求人詳細

採用背景

三菱電機生産技術センターと共に、生産システムの業務革新（DX）に向けた取り組みを進めています。
クライアントの課題解決を含め、経営課題を理解のうえ、業務分析・企画策定・要件定義が出来る超上流フェーズに対応頂ける方を求めています。
特に海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）が増加傾向にあり、語学力を活かして活躍いただける方を募集しています。海外出張の機会もあり、英語力を生かした仕事がしたい方からの応募をお待ちしております。

業務内容

顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。
同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、それを具現化し定着化するためのシステム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。

生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析・企画策定・要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただきます。

特に当課では、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）の活動がメインになりますので、英語力を活かして働きたい方を歓迎しています。
※海外出張可能性あり：北米・メキシコ・トルコ・タイ・中国・インド　など

【業務改善支援事例】
・国内外の生産工場・生産ラインの立上げ支援
・生産拠点と販売拠点間連携（生産・出荷・在庫情報一元管理、見える化等）
・生産拠点間連携（マザー工場から海外工場へKD部品供給改善等）
・生産拠点の業務改善（LT短縮、発注方式、現品管理等）

＜三菱電機のコーポレート生産技術部門について＞
三菱電機グループのものづくりを革新し、製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。
「製品そのものを変える生産技術の開発」から「IoT／AIを活用したものづくり全体の仕組みの構築」まで幅広く、要素技術や基盤技術の研究も行っています。
また、グローバルな規模で活躍しており、各製作所のエンジニアと協力して事業の成功に貢献しています。

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・三菱電機の国内外拠点の経営課題解決のための重要なプロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、工場を変革していくことができます。
・エンドユーザからの「こんなことが困っている」といった悩みについて、想いを徹底的にヒアリングし、イメージの実現に向けて改善案を検討し、提案・実現していくことができます。
・モノの流れと情報の流れを確認して、矛盾点や効率的でない点を探していく作業におもしろさを感じることができます。
・対象製品も幅広く、国内外工場を対象としており、販売・受注から工場機能、出荷に至るまで、製造業における幅広い業務を経験できます。
・新規工場立ち上げにおける業務設計・システム導入支援等を経験することも可能です。
・海外案件が多く、英語での会話が業務上発生したり、海外出張の機会があります。

配属部署について

アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第二課
・部：62名
・課：10名
・年齢構成
　└20代：3名／30代：1名／40代：5名／50代：1名

課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

当初は、案件チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解と、超上流に必要なノウハウ習得(Off-JTによる勉強会有り)や、チームリーダ指導のもと、理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
その後、主担当として、一つの案件に携わってもらい、リーダクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。

当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。
公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。

当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

働き方

平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
20時間前後

■在宅勤務
週2～3日程度在宅勤務可

■出張
現地での調査、ユーザとの検討打合せ等の目的で出張があります。
場所：群馬、郡山、名古屋、稲沢、福山、福岡、一部海外
頻度：１回／１週～２週
期間：１泊２日程
※出張手当あり

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

【必須条件】下記すべてを満たす方
・システム開発における要件定義もしくは基本設計のご経験をお持ちである
・システム開発(コーディング)の経験が少しでもお持ちである
・英語での会話が可能である

【歓迎条件】
・生産管理方式、生産管理システムの経験者
・情報処理技術関連の資格

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。