求人詳細
採用背景
生産管理領域の開発案件が増加しており、人員リソースの補充が必要なため募集を開始しました。
業務内容
製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。
その中で伊丹システム第一課は、三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所向けのシステム開発に特化した部署になります。
当ポジションでは、アプリケーションエンジニアを募集しており、担当業務としては以下のとおりとなります
【業務詳細】
開発規模はさまざまですが、大型案件になると数億円規模のプロジェクトも経験することが可能です。
お客様は両製作所の情報システム所管部門およびシステム利用部門で、
特に情報システム部門の担当者とは密に連携しながら仕事を進めていきます。
まずは詳細設計、開発、導入工程を経験していただいた後、
協力会社メンバーを指揮して開発案件の取り纏め要員を担っていただきます。
ゆくゆくは上流工程まで幅を広げていっていただく予定です。
【仕事環境】
・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、JAVA、VB.NET など
・OS：Windows、Linux など
・DB：Oracle、postgreDB、MySQL
・WFツール：intra-mart
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・主要顧客である三菱電機の構内に駐在しており、お客様に近いところでサービスを展開している現場密着型のため、ユーザの反応をリアルに感じとる事ができ、やりがいや達成感を感じやすい職場です。ユーザと直接やり取りする機会も多く刺激になります。
・システム開発に特化した部署なので、保守・運用業務を請け負っておらず、基本的には深夜帯の呼び出しも発生しません。
・開発特化部門として、先進技術を活用した開発、大型案件、社内の他部門への応援依頼、他部門からの応援引受等、お客様の近くで事業展開する部門としては特殊な事業環境で仕事をすることができます。
・より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、業務改善企画やシステム化構想等の業務を経験することが可能です。
配属部署について
製作所システム事業 西日本情報システム第一部 伊丹システム第一課
・部：89名
・課：10名
・年齢構成
∟20代：3名／30代：2名／40代：2名／50代：2名／60代：1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
OJTを中心にキャッチアップいただきながら、業務に必要な特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して社内外講習・セミナー受講を検討していきます。
まずは、担当領域におけるシステム開発作業を通じてシステム理解、業務知識、開発作法の習得をしていただきます。
6ヶ月～12ヶ月程度の案件を想定しています。
上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、ひと通りの開発工程を経験していただいた後、
お客様窓口やリーダーとして取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを考えています。
弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
働き方
平日8：30～17：00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
■残業時間
20時間前後
■在宅勤務
週2日程度
必要な能力・経験
【必須条件】
・Java, VB.net, SAP/ABAP いずれかのシステム開発経験
・Oracle, SQLの知識
【歓迎条件】
・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方
・社員、協力会社メンバーやお客様とのコミュニケーションを円滑に行える方
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 伊シ一アプリ【D25K21】伊丹 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR西日本 宝塚線 塚口駅 阪急電車 神戸線 塚口駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間125日（2025年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |