求人詳細
採用背景
三菱電機製作所様向けの内販部隊である当部では、今後のインフラ投資拡大/インフラ増強に対して、システム環境構築・維持を目的に活動を強化しています。2025年4月に当組織を新設し、各製作所のスキル・ノウハウを集約し標準化する活動を、ともに対応いただける方を募集しています。
業務内容
製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発・保守・運用サービスを行っております。
そのうち当ポジションは、関西地区のお客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進する活躍を期待しています。
【業務詳細】
三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の企画・提案・設計を中心に担当して頂きます。
ご経験に応じて、サーバ/ネットワーク環境の更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。
また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。
伊丹事務所か関西支社にて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。
■対応案件例:
・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進
・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ
・各拠点のOT‐LANの整備
・各製作所のシーズ発掘
【仕事環境】
・ネットワーク:CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall
・データベース:ORACLE
・その他:Vmware
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
当求人の魅力
・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。
これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
・上流工程に携わりたい方には最適(ぴったり)のポジションです。
・循環型 デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie(セレンディ)」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能
配属部署について
製作所システム事業 西日本情報システム第二部 情報インフラグループ
・課:6名
・年齢構成
∟40代:4名/50代:2名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講
当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
働き方
平日8:30~17:00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
■残業時間
25時間前後
■在宅勤務
週1~2日程度
必要な能力・経験
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
1.インフラエンジニアとして要件定義・基本設計経験をお持ちであり、仕様書作成が出来る方
2.インフラエンジニアとしてコスト管理・提案交渉の経験をお持ちの方
3.IT業界で深耕営業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ネットワーク工事における知見(周辺資格など)
・仮想サーバの構築経験
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 西二イ【D25K25】伊丹 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR西日本 宝塚線 塚口駅 阪急電車 神戸線 塚口駅 勤務地に記載の伊丹事務所への出社、もしくは以下の三菱電機製作所への出張の機会が多い。 ・兵庫県:コミュニケーション・ネットワーク製作所/伊丹製作所/高周波デバイス製作所/先端技術総合研究所/電子通信システム製作所 ・福島県:コミュニケーション・ネットワーク製作所 ・東京都:本社・芝浦事務所 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日:完全週休二日制 年間125日(2025年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 |
| 福利厚生 | 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月
同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:200円/回
カフェテリアプラン:7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100% |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |