求人詳細
採用背景
三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化によるお客様貢献のため、要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、お客様事業構造が急激に変化している。更に今後のリ本M-X活動に向けても情報システムに求められる役割が大きいです。現在はお客様期待に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況であるが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図りたいと考えております。
業務内容
三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。
・当部門及び課の業務詳細
顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)分野の開発・保守
・相対する部署/顧客(内販外販の比率)
三菱電機株式会社、静岡製作所
・開発規模(人数、予算感、期間)
顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発(改善)、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務(生産活動、間接業務、等)の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。
・将来的に期待する役割、業務
近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。
◆環境
└OS:Windows、IBM Power10
└DB:Oracle、SQLServer、DBⅡ
└言語:VB.NET、C#、COBOL 等
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
当ポジションの魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。
またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。
配属部署
製作所システム事業 中部情報システム第二部 静岡システム第一課
・課:12名
・年齢構成
20代:1名/30代:6名/40代:4名/50代:1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できま
キャリアパス
OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの
習得については、業務状況を勘案して検討していきます。
まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。
上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダとしての
取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。
弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。
公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
平日8:15~17:00勤務となります。 ※冬季は16:45迄
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均25時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週1日程度在宅勤務が可能です。
※試用期間中は業務内容のキャッチアップ期間により出社メインとなります。
必要な能力・経験
【必須スキル】
・業務系アプリ開発における設計工程(基本設計~詳細設計) 経験が3年以上ある方
・WindowsやLinux環境での開発経験がある方
【歓迎スキル】
・IBM Powerシリーズ、SAPの経験
・生産管理、営業や経理の業務知識や関連するシステム構築経験のある方
◆環境
プログラム言語:VB.Net、Java、C、COBOL、CSS 等
OS:Windows、Linux
データベース:ORACLE 、SQL Server、DB2
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
職種 / 募集ポジション | 静シ一アプリ【D25C09】静岡 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR静岡 勤務地:(変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | 8/16~3/15まで8:15~16:45 3/16~8/15まで8:15~17:00 所定就業時間 7時間45分(休憩時間:45分) |
休日 | ①休日:完全週休二日制 年間125日(2025年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 |
福利厚生 | 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月 同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
寮・社宅 | 有り |
その他制度 | 再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
設立年月 | 2025年4月 |
従業員数 | 約6,000名 |
資本金 | 1,250百万円 |
株式公開 | 非公開 |
株主 | 三菱電機株式会社100% |
主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |