11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。

弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。

現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。

また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。

会社紹介

当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。

「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology

業務内容

当部門は、三菱電機パワーデバイス製作所※向けに、パワー半導体に関わるMESシステムの
開発・保守を行っています。
顧客は、三菱電機パワー製作所の情シ部門で、顧客要件を受けて半導体MESシステムの
設計・開発・保守を担当して頂きます。

まずは開発から担当、その中でMESシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、
上流設計、保守まで成長して頂ければと考えています。
概ね過去のメンバーの例からすれば、3年～5年はじっくりスキルを磨いていただき、
ステップアップしてリーダーとして担って頂ければと思います。

コミュニケーション能力に自信があり、製造業MESの概要を知っている方であれば、
より即戦力としてご活躍いただけると思います。

※三菱電機パワーデバイス製作所について
・製作所の製品について
└パワーモジュール、大電力パワーデバイス、半導体センサー、トランジスタアレイ、HVIC等
（注）本ポジションでは上記製品を製作するMESシステムのシステム開発を担っていただきます。

・概要
三菱電機のパワーデバイス（電力用半導体）への取組の歴史は古く、1952年、中央研究所での開発に遡ります。初期の需要は、電気機関車や電力会社などでしたが近年、環境保護意識と省エネ意識の高まりを背景に、家電のインバーター化が進展しています。風力発電や太陽光発電、ハイブリッド車など、電力の効率利用の鍵を握るパワーデバイスは、地球環境保全に貢献し、あらゆる分野に不可欠なキーデバイスとして需要が増加しています。この需要増加に対応するために、広島県福山市にパワーデバイス製作所の新たな製造拠点（ウエハプロセス工程）を開設しました（2022年4月量産開始）。また、福岡地区には、新たに開発試作棟（2022年9月稼働開始）を立ち上げ、これまで敷地内に分散していた開発実験室、開発品試作ラインなどを1か所に終結させることで、開発体制を強化し、新技術・新製品の開発を加速しています。パワーデバイス製作所では、市場のニーズに適合する製品及び生産体制を、高度な開発力・技術力によって構築することで、今後も社会へ寄与していきます。

【仕事環境】
言語：C言語、Java　
DB基礎知識(Oracle)、SQL　
OS(Linux、Windows)

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

入社後のキャリアパス

①パワー半導体MES開発に必要な基本スキルの習得
②パワー半導体MESに関わる上流設計や保守業務対応
当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも
サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく
想定です。

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職やPJリーダまたは技術を極める
上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講

当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

当部門の魅力

地球規模の省エネに貢献する、パワー半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。
顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なMESシステムの構築を行うため
顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。

MESシステムのご経験者は勿論歓迎ですが、MESシステム未経験の方でも社内研修制度が充実しており、社内研修では250の講座から必要な研修を受講いただきスキルアップすることが可能です。また新卒社員や中途入社者も在籍しておりますので教育基盤もしっかりございます。
ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。

入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが
身についた後については、現行のPJメンバーもそうしていますが「週3～4日の在宅勤務」や「フルフレックス制度」を活用した自由度の高い働き方も可能です。

半導体MES(生産実行)システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や
運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の
対応をしています。

都会でありながら、少し足を延ばせば海あり山あり豊かな自然がすぐそばに。
また美味しいお酒と料理ありと、本当に魅力的で活気のある街です。

配属部署

製作所システム事業部　九州情報システム部　九州システム第二課
・課：19名
・年齢構成
　└20代：1名／30代：5名／40代：1名／50代：8名／60代：4名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

働き方について

平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
15時間前後
納期対応時：20～30時間程度

■在宅勤務
週3～4日程度

必要な能力・経験

【必須条件】※下記を満たす方
・C言語でシステムの開発・保守の経験
・DB基礎知識(Oracle)やSQL 、OS(Linux、Windows)の知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・Javaでのシステム開発・保守の経験
・MESシステムの構築・保守の経験（半導体MES経験者が望ましいが、他業種でも可）
・コミュニケーションスキル
（客先との要件決めや、社内PJメンバーと積極的にコミュニケーション取りながら対応する
　場面が多いです。）

学歴

不問

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。