求人詳細

採用背景

社内ITインフラ環境の運用を担当する技術者を募集しています。
運用業務を行いながら、社外取引先・社内関係部門・ユーザ部門との調整・交渉や企画・導入など業務に携わっていただきます。社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善に意欲的で、新しいことにチャレンジする意欲の強い方を歓迎します。

業務内容

・当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内インフラ環境に対し、企画・導入から保守までインフラ運用の全般を担当しています。

・顧客／相対する部署
　社内向けインフラを担当していますので、顧客は社内となります。また、三菱電機グループのインフラを支える関係各所と連携し、業務改善に取り組んでいます。

・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社インフラ環境の運用業務を担当いただきます。

・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内インフラ改善およびインフラ基盤強化の企画／推進を担う人材を目指して頂きます。

◆環境
└ネットワーク：広域網や構内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続）、各種ベンダー機器
└OS：Windows11、WindowsServer、Linux、仮想OS、など
└業務ツール：Microsoft365、各種OA環境システム、など
└Web会議、コミュニケーション：Teams
└クラウド：プライベートクラウド、AWS、など

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

経営層や・スタッフ部門・事業部など全ての社員と幅広く関わりながら、社内インフラ環境の構築や運営を行います。また、三菱電機グループのインフラ基盤を支える事業部と連携・協力しながら
幅広い業務に携わることが出来る、やりがいのある仕事です。

配属部署

MEDigitalシステム運営部　情報インフラ第一課
・部：約101名
・年齢構成
　└20代：15名／30代：17名／40代：16名／50代：26名／60代：10名

＜社風や組織の雰囲気など＞
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事、提言事項等が気軽に相談できる職場です。

キャリアパス

当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内環境や業務内容の理解を深めて頂きます。

基本的には、チーム毎に対応する主担当業務を分担しており、チーム全体で様々な運用業務に取り組みます。
社内外の講座やセミナーによる技術力向上やヒューマンスキル向上、展示会などから新しい技術や製品情報を入手して、社内運用や改善に取り組んでいきます。
また、各プロジェクト案件では、専門的な技術を有する事業部や各ベンダーとも連携しながら、チーム全体で社内を取りまとめ、計画的にプロジェクトを遂行していきます。業務を理解し、遂行できるようになれば案件ごとのリーダー役として経験を積んで、チームリーダーやマネージメント業務などへのステップアップ、また育成業務などにも携わっていただきます。
社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善として、幅広い業務に触れ、新しいことにもチャレンジする機会も多く経験が出来ます。

教育・研修

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。

入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
社内ITインフラの運用保守経験をお持ちの方

【歓迎条件】
社内ITインフラ環境を理解し、社外取引先や社内関係部門やユーザ部門との調整・交渉や企画・計画能力の高い方
また、社内ITインフラ環境や業務のDX推進や改善に意欲的で、新しいことにチャレンジする意欲の強い方を歓迎

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。