求人詳細

採用背景

デジ推二では、主にSalesforceの三菱電機向け導入経験/自社利用実績をもとに「ウェブサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング全般の対応」を目指しています。
現在、同システムの提案や開発ができる要員・スキルが不足しており、中長期戦略にて掲げている事業拡大に向けた施策として即戦力となる人材の確保が急務となっています。
また、課内の年齢層が高く若返りも期待し、若手～中堅層の採用を希望しています。

業務内容

三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。
◆業務詳細
１．FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)を中心に実施
２．家電事業本部向け：導入・保守・運用を中心に実施

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。
そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。
当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。
■エンジニア支援制度：
AWS（クラウド関連）の資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報奨金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。

配属部署

経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課
・部：約60名
・課：20名
・年齢構成
　∟20代：5名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。
その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。
■目指していただく姿
・Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる
・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均10～15時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceシステムの導入コンサルティング業務
・Salesforceシステムのシステム構築(導入・開発・保守)のプロジェクトリーダー経験1年以上
・Salesforceに限らず3～5名程度のプロジェクトにおける要件整理から導入・保守までの案件でリーダー経験3年以上
・Salesforceや関連技術の経験は少ないが、SaaSシステム導入～保守案件のリーダー経験がある

【歓迎条件】
・データ連携(EAI、ETL、EDI)構築経験
・BIツール、MAツール導入経験
・パッケージシステム構築経験
＜歓迎する資格＞
Salesforce認定資格（上級アドミニストレータ、デベロッパー、コンサルタント）

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。