求人詳細

採用背景

当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。
インフラセキュリティ強化(ゼロトラスト等)、次期グループネットワークの構想と展開および無線LAN展開など対応する必要があり、また当部の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など新たな取り組み活動が増えることが想定されており、募集を開始しました。

業務内容

三菱電機をはじめ電機グループ各社ネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しており、以下のサービスに携わっていただきます。

〈広域ネットワークサービス〉
次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
〈構内ネットワークサービス〉
三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務

■業務詳細：
（1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
（2）ネットワーク機器の検証作業(PoC)

◆環境　
・クライアントOS：Windows
・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・ネットワーク(Cisco等)

（変更の範囲）会社の定める業務

当求人の魅力

・業界でも類を見ない規模のネットワーク再編を一緒に検討、組み上げていくため　完成後の達成感のある仕事です。
・ネットワーク製品(Cisco/HPE 他)や、認証製品、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。
・弊部では、ネットワークに関わる企画～設計以外にも、構築から運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身につきます。
・公的資格取得に関わるセミナー受講や、講習会を通じて、資格取得をサポートします。

配属部署について

ネットワーク事業 IPネットワークシステム第一部 第一課
・部：30名(社員)
・課：13名(社員)
・年齢構成
　∟20代：8名／30代：3名／40代：2名

＜社風や組織の雰囲気など＞
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションが取れるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

1～3ケ月ほどOJTを実施後、プロジェクトに参画いただきます。OJTでは、三菱電機および電機グループのネットワークを把握いただき運用業務に従事いただく場合もあります(熟練経験者の方は、即時主担当となるケースもございます)。
若手技術者の方は、OJTに加えて、ネットワークや品質面などの社内講座を受講いただきます。
プロジェクトは、2年～3年計画のため、完了後は、事業化を行い各社に展開いただきます。
上記のように、エンジニアとしてのスキルだけではなく、事業(経営)にも携わることも可能です。

教育・研修

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均30時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・顧客折衝経験もしくはリーダー経験

【歓迎条件】
・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。