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インフラ構築・運用・保守向けエンジニア募集/三菱電機製作所向け

  • 神シ【D25K16】丸亀
  • 正社員

三菱電機デジタルイノベーション株式会社 の求人一覧

求人詳細

採用背景

三菱電機株式会社の受配電システム製作所向けのインフラ構築・運用・保守の強化が必要であり、募集を開始しました。

業務内容

・ 顧客／相対する部署
三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等

・担当業務 　
主に三菱電機電力システム製作所・受配電システム製作所向けの、インフラ構築、運用、保守、等を行っています。そのうち、当ポジションでは下記役割を担っていただきます。
・情報インフラの企画・導入・保守・運用/インフラ企画による提案
・インフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・データベース）の保守・運用

まずはPCキッティングや端末更新管理等から経験してもらい、徐々にセキュリティやネットワークといった分野の提案活動まで幅を広げていっていただく予定です。チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。

【仕事環境】
・環境
└ネットワーク：ルータ　等
└OS：Windows
└クラウド：AWS、オンプレミスもあり
・データベース製品
　└DB (Oracle、SQLServer)
・データマネジメント製品
　└ETL
・データの見える化製品
　└BI

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・主要顧客である三菱電機の構内に駐在しており、構築したインフラを使用するユーザの反応をリアルに感じとる事ができ、やりがいを感じやすいです。
・大小さまざまなプロジェクトや開発に携わる事ができます。より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、上流設計から運用保守まで幅広い業務を経験し、実績を積むことができます。
・自部門のみで対応しきれない場合でも、様々な組織と連携しダイナミックかつ斬新な企画・提案に結びつけ、事業拡大を推進する次期リーダー候補として活躍いただきたいと思っています。

配属部署について

製作所システム事業　西日本情報システム第一部　神戸システム課
・部：89名
・課：20名
・年齢構成
　∟10代：3名／20代：1名／30代：8名／40代：7名／50代：1名
※うち配属予定地は10代～40代の7名構成

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

入社後は、OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。
まずは、担当領域におけるインフラ運用・保守作業における基礎知識の習得を行った後、現場業務知識、新規インフラ構築手法の習得をしていただきます。
複数場所の経験や広い知識を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと
ができます。

教育・研修

・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
15時間前後

■在宅勤務
週1日程度

必要な能力・経験

【必須条件】
１）インフラ構築/運用/保守関連の経験がある方
・PCキッティングやヘルプデスクの経験２年以上
・システム運用、保守、問合せ、などに問題なく対応するコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・ネットワーク、セキュリティ（OA or OT）等の管理方針検討、構築
・AWS、サーバ構築（Windows、Linux）
・アプリ開発（.Net＋DBMS等）

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です

職種 / 募集ポジション 神シ【D25K16】丸亀
雇用形態 正社員
給与
年収
414万円 〜 902万円
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賃金形態：月給制
月給：251,100～512,700円
賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
勤務地
  • 763-8516  香川県丸亀市蓬莱町８番地 三菱電機株式会社　受配電システム製作所
    地図で確認 
JR西日本　予讃線　丸亀駅
（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間 
9:00〜17:30（休憩時間：45分）
所定就業時間　7時間45分
休日 
①休日：完全週休二日制
　年間126日（2023年度）
　土曜日、日曜日、国民の祝日等
②年次有給休暇：20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
  5月15日までに入社：20日
  8月15日までに入社：15日
  11月15日までに入社：10日
  2月15日までに入社：4日
福利厚生 
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月 
            同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
寮・社宅 
有り
その他制度 
再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
会社情報
会社名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者 
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立年月 
2025年4月
従業員数 
約6,000名
資本金 
1,250百万円
株式公開 
非公開
株主 
三菱電機株式会社100％
主要顧客 
三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業
関連会社 
株式会社スーパーコミュニケーションズ
株式会社メルコテクノ横浜
株式会社テクノウェア
クラウドセントリック株式会社
エムビーテクノ株式会社
商標権について 
商標権についての詳細はこちらをご覧ください。
https://www.mind.co.jp/trademark/index.html

上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。
・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。
・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ　レーションの商標登録です。
・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル　ビジネス　マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。
・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。
・Javascriptはオラクル　アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。
・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。
・PMPは、ロジェクト　マネジメント　インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。
・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。
・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。