求人詳細
採用背景
三菱電機静岡製作所における情報システムに関して、SharePointをベースとしたWebシステム化が活発化してきており、RPAによる自動化やチャットボットによる問合せ対応システムに加え、ワークフローを絡めたシステム化要望が各部門から増えています。
今回の求人では、特にインフラの部分に関して、お客様がオンプレから脱却しクラウド(AWS)の活用を主軸に変わろうしている状況に併せ、今後を担うクラウド(主にAWS)に関するスキルを持った要員を募集するものです。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。
業務内容
三菱電機静岡製作所向けの情報システム部の、「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」をお願いできればと存じております。
情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。
＜仕事環境＞
職場は、顧客居室内のMEDIエリアにて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので、お客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
◆保守・運用を担うサーバ・環境
・クラウド、仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術
・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術
◆プラットフォーム及び製品等
・AWS
・VMWare、Hyper-V
・Windows Server / RHEL
・Entra ID、Active Directory、Windows File Server、NetApp、WSUS、Proxy等
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当ポジションの魅力
地元(静岡)に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなくご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。
配属部署
製作所システム事業・中部情報システム第二部・静岡システム第二課
・課：25名（正社員10名、派遣社員15名）
・年齢構成
∟ 20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：2名／60代：1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
当面のターゲットは、クラウドファーストに対応可能な体制を構築し、オンプレミスからクラウド化が可能なサーバのクラウド化推進及び運用業務の安定化を主体的に対応いただくことです。
しかし、クラウド化を含む各種施策の推進は、最も大切な基本事項であるセキュリティとのせめぎ合いになります。
「ユーザのやりたいこと」と「セキュリティ」の間でどこを着地点とするかのバランス感覚、そしてときにはユーザに対しても「ダメなものはダメと言い切れる」ことも大切です。
インフラは変革期にあります、製作所に張り付ける部門でインフラ経験が可能な部門は多くは無いです。現場だからこそ分かるノウハウとお客様と共に育てていく経験が、ご自身の大切な将来の価値になります。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
平日8：15～17：00勤務となります。 ※冬季は16：45迄
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均20～30時間程度になります。
インフラの性質上、基本的に出社対応となりますが、やむを得ない事情がある場合は、業務調整のうえ在宅勤務も可能でございます。
また、製作所非稼働のタイミングでの適用作業及び立ち合い作業が発生し、月1日程度の土日出勤の可能性有りまた、月1回程度の早朝及び深夜勤務の可能性がございます。
必要な能力・経験
【必須スキル】
・AWSシステム構築の経験のある方
・各種サーバに関する知見のある方
【歓迎スキル】
・インフラ(仮想、認証、ファイル、メール、DNS、Web、監視、セキュリティ等)に関する何らかの知見がある方。
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 静シ一インフラ【D25C10】静岡 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR静岡 勤務地：（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8/16～3/15まで8:15～16:45 3/16～8/15まで8:15～17:00 所定就業時間 7時間45分（休憩時間：45分） |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間125日（2025年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |