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オンプレミスのインフラ構築/プロジェクトリーダー

  • ITI一サーバ【D26H15】本社/E
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社 の求人一覧

求人詳細

採用背景

大型案件の新規受注が見えており、プロジェクトリーダーの人員が不足しているため採用を開始しました。

業務内容

当部門は、オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当しております。
外販も含めた幅広い案件対応を推進していますが、直近は三菱電機鎌倉製作所様の案件の引き合いが多くあり、ご入社後は数億円規模の大規模案件の対応を想定しています。
■業務概要
・システムの新規導入、更改、移行に伴うオンプレミス環境のインフラ構築。
三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェアの調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートを支援する
・具体的な業務:プロジェクトの全体工程管理/お客様・ベンダー・社内関係部門との調整、折衝対応
・案件規模:予算規模は数億円規模となり、期間は1年~数年かけて案件を完遂
・課の案件割合:内販9程度、外販1割程度
・課の担当工程:アカウント部隊と連携し要望確認・機器選定や見積などの構成支援から入り、サーバ構築(パートナー企業と連携して実施)、運用設計まで対応。実運用は別沿組織が対応する。

◆取り扱い技術領域
・サーバ、ストレージ(HPE、DELL等)
・ネットワーク(Cisco等)
・OS(WindowsServer、Linux)
・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO)
・仮想化技術(Vmware、Hyper-V等)

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力

社会インフラを支える、数億円規模のプロジェクトを動かすやりがいが魅力です。
あなたにお任せするのは、私たちの生活になくてはならない社会インフラシステムのインフラ構築です。
予算規模は数億円、期間も数年に及ぶ壮大なプロジェクトの「司令塔」として、全体の工程管理や、お客さま・ベンダーとの調整をリードしていただきます。
自分の仕事が社会の安心・安全に直結しているという、他では味わえない大きな手応えと誇りを感じられる環境です。

配属部署について

AI・クラウド領域 ITインフラ構築部 技術第一課
<組織構成>
・部:48名
・課:21名
・年齢構成
 ∟20代:6名/30代:4名/40代:2名/50代:5名/60代:3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

▼ 入社〜半年(プロジェクトのキャッチアップと強みの発揮)
これまでのインフラ構築・工程管理のご経験を活かし、まずは進行中のインフラ構築案件へコアメンバーとして参画いただきます。
当社の業務フローや関係各所との関係性を掴んでいただきつつ、即戦力としてベンダーコントロールや折衝業務をリードしてください。

▼ 1年〜3年(プロジェクトマネージャー / PMへの昇格)
早期に案件の主担当(PL/PM)をお任せします。
予算数億円、期間数年という大型案件において、ハード調達から構築・保守までの全工程を統括し、客先やベンダーとの責任者としてプロジェクトを完遂へと導きます。

働き方

平日9:00~17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。

◆教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

【必須条件】
・サーバエンジニアとしてサーバーの構築経験をお持ちの方
・PL(プロジェクトリーダー)として工程管理、ベンダー管理などの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・PM経験
・クライアント対面での商談推進、提案活動、および各種ドキュメンテーションの計画的な実行スキル
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・AWS、Azure等のクラウド構築・運用経験

【資格】必須となる資格はありませんが、
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、
Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者は歓迎します。

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

職種 / 募集ポジション ITI一サーバ【D26H15】本社/E
雇用形態 正社員
給与
年収
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賃金形態:月給制
月給:316,500〜604,300円
賞与:年2回(6月、12月)
時間外手当:制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可)
勤務地
最寄駅:JR田町駅、都営三田駅
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
9:00〜17:30(休憩時間:45分)
所定就業時間 7時間45分
休日
①休日:完全週休二日制
 年間126日(2026年度)
 土曜日、日曜日、国民の祝日等
②年次有給休暇:20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
  5月15日までに入社:20日
  8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
  2月15日までに入社:4日
福利厚生
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月 
            同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
寮・社宅
有り
その他制度
再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
会社情報
会社名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立年月
2025年4月
従業員数
約6,000名
資本金
1,250百万円
株式公開
非公開
株主
三菱電機株式会社100%
主要顧客
三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業
関連会社
株式会社スーパーコミュニケーションズ
株式会社メルコテクノ横浜
株式会社テクノウェア
クラウドセントリック株式会社
エムビーテクノ株式会社
商標権について
商標権についての詳細はこちらをご覧ください。
https://www.mind.co.jp/trademark/index.html

上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。
・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。
・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。
・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。
・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。
・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。
・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。
・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。
・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。
・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。