求人詳細

採用背景

クラウドソリューション部サービス第二課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの提案・設計を主に行う課です。構築は技術第二課、運用は運用課が主となるため各課と連携しながら案件を担当します。対象のお客様は三菱電機グループ、グループ外のお客様(関東が主、たまに地方もあり)となります。特定の製品に限定することなくお客様に合わせて製品選定・提案を行うため、幅広い製品/サービスの技術を習得することができます。
今回は、お客様に対してITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる方を求めて増員募集となります。将来的には、リーダーとしてのキャリアパスも用意しています。

業務内容

三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。

SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。
SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得をしていただけます。

三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。
メール、Teams 会議等で英語を使ったコミュニケーションにチャレンジしてみたい、業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。

◆具体的な業務
・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ(OS、DB、SAP NetWeaver)構築、運用業務
・主に三菱電機グループの国内/海外拠点向けSAPシステム運用管理業務
・オンプレミス/パブリッククラウド環境(SAP on AWS)におけるシステム構築、運用業務

【業務詳細】
・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用
・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）
・アップグレード（SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等）

◆SAP Basisに関する補足
・SAP BasisコンサルタントはSAP社のERPパッケージ導入においてミドルウェア基盤を担当するエンジニアです。
・ERP導入においてはDBやSAPソフトウェアの導入や運用管理を担当することから、技術領域としてインフラSEとの親和性が高い職種です。
・近年はSAPシステムのクラウド化が進んでおり、各種クラウド基盤(AWS, Azure)に関する技術スキルも活かせます。

【身につくスキル】
SAP Basis技術に加えてネットワーク、クラウド等幅広く担当していただきます。
経験・技術スキルに合わせてステップアップすることが可能です。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

①多様化するお客様のICTニーズに応える、高品質なセキュリティと安全性の高い設備が強みです。MINDインターネットデータセンターは、お客様の継続的な企業運営の基盤となるICTシステムを強力にサポートします。
システムの安定稼働を実現するのはもちろん、豊富なクラウドサービスや先進のプラットフォームプロダクツを備え、あらゆる顧客ニーズに対応できる体制を確立しています。

②ベンダーフリー/キャリアフリー
お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。

③主なお客様は三菱電機の海外拠点です。
地域としては欧州、米州、アジア全ての地域が対象です。
グローバルを含めたスケールの大きい業務に携われることも魅力の一つです。

配属部署について

クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 ERPサービス課
＜組織構成＞
・部：160名
・課：14名
・年齢構成
∟20代：3名／30代：4名／40代：3名／50代：4名
※2025年1月時点

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。

・入社直後の仕事の進め方
　ご本人の経験や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。チームリーダーやチームメンバーと協力して提案業務を行います。
　スキル不足の場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得してもらいます。
・入社後独り立ちするまでの目安の期間
　まずはチームメンバーと一緒に顧客対応を経験し、同程度のシステム規模やスキルを要する案件があれば顧客担当としてアサインします。
　経験者の場合は、最初から特定顧客の担当としてアサインする場合があります。
・数年後どのような役職・業務を任せる可能性があるか
　スキルや経験値によりますが、チームリーダーを任せる可能性があります。
・どのようなスキルが身に付けられるか　等
　小規模から大規模な案件まで、提案、プロジェクト管理のスキルを身に着けることができます。

働き方

平日8：30〜17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
15〜20時間程度
＜残業を抑制するために行っている取り組み＞
・負荷が高い状況が継続する場合は、メンバー調整を行い負荷を分散するようにします。

■在宅勤務
週4日程度在宅勤務可
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

◆教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

【必須条件】
SAP　BASIS の運用経験

【歓迎条件】
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験がある
・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験がある
・クラウド技術(SAP on AWS EC2構築、設計)
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方

SAP認定資格、AWS認定資格、TOEIC600点以上の保有者は歓迎します

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験２回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。