11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

顧客である三菱電機コミュニケーションネットワーク製作所は、以下の製品群を量産生産と
個別受注生産を製品特性に応じて使い分けて、複雑な生産活動をおこなっています。
光通信システム機器（キャリア向け）、無線機器（鉄道会社向け、電力会社向け他）、
監視カメラシステム（公官庁向け、店舗向け）

これら生産活動を支援するため、基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）を
構築して、お客様の孤立的な生産をサポートしています。メインとなる基幹システムに
1996年にSAPを導入し、現在バージョンアッププロジェクトを推進中で、
それ以降にSAP HANA化へ刷新する大規模プロジェクトを控えています。

今回お任せする業務内容は、顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する
基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）の設計、製造、試験、導入を
行っていただきます。導入後のシステムについては、稼働状況確認、小口改善、障害対応などの
保守業務を行います。

経験を積んだ後は、 顧客と一緒に、上流の企画段階から参画する業務にも入っていただきます。
業務プロエスを標準化し、ERPソフトを導入して、基幹システムを効率的に運用する時代に
入っています。単なるERP導入ではなく、これまでの「モノづくり」の強みとの相乗効果を
狙い、トップレベルでのERP運用を目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。

【仕事環境】
└ネットワーク：三菱電機グループWAN、工場LAN(Firewall、コアスイッチ、
　　　　　　　　フロアスイッチ、HUB、無線LAN)
└OS：Windows、Linux
└クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品
　└DB (Oracle、MySQL他)
・データマネジメント製品
　└DataSpider他
・データの見える化製品
　└BI (PowerBI、Qlik　他)
◆開発言語
　 COBOL、ABAP/4(SAP)、JAVA、JavaScript、ASP.NET、VB、VB.NET

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

入社後のキャリアパス

即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
若手技術者の方は、OJT＋ SAP・ABAP講座 ＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを
受講いただます。
SAP未経験の方でもSAP・ABAPの講座があり、入社後70時間程度受講をしていただく予定です。一連の研修を終えたのち保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。
5年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。

その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、
マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを
経験いただく想定です。

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講

当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

当部門の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。

未経験からでも市場価値の非常に高いSAPやABAPの経験をすることができます。

一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。

今後さらなる工場の自動化、省人化、効率化を進める必要があり、それを支える
新規システム開発、各種機能拡張等を控えています。
それらの完遂に向けて中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に
是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

配属部署

製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 Ｃ電情報システム第一課
・部：92名
・課：19名
・年齢構成
　∟20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：11名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方について

平日8：30～17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
10～20時間前後

＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
プロジェクト計画書を無理がないように作成。
中長期の負荷計画を立てて、不足工数を早めに補充するなどPDCAを回している。

■在宅勤務
週1～3日程度

必要な能力・経験

【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
・SAPに係るアプリ開発経験がある方（設計～テスト）
・製造業に関する業務システム（在庫購買管理・生産管理・生産計画など）の開発経験のある方
・パッケージでのアドオン開発のご経験がある方
・3年以上の開発・保守のご経験（言語不問）

【歓迎条件】
・開発言語（ABAP、JAVA）のご経験者
・資格（必須となる資格はありませんが、以下の資格保有者を歓迎）
　情報処理技術者試験、簿記2級・3級、SAPコンサルタント、PMP資格、Oracle資格

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。