の「超上流」対応の要員育成（Off-JT）、社内人材開発センターの
社内教育メニューから改善スキルやIE、生産管理業務、コミュニケーションなどから
希望するものに参加いただきます。
OJTでは、業務改善案件へ経験者の下で参加開始し、成長度合いによって
徐々に自身で案件推進を実施頂く予定です。

当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。
公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。

当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・部内独自の教育講座
・会社のe-learning
・外部研修受講

当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

当ポジションのミッション

顧客（三菱電機や三菱電機グループ関係会社）と密に連携し、
お客様の業務改革・改善に直接的な貢献を行います。
具体的には、顧客各社の経営課題を理解し、業務分析、企画策定、
要件定義～システム構築を実施します。
（システム構築は別部門が担当することもあります。）【業務改革ソリューション】
※スキル・ご経験のある方には研修後すぐに超上流の業務に携わっていただくことも可能です。

当ポジションの魅力

・三菱電機の国内外拠点の経営課題解決のための重要なプロジェクトに参画することができ、
　自らが企画提案・設計した内容で、工場を変革していくことができます。

・エンドユーザからの「こんなことが困っている」といった悩みについて、
　想いを徹底的にヒアリングし、イメージの実現に向けて改善案を検討し、
　提案・実現していくことができます。

・モノの流れと情報の流れを確認して、矛盾点や効率的でない点を探していく作業に
　おもしろさを感じることができます。

・対象製品も幅広く、国内外工場を対象としており、販売・受注から工場機能、
　出荷に至るまで、製造業における幅広い業務を経験できます。

・新規工場立ち上げにおける業務設計・システム導入支援等を経験することも可能です。

配属部署

アプリケーション事業統括部 システム開発第一部 システム開発第二課
・部：56名
・課：10名
・年齢構成
　└20代：2名／30代：4名／40代：3名／50代：1名

課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方について

平日8：30～17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
20時間前後

■在宅勤務
週2～3日程度在宅勤務可

■出張
現地での調査、ユーザとの検討打合せ等の目的で出張があります。
場所：群馬、郡山、名古屋、稲沢、福山、福岡
頻度：１回／１週～２週
期間：１泊２日程
※出張手当あり

必要な能力・経験

【必須条件】下記いずれか満たす方
・上流工程の経験
・システム開発の経験
・企画・改善提案のご経験

【歓迎条件】
生産管理方式、生産管理システムの経験者
情報処理技術関連の資格
TOEIC600点以上（同等の英語力）

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。