求人詳細

採用背景

デジ推二では、三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部の公開Webサイトアプリ開発および保守を実施しています。
現在、プラットフォーム更新および次版サイト構築検討が進行中ですが、社員においては中堅層および若年層が不足し中長期的にみると技術継承・存続が危ぶまれる状況となっており人材補強が急務となっており、これらのプロジェクトをリードするエンジニアを募集しています。
新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、チーム全体を牽引していただける方を募集しています。

業務内容

◆業務詳細
・三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のBtoB製品情報サイトが対象システムとなります。
・具体的には、要件定義～運用保守までご担当いただく予定です。稼動中のシステムに対する一連の改善開発(要件定義/設計/、製造/試験)、保守運用業務を経験しつつ、次版リニューアルに検討から入っていただくことを想定しています。
・将来的には、システム専門知識だけではなく社内業務、お客様についての知識蓄積いただき、お客様への提案・お客様からの要求事項のとりまとめ・協力会社との窓口など、入社後のスキルに応じてメンバからリーダにステップアップいただきたいと考えています。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。
・要件定義から、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。
・Webサイト開発で現在基盤の切替時期にあたり、クラウド環境への切替を控えています。
・その完遂に向けてシステム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。クラウド、Webサイト技術を習得できるチャンスです。
■エンジニア支援制度：
AWS（クラウド関連）の資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。

配属部署

経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課
・部：約60名
・課：20名
・年齢構成
　∟20代：5名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

Webサイト案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でWebサイト案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。
その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。
■目指していただく姿
・Webサイト案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる
・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須要件】
・公開Webサイトシステム開発の設計、開発、保守(調査)もしくは改修、保守(調査)の経験
・Webフロントエンド製作物の受け取り後組込み、テスト、稼働後の調査・小規模修正の経験
・3～5名程度のプロジェクトにおける設計から保守までのリーダ経験が1年以上あり、開発後保守でソース、ログの調査ができる
・顧客とのコミュニケーションをとれる（要件検討、案件化調整、PJ状況報告など）
■求める開発環境の経験
・言語：Java
・OS：Linux
・ミドルウェア：HTTPサーバ、アプリサーバ
・データベース：SQL

【歓迎条件】
・クラウド技術（資格保有または実務経験、特にAWS）を保有している方
・アクセス調査（Google Analytics、BigQuery、Webアクセスログ）経験のある方
・社内、協力会社、他社（デザイン、インフラ提供者）などプロジェクト関係者とコミュニケーションを円滑に行える方

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。