求人詳細

採用背景

当部門では、大型案件を複数受注しており、さらなる事業拡大に向けて挑戦を続けています。
ITインフラの設計・施工管理を通じて、お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを届けることが私たちの使命です。
私たちが担うのは、AIでは代替できない「ラストワンマイル」の領域です。
現場ごとに異なる課題に対して、細やかな対応力と確かな技術力で応えていく――その積み重ねが、お客様からの信頼につながり、事業の成長を支えています。
今まさに、組織としてさらなる飛躍を目指すフェーズにあります。
新たな仲間を迎え、共に学び、共に挑戦しながら、ITインフラ分野の未来を切り拓いていきたいと考えています。
自らの成長を実感しながら、チームとともに大きな成果を生み出したい方をお待ちしています。

業務内容

■業務詳細
・お客様の社内DXを支える構内ネットワーク構築業務をご担当いただきます。
・案件の9割以上が元請案件であり、設計から施工管理まで、管理業務を中心にご対応いただきます。
・ネットワーク構築におけるインフラ部分（光ファイバー、メタルLANケーブルなど）の設計から現地施工管理までをお任せいたします。
・業務の流れは、商談、要求事項の確認、設計、積算、調達、施工管理となります。
・主な業務は、ネットワーク環境構築における現地施工管理です。
・作業指示書や手配書の作成、協力業者への作業指示、安全管理を含む現地の取りまとめを行っていただきます。
・そのほか、社内調整やお客様との調整業務もご担当いただきます。
■対象顧客
・三菱電機グループ（内販）：約6割
・民間企業（外販）：約3割
・公共系：約1割
■案件詳細
・主にオフィスビルをはじめ、工場、倉庫など、通信環境を必要とする各種施設におけるネットワーク構築を担当します。
・案件規模は幅広く、1〜2日で完了する小規模案件から、1〜2年に及ぶ大規模案件まで対応します。
・大規模案件では、ビル建築の進行に合わせて工程を調整する場合があります。
・基本は1案件1担当制で、大規模案件では専任で対応し、小規模案件では複数案件を並行して担当します。
・案件金額もさまざまで、数百万円規模の短期案件から、1年程度かけて進める億単位の案件まであります。

◆環境
　∟Windows・office・Auto-CAD・社内システム

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・ネットワーク構築におけるインフラ領域の設計・構築を中心にご担当いただきますが、ご希望に応じて、上位レイヤの機器を扱う業務にも携わることができます。
・元請として案件を管理する立場のため、建築・内装・電気など、通信以外の関連工種との調整を通じて、幅広い知識を身につけることができます。
・案件ごとにお客様や多様な関係者との調整が発生するため、コミュニケーションスキルや協調性を活かしながら成長できる環境です。
・2025年度の会社統合による外販事業のお客様案件の増加が見込まれており、事業拡大に携わる機会があります。

★こんな方におすすめ
・インフラ構築に興味があり、さらなる知識・スキルを身につけたい方。
・ネットワークに関する知識や実務経験を活かし、大規模プロジェクトに挑戦したい方。
・現地作業の管理・監督業務に携わりたい方。
・スキルアップやキャリア形成のために、高度資格の取得やITリテラシー向上に意欲のある方。
・公的資格の取得や継続的な自己研鑽に前向きに取り組める方。

配属部署

統合運用フィールドサービス統括　インフラ基盤部　第三課
・課：10名
・年齢構成
　∟10代：0名／20代：1名／30代：3名／40代：4名／50代：2名／60代：0名

＜社風や組織の雰囲気など＞
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事、提言事項等が気軽に相談できる職場です。

キャリアパス

・経験年数やスキルに応じたOJTを実施いたします。
・まずは先輩社員に同行し、現地作業や管理業務を通じて基本的な業務の流れを習得していただきます。
・三菱電機グループ各社および外販案件において、小・中規模から大規模案件まで、インフラの設計、積算、構築、施工管理をご担当いただきます。
・業務遂行にあたっては、社内調整や協力業者との連携が必要となるため、コミュニケーションスキルを身につけることができます。
・また、ネットワーク領域に限らず、幅広い技術力の習得や公的資格の取得を目指せる環境です。

教育・研修

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

・残業時間は月平均10～20時間程度になります。
・在宅勤務は週2～3日程度です。
・突発的な休日対応はありませんが、工事対応により土日勤務が発生する場合があり、その場合は平日に振替休日を取得いただきます
・振替休日取得時に工事内容の確認などで電話連絡が入ることが稀にありますが、代理対応体制が整っているため対応不要です

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
以下、いずれも当てはまる方※資格がないと出来ない仕事をお任せしたい
・電気通信工事（構内ネットワーク・LAN工事）経験
・ネットワーク機器取付や配線設計・施工方法の知識
・資格：2級電気通信工事施工管理技士(一次合格以上)

【歓迎条件】
・構内ネットワーク構築（LAN工事）における通信工事施工管理業務経験
・電気通信工事経験
・1級電気通信工事施工管理技士
・技術士（電気・電子）
・監理技術者（電気通信）

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。